Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Business Tax Unternehmen dabei unterstützen, ihre Steuerfunktion prozessual und strategisch auszurichten, ganzheitlich zu transformieren und zukunftssicher aufzustellen? Unser Team verbindet steuerliches Know-how mit Organisation, Technologie und Tax Reporting/Compliance und entwickelt die Steuerfunktion zu einem Bereich, der echten Mehrwert schafft und Veränderungen über den gesamten Prozess hinweg wirksam macht. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager – Tax Reporting & Processes (m/w/d). Standorte: Hamburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager – Tax Reporting & Processes (m/w/d) leitest du von Anfang an eigenständig anspruchsvolle Projekte – von der Implementierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse bis hin zur Optimierung von Tax Compliance Management Systemen. - Aufgabenvielfalt: Eigenständig übernimmst du anspruchsvolle Projekte, z. B. bei der fach-konzeptionellen Beratung und Implementierung von Tax Reporting und Tax CMS Lösungen oder der Beurteilung von Prozessen in der Steuerabteilung. - Hands-on-Einstieg: Du berätst multinationale Konzerne bei steuerlichen Themen im Prozess- und Automationsbereich sowie bei ERP-Transformationsprojekten - Analyse: Du entwickelst Lösungen zur Auswertung steuerlicher Kennzahlen und unterstützt die digitale Transformation der Steuerabteilungen unserer Mandanten durch den Einsatz moderner Tools wie PowerBI, Tableau oder Alteryx. - Beratung: Dein Know-How setzt du in anspruchsvolle Projekte mit Schwerpunkt Tax Accounting & Reporting, sowohl für unsere Prüfungs- als auch unsere Beratungskunden ein. - Networking: Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Audit & Assurance und Tax Technology Consulting zusammen und entwickelst eigenständig neue Ansätze aufgrund neuer regulatorischer Anforderungen. Dein Skillset: - Abschluss: Bachelor oder Master in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Steuerrecht und/oder Wirtschaftsprüfung. - Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und mind. 5 Jahre Erfahrung im Steuerbereich und idealerweise Expertise in nationaler (HGB) und internationaler (IFRS) Rechnungslegung. - Interesse an der Mitwirkung von nationalen und internationalen Steuerprozessen - Erfahrungen in der Anwendung/Implementierung von Tax Reporting Lösungen und Tools wie Lucanet, DefTax, Signavio, Tableau, PowerBI, Alteryx sind wünschenswert. - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50045

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Business Tax Unternehmen dabei unterstützen, ihre Steuerfunktion prozessual und strategisch auszurichten, ganzheitlich zu transformieren und zukunftssicher aufzustellen? Unser Team verbindet steuerliches Know-how mit Organisation, Technologie und Tax Reporting/Compliance und entwickelt die Steuerfunktion zu einem Bereich, der echten Mehrwert schafft und Veränderungen über den gesamten Prozess hinweg wirksam macht. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant – Tax Reporting & Processes (m/w/d). Standorte: Hamburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant – Tax Reporting & Processes (m/w/d) unterstützt du von Anfang an unsere anspruchsvollen Projekte – von der Implementierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse bis hin zur Optimierung von Tax Compliance Management Systemen. - Aufgabenvielfalt: Du unterstützt bei anspruchsvollen Projekten, z. B. bei der fach-konzeptionellen Beratung und Implementierung von Tax Reporting und Tax CMS Lösungen oder der Beurteilung von Prozessen in der Steuerabteilung. - Hands-on-Einstieg: Du berätst gemeinsam mit dem Team multinationale Konzerne bei steuerlichen Themen im Prozess- und Automationsbereich sowie bei ERP-Transformationsprojekten. - Analyse: Du unterstützt bei der Beratung und Entwicklung von Lösungen zur Auswertung steuerlicher Kennzahlen und unterstützt die digitale Transformation der Steuerabteilungen unserer Mandanten durch den Einsatz moderner Tools wie PowerBI, Tableau oder Alteryx. - Beratung: Dein Know-How setzt du in anspruchsvolle Projekte mit Schwerpunkt Tax Accounting & Reporting, sowohl für unsere Prüfungs- als auch unsere Beratungskunden ein. - Networking: Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Audit & Assurance und Tax Technology Consulting zusammen und entwickelst eigenständig neue Ansätze aufgrund neuer regulatorischer Anforderungen. Dein Skillset: - Abschluss: Bachelor oder Master in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Steuerrecht und/oder Wirtschaftsprüfung. - Erste Erfahrungen im Bereich der nationalen (HGB) und internationalen (IFRS) Rechnungslegung durch Praktika oder erste Berufserfahrungen. - Interesse an der Mitwirkung von nationalen und internationalen Steuerprozessen. - Interesse und (hohe) IT-Affinität für die Anwendung und Implementierung von Tax Reporting Lösungen und Tools wie Lucanet, DefTax, Signavio, Tableau, PowerBI, Alteryx sind wünschenswert. - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50044

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) – Job-ID: 247/26 im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt) - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Gemeinsam Großes erreichen! Unser Ziel: Zensus. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Aktuell wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. Unser dynamisches Team „Projektmanagement“ im Referat Querschnitts- und Steuerungsaufgaben sorgt für einen gemeinsamen organisatorischen Rahmen im Großprojekt. Wir sind das Bindeglied zwischen Gesamtprojektleitung und Fachbereichen und sichern als zentrale Dienstleistungs- und Informationsstelle die Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, Werkzeuge und Prozesse. Wir unterstützen die Steuerung des Gesamtprojekts und behalten dabei stets den Spaß an der Arbeit im Blick. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Serviceorientiert und mit dem Blick für Struktur unterstützen Sie uns bei der Etablierung und Einhaltung von Projektmanagementmethoden (klassisch, agil und hybrid) im Gesamtprojekt. - Sie übernehmen Ergebnisverantwortung sowie Vorbereitung, Nachbereitung und ggf. Moderation in unseren internen und externen Gremien. - Mit Ihren Kenntnissen gängiger Projektmanagementmethoden entwickeln Sie eigenständig Vorlagen (z.B. Projektsteckbriefe, Abschlussberichte) und erstellen Grundlagendokumente (z.B. Projekthandbuch) für die Dokumentation im Gesamtprojekt. - Mit Ihren Erfahrungen und Ihrem Gespür für praktikable Teamprozesse etablieren Sie ein Wissensmanagement für das Gesamtprojekt und standardisieren die Dokumentation (z.B. E-Akte, Confluence). Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften - mit mindestens der Note „gut“ Darüber hinaus bringen Sie mit - (sehr) gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im (IT-)Projektmanagement, - Erfahrungen in (IT-) Großprojekten sind von Vorteil, - theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Projektmanagementinstrumenten und deren Nutzung sowohl im klassischem als auch im agilen Bereich; Kenntnisse in Confluence, JIRA sowie dem Umgang mit der E-Akte sind von Vorteil, - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gutes Methodenverständnis sowie eine praktische und eigenständige Herangehensweise an Problemlösungen, - hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, - gute Deutschkenntnisse. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1503300. Der Link unten führt sie zu der Seite. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Regulatory Affairs Advisory / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Manager Regulatory Affairs Advisory / Life Sciences (m/w/d) berätst du unsere Kunden aus Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik bei der Optimierung ihrer Zulassungsprozesse, bei der Einführung von digitalen Workflow Lösungen sowie von Regulatory Intelligence Lösungen. Zudem ermöglichst du die Nutzung von KI in regulatorischen Prozessen durch die Verbesserung der Qualität und Governance regulatorisch relevanter Daten. - Regulatorische Beratung: Du analysierst regulatorische Anforderungen, führst Gap Assessments durch und entwickelst umsetzbare Prozesse, Governance-Strukturen sowie fundierte Entscheidungsvorlagen. - Digitalisierung und KI: Im Rahmen von Digitalisierungsprojekten übernimmst du die Leitung des Prozessdesigns im Rahmen der Einführung von RIM-Systemen, eDMS-Lösungen und Regulatory-Intelligence-Plattformen. - Beratungskompetenz: Du analysierst und bewertest komplexe regulatorische Anforderungen und entwickelst daraus praxistaugliche Geschäfts-, Prozess- und Organisationsmodelle. - Projektumsetzung: Die eigenständige Leitung von Beratungsprojekten oder Workstreams in größeren Programmen sowie die Verantwortung für die Kundenkommunikation liegen in deinem Aufgabenbereich. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, der Naturwissenschaften, oder einer anderen Life Sciences Disziplin mit sehr guten Leistungen - 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, Biotechnologie, Medizintechnik oder Beratung – mit Fokus auf Regulatory Affairs und GxP-Compliance - Fundierte Kenntnisse internationaler Zulassungsanforderungen - Fundierte Kenntnisse relevanter digitaler Lösungen, insbesondere Regulatory Information Management (RIM) Lösungen (idealerweise Veeva RIM), sowie eDMS Lösungen verschiedener Anbieter - Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Kundenseite - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50484 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Regulatory Affairs (Arzneimittelzulassung), Regulatory Affairs (Medizintechnik), Projektmanagement

Unser Klient … ist ein international anerkanntes und etabliertes Unternehmen, das seit über 30 Jahren innovative Produkte und Technologien für die Bau- und Betonfertigteilindustrie entwickelt. Mit einem hochqualifizierten Team und mehreren Gesellschaften unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden dabei, den Bauprozess effizienter, kostengünstiger und umweltfreundlicher zu gestalten. Durch technologische Expertise und einen klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner fest im Markt etabliert. Im Zuge der strategischen Erweiterung und Stärkung des Teams suchen wir für den Großraum Magdeburg exklusiv einen engagierten Leiter IT (m/w/d). Ihre Aufgaben als Leiter IT (m/w/d) Strategische Ausrichtung: Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung der gruppenweiten IT-Strategie sowie der Zielarchitektur für Systeme, Netzwerke und Cloud-Dienste auf Basis der Unternehmensziele. IT-Sicherheit & Governance: Aufbau und Weiterentwicklung risikobasierter IT-Sicherheits-, Notfall- und Wiederherstellungskonzepte sowie Sicherstellung der IT-Compliance und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Operativer IT-Betrieb: Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb aller geschäftskritischen IT-Systeme (u.a. ERP, DMS, CRM, PDM, Microsoft 365) sowie der gesamten IT-Infrastruktur. Projekt- & Innovationsmanagement: Steuerung von IT-Projekten, Systemmigrationen, Infrastrukturmodernisierungen sowie die Bewertung und Einführung neuer Technologien (inkl. KI-Lösungen). Provider- & Budgetmanagement: Erstellung und Steuerung der IT-Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung sowie die Auswahl, Steuerung und Bewertung externer IT-Dienstleister. Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der internen IT-Mitarbeitenden sowie die fachliche Führung der IT-Verantwortlichen in den Tochtergesellschaften. Ihr Profil als Leiter IT (m/w/d) Qualifikation & Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit umfangreicher, nachgewiesener gleichwertiger Qualifikation. Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen IT-Leitungs- oder Managementfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, international tätigen und produzierenden Unternehmen. Fachkompetenz: Breites Verständnis von IT-Infrastrukturen (Server, Cloud, Netzwerke), Microsoft 365, geschäftskritischen Anwendungen (ERP, DMS, CRM) sowie IT-Security und Service-Management. Arbeitsweise: Strategisches Denken gepaart mit hoher operativer Umsetzungsstärke ("Hands-on-Mentalität"), analytischer Herangehensweise und lösungsorientiertem Handeln. Persönlichkeit: Ein kommunikationsstarker Leader mit Change-Management-Kompetenz, der in Störungs- und Krisensituationen Ruhe bewahrt und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität überzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Gesellschaften. Das Angebot – Ihr Mehrwert Zukunftssicherheit: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen, gepaart mit der Möglichkeit, die IT und den Service maßgeblich weiterzuentwickeln. Vergütung & Benefits: Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket, ergänzt durch eine betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und ein aktives Gesundheitsmanagement. Kultur & Team: Ein kollegiales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und teamfördernden Maßnahmen. Familienfreundlichkeit: Zusätzlicher finanzieller Support durch einen eigenen Kindergartenzuschuss. Wie geht es weiter? Ihr Weg zu dieser Position Sie haben Rückfragen? Dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter 0171 5376 404 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen den Link . Schritt 1 - Wir freuen uns auf Ihren CV: Als Experten gleichen wir Ihre Expertise diskret mit den Zielen unseres Mandanten ab, um ein ideales Matching sicherzustellen. Schritt 2 - Direkter Kontakt zur Entscheidungsebene: Durch unsere langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der operativen Leitung erfolgt eine schnelle Rückmeldung. Der Prozess führt Sie über die diagnostische Phase direkt in persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und dem Führungsteam vor Ort. Schritt 3 - Diagnostischer Mehrwert: Wir laden Sie ein, unser diagnostisches Toolkit (z. B. Big5, EI4 Discovery, K7 Kompetenzanalyse) zu nutzen. Diese Analysen dienen uns als zusätzliche Perspektive und bieten Ihnen wertvolles Feedback für Ihre eigene Reflexion – kein Ausschlusskriterium, sondern die Basis für einen qualifizierten Austausch. Jetzt bewerben umaris GmbH & Co. KG 0171 5376 404 s.ruck@umaris.de www.umaris.de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Manager Public Sector, Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager mit Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d) berätst du Mandanten bei anspruchsvollen SAP-Transformationen und trägst so zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor – darunter Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen. - Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA bzw. SAP Public-Sector-Transformationen bringst du dein spezifisches SAP PSM oder PSCD Know-how ein. - Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung der SAP-Transformationsprojekte im Bereich SAP Public Sector mit dem Fokus auf die SAP Module PSM oder PSCD. - Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen und stellt damit die fachlich‑haushaltsrechtliche Prozessintegrität sicher. - Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Public-Sector-Umfeld bzw. im Non-Profit-Sector (z. B. Bildung). Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie fundierte Kenntnisse des SAP Moduls PSM oder PSCD und der Prozesse im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z. B. Bildung) - Sehr gutes Verständnis der öffentlichen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Zusammenhänge in Verwaltung, öffentlichem Dienst oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50084 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul SCM (Supply Chain Management), SAP S/4HANA

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior SAP Consultant Public Sector (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior SAP Consultant Public Sector (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. - End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. - Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. - Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise mit SAP-Lösungen im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z.B. Bildung) - Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen öffentlicher Dienst / Verwaltung oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48970

Mit über 15.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen. Wir suchen für das Institut für Energie- und Systemverfahrenstechnik (InES) zum 01.01.2027 eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Operando-Zelldesign für Batterien im Labormaßstab (EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 36 Monate zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Das InES gehört zur Fakultät für Maschinenbau und forscht und lehrt auf den Gebieten Materialforschung, Energietechnik und Systemverfahrenstechnik. Das Forschungsfeld reicht von Batterien der aktuellen und der kommenden Generation bis hin zu Brennstoffzellen und Elektrolyseuren sowie weiteren innovativen Energiesystemen. Ihre Aufgaben - Sie forschen zur Operando-Analyse von Batteriematerialien und Batterien im Labormaßstab  - Sie bearbeiten Forschungsprojekte  - Sie publizieren Forschungsergebnisse und nehmen Projekttreffen sowie Konferenzen teil  - Sie unterstützen die universitäre Lehre (z.B. Betreuung studentischer Arbeiten). Ihre Qualifikation - Sie verfügen über eine mindestens mit sehr gut abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Chemieingenieurwesen mit der einschlägigen fachlichen Vertiefung im Bereich Energiespeicher und Materialien für Energiespeicher und -wandler. - Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache  - Sie bringen sehr gute wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der experimentellen Untersuchung von Batterien im Labormaßstab mit (z.B. mittels EIS und CV)  - Sie verfügen über sehr gute Laborerfahrung im Bereich der Herstellung von Batterietestzellen und der Preparation von Elektroden und Elektrolyten  - Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Programmieren in mindestens Matlab und Python, sowie der erweiterten Datenanalyse mittels Origin  - Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten  - Sie streben eine Promotion an. Wir bieten - Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft - ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen - Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub - flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“ - spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote. Weitere Hinweise Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen (https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen) . Wir erstatten keine Bewerbungskosten. Fragen und Antworten Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Daniel Schröder telefonisch unter der Nummer (0531) 391-3030. Bewerben Sie sich bis zum 21.10.2026 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen-ines(at)tu-braunschweig.de (https://www.tu-braunschweig.de/stellenangebote/vorlagen/stellenangebot-normal-20-1-8-1-15-1-3-1-28-1-20#) .

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in internationale Arbeitsmarktberichterstattung (w/m/d) – Job-ID: 265/26 im Referat „Arbeitsmarkt“ (F25) - Beschäftigung: Teilzeit mit 80% - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 19 Monate (Projekt-Tätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Im Referat F25-Arbeitsmarkt werden Analysen zur Arbeitsmarktbeteiligung, insbesondere aus Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung durchgeführt und Veröffentlichungen erstellt. Darüber hinaus wird die Arbeitsmarktberichterstattung permanent weiterentwickelt. Dafür werden im Rahmen von internationalen Projekten neue Inhalte und Themen in die zugrundeliegenden Erhebungen integriert. Das Referat F25 beteiligt sich regelmäßig aktiv an der Umsetzung der europäischen Vorgaben für Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung. Gestalten Sie diesen Prozess in einem engagierten Team mit! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie erarbeiten gemeinsam mit unserem Team neue Inhalte und Produkte für die nationale und internationale Arbeitsmarktberichterstattung. - Bei der Konzeption und Umsetzung von thematischen Modulen der europäischen Arbeitskräfteerhebung übernehmen Sie wichtige Aufgaben. - Sie koordinieren verschiedene übergreifende Arbeiten und stellen so den Erfolg der Projektarbeit sicher. - Durch Ihre Initiative tragen Sie zur Umsetzung europäischer Vorgaben und Anforderungen an die amtliche Statistik über die Arbeitsmarktbeteiligung der Bevölkerung bei. - Mit Ihrer Kommunikationskompetenz werden Sie Teil eines engagierten Teams und präsentieren Ihre Ergebnisse auch in internationalen Gremien. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Mathematik, Naturwissenschaften oder des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften/Soziologie Darüber hinaus bringen Sie mit - fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Stichprobenerhebungen, vorzugsweise des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung und deren Auswertung, - praktische Erfahrung in der Anwendung statistischer Auswertungssoftware, bevorzugt in SAS, - verhandlungssichere Englischkenntnisse (Bearbeitung internationaler, englischsprachiger Projekte), - fundierte Kenntnisse moderner Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung sowie praxisbezogene Kenntnisse statistischer Methoden und Techniken sind von Vorteil, - ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorhandenseins entsprechender Haushaltsmittel. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1502286. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Statistiksoftware SAS

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Prozessmodernisierung (w/m/d) – Job-ID: 244/26 im Referat „Öffentlicher Gesamthaushalt“ (H31) - Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben ) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Immer geht es um Geld. Kein Tag vergeht ohne neue Nachrichten über Steuern, öffentliche Ausgaben und den ewigen Streit darum. Das gehört zu einer Demokratie und wir erfüllen mit Leidenschaft unsere Aufgabe, dazu die Zahlen zu liefern: zuverlässig, transparent und immer neutral und unabhängig. Im Statistischen Bundesamt erheben und veröffentlichen wir zusammen mit den Statistischen Ämtern der Länder die umfangreichen Finanzdaten von Bund, Ländern und Gemeinden. Kommen Sie ins Team und helfen Sie mit, unsere Prozesse zu automatisieren und mit modernen Werkzeugen schneller und zuverlässiger zu gestalten! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie analysieren unsere Arbeitsprozesse zur Gewinnung, Prüfung und Auswertung der Finanzdaten von Bund, Ländern und Sozialversicherung. - Sie entwickeln Pläne, wie die neuen, leistungsfähigen IT-Werkzeuge der Statistischen Ämter in den Finanzstatistiken eingeführt werden, um die Prozesse zu verschlanken und zu beschleunigen. - Sie bringen Ihre Expertise in Statistiksoftware (z. B. R oder SAS) ein, optimieren bestehende Softwaremodule und entwickeln neue IT-Lösungen. - Im Changemanagement setzen Sie die Pläne im Team um und führen die neuen Prozesse zur Produktionsreife. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppen Wirtschaftswissenschaften; Sozial- und Verhaltenswissenschaften; Mathematik, Naturwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden. Darüber hinaus bringen Sie mit - Sehr gute digitale Kompetenzen und fundierte Kenntnisse in statistischer Programmierung und Auswertung mit gängiger Statistiksoftware (z. B. R oder SAS), - Sehr gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten, - Gute Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von Prozessen, - Erfahrungen im Changemanagement von Arbeitsprozessen größerer Teams, - Eine selbständige, innovative, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise, - sehr gute Deutschkenntnisse. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Herr Günther (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3858 ) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. (Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.) Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1501963. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistiksoftware SAS, Statistiksoftware R Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Change-Management Zwingend erforderlich: Datenübernahme, Datenaufbereitung