Zakres obowiązków: prace przy przygotowaniu mebli oraz innych konstrukcji meblowych w zakładzie stolarskim: • Produkcja elementów stoisk targowych/mebli na podstawie projektów i rysunków technicznych. • Cięcie, klejenie, szlifowanie i montaż konstrukcji z drewna, płyt MDF, sklejki i innych materiałów. • Obsługa maszyn stolarskich (piły, frezarki, okleiniarki, wiertarki, itp.). • Współpraca z zespołem projektowym oraz innymi działami (grafika, elektryka, logistyka). • Montaż stoisk u klienta lub na terenie imprez targowych • Kontrola jakości wykonanych elementów i dbałość o detale wykończeniowe. • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: budowlane - konieczne - pozostałe: zdolności manualne, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania rysunku technicznego, gotowość do pracy w delegacjach. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Oferta jest skierowana dla osób które: nie były pozbawione władzy rodzicielskiej; nie są ograniczone w zdolności do czynności prawnych; stan zdrowia pozwala na sprawowanie opieki nad dziećmi. Są zdolne do stworzenia dzieciom warunków pozwalających na zaspokojenie ich potrzeb socjalno-bytowych, emocjonalnych, społecznych ; nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym, nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo; cieszą się nieposzlakowaną opinią. Warunkiem zawarcia umowy jest pozytywna kwalifikacja na kandydatów na rodzinę zastępczą oraz ukończenie szkolenia dla kandydatów na rodziców zastępczych, które zapewnia PCPR. Zakres obowiązków: sprawowanie całodobowej opieki nad dziećmi w rodzinie zastępczej. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: dobry kontakt z dziećmi - konieczne; sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi pozbawionymi prawidłowej opieki [Umiejętność 1] : umiejętności wychowawcze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The Department of Science and Environment (DSE), Roskilde University, invites applications for a position as a postdoc in marine ecology and seagrass carbon dynamics from July 1st, 2026, or as soon as possible thereafter. The position as a postdoc is for a period of 24 months, and the ideal candidate is a marine ecologist having experience with imaging PAM, microsensors and TOC measurements (for determination of carbon capture and breakdown as well as decomposition processes).

Description of the project
The postdoc’s work will include research within greenhouse gas dynamics in seagrass meadows. You will help determining how leaf epiphytes (microalgae and bacteria) affect the seagrass ecosystem function as greenhouse gas sink and the greenhouse gas production under environmental stress. Such knowledge is important to optimize the beneficial role of seagrass habitats in the Anthropocene. You will be using cutting-edge microsensor and imaging techniques to unravel how eutrophication-induced leaf epiphytes affects: (i) the seagrass ecosystem function as an overall greenhouse gas sink, via descriptions of effects on optical properties and photosynthetic capacity and (ii) key decomposition processes and microbial populations affecting carbon accumulation and greenhouse gas production in seagrass sediment during litter decomposition.
The planned research is interdisciplinary, involving environmental biologists, molecular biologists, and chemists (on this project, funded by the Villum foundation, there will be hired 1 PhD student and 2 postdocs over a 5-year period). The postdoc will have opportunities to influence the direction of the project.

About the research group
The Green Seas Lab (K. E. Brodersen’s Research Group) mainly works with seagrass ecophysiology and biogeochemistry in the Anthropocene: e.g., how global warming, eutrophication and human activity affects the plants performance, health and ecosystem function. The group utilize advanced electrochemical and fiber-optic microsensor and solute imaging techniques for biogeochemical analysis of microenvironments in seagrasses. These cutting-edge, high-resolution techniques are used in combination with molecular analyses (incl. 16S rRNA amplicon gene sequencing determining microbial communities) to study the microenvironmental ecology and dynamics of seagrasses. A major goal of Green Seas Lab is to unravel how the micro-landscape of the leaves affects the plants health and ecosystem services under environmental stress in the Anthropocene.
Read more about the research group here: elgetti.wordpress.com
The Green Seas Lab is part of the section of Environmental Dynamics at Roskilde University. The research and teaching of the Environmental Dynamics Section deal with changes in the environment in time and space, whether these changes occur because of natural factors or because of human activities. Among other things, the section works with: Ecotoxicology, plastic pollution and risk assessment, Marine ecology, including nutrient cycles in coastal areas, Plankton ecology, and Plant ecophysiology.

Responsibilities and tasks
The candidate is expected to:

Lead part of the project in the research group as a team member.
Unravel epiphytes effects on leaf optical properties and photosynthetic capacity in seagrass
Investigate the fate of fixed carbon in seagrass meadows: incl. decomposition processes, leaf decay rates and greenhouse gas emissions.
Mentor PhD students within the focus of the research project.

Qualifications
Applicants must hold a PhD or equivalent with focus on marine ecology, plant ecophysiology, sediment biogeochemistry, and/or greenhouse gas dynamics within seagrass ecosystems. Excellent command of the English language in speaking and writing must be demonstrated. Prior publications within decomposition processes, plant ecophysiology and/or greenhouse gas fluxes of seagrass meadows (or other aquatic macrophytes) are a prerequisite.

Qualifications within some of the following scientific areas are required:

Key knowledge of marine ecology, plant physiology and sediment biogeochemistry.
Experience with using electrochemical microsensors, greenhouse gas analyser (e.g., UGGA), chemical imaging (e.g., planar optodes), TOC, and/or imaging PAM.

We also expect applicants to have:

Excellent written and oral English language communication skills.
Highly organized work-practice with strong attention to details and a focus on quality results.
Strong record of peer-reviewed publications.
The ideal candidate shall be enterprising and possess good communication skills, be visible and involved in the section’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department.

Assessment
In the assessment of the candidates, consideration will be given to:

Experience and qualifications as stated above.
Scientific production and research prospective.
The ability to promote and utilize research results.
Ability to contribute to development of the section/department’s internal and external cooperation.

About the Department
Department of Science and Environment is one of four departments at Roskilde University. The Department conducts basic and applied research within mathematics, medical biology, physics, molecular biology, environmental sciences, and chemistry. Bachelor and Master programs are offered within these areas. Research and education within the fields takes place in a collaborative and interdisciplinary university environment also spanning collaboration with the other departments covering social sciences and humanities where relevant. The department is organised in four Sections comprising the research and education activities.

Questions
For further information about the postdoc position, please contact Associate Professor Kasper Elgetti Brodersen via email: elgetti@ruc.dk or phone (+45) 9176 8585.

Terms of employment
The employment is full time (37 hours per week) and you will refer to A/Prof. Kasper Elgetti Brodersen and Head of Department Susanne Sørensen.

The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities.

Application procedure
After the deadline for applications the Dean will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee.

Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment.

The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment.

Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application.

Application

To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/

Only applications in English are accepted.

Applications must include:

1. Cover letter (incl. brief description of education, work experience and scientific skills)

2. CV

3. Documentation of education

4. Teaching portfolio (read more about teaching portfolio at Roskilde University here)

5. A complete list of publications

6. A maximum of 5 relevant scientific works that you want included in the assessment
If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here)

7. Short teaching portfolio (read more about teaching portfolio at Roskilde University here)



Please submit your application no later than January 5th, 2026.

Material received after this date will not be taken into consideration.

Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Työnjohtaja infrarakentamiseen - tule vetämään projekteja itsenäisesti Maanrakennusyritys saa niskaansa kiitosta tai sitten sitä toista riippuen siitä, miten hommat hoidetaan. Me Kuortaneen Kaivimella tähtäämme aina siihen ensimmäiseen, ja hyvästä syystä: meillä on vahva maine, vakaa talous ja erinomainen tilauskanta tulevaisuuteen. Jotta voimme jatkossakin olla ylpeitä projekteistamme, tarvitsemme päteviä työnjohtajia, jotka pitävät langat käsissään. Kasvumme jatkuessa etsimme nyt kokeneempaa työnjohtajaa infrarakennustyömaille. Työnjohtajan pesti Kuortaneen Kaivimella on ainutlaatuinen tilaisuus, sillä harvassa paikassa saa yhtä paljon vastuuta kuin meillä. Meillä työnjohtajat saavat hoitaa töitä itsenäisesti, kunhan tietyt vaatimukset täyttyvät. Meillä et huku byrokratiaan tai seiso sivussa, vaan täällä olet avainroolissa ja tekemiselläsi on merkitys. Toimimme pääurakoitsijoina sekä valokuitu- ja sähköverkkoprojekteissa että infrarakentamisessa. Haemme molempiin työnjohtajia. ------------------------------------------------------------------------ Mitä työ pitää sisällään? Kuortaneen Kaivin toteuttaa infrarakentamisen hankkeita pääasiassa kunnille, kaupungeille ja ELY-keskuksille. Työmaat sijaitsevat enimmäkseen Etelä-Suomessa, joten ihanteellinen asuinpaikka on esimerkiksi Tampere tai siitä etelämpänä. Työnjohtajana vastaat kokonaisvaltaisesti omista projekteistasi: * työmaan arjen johtamisesta * aikatauluista ja resurssien suunnittelusta * työturvallisuudesta * aliurakoitsijoiden ja sidosryhmien yhteensovittamisesta * työmaakokouksista ja dokumentaatiosta * projektien taloudellisesta seurannasta Työt alkavat jo urakkasopimusvaiheessa ja jatkuvat aina projektin luovutukseen saakka. Osa tehtävistä hoituu etänä, mutta pääpaino on työmailla, eli liikkuva työ ei ole sinulle ongelma. Työaika on joustava, tärkeintä on, että projektit etenevät sovitusti. Millainen tekijä meitä kiinnostaa? Tämä tehtävä sopii sinulle, jos: * sinulla on vähintään noin 3–5 vuoden kokemus työnjohtotehtävistä infrarakentamisen tai vastaavien projektien parissa * olet vetänyt projekteja jo itsenäisesti * sinulla on rakennusmestarin tai rakennusinsinöörin koulutus * ymmärrät projektien taloutta ja osaat käyttää rahaa fiksusti * hallitset yleisimmät työkalut (esim. Excel, Word, pilvipalvelut) * pysyt rauhallisena myös silloin, kun työmaalla sattuu ja tapahtuu * osaat lukea suunnitelmia ja tehdä päätöksiä niiden pohjalta Miksi Kuortaneen Kaivimelle? Meillä: * saat oikeasti vastuullisen roolin, jossa sinuun luotetaan * olet töissä vakavaraisessa ja hyvämaineisessa yrityksessä, jolla on vahva tilauskanta vuosiksi eteenpäin. Olemme varma työnantaja ja liikevaihtomme on kasvanut joka vuosi 1–2 milj. € * pääset kehittämään sekä itseäsi että toimintaa * työporukka on rento, osaava ja vastuunsa kantava, jossa hommat hoidetaan ilman turhaa jäykkyyttä. Porukka on nuorekasta toimitusjohtajasta lähtien ja yritys kehittyy koko ajan Palkka ja edut * Palkkahaarukka asettuu tyypillisesti noin 3 500–4 500 €/kk väliin, mutta meille tärkeintä on löytää oikea henkilö, joka istuu porukkaan ja ottaa vastuun omista projekteistaan. Kokonaisuus rakennetaan osaamisen ja kokemuksen mukaan. * ePassi 400 €/vuosi Jos tämä kuulostaa paikalta, jossa voisit viihtyä ja kehittyä pitkään, haluamme kuulla sinusta. Hakeminen ja aikataulu Hakuaika on 14.1.2026 asti, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jos tehtävä herättää kiinnostuksesi, hakemus kannattaa laittaa heti tulemaan. Kirjoita vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot lyhyesti itsestäsi, työkokemuksestasi ja asenteestasi. Mikäli haluat mieluummin kertoa itsestäsi tarkemmin puhelimessa, niin voit myös lähettää vaan CV:n ja soittaa perään. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään viikolla 4. Työsuhde solmitaan suoraan Kuortaneen Kaivin Oy:n kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Workerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Annika Kotaniemi, 050 355 3755, annika.kotaniemi@worker.fi

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme luonnonsuojelun asiantuntijaa, määräaikaiseen työsuhteeseen vesiluontotieto tiimiin Biodiversea Life IP -hankkeesen 1.3.2026-31.12 2027 ajanjaksolle. Metsähallituksen valtakunnallinen vesiluontotiimi vastaa Suomen rannikon vedenalaisesta suojelualueverkostosta. Meriluonnonsuojelussa hoidamme suojelualueiden vedenalaista luontoa ja tuotamme tärkeää tietoa Itämeren pinnan alta. Inventointitietoja käytetään, kun suunnitellaan valtion omistamien merialueiden hoitoa ja kestävää käyttöä. Merellä toiminta-alueenamme on koko Suomen rannikon suojellut merialueet. Biodiversea LIFE IP (2021–2029) on Suomen suurin yhteistyöhanke Itämeren monimuotoisen luonnon turvaamiseksi. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on tehostaa meriluonnon suojelua ja edistää luonnonvarojen kestävää käyttöä Suomen meri- ja rannikkoalueilla. Luonnonsuojelun asiantuntijana osallistut Metsähallituksen Biodiversea-hankkeen inventointien suunnitteluun ja toteutukseen venekunnan vetäjänä sekä uusien inventointimenetelmien kehitykseen ja pilotointiin. Lisäksi vastaat kenttätiimin inventoinneissa käytettävien välineiden huollosta ja ylläpidosta. Työt koostuvat pääasiassa meriluonnon tietopuutteiden paikkaamiseen keskittyvän työpaketin tehtävistä. Hankkeen töiden lisäksi osallistut muihin vesiluonnonsuojelun inventointeihin ja niihin liittyviin tehtäviin meren lisäksi mahdollisesti myös sisävesillä. Tehtävässä menestyminen edellyttää Itämeren lajiston hyvää tuntemusta, tutkimussukeltajan koulutusta tai vastaavaa osaamista ja vankkaa työkokemusta sukeltamalla tehdyistä biologisista inventoinneista Velmu-menetelmäohjeistuksen mukaisesti sekä kykyä liikkua merellä turvallisesti haastavissakin olosuhteissa. Tarvitset myös kykyä suunnitella ja organisoida venekunnan töitä, hyviä yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, sekä huolellisuutta ja positiivista asennetta. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen ja hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito. Eduksi katsotaan kokemus venekunnan vetämisestä, kenttätöiden suunnittelusta paikkatieto-ohjelmistoja hyödyntäen ja kiinnostus uusien kartoitusmenetelmien kehittämiseen. Eduksi voidaan myös katsoa kokemus sisävesillä tehdyistä inventoinneista. Kenttäkauden aikana tehtävä vaatii paljon matkustamista. Kenttäkaudella töitä tehdään pääasiassa kenttätukikohdista, joissa kartoitustiimit töiden vaatiessa myös yöpyvät pidempiäkin jaksoja. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja innostavan työympäristön ja erilaisia arvoja ja tavoitteita yhteensovittavan, haastavan tehtäväkentän. Pääset osaksi mielenkiintoista toimialaa, moniammatillista työyhteisöä ja mukavaa tiimiä. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Toimipisteenäsi on Turku. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](//www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat). Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Lisätietoja tehtävään liittyen antaa tiimivastaava Anu Riihimäki (anu.riihimaki@metsa.fi) sekä palveluomistaja Joonas Hoikkala (joonas.hoikkala@metsa.fi)

Haemme lastenvalvoja-sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan Kotkaan. Lastenvalvojan tehtävä on avustaa vanhempia lapsen edun mukaisen sopimuksen laadinnassa. Näitä ovat mm. lasta koskevien huolto-, tapaamis- ja elatussopimusten laatiminen ja vahvistaminen. Lisäksi tehtäviin kuuluu vanhemmuuden selvittäminen ja selvitykset tuomioistuimelle lapsen huolto- ja tapaamisoikeusasioissa. Sosiaalityöntekijä vastaa näiden lisäksi lapsen edustamisesta tuomioistuimessa ja adoptioprosessista Kymenlaakson hyvinvointialueen perheoikeudelliset palvelut toimivat kahdessa tiimissä, toinen Kouvolassa ja toinen Kotkassa. Molemmissa tiimeissä työskentelee lastenvalvojia ja toimistosihteeri. Lastenvalvojista kaksi kummassakin yksikössä toimii sosiaalityöntekijän pätevyydellä ja neljä muulla soveltuvalla ylemmällä korkeakoulututkinnolla. Lisäksi tiimejä täydentää yksi yhteinen sosiaaliohjaaja, joka vastaa tuettujen ja valvottujen tapaamisten koordinoinnista. Esihenkilönä toimii johtava sosiaalityöntekijä. Meillä on kannustava ja kehittämismyönteinen tiimi. Työskentelemme lapsilähtöisesti ja asiakasta arvostaen. Meillä kaikki uudet työntekijät vastaanotetaan lämmöllä ja perehdyttämiseen panostetaan. Vaikka työtä tehdään pääosin itsenäisesti, on työyhteisön tuki vahvasti läsnä. Meillä on pieni ja tiivis tiimi, jossa asioita pohditaan ja ratkotaan yhdessä. Tiimimme on huumorintajuinen, heittäytyvä, avoin, muuntautumiskykyinen ja suvaitsevainen. Haemme tiimimme hyvää tiimipelaajaa joka sitoutuu yhdessä kanssamme pitämään yllä tiimin hyvää henkeä. Olet kelpoinen tähän virkaan kun sinulla on sosiaalityöntekijän pätevyys (sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys). Haettavaan virkaan edellytämme laaja-alaista kokemusta sosiaalityöstä, erityisesti lapsiperheiden kanssa työskentelystä. Työtehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus-, dokumentointi-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen sekä pari- ja tiimityöskentelyyn. Lisäksi arvostamme työssä tarvittavan lainsäädännön tuntemusta ja osaamista eroperheiden kanssa työskentelystä sekä adoptioprosesseista. Työ on itsenäistä ja olemme haastavien tilanteiden äärellä. Työntekijältä vaaditaan keskeneräisyyden sietokykyä ja myös kykyä tehdä ratkaisuja itsenäisesti. Työntekijöillä on käytössä työnohjaus, työajan liukuma, saldovapaat ja työnantajan tarjoama tuki opiskeluun/koulutuksiin. Tehtävään valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Valittavien on myös esitettävä nähtäväksi lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Lastenvalvoja palkkaus 4 184,35 €/kk. Toimipisteen osoite: Kyminlinnantie 6, Kotka Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Kaipaatko tehtävää, jossa voit hyödyntää julkisen puolen hankintaosaamistasi ja vaikuttaa organisaation sekä asiakkaidemme kustannustehokkuuteen? Hankinnat ovat merkittävässä roolissa Servican strategian tavoitteiden saavuttamisessa, jonka vuoksi: Haemme nyt joukkoomme uutta kollegaa vahvistamaan julkisten hankintojen asiantuntemustamme. Tehtävän toimipaikkana on Kuopio ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työtehtävät alkavat mahdollisimman nopeasti, kuitenkin sopimuksen mukaan. Servica on sitoutunut tarjoamaan korkealaatuisia ja kustannustehokkaita hankintapalveluita niin sisäisille kuin ulkoisille asiakkaille. Etsimme nyt osaajaa, joka haluaa olla mukana kehittämässä, toteuttamassa ja viemässä eteenpäin keskitettyjä hankintapalveluitamme. Hankimme omaan palvelutuotantoon mm. elintarvikkeita ja laitoshuollon tuotteita sekä teemme hankintoja asiakastarpeeseen mm. terveydenhuollon tarvikkeiden ja pienlaitteiden kategorioissa. Tässä hankinta-asiantuntijan tehtävässä pääset tuottamaan hankintapalveluita mm. erikoissairaanhoidon tarvikkeiden hankintakategoriassa, tekemään aktiivista yhteistyötä omistaja-asiakkaidemme kanssa sekä osallistumaan yhtiötasoisten hankintojen tekemiseen. Lisäksi osallistut hankintojen suunnitteluun. Tehtävässä raportoit hankintapäällikölle. Tärkeimmät tehtäväsi ovat: - tehokas kilpailutusprosessi; julkisen hankintaprosessien läpivienti aina määrittelystä, tarjouspyyntöjen ja sopimusluonnosten laadintaan, tarjoajien arviointi sekä hankintaneuvottelut - yhteistyö sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa sekä toimittajayhteistyön kehittäminen - hankintastrategian kehittäminen ja sen käytännön toteuttaminen - yleinen hankintojen neuvonta ja opastus Odotamme sinulta: - kokemusta julkisten hankintojen alalta - koulutusta, joka soveltuu tehtävään (esim. kaupallisen alan koulutus) tai vastaavasti hankittuja taitoja työkokemuksen kautta - logistiikka-alan kokemus tai ymmärrys yhdistettynä hankintojen elinkaareen katsotan eduksi - ymmärrystä hankinnoista, sopimusneuvotteluista ja koko tilaus-toimitusketjun hallinnasta. - kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja valmiutta osallistua operatiivisen tason toimintaan. - erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa sekä riittävää englannin kielen osaamista tarpeen vaatiessa. - taitoja projektinhallintaan ja vahvoja tietoteknisiä valmiuksia - terveydenhuollon tarvikkeisiin liittyvä kokemusta, erityisesti erikoissairaanhoitoon liittyvää ammatillista kokemusta Toivomme, että olet asiakkaitasi arvostava ja hyvällä palveluasenteella varustettu tuloksentekijä, jonka toiminta perustuu liiketoiminnalliseen ajatteluun. Olet tottunut oma-aloitteiseen, aktiiviseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyyn ja omaat hyvät tiimityöskentelytaidot. Hyvät yhteistyö- ja esiintymistaidot auttavat sinua menestymään tehtävässä. Toivomme, että sinulle on luontaista sitoutua Servica Oy:n visioon olla omistaja-asiakkaalleen hyvän arjen paras kumppani. Palkkaus on YTESin mukainen ja peruspalkka on 3300-3700€/kk riippuen hakijan ammattitaidon ja ammatillisen osaamisen tasosta. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän työtehtävän. Meillä on käytössä hybridityömalli, jolloin voit tehdä töitä osittain etänä työtehtävien niin salliessa (min. 2pv/vko toimistolla Kuopiossa sekä tilanteen niin vaatiessa). Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyspalvelut sekä Epassin, jonka avulla voi nauttia liikunta- tai kulttuuripalveluista tai hoitaa hyvinvointia. Nykyisen työehtosopimuksemme vuosilomaetuudet ovat työmarkkinoiden parhaita ja servicalaisena saat alennuksia esim. kuntosaleista ja erikoisliikkeistä. Haku tehtävään on avoinna 31.12.2025 saakka. Laitathan meille CV:n sekä vapaamuotoisen hakemuksen palkkatoiveineen hakujärjestelmän kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa hankintapäällikkö Minna Koivisto-Pitkänen, p. 044 4260 199 (minna.koivisto-pitkanen@servica.fi). Minnan tavoittaa parhaiten 23.12. klo 9-10 ja 29.12. klo 13-14. Servican pääomistajat ovat Pohjois-Savon hyvinvointialue ja Kuopion kaupunki. Lisäksi omistajiimme kuuluu muun muassa Itä-Suomen kuntia ja konserniyhteisöjä. Toimimme omistajiemme sidosyksikkönä eli ns. inhouse-yhtiönä sekä yhteishankintayksikkönä. Palvelumme koostuvat ruokapalveluista, puhtaus- ja välinehuollon palveluista, kiinteistötekniikan ja kiinteistöjen ylläpidosta sekä logistiikan palveluista.

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen ammattilainen, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Kiinnostuitko? Hienoa, sillä meillä on töitä juuri sinulle! Haemme Hattelmalan ja Kankaantaan päiväkoteihin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa 15.1.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan, vakituiseen työsuhteeseen. Hakuaika varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on 19.12.2025-9.1.2026. Mahdollisia rekrytointikeskusteluja ja valintoja tehdään jo hakuaikana. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Päiväkodin erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Miksi meille? Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat itsellesi: - mukavat ja osaavat työkaverit - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - laadukkaita täydennyskoulutuksia ja mahdollisuuksia oman ammattitaitosi kehittämiseen - laajat henkilöstölle suunnatut liikunta- ja hyvinvointipalvelut - vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun Vakituiseen tehtävään kiinnittyessäsi tarjoamme sinulle lisäksi palkallisen vapaaviikon (5 päivää) pidettäväksi ensimmäisen vuoden aikana. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.1.2026 mennessä. Rekrytointikeskusteluja tullaan käymään jo hakuajan puitteissa. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mari Ainasojaan sähköpostitse mari.ainasoja@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 8696234. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3260,72 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 19.12.2025-9.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 8696234 Sähköposti: mari.ainasoja@hmledu.fi Sijainti: Lehmusrinne 1, 13100 Hämeenlinna

Haemme ohjaajaa vakituiseen tehtävään Sahakosken Perhetukikeskukseen Haminaan. Sahakosken Perhetukikeskus on yksi viidestä Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitoksesta. Sahakosken Perhetukikeskuksen asuinyksikkö Vehka on kodinomainen erityistason laitospalvelua tuottava yksikkö Haminassa. Toimintamuotona on pitkäaikaisesti sijoitettujen lasten hoito ja kasvatus. Vehkassa on 7 asiakaspaikkaa pitkäaikaisesti sijoitetulle lapsille. Yksi asiakaspaikoista on itsenäistyvän nuoren asunto. Työtä tehdään yhteistyössä lapsen läheisten, koulun, yhteistyötahojen ja lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa. Suhdeperustainen työ ohjaa työskentelyä. Sahakosken Perhetukikeskuksen Vehkassa asiakkaina on haastavasti käytöksellään oireilevia ja traumataustaisia lapsia, iältään 12-17-vuotiaita. Lasten hoito ja kasvatus vaativat henkilökohtaisen strukturoidun, tavoitteisiin suuntautuvan ohjauksen ja tuen. Työ on ammatillisesti vaativaa, edellyttäen hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävään valitulla tulee olla taidot työskennellä haastavissa asiakastilanteissa yhdessä työryhmän kanssa. Ohjaajan työssä korostuvat asiakaslähtöisyys sekä kyky työskennellä moniammatillisessa verkostossa. Työtä tehdään yhdessä tiimin kanssa, mutta työ edellyttää myös taitoja itsenäiseen päätöksentekoon. Tehtävään valitulle on tarjolla merkityksellinen työtehtävä, kehittyvä työyhteisö ja hyvät työkaverit, jotka yhdessä esihenkilön kanssa perehdyttävät sinut työtehtävääsi. Työryhmän jäsenenä pääset mukaan kehittämään erityisyksikkömme toimintaa omien vahvuuksien ja osaamisen mukaan. Pääset osallistumaan työn suunnitteluun sekä vahvistamaan omaa osaamistasi koulutusten kautta. Sahakosken Perhetukikeskuksessa on avoinna vakituinen ohjaajan tehtävä. Tehtävään vaadittava koulutus on sosiaali- ja terveysalan amk-tutkinto (esim. sosionomi tai sairaanhoitaja) tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto tai yhteisöpedagogi amk. Työ on 3-vuorotyötä (114,75 t / 3 vko). Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen 3163,71 euroa. Katsomme eduksi valintaa tehdessä, että hakijalla on kokemusta lastensuojelulaitoksen työstä ja työskentelystä haastavasti käyttäytyvien lasten tai nuorten kanssa. Katsomme eduksi myös kokemuksen toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Työssä edellytetään hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat sekä hygieniapassin voi tarvittaessa suorittaa palvelussuhteen alussa. Työn luonteen vuoksi työntekijältä edellytetään myös voimassa olevaa ajolupaa. Valitulta edellytetään tartuntalain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden suojaamiseksi, 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) edellyttämä rikosrekisteriotetta sekä työterveyden lausuntoa terveydentilastaan, johon osana kuuluu huumausainetesti. Työsuhteessa noudatamme 6 kk koeaikaa. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle E-passiedun. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson-tervetuloa joukkoomme!

DigiHelsinki hakee kokenutta Senior HR-asiantuntijaa henkilöstöjohtajan työpariksi. Meillä HR-toiminto kehittyy vauhdilla! Olemme rakentaneet uudet lakisääteiset suunnitelmat ja useita uusia HR-prosesseja. Kehitystyö jatkuu, ja haemme nyt asiantuntijaa, joka haluaa olla mukana viemässä HR-kokonaisuutta seuraavalle tasolle. Organisaatiossa on monipuolisia työhyvinvointiin ja työkykyyn liittyviä tarpeita, ja työterveysyhteistyö on tärkeä osa HR:n kokonaisuutta. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten henkilöstöä tuetaan ja miten työyhteisöä vahvistetaan jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii käytännön tekemistä ja kehityshankkeita yhdistävästä roolista ja mahdollisuudesta vaikuttaa organisaation toimintatapoihin alusta alkaen. Tehtäviisi kuuluu mm. - HR-prosessien kehittäminen ja yhtenäistäminen - HR-käsikirjan ja intran HR-sisällön valmistelu ja ylläpito - Esihenkilöiden tuki arjen henkilöstöasioissa ja toimintatapojen jalkauttamisessa - HR-järjestelmien käytännön tuki ja kehitysyhteistyö - Yhteyshenkilönä toimiminen ulkoistettuun palkkahallintoon - Palkitsemisen vuosikellon käytännön koordinointi - Työlainsäädännön ja työehtosopimuksen soveltaminen käytännössä - Rekrytointien koordinointi ja prosessien etenemisen varmistaminen - Työterveyshuollon yhteistyön koordinointi ja kehittäminen Mitä odotamme sinulta - Kokemusta monipuolisista HR-asiantuntijatehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta - Osaamista työoikeudesta ja työehtosopimusten tulkinnasta - Kokemusta palkkahallinnon yhteistyöstä ja palkka-aineiston tarkistamisesta - Hyviä valmiuksia työterveysyhteistyöhön ja työkykytarpeiden tunnistamiseen - Halua kehittää HR-prosesseja alusta lähtien ja rakentaa uutta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Kiinnostusta digitalisaatioon ja tekoälyn hyödyntämiseen - Selkeää kirjallista viestintää sekä taitoa tuottaa ohjeita ja sisältöjä intraan - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, kirjallisesti ja suullisesti - Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Osaat rakentaa luottamusta ja toimia sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. - Resilienssiä toimia muuttuvassa ympäristössä. Et hätkähdä keskeneräisyyttä, vaan innostut mahdollisuudesta kehittää ja päästä jättämään kädenjälkesi toimintaamme. - Proaktiivista otetta ja oma-aloitteisuutta myös silloin, kun kaikkia vastauksia ei ole vielä saatavilla. Mitä tarjoamme sinulle? DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha. Henkilöstöämme palkitaan kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti, ja kannustamme myös oman osaamisen kehittämiseen palkitsemalla työn ohessa suoritettavista alaan liittyvistä tutkinnoista. Vietämme vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä. Kiinnostuitko? Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme innolla hakemustasi! Lisätietoja tehtävästä antaa MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä perjantaina 19.12. klo 9–10, puh. 041 4687535. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 30.12.2025 mennessä hakupainikkeen kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana, ja ensimmäiset haastattelut järjestetään 5.1.2026 alkavalla viikolla.