Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailAu sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center Protect Identity et plus particulièrement l'équipe du pôle PAM (Privileged Access Management), votre mission portera sur la partie RUN et BUILD d’un de nos projet Bastion pour l’un de nos clients.L’équipe RUN de Sopra Steria est composée d’un « Technical Leader » et de « Technical Experts ».Votre rôle et missionsAu sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM :Vous participez au design d’architectures sécurisées, mise en place d’infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilègesSupervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateursAutomatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d’optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAMMaintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d’activitéAccompagnement des clients dans l’identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk.Systèmes & RéseauxWindows Server (2016, 2019, 2022, etc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogicSupervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence :SAFe – Scaled Agile FrameworkITIL – Information Te...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles.Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM : Vous participez au design d’architectures sécurisées, mise en place d’infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilègesSupervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateursAutomatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d’optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAMMaintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d’activitéAccompagnement des clients dans l’identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk.Systèmes & RéseauxWindows Server (2016, 2019, 2022, etc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogicSupervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence : SAFe – Scaled...

Vous aimez les challenges, ce poste est fait pour vous ! APF France handicap Plateforme de services coordonnés La Clé de Soi, Décines-Charpieu Nous recherchons 1 Chef de service (H/F) CDI, temps complet Pour travailler sur la première plateforme de services coordonnés, adossée à une résidence sur la commune de Décines (69). Pouvoir d'agir, Pouvoir choisir sont pour vous des maîtres-mots Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant auprès de personnes adultes en situation de handicap (logements en ville, regroupés .) et désireuses de vivre une vie la plus ordinaire possible. Ce poste au sein de l'association APF France handicap est pour vous ! Poste à pourvoir le plus rapidement possible Formations/expérience Diplôme CAFERIUS et ou Bac+3 et diplôme de travailleur social Management avec expérience significative Expérience de coordination / gestion d'équipe. Missions principales : Coordination de la vie sociale et culturelle de la Plateforme Au sein du Pôle Vie Sociale et Autonomie, composé d'un responsable de pôle, d'accompagnants éducatifs et sociaux, et d'accompagnants sociaux, animateur, vous êtes membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en lien avec les professionnels du Pôle Soins (psychologue, ergothérapeute, infirmiers, médecins, .) et avec tout professionnel du droit commun, pour offrir à la personne accompagnée un vaste choix d'offres et de prestations en lien avec son projet de vie. · Planification et mise en œuvre des accompagnements extérieurs pour les personnes accompagnées. · Management d'équipe pluridisciplinaire : Gestion des plannings de l'ensemble des AES (Accompagnants Éducatifs et Sociaux) et de l'animateur, répartition des tâches entre les AES, pour assurer un bon fonctionnement des activités, coordination des horaires du salarié en charge du tiers-lieu. · Animation de la commission culturelle, en collaboration avec les référents culturels. · Élaboration et gestion d'un planning d'activités hebdomadaire, en lien avec la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), le tiers-lieu et d'autres activités extérieures. · Coordination des activités internes et externes, en ayant une parfaite connaissance de l'offre proposée. · Organisation des congés et vacances des personnes accompagnées, en lien avec les accompagnants sociaux . · Participation active à la vie culturelle de la ville de Décines. · Organisation des activités dominicales pour les personnes accompagnées. · Coordination de la décoration et de l'affichage des lieux (artothèque, CVS, espaces communs). · Accueil et gestion des départs des personnes accompagnées, afin de garantir un suivi personnalisé. · Organisation de réunion de service et de suivi Organisation et animation de l'accueil de jour à la MAS : · Planification et gestion des activités quotidiennes de l'accueil de jour à la MAS, en lien avec les activités de la plateforme et les services de transport ainsi que des professionnels qui interviendront du côté du pôle vie sociale et autonomie · Gestion des inscriptions et répartition des personnes accompagnées par jour, en fonction des capacités et des besoins. En lien avec la Responsable du pôle autonomie et vie sociale : · Suivi du budget et gestion de la caisse d'animation dédiée à l'accueil de jour. · Gestion du budget dédié aux animations (montant à définir). · Mise en place d'un réseau de bénévoles et de familles volontaires pour participer aux activités. Coordination du projet Tiers-Lieu : · Coordination des actions entre le tiers-lieu et la résidence, en veillant à la complémentarité des activités. · Assurer le lien entre le tiers-lieu et la délégation APF France Handicap, pour harmoniser les projets. · Renforcer les partenariats locaux, en mutualisant les ressources et les collaborations. · Animer et coordonner les réflexions autour du développement du tiers-lieu, afin de favoriser l'émergence de nouvelles idées et initiatives. Qualités et aptitudes essentielles : · Bonne capacité relationnelle et d'adaptation, goût pour les challenges, leader ou compétences en management · Aptitude à l'autonomie, à l'organisation, à la méthode et à la rigueur. · Goût à travailler en équipe, et avec des intervenants très différenciés. · Sens de l'accueil, disposition à l'écoute, aux aspects relationnels du métier. · Bonne rédaction, aisance informatique Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 34 427,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor)

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Agent de Maintenance Multitechnique - CDI - F/H . Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de nos clients. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Limonest (69), vous serez amené.e à vous déplacer sur les autres sites - Agglomération lyonnaise et alentours Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences orientées électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC . tout corps d'état ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ?VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ?Agent de Maintenance Multitechnique - CDI - F/H . Pourquoi ?Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de nos clients. Où ?Posté.e sur le site de notre client à Limonest (69), vous serez amené.e à vous déplacer sur les autres sites - Agglomération lyonnaise et alentours  Votre quotidien ?-Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ;-Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ;-Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site.Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ?Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens.Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ?Intégrer le

Vous maîtrisez les processus, techniques et normes comptables? Vous êtes expert(e) en fiscalité? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation? Notre offre devrait vous intéresser! Nous recherchons un(e) Responsable comptable adjoint / adjointe en CDI au sein de notre siège social aux Sables d'Olonne. Vous participez à la production des livrables comptables et en assurer la coordination pour les sociétés françaises du Groupe, en conformité avec les procédures et normes en vigueur et dans le respect des délais de clôture intermédiaire et de production des comptes annuels. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assistez également la Responsable Comptable dans le management du département afin d'assurer la performance, la cohésion et le développement des compétences de l'équipe. Vos missions principales sont les suivantes : * Etablir les déclarations fiscales : TVA, DAS2, DEB, TVTS, C3S, CVAE, CFE, etc. * Participer aux travaux de clôture et d'inventaire des situations intermédiaires et du bilan * Etablir les liasses fiscales et les comptes annuels * Participer à la constitution des dossiers de révision * Déterminer et comptabiliser l'ensemble des transactions inter-compagnies * Préparer les éléments nécessaires à la consolidation * Etablir la comptabilité bancaire et la trésorerie, y compris les paiements fournisseurs * Etablir la comptabilité des holdings * Déterminer les résultats fiscaux et comptabiliser l'impôt dans un régime d'intégration fiscale et d'établissements étrangers De formation supérieure en Comptabilité (type DCG ou DSCG), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale et fiscale, idéalement acquise en milieu industriel ou en cabinet comptable (audit). Vous maîtrisez les règles et normes comptables, sociales et fiscales dans un environnement export et possédez de solides connaissances en comptabilité analytique et mode projet. Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à identifier et gérer les priorités ; vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels spécifiques de type ERP. La maitrise d'un anglais opérationnel serait un plus. Nous vous offrons : Une ETI en pleine croissance Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE => Moments de convivialité

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de gestion H/F pour son agence à Montigny ! Chargé de Gestion H/F Montigny Le Bretonneux CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de Gestion H/F (78) Vos principales missions : Gestion administrative du personnel intérimaire Établissement des contrats de travail (création, renouvellements) et suivi des bons de commande en lien avec l'agence et les responsables administratifs. Réalisation et transmission des déclarations préalables à l'embauche (DPAE). Gestion et suivi des visites médicales (VM) en coordination avec l'agence (urgences incluses). Dépôt des contrats et documents sur les plateformes dématérialisées (ex. Pixid). Suivi et gestion des arrêts de travail, accidents du travail, dossiers prévoyance et dossiers formation (élaboration des contrats, saisie des heures, montage des dossiers). Gestion des cartes BTP et suivi administratif des titres spécifiques (tickets restaurant, carte CE, chèques parrainage). Gestion paie & éléments variables Saisie des variables de paie (congés payés, remboursements Pass Navigo, acomptes, etc.). Gestion des saisies sur salaire et du déblocage des comptes épargne temps (CET). Établissement et suivi des bulletins de paie jusqu'à la clôture mensuelle. Gestion des trop-perçus et des éventuels remboursements en lien avec la responsable administrative. Suivi administratif et relation clients Traitement des réclamations des intérimaires (TT) et des clients, en assurant le suivi et les mises à jour dans les outils internes (drive administratif). Saisie et mise à jour des fiches clients et intérimaires (fiches TT), en veillant à la complétude des informations transmises. Envoi des attestations France Travail. Suivi des relances pour règlements clients (1re relance) et accompagnement des actions de recouvrement (chèques, traites, avoirs). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Assistant d'agence H/F Rejoignez-nous ! Assistant d'agence H/F Cayenne (973) CDD Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Assistant d'Agence H/F Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description des tâches: Le/la Serveur(se) assure un service de qualité auprès des passagers lors des croisières. Il/elle garantit une expérience agréable en salle, tout en veillant au bon déroulement des différents services à bord. Responsabilités principales: • Accueillir chaleureusement les passagers et les accompagner à leur table. • Prendre les commandes, servir boissons et repas de manière professionnelle. • Assurer un service soigné et efficace selon les standards de l'établissement. • Préparer et mettre en place la salle avant chaque croisière (dressage, rangement, nettoyage). • Veiller à la satisfaction des clients et répondre à leurs demandes. • Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et le Chef de Salle. • Encaisser les consommations si nécessaire. • Garantir la propreté de la salle et participer au rangement après le service. • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité à bord. Compétences requises: • Excellentes compétences relationnelles et sens du service. • Rapidité, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Bonne présentation et attitude professionnelle. • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement mobile (bateau). • Flexibilité sur les horaires (jours, soirs, weekends). Profil recherché: • Expérience en restauration ou dans un poste similaire appréciée. • Dynamisme, motivation et fiabilité. • Maîtrise de plusieurs langues est un atout pour la clientèle internationale.

Description des tâches: La Femme de ménage est responsable de l'entretien et de la propreté des espaces à bord du bateau. Elle veille à garantir un environnement impeccable pour les passagers et le personnel. Selon les besoins du service, elle apporte également une aide ponctuelle en plonge pendant le service du midi. Responsabilités principales: Entretien et nettoyage: • Assurer le nettoyage des espaces intérieurs du bateau (salles, sanitaires, zones communes, bureaux, etc.). • Veiller à la propreté des sols, surfaces, vitres et mobilier. • Effectuer la remise en ordre des espaces avant et après les croisières. • Gérer le linge si nécessaire (lavage, séchage, pliage). Aide en plonge (midi): • Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine. • Maintenir l'espace de plonge propre et organisé. • Apporter un soutien à l'équipe de cuisine lors du service du midi. Compétences requises: • Sens de la propreté, rigueur et discrétion. • Capacité à travailler de manière autonome et organisée. • Aisance à travailler dans un rythme parfois soutenu. • Esprit d'équipe et flexibilité (particulièrement pour l'aide en plonge). • Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: • Expérience dans le ménage ou la plonge appréciée. • Personne fiable, motivée et ponctuelle. • Capacité à s'adapter à un environnement mobile (bateau) et aux horaires de service

Description des tâches: Le Plongeur assure le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel utilisé lors du service à bord du bateau. Il contribue au bon fonctionnement de la cuisine en garantissant la propreté, l'hygiène et l'organisation des espaces de travail. Responsabilités principales: • Assurer le lavage et le séchage de la vaisselle, des couverts, des verres et du matériel de cuisine. • Nettoyer les équipements, plans de travail et sols de la plonge conformément aux normes d'hygiène. • Ranger la vaisselle propre aux endroits prévus. • Aider à la réception et au rangement des livraisons si nécessaire. • Participer à la gestion des déchets (tri, évacuation). • Respecter strictement les consignes de sécurité et d'hygiène alimentaire à bord. • Être disponible pour aider ponctuellement la cuisine pour de petites tâches de préparation si demandé. Compétences requises: • Sens de l'organisation et rapidité d'exécution. • Capacité à travailler sous pression pendant les heures de forte activité. • Rigueur, motivation et esprit d'équipe. • Bonne résistance physique (station debout, rythme soutenu). • Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: • Expérience en plonge ou restauration souhaitée, mais pas indispensable. • Fiabilité, ponctualité et attitude positive. • Capacité à travailler dans un environnement mobile (bateau) et en horaires variables