Oberärztin Psychiatrie/ Psychosomatik (m/w/d) Privatklinik in Titisee-Neustadt Unser Mandant ist eine etablierte private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in reizvoller Lage im Hochschwarzwald. Die Einrichtung steht für ein modernes, ganzheitliches Behandlungskonzept, in dem evidenzbasierte Medizin, Menschlichkeit und echte therapeutische Beziehungsarbeit bewusst miteinander verbunden werden. Zum therapeutischen Angebot gehören neben Psychotherapie und Psychosomatik auch körper-, kreativ- und bewegungstherapeutische Verfahren, die eine nachhaltige und individuell abgestimmte Behandlung ermöglichen. Mit 70 Betten, mehr als 90 Mitarbeitenden und einer überregional anerkannten Behandlungsqualität hat sich die Klinik als feste Größe in der psychiatrischen und psychosomatischen Akutversorgung etabliert. Als Teil einer renommierten Klinikgruppe profitieren Mitarbeitende zudem von einem fachlich starken Netzwerk, hoher medizinischer Qualität und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen eine ärztlich-therapeutische Führungsrolle innerhalb einer modernen Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. - Sie verantworten die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung ihres multiprofessionellen Behandlungsteams und sorgen für hohe therapeutische Qualität im klinischen Alltag. - Sie begleiten komplexe Behandlungsverläufe fachärztlich, bringen Ihre Expertise in Diagnostik, Therapieplanung und Verlaufsgestaltung ein und schaffen verlässliche Orientierung für Team und Patient:innen. - Sie arbeiten eng mit psychologischen Psychotherapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und dem ärztlichen Kollegium zusammen und prägen die Zusammenarbeit durch fachliche Klarheit, Kollegialität und Präsenz. - Sie bringen sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Therapieangebote ein und setzen fachliche Impulse für eine zeitgemäße psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung. - Sie fördern und begleiten ärztliche Kolleg:innen in Weiterbildung mit fachlichem Anspruch, persönlicher Zugewandtheit und einem klaren Blick für Entwicklung. Das bringen Sie mit: - Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin - mehrjährige Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin - Überzeugung und mehrjährige Erfahrung in der Verhaltenstherapie - Leidenschaft für das, was sie tun – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll - Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in Was Sie bekommen – über das Übliche hinaus: - Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse - Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen - Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur - Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement - Und das Umfeld? Lebensqualität pur. - Zwischen Natur und urbanem Leben gelegen, bietet die Region ideale Voraussetzungen für Erholung, Familie und Freizeit. Berge, Seen, Kultur – alles in greifbarer Nähe. So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10688) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10469 als Oberarzt oder Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin in der Nähe von Titisee-Neustadt. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen. (https://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

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Effizienz ist für Dich kein Buzzword, sondern ein mathematisches Ziel. Während andere noch über das Potenzial von Künstlicher Intelligenz diskutieren, suchst Du bereits nach dem optimalen Workflow für die Integration. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Dein technischer Fokus geschätzt wird. Komplexe Strukturen, tiefe Prozessanalysen und die Freiheit, KI-Lösungen so zu bauen, dass sie wirklich funktionieren. Wenn Du Lust hast, Dein Wissen in einem Team zu teilen, das fachliche Tiefe über Smalltalk stellt, sollten wir uns unterhalten. Als führender 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden! Was Du bei uns bewegen kannst: - Du analysierst strategische Geschäftsfelder und identifizierst durch Value Stream Mapping und Pain Point Analysen echte Potenziale für KI-gestützte Transformation, dokumentierst daraus die Ist-Prozesse (BPMN Light) und bewertest sie hinsichtlich ihrer Automationsfähigkeit und Skalierbarkeit. - Du entwickelst die digitale Roadmap für unsere Business Units und designst intelligente Soll-Zustände. Dabei konzipierst Du Workflows, die über einfaches Scripting hinausgehen, und definierst Standards für Agents, Prompting-Frameworks und Versionierung. - Du implementierst modernste KI-Tools und nutzt Techniken wie Retrieval Augmented Generation (RAG), Tool-Calling und Function Calling, um LLMs produktiv nutzbar zu machen und realisierst die Anbindung an unsere Core-Systeme (ERP, CRM, DMS) via API Layer und baust robuste Pipelines für Document AI (OCR, Extraktion, Klassifikation). - Du etablierst Monitoring-Systeme und Logging-Prozesse, um Qualitätsmetriken wie Accuracy, Hallucination Rates und Cycle Times im Blick zu behalten. - Basierend auf Feedback-Loops und A/B-Tests unternimmst du gezielte Optimierungen, um die Automationsquote und den First Pass Yield kontinuierlich zu steigern. Was wir brauchen: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation mit starkem Fokus auf Software-Engineering und Datenverarbeitung. - Du bist sicher im Umgang mit Python sowie modernen Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex) und hast Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines und Agent-Architekturen. - Du beherrschst das Design von REST-APIs und die Anbindung von LLMs an Enterprise-Systeme (ERP, CRM, DMS) sowie die automatisierte Datenextraktion (Document AI). - Du nutzt Git zur Versionierung und beherrschst das Aufsetzen von Monitoring-Prozessen (Logging, Evaluation-Frameworks), um die Verlässlichkeit Deiner Systeme zu garantieren. - Dank deines hohen Abstraktionsvermögens behältst Du auch bei parallel laufenden Projekten den Fokus und arbeitest methodisch streng nach dem Prinzip „Clean Code & Dokumentation“. - Du denkst wirtschaftlich und optimierst Lösungen gezielt auf messbare Erfolge wie die Automationsquote oder den First Pass Yield. Was wir Dir bieten können: - Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo. - Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs. - Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt. - Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management. - Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig. - Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere? Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richte Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an** duisburg@avivar.de,** Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Lindgens gerne telefonisch unter 0203 / 51889228 zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz & Gleichstellung Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Die komplette Bewerberverwaltung erfolgt zentral über die L&W CONSOLIDATION GmbH. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Orientierung oder Identität. Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt digital und selbstverständlich diskret gemäß DSGVO. 👉 Datenschutzerklärung & AGB für Bewerber: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de/)

Das Historische Museum der Pfalz in Speyer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Ausstellungen und Sammlungen (Vollzeit) zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Das Historische Museum der Pfalz Speyer gehört zu den größten Museen im Südwesten Deutschlands und ist fest verankert in der Stadt und der Region. Die Sammlungen des Museums, die kulturhistorischen/archäologischen Sonderausstellungen und die Familienausstellungen des Jungen Museums ziehen jährlich etwa zweihunderttausend Besuchende ins Museum. Das Historische Museum der Pfalz Speyer nimmt damit einen Spitzenplatz in der deutschen Museumslandschaft ein. Wir sind auf der Suche nach einem/r kreativen, interessierten, engagierten und teamfähigen Ausstellungsmacher/in (m/w/d), der/die dazu beiträgt, unsere Besuchenden mit faszinierenden historischen Ausstellungen zu begeistern. **Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:**  - Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Neukonzeption der Dauerausstellung im Kuratorenteam - Konzeption und Organisation von Ausstellungsprojekten und Präsentationen im Projektteam - Wissenschaftliche Betreuung von archäologischem Sammlungsobjekten (Neolithikum, Bronzezeit, Eisenzeit; Früh- und Hochmittelalter; Frühe Neuzeit) - Unterstützung bei der Bearbeitung von Leihgesuchen anderer Museen sowie den Dauerleihvorgängen im Sammlungsbereich Was Sie mitbringen: - Freude an Kultur, Geschichte, Archäologie & der Pfalz - Einen qualifizierten wissenschaftlichen Abschluss (Magister/Master, Promotion) im Bereich Archäologie (Vor- und Frühgeschichte, Mittelalter- und Neuzeitarchäologie)/ Geschichte/ Kulturwissenschaften   - Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Museumsarbeit (z. B. abgeschlossenes wissenschaftliches Volontariat; wissenschaftliche Projektstelle), insbesondere auf dem Gebiet der Konzeption, Planung und Organisation von Sonder- bzw. Dauerausstellungsprojekten, vorzugsweise mit archäologischem Schwerpunkt - Organisationstalent und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen der gängigen Office-Programme Was wir Ihnen bieten: - eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem ausgesprochen kollegialen Team (39 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr) - eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EGr. 13 TVöD) - ein Arbeitsumfeld, das die Möglichkeit bietet, sich mit individuellen Fähigkeiten und Ideen produktiv einzubringen - vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen, Workshops etc. - flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home Office - die im öffentlichen Dienst für Tarifbeschäftigte üblichen Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen; Möglichkeit zum Bezug eines vergünstigten Job-Tickets/Deutschlandtickets. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Nationalität, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Historische Museum der Pfalz bietet Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir machen Kultur und Geschichte für alle erlebbar und zeigen Sonderausstellungen für Groß und Klein und zu den unterschiedlichsten Themen. Daran arbeiten wir engagiert im Team, in das sich alle mit ihren Interessen und Fähigkeiten einbringen. Wir legen großen Wert auf Kollegialität und Austausch und fördern diesen. Werden Sie Teil des Teams! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV und den relevanten Nachweisen und Zeugnissen richten Sie bitte bis 30.06.2026 (per Post oder digital) an das Historische Museum der Pfalz, Domplatz, 67346 Speyer oder an personalstelle@museum.speyer.de (https://mailto:personalstelle@museum.speyer.de) . Die Bewerbungsgespräche werden in KW 33 stattfinden.  Für Rückfragen steht Ihnen Lars Börner (Tel. 06232-1325617) oder Mail an lars.boerner@museum.speyer.de (https://mailto:lars.boerner@museum.speyer.de)  gerne zur Verfügung.

DARAN ARBEITEST DU BEI UNS: • Kommunikation: Du stehst in engem Kontakt mit Lieferanten und Kund*innen, sowohl per E-Mail als auch telefonisch (dabei erfolgt die Kommunikation teilweise auch auf Englisch) Abstimmung: Du koordinierst und stimmst dich mit Lieferanten und Kunden über Bestellungen, Lieferungen und sonstige Anliegen ab Datenpflege: Du pflegst Daten und führst Buchungen in unserem ERP- und WMS-System durch, um die Bestandsführung und Logistikprozesse zu unterstützen Transportbuchungen: Du buchst und überwachst Transporte, sowohl für Paletten als auch für Pakete, und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft Prozessüberwachung: Du behältst den Überblick über die logistischen Abläufe und steuerst Prozesse, um eine termingerechte Lieferung zu gewährleisten Fehleranalyse und Optimierung: Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Recherche und Lösung von Fehlerfällen und hilfst aktiv mit, unsere Prozesse zu optimieren DAS BRINGST DU MIT: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Logistik oder im Supply Chain Management ist von Vorteil, aber kein Muss. Wenn Du selbstständig arbeitest und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeitest, bekommst Du alles Nötige bei uns beigebracht • Du bist sicher im Umgang mit IT-Systemen und hast idealerweise erste Erfahrung mit ERP- und WMS-Systemen • Du hast Spaß an der Kommunikation und Organisation sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Du kannst erste Berufserfahrung im administrativen / kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Logistik nachweisen • Du kommuniziert sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und möglichst auch auf Englisch (kein Muss) • Du hast solide Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel • Teamfähigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab • Du bist gern im Büro und bereit überwiegend vor Ort in unserem Standort in Uetersen zu arbeiten DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen • Ein attraktiver Mitarbeiter-Rabatt bei unserem Kooperationspartner "qualitrain" (nutze 5.000 hochwertige Sport-, Gesundheits- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland) • Weitere Rabatte und Preisnachlässe bei ca. 800 Markenanbietern über Corporate Benefits • Ein attraktives Gehalt entsprechend deinen Qualifikationen & Erfahrungen • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem heranwachsenden Team DU HAST INTERESSE? WORAUF WARTEST DU DANN NOCH? :-) Lass uns einfach deinen CV und, wenn du magst gern auch andere Unterlagen zukommen, die uns Aufschluss über dich und deine Qualifikationen geben. WIR FREUEN UNS AUF DEN AUSTAUSCH MIT DIR! Über unsMoin! Wir sind der nördlichste Logistikstandort der PVS Gruppe und möchten uns kurz vorstellen. Die PVS Europe Gruppe ist eines der marktführenden und inhabergeführten Fulfillment-Unternehmen mit verschiedenen Standorten in Deutschland sowie in Italien und den Beneluxländern . Am Standort in Uetersen wickeln wir für unsere E-Commerce-Kundinnen den Versand über Online-Shops, Marktplätze (Amazon, Otto,…) und Größhändlerinnen/B2B ab. Neben der logistischen Abwicklung betreuen wir die Supply-Chain-Prozesse unserer Kund*innen und entwickeln Lösungen für verschiedenste Anforderungen . Unterstützt werden wir hierbei durch Kolleg:innen in Hamburg , die unser hauseigenes WMS betreuen sowie der Zentrale in Neckarsulm bei Stuttgart . Wichtig sind uns ein offener und wertschätzender Umgang miteinander, k lare Prozesse sowie lösungsorientiertes Handeln , alles Weitere ergibt sich fast von selbst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Aktuell suchen wir in den Bereichen Administration , Software , operative Logistik etc.

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des strategischen Einkaufs, sucht Airbus Defence and Space einen Werkstudent im Bereich Strategic Procurement Armament, Electronic Warfare and Drones (d/m/w) Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Arbeit eines Commodity Managers (d/m/w) kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im strategischen Einkauf für Waffen, Störsender und Dronen als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt! - Standort: Immenstaad / Friedrichshafen - Start: August 2026 - Dauer: 12 Monate mit der Option der Verlängerung Dein Standort Am Airbus-Standort in Friedrichshafen arbeitest du dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genieß den Panoramablick auf den Bodensee, während du in unserer Kantine zu Mittag isst. Und nach der Arbeit kannst du dich einer unserer vielen Betriebssportgruppen anschließen, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich. - Auslandsreisen oder Reisen innerhalb Deutschlands (Teamevents) sind nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Unterstützung der Commodity Manager bei CFTs (Call for Tenders), inklusive Sourcing, Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen. - Durchführung von Marktanalysen für bestimmte Produktkategorien. - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. - Überwachung der Lieferantenperformance (KPIs). - Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Projektmanagement sind wünschenswert. - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und / oder Google Workspace. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Einführung und Optimierung von SAP RE-FX im Rahmen von S/4HANA-Transformationen und trägst so zu effizienten Immobilienprozessen und Compliance bei. - Prozessberatung: Du analysierst und optimierst Immobilienprozesse im Kontext SAP RE-FX. - Customizing: Du führst eigenständig Customizing durch und stellst die Integration sicher. - Eigenentwicklung: Du bewertest RICEFW-Objekte und begleitest deren Umsetzung. - Transformation: Du verstehst die Anforderungen von S/4HANA-Transformationen und berätst Mandanten zu RE-FX-spezifischen Aspekten. - Workshops: Du leitest Workshops und Schulungen für Fachbereiche und IT eigenverantwortlich. Dein Skillset: - Mehrjährige Projekterfahrung in SAP RE-FX, idealerweise in Beratungsprojekten - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar - Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Flächen- und Mietmanagement, Vertragsmanagement, IFRS16, Vorsteueraufteilung und -korrektur nach §15A, Heiz- und Nebenkostenabrechnung sind Voraussetzung - Sicherer Umgang mit SAP RE-FX, Kenntnisse in S/4HANA, JIRA, Confluence und Signavio von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49890

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Valuation (m/w/d) berätst und unterstützt du Mandanten bei der Durchführung von anspruchsvollen Projekten – und trägst so zu nachhaltigen Bewertungen und erfolgreichen Transaktionen bei. - Analyse: Du arbeitest Bewertungen von Unternehmen / Unternehmensteilen, Vermögenswerten und Schulden für z.B. M&A-Transaktionen aus und erstellst bzw. beurteilst Business Pläne. - Transaktionen: Von Start-ups bis zu internationalen Konzernen bewertest du Unternehmen sowie immaterielle und materielle Vermögensgegenstände, z.B. bei Kaufpreisallokationen. - Beratung: Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Planung und Umsetzung von Transaktionen deiner Mandanten – und entwickelst unsere Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter. - Projekte: Du übernimmst die Leitung von internen und externen Projekten, präsentierst Ergebnisse auf Top Management Ebene und entwickelst deine Teammitglieder individuell weiter. - Veröffentlichungen: Bei der Erstellung von Fachpublikationen wirkst du mit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unsere Fachexpertise bei. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Unternehmensbewertung, Finance und / oder Accounting sowie Profundes Accounting-Know-How (HGB und IFRS) - Relevante Berufserfahrung von mind. 4 Jahre, idealweise mit spezifischer Expertise in einzelnen Industriebranchen - Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit erster Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Engagement - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48747