Zakres obowiązków: Zarządzanie Spółką świadczącą usługi (tylko trading) w zakresie kryptoaktywów z obsługą dużych wolumenów gotówki, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, nadzór nad personelem, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola kasjerów, traderów i innego personelu, planowanie zmian, udział w tworzeniu, adaptacji oraz kontrola poprawności pracy oprogramowania, sporządzanie analiz i statystyk. Godziny pracy 8-22. Miejsce pracy: placówka usługowa w centrum Krakowa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Makler papierów wartościowych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane co najmniej kilkuletnie jako makler lub dealer bankowy. Umiejętności: niezbędne na stanowisku. Uprawnienie: maklera papierów wartościowych, szkolenia AML mile widziane. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprawowanie indywidualnej opieki medycznej nad wychowankami, współpraca z instytucjami, ośrodkami zdrowia, szpitalami itp. w zakresie dokumentacji medycznej i opieki medycznej wychowanków, współpraca z innymi pracownikami Placówki w sprawach dotyczących wychowanków, bieżące prowadzenie dokumentacji medycznej wychowanków, świadczenie pracy na rzecz wychowanków, zindywidualizowany zakres czynności ustalony w okresie zatrudnienia. Dwie zmiany, godziny do uzgodnienia, praca również w wolne dni. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe-opiekun medyczny lub certyfikat kwalifikacji zawodowej-opiekun medyczny lub świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny, mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, wiedza teoretyczna i praktyczna dot. cukrzycy typu 1, empatia, cierpliwość, umiejętność współpracy, umiejętność pracy w grupie wychowanków, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia rzetelnej dokumentacji z zakresu kart zrowia dziecka itp., umiejętność współpracy z instytucjami, rodzinami i dzieckiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Naprawa sprzętu rolniczego Wynagrodzenie: 6000 tys. pln brutto ( w okresie wdrożeniowym). Dobrze wyposażony i zorganizowany warsztat- zapewniamy komfortowe warunki pracy i dostęp do nowoczesnych narzędzi. Stałe inwestycje w rozwój- finansujemy szkolenia i kurs podnoszące kwalifikacje zawodowe. Możliwość awansu- przewidujemy ścieżkę rozwoju zawodowego na stanowisko głównego mechanika. Dopłata do dojazdów- wspieramy pracowników dojeżdżających spoza miejsca pracy. Premia sezonowa- dodatkowe wynaqrodzenie w okresach wzmożonej pracy ( np: żniwa, siewy, opryski). Stabilne zatrudnienie- praca w rozwijającym się przedsiębiorstwie rolnym z nowoczesnym parkiem maszynowym. Możliwość zatrudnienia od zaraz. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako mechanik - konieczne - pozostałe: Znajomość budowy pojazdów silnikowych, mile widziana znajomość zasad działania maszyn rolniczych Umiejętność diagnozowania usterek mechanicznych, hydraulicznych, elektrycznych Umiejętność czytania DTR i schematów Samodzielność i dobra organizacja pracy Rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrolowanie jakości dostaw materiałów podstawowych, półwyrobów i części kooperacyjnych, dokonywanie odbioru jakościowego na różnych etapach produkcji oraz przeprowadzenie kontroli gotowych elementów, odbiory techniczne u kooperatorów/dostawców, inicjowanie reklamacji do dostawców, inicjowanie reklamacji wewnętrznych - arkusze niezgodności wewnętrznych, pomiary i sprawdzenia wspomagające w toku produkcji nie stanowiące elementu odbioru operacji, wykonywanie badań nieniszczących zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - pozostałe: doświadczenie zawodowe min. 3 lata w branży konstrukcji stalowych/wytwarzania maszyn, bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, mile widziane uprawnienia w zakresie badań nieniszczących w metodach VT2, MT2, PT2, UT2, mile widziane doświadczenie w wykonywaniu dokumentacji jakościowej, mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowych atutem, dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność, gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym, samodzielność, Praca: pon.-pt. 6-14 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej – rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno-bytowej. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu. Czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców, ich monitorowanie, dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania. Prowadzenie pełnej, wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem. Kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu, ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców. Załatwianie spraw emerytalno-rentowych, zasiłkowych mieszkańców. Umowa na 1/4 etatu, praca w godzinach 9-11, umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, docelowo na czas nieokreslony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Preferowane-wykształcenie wyższe, minimum-wykształcenie średnie i dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Spawanie gazowe i przy użyciu metody MIG/MAG oraz TIG, Spawanie rurociągów na sieciach ciepłowniczych, Bieżąca eksploatacja, regulacja i konserwacja sieci cieplnych, Przeglądy oraz bieżąca naprawa i remonty urządzeń sieci cieplnych, Usuwanie zakłóceń lub awarii infrastruktury ciepłowniczej, w tym sprawne usuwanie zgłaszanych nieprawidłowości działania sieci ciepłowniczej i zewnętrznych instalacji odbiorczych, Zabezpieczanie miejsc awarii miejskiej sieci ciepłowniczej, Nadzór nad sieciami ciepłowniczymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Monter instalacji i urządzeń sanitarnych, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. zawodowe, Kilkuletni staż pracy mile widziany, Uprawnienia do spawania, Doświadczenie zawodowe w spawaniu rurociągów stalowych, Dobra organizacja pracy własnej, Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, Prawo jazdy kategorii B. Uprawnienia w zakresie obsługi urządzeń energetycznych E będą dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie badań ultradźwiękowych wykonywanie badań magnetyczno-proszkowych wykonywanie badań penetracyjnych wykonywanie badań wizualnych Prace realizowane są w laboratorium i w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - inne zawody: Operator badań defektoskopowych, staż: 1 lat - pożądane - pozostałe: Od kandydatów pracodawca oczekuje: aktualnych certyfikatów kompetencji w badaniach nieniszczących wg EN ISO 9712 wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane wyższe komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole odpowiedzialność, dokładność, systematyczność zaangażowania w realizowane oraz wytyczone cele dyspozycyjność doświadczenie min. 1 rok pracy w badaniach nieniszczących umiejętność w podejmowaniu decyzji prawo jazdy kat. B umiejętność pracy na wysokościach umiejętność obsługi komputera umiejętność czytania rysunku technicznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt wstępnie telefoniczny: Czesław Ulman 604 994 760 Łukasz Ulman 668 303 589 po wstępnej akceptacji - cv na mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Waar sta jij voor?

Als Business Unit Manager laat je onze nieuwe afdeling in Brussel & Vlaams Brabant groeien en bloeien.

Projectbeheer: jij leidt onze groenprojecten en zorgt dat alles op rolletjes loopt, van de eerste ideeën tot de laatste afwerking.

Klant- & partnerrelaties: jij bent het gezicht van Talea voor klanten en partners in de regio. Jij ziet kansen voor samenwerking en weet deze ook op te starten én te versterken.

Team inspireren: je werkt mee op het terrein, vooral in de beginfase, zodat je je team goed leert kennen. Zodra we groeien, geef jij leiding aan de ploegbazen en ben jij de coach en de mentor voor iedereen. Meer nog, je vertaalt de strategie naar concrete, sociale en duurzame acties.

Sociale impact: je biedt samen met jouw team kansen aan mensen uit kansengroepen, door middel van werk of stageplekken. Jouw werk draagt bij aan hun persoonlijke groei en maatschappelijke bijdrage.

Krachtbundeling: Jij versterkt het managementteam van De Winning, in synergie met de operationeel directeur en het ondersteunend team van TWI & De Diepenboomgaard. Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur De Winning.

 

Om succesvol te zijn, beschik je over:

een ervaring in de groensector met een interesse en/of kennis van ecologische groenbeheer 

een praktische ingesteldheid met een ¿hands-on¿ mentaliteit

expertise in het opvolgen van projecten van begin tot eind en je hebt daar plezier in

een natuurlijke leiderschap die weet te motiveren, op te leiden en te inspireren

een hart voor de biodiversiteit en voor sociaal ondernemerschap

een organisatie talent als een geboren netwerker

over een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, en je weet de vrijheid van de werkuren flexibel en optimaal te benutten.

een kennis van ms office en je bent in bezit van een rijbewijs B

Wat Talea te bieden heeft?

Een verantwoordelijke rol waarin je écht verschil maakt - voor je team, de natuur en de maatschappij.

Een werkomgeving waar transparantie en open communicatie belangrijk zijn.

Een correct salaris binnen PC 200, plus firmawagen, maaltijdcheques, gsm/laptop en extra verlofdagen.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een gezonde, groeiende organisatie (4/5de is bespreekbaar) 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.