Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie zespołem i operacjami (około 30 osób) Codzienny nadzór nad pracą recepcji i BOK. Wsparcie pracowników w rozwiązywaniu bieżących problemów. Prowadzenie rozmów z trudnymi klientami, obsługa reklamacji pisemnych. Rekrutacja nowych pracowników recepcji/BOK oraz wprowadzenie ich do pracy. Nadzór nad harmonogramem zespołu oraz przejmowanie obowiązków BOK w razie braków w obsadzie. 2. Administracja i finanse Rozliczanie dnia poprzedniego oraz zamknięcie miesiąca (zgodnie z obowiązującymi procedurami). Codzienne statystyki: wejścia systemów kafeteryjnych, masaże, bilety korporacyjne, bilety bezpłatne, itp. Kontrola i rozliczanie kasetek pracowników. Tworzenie harmonogramów czasu pracy dla recepcji oraz nadzór nad grafikami BOK. Kontrola dokumentów wystawianych przez BOK m.in. storna, faktury. Wystawianie faktur przelewowych dla grup, firm i użytkowników platform Drukowanie paragonów przy przelewach tradycyjnych i współpraca z księgowością przy wyjaśnianiu rozbieżności. 3. Obsługa systemów i współpraca między działowa Wprowadzanie promocji, nowych typów klienta, wydarzeń do systemu. Bieżący kontakt z dostawcami systemów i partnerami: FitNeto Polskie ePłatności oraz inne firmy w przypadku problemów, błędów lub awarii. Kontrola stanów materiałów (pampersy, rolki kasowe itp.) i zgłaszanie potrzeb zakupowych. Realizacja formularzy zamówień, opisywanie faktur. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy BOK, recepcji, kasie lub podobnym dziale. Umiejętność pracy z ludźmi i zarządzania zespołem. Komunikatywność, stanowczość i asertywność. Dobra organizacja pracy i samodzielność. Dokładność i odpowiedzialność przy pracy z dokumentacją oraz gotówką. Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym. cv wysłać: praca@aquadrom.pl Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą przy ul

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku powinna: 1. Znać zasady pełnienia służby w składzie pogotowia przeciwpożarowego i dyżurnego wojskowej straży pożarnej. 2. Po objęciu dyżuru wykonywać obowiązki wynikające z toku pełnienia dyżuru. 3. W czasie obejmowania dyżuru przyjąć sprzęt przeciwpożarowy. 4. Sprawdzić, przed objęciem dyżuru, przydzielony sprzęt, utrzymać go w czystości i gotowości do użycia. 5. Pełnić dyżury w składzie pogotowia przeciwpożarowego. 6. Znać powierzony sprzęt przeciwpożarowy służący do prowadzenia działań ratowniczo gaśniczych oraz jego przeznaczenie i sposób użycia. 7. Znać rozmieszczenie sprzętu pożarniczego w samochodzie. 8. Brać czynny udział w akcjach ratowniczogaśniczych oraz działaniach związanych z likwidacją skutków katastrof, klęsk żywiołowych oraz innych zdarzeń 9. Przestrzegać przepisów BHP, przeciwpożarowych oraz innych wewnętrznych ustaleń. 10. Przestrzegać zasady bhp podczas ćwiczeń, szkoleń oraz podczas prowadzenia działań ratowniczo gaśniczych. 11. Umiejętnie posługiwać się sprzętem pożarniczym i ratowniczym będącym na wyposażeniu pogotowia przeciwpożarowego. 12. Po zakończeniu akcji używany sprzęt doprowadzić do gotowości ponownego użycia. 13. Obsługa i eksploatacja przydzielonego sprzętu, w tym bojowego wozu pożarniczego. 14. Brać czynny udział w szkoleniach oraz doskonaleniu swoich umiejętności w tym zakresie. 15. Utrzymywać porządek i czystość oraz wykonywać inne prace gospodarcze w miejscu zakwaterowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + LM + oświadczenie ze strony https://archiwum-21cpl.wp.mil.pl/pl/32.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) Pomoc i towarzyszenie mieszkańcom w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej (mycie, kąpanie, natłuszczanie pielęgnacja paznokci rąk i stóp, pielęgnacja włosów, wymiana produktów chłonnych, golenie) b) Pomoc w spożywaniu posiłków, karmienie i pojenie osób chorych i niesamodzielnych c) Aktywizowanie i mobilizowanie mieszkańców do zwiększenia samodzielności życiowej d) Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia podopiecznego e) Kształtowanie pozytywnych relacji interpersonalnych w najbliższym otoczeniu podopiecznego f) Współtworzenie indywidualnych planów wsparcia mieszkańca g) Pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) Wykształcenie średnie ogólne lub średnie medyczne (mile widziane kwalifikacje zawodowe: opiekun medyczny lub opiekun w domu pomocy społecznej - policealna szkoła medyczna, opiekun osoby niepełnosprawnej) Wymagania dodatkowe: a) Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność b) Obowiązkowość c) Komunikatywność d) Umiejętność pracy w zespole e) Wysoka kultura osobista f) Umiejętność organizacji pracy g) Doświadczenie zawodowe mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: a) Aktualne CV b) List motywacyjny c) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia d) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (staż pracy) e) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie f) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych g) Oświadczenie o nieposzlakowanej opin

Zakres obowiązków: 1) przygotowywanie projektu planu zamówień publicznych na dany rok budżetowy, kwalifikowanie wydatków zgodnie z przepisami prawa oraz określanie możliwych trybów udzielania zamówień publicznych, 2) prowadzenie rejestru zamówień publicznych i zbiorczego rejestru zamówień publicznych udzielonych na podstawie wyłączeń obowiązku ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.), 3) przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych, 4) sprawdzanie, pod względem formalnym i prawnym, przygotowanej przez komórki organizacyjne Akademii, dokumentacji do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, 5) opracowywanie i aktualizowanie regulacji wewnętrznych w zakresie udzielania zamówień, 6) udział w pracach komisji przetargowej w charakterze sekretarza, 7) sporządzanie sprawozdań w zakresie wykonywanych zadań. Oferujemy: 1) stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i ewentualnie list motywacyjny) na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl do dnia 14 stycznia 2026 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji. Link do oferty na stronie BIP uczelni: https://bip.amuz.wroc.pl/1769/15122025-r-akademia-muzyczna-im-karola-lipinskiego-we-wroclawiu-zatrudni-osobe-km-na-stanowisku-specjalisty-ds-zamowien-publicznych-umowa-o-prace-w-pelnym-wymiarze-czasu-pracy.html Oferta dostępna w sali E, C. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie wyższe, 2) znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, znajom

En unik mulighet for deg som er sykepleier og ønsker faglig utvikling, påvirkning og et sterkt kollegialt fellesskap!

SAMBA skal nå samlokaliseres med Einaren avlastningsbolig, og i den forbindelse søker vi deg som har lyst til å bli med på laget. Vil du bruke sykepleierkompetansen din der den virkelig betyr noe? Hos oss jobber du med de mest sårbare barna i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse, trygghet og ydmykhet.

Vi ser etter deg som bidrar aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og som ønsker å være med på å forme struktur og samhandling i en ny og sammenslått avdeling. Du møter endring med engasjement og raushet, og ønsker å bidra både faglig og sosialt når vi sammen skaper et trygt, strukturert og godt arbeidsmiljø på et nytt arbeidssted.

Hvorfor bli en del av oss? Fordi du får være med å forme en ny avdeling, sette spor og gjøre en reell forskjell - sammen med engasjerte kollegaer!

 

Arbeidsoppgaver

• Stell og oppfølgning av barn med komplekse medisinske behov
• Stell av CVK, infusjoner og annen medikamentell behandling
• Tett observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Trygg, tydelig og omsorgsfull kommunikasjon med pårørende
• Samarbeid i tverrfaglige team der alle stemmer er viktige, samt samarbeid med ulike instanser som for eksempel sykehus og Habiliteringstjenesten

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønske om:

• Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt funksjonsevne

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Deler kunnskap og spør når du er usikker
• Bidrar med varme, engasjement og en positiv holdning
• Kan møte endring med åpenhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å påvirke utvikling, struktur og rutiner i ny avdeling
• En meningsfull arbeidshverdag med arbeid for de mest sårbare barna
• Et stort fagmiljø med variert kompetanse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, avdelingsleder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5055065541
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

SAMBA er en avdeling som ligger under Enhet for aktivitet og avlastning i fagområdet Habilitering. Vi tilbyr avlastning til barn og unge med sammensatte behov og avdelingen kan også fungere som en sluse mellom sykehus og hjem. Vi har et team bestående av blant annet sykepleiere, vernepleiere, fysioterapeut og helsefagarbeidere.

SAMBA har stort fokus på livskvalitet og at våre brukere skal ha en meningsfull hverdag. Vi har tett samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere som for eksempel barneavdelingen og Habiliteringstjenesten for barn og unge. (HABU)

Vi har tredelt turnus med arbeid på dag, kveld og natt, og arbeid hver 4. helg.

Vi har nå ledig 70 % fast stilling som vernepleier.

Er du ute etter en meningsfull og givende jobb? Send oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig og individuell tilpasset pleie til barn med sammensatte behov
• Observere, vurdere og følge opp endringer i barnas tilstand
• Håndtere medisiner på en trygg og forsvarlig måte, samt håndtere medisinsk utstyr som sonde, oksygenutstyr, BiPAP og CVK
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Ønske om:

•  Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt kognitiv funksjon

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel, faglig nysgjerrig og villig til å lære barnas individuelle behov å kjenne
• Omstillingsdyktig
• Godt klinisk blikk og evner å opptre rolig og strukturert, også i krevende situasjoner
• Kan møte familier i en sårbar situasjon med varme og forståelse
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass der du virkelig gjør en forskjell for de mest sårbare barna og deres familier
• Et lite og oversiktlig arbeidsmiljø med kollegaer som støtter hverandre
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, konst. avd. leder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5045247361
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

L'Assistant.e Administratif.ve, en collaboration avec les collègues de son POOL, assure le paiement des dossiers sociaux pour lesquels le CPAS de FOREST a accordé une aide sociale. Il assure le suivi administratif et apporte un appui en la matière notamment dans la centralisation des exécutions des demandes des bénéficiaires et de la mise en paiement. 

 

TÂCHES COURANTES

 

Traitement de données et de dossiers individuels à l'aide de l'outil comptable PEGASE

 

• Traitement des dossiers sociaux après décision du Conseil de l'Action Sociale + paiements
• Exécuter les paiements des dossiers complémentaires aux ressources que l'on reçoit à chaque début de mois.
• Octrois, déductions diverses et encodages comptables via la procédure de mandatement.
• Stopper les paiements déjà encodés s'il y a une suppression
• Répondre aux demandes diverses des bénéficiaires et des organismes externes (syndicats, CAPAC, mutuelle, SPF, ONP) dans le cadre des aides complémentaires et de paiements futurs.

• Exécuter les paiements des dossiers complémentaires aux ressources.

   

Introduction des subsides

 

• Demander le subside ad hoc via le formulaire B.
• Réaliser le formulaire C s'il s'agit d'une suppression ou d'un refus.
• Envoyer un formulaire D renseignant le montant et la période concernée.

 

Tâches administratives et lors des permanences

 

• Collecter, vérifier et traiter les demandes des usagers reçues par mail.
• Gérer le guichet avec les collaborateurs lors des jours de permanences.
• Traiter les demandes des usagers et écouter chaque bénéficiaire. 
• Répondre à chaque demande en fonction de la procédure applicable par les informations adéquates.

 

Support envers les responsables et des autres services

 

• Exécuter les tâches de support administratif à la demande des personnes externes au service.

Collaboration en équipe et contacts divers avec le service Social général et le service de la Recette. 

Savoirs 

 

• Suivre les procédures en vigueur, les processus décisionnels et respecter les règles de déontologie professionnelle et de l'éthique. 
• Connaissance générale du fonctionnement du CPAS.
• Maîtrise des outils informatique de base (OUTLOOK, WORD, EXCEL, PEGASE/EOS).

 

Savoirs à acquérir (si déjà acquis, cela constitue un atout)

 

• Maîtrise du logiciel social EOS et/ou PEGASE SOCIAL ainsi que du logiciel comptable PEGASE COMPTABILITE.
• Connaissance de la procédure sociale globale depuis la décision jusqu'au mandatement en comptabilité budgétaire.
• Encoder des factures en lien avec les aides sociales pour lesquelles le centre vient en aide en faveur des usagers.
• Avoir une expérience utile d'un an dans un CPAS constitue un atout.

 

Savoir-faire

 

• Vérification de l'existence d'une décision sociale dans le logiciel.
• Encodage des aides sociales à exécuter pour la mise en paiement dans le programme comptable.
• Établir des factures et des notes de crédit.
• Assurer un suivi administratif via la communication avec les usagers.
• Encodage précis dans les logiciels spécialisés.
• Rigoureux.se.
• Avoir le goût pour les chiffres.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Gestion du stress.
• Être dans l'empathie et à l'écoute.
• Capable de travailler en équipe.
• Discret.e et respectueux.se de la confidentialité

 

Savoir-être

 

 

PROFIL

 

• Être titulaire d'un CESS orientation économique ou social, un diplôme du secondaire supérieur à orientation administrative ou tout autre diplôme équivalent.
• Une expérience professionnelle de minimum 1 an dans les finances d'un CPAS est un sérieux atout. 
• Connaissance de la seconde langue nationale [être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10).

• Un Contrat à Durée Déterminée.
• Un horaire de travail de 36h/Semaine (pas de prestations exigées le vendredi après-midi, sous le principe de l'horaire flottant).
• Un régime de congés attractifs (Secteur Public).
• La possibilité de solliciter la mesure de télétravail avec accord du supérieur hiérarchique.
• Une rémunération à l'échelle barémique C (1/2/3) (salaire mensuel brut indexé pour un C1 temps plein de 2.567,03 €  sans ancienneté et de 3.038,04 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté).
• Une prime de fin d'année.
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire.
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le Secteur Public de manière illimitée.
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton.
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR.
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €.
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work.
• L'octroi du 2e pilier de pension.

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Zapewnienie opieki i pomocy pielęgniarskiej pacjentom w poradniach specjalistycznych, szczególnie poradniach zabiegowych. Przygotowywanie pacjentów i asystowanie przy wykonaniu procedur specjalistycznych. Przygotowanie narzędzi chirurgicznych, ortopedycznych i innych zabiegowych potrzebnych do wykonania zabiegu. Wykonywanie pomiarów ciśnienia tętniczego, pomiaru tętna, pomiaru wagi ciała, wzrostu, BMI, ocena zabarwienia skóry, pomiaru liczby oddechów. Wykonywanie i interpretowanie zapisu EKG u dorosłych. Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi procedurami. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia - mile widziany kurs w zakresie pielęgniarstwa ratunkowego dla pielęgniarek. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w pracy pielęgniarki, kurs szczepień. Doświadczenie w pracy w gabinecie zabiegowym i poradni chirurgicznej. Umiejętność pracy w zespole. Postawa odpowiedzialności i empatii wobec pacjentów i współpracowników. Postawa uprzejmości i życzliwości do pacjentów oraz współpracowników. Bieżące aktualizowanie wiedzy i umiejętności teoretycznych i praktycznych. Uczestniczenie w szkoleniach wewnętrznych. Efektywne wykorzystywanie czasu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie o przyjęcie na stanowisko: Pielęgniarki /Pielęgniarza, Życiorys (CV) z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej, nr telefonu, Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej), Kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę (do pobrania na stronie internetowej) Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, Podpisane oświadczenia: - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa o ochronie o Danych

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Kontakt osobisty, tel; 089 644 19 42 - Anna Grabowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/