Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: W związku z dynamicznym rozwojem Firmy oraz powstaniem nowej hali: - obsługa klienta w zakresie serwisu oraz reklamacji, prowadzenie dokumentacji związanej z reklamacjami i serwisem, analizowanie zasadności roszczeń oraz nadzór nad terminowością i zgodnością realizowanych zadań; - nadzór nad reklamacjami (przyjmowanie, weryfikacja techniczna i merytoryczna); - przygotowanie odpowiedzi na reklamację i przekazanie jej klientowi; - wyjaśnienie wątpliwości klientów, dotyczących reklamacji; - wprowadzenie reklamacji do systemu. Praca w godz.: 7.00-15.00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera-stopień podstawowy. - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie techniczne; wiedza z zakresu budowy i funkcjonowania pojazdów mechanicznych; znajomość specyfiki części motoryzacyjnych; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz umiejętności manualne i doświadczenie warsztatowe z zakresu naprawy i obsługi pojazdów samochodowych będą dodatkowym atutem; zamiłowanie do majsterkowania; umiejętność dobrej obsługi komputera, w tym z zakresu pakietu MS Office; sumienne i staranne wykonywania powierzonych prac, bardzo dobra organizacja pracy; Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie w Starostwie i jednostkach organizacyjnych Powiatu audytu wewnętrznego obejmującego ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej; Podejmowanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków mających na celu usprawnienie funkcjonowania Starostwa i jednostek organizacyjnych Powiatu; Sporządzanie sprawozdań z audytu zawierających:zalecenia w sprawie wyeliminowania słabości kontroli zarządczej lub wprowadzenia usprawnień, opinię audytora wewnętrznego w sprawie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem zapewniającym; Realizacja zadań audytowych zgodnie z planem audytu, a w uzasadnionych przypadkach poza planem; Prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego; Monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych oraz podejmowanie czynności sprawdzających; Sporządzanie rocznego planu audytu wewnętrznego oraz jego zmian; Sporządzanie sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu; Przedkładanie Staroście informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach, które wymagają podjęcia niezwłocznych działań naprawczych; Sprawowanie funkcji kierowniczej w stosunku do pracowników Referatu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej w tym zakresie; odporność na stres i zdolność pracy pod presją czasu; asertywność, systematyczność, odpowiedzialność; komunikatywność i kultura osobista; umiejętność logicznego myślenia i analitycznego myślenia, selekcji informacji oraz formułowania wniosków; zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność i inicjatywa, zdolności organizacyjne, umiejętność planowania pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków obejmuje realizację pracy socjalnej, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz diagnozę i ocenę sytuacji osób i rodzin. Do zadań należeć będzie udzielanie wsparcia, porad i informacji, a także współpraca z innymi instytucjami i specjalistami w celu rozwiązywania problemów społecznych. Pracownik będzie uczestniczyć w realizacji programów i projektów GOPS, w tym procedury Niebieskie Karty. Obowiązki obejmują również prowadzenie dokumentacji oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych i list wypłat. Szczegółowy zakres obowiązków na stronie: https://gops.msciwojow.pl/ zakładka praca i zatrudnienie Godziny pracy: 07:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)CV; 2) List motywacyjny 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej. 4) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze 5) Podpisane Oświadczenie stanowiące załącznik Nr 2 do niniejszego ogłoszenia o naborze (oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe). 6) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć korekcyjno-kompensacyjnych, dzienników pedagoga, dzienników zajęć korekcyjno-kompensacyjnych, tworzenie IPETów i WOPFU, organizacja spotkań z rodzicami, rozmowy z uczniami, pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych w klasie, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne, wymagane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu terapii pedagogicznej, które uprawniają do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych. Doświadczenie zawodowe min. 2- lata. Umiejętności: prowadzenie dokumentacji z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole, doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1830 | Wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne, wymagane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu terapii pedagogicznej, które uprawniają do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych. Doświadczenie zawodowe min. 2- lata. Umiejętności: prowadzenie dokumentacji z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole, doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: sumienność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1789 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Usuwanie przyczyn awarii, diagnozowanie usterek w obwodach sterowania i zasilania, wykonywanie przeglądów technicznych, prac konserwacyjno-remontowych, montaż nowych instalacji elektrycznych oraz oświetleniowych, instalowanie oraz uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, wykonywanie prób po montażu i naprawie instalacji, oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego, realizacja harmonogramów remontowych. Praca w systemie 3 zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie zawodowe (absolwent kierunków elektrotechnika, elektroenergetyka lub pokrewne), duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność, brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Elektromonter instalacji elektrycznej przemysłowej na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie stażu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (chemia, biologia zarządzenie jakością lub pokrewne), Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Znajomość wymagań GMP, GHP, HACCP, Znajomość obsługi pakietu MS Office, Znajomość języka angielskiego. Ogólny zakres obowiązków: Administrowanie dokumentacją systemową oraz realizacja procedur systemu zapewnienia jakości, Współpraca z laboratoriami w zakresie standardów jakości i badań, Prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz opracowywanie procedur i instrukcji, Udział w audytach wewnętrznych i inspekcjach prowadzonych przez jednostki nadzoru zewnętrznego, Nadzór nad metodami analitycznymi i prowadzeniem badań jakościowych, Ocena wyrobów pod kątem jakości oraz monitorowanie i analiza braków, Wspieranie działu produkcji w zapewnieniu standardów jakości, Ocena wyrobów pochodzących ze zwrotów i reklamacji, Inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w kontroli jakości lub zapewnieniu jakości w branży FMCG, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Als stafmedewerker Vorming & Methodiek ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het vormingsbeleid. Je versterkt de organisatie door een kwalitatief en eigentijds aanbod te realiseren voor vrijwilligers.

Daarnaast bewaak en versterk je de methodische kwaliteit van de werking, vertaalt maatschappelijke thema's naar toegankelijke en bruikbare werk- en leerinstrumenten, en ondersteunt collega's en vrijwilligers zodat zij inhoudelijke en methodisch effectief kunnen bijdragen aan de missie van Raak.

Je werkt nauw samen met de stafmedewerker Studiewerk en Vrijwilligersbeleid, zodat inhoudelijke expertise en analyses uit studiewerk systematisch worden vertaald naar vormingen en methodieken. Op die manier wordt kennis optimaal ingezet en dragen zowel vorming als methodiekontwikkeling  bij aan een sterke vrijwilligerscultuur binnen de Raakpunten.

Daarnaast integreer je jouw werk stevig in de lokale verenigingsrealiteit, zodat je voeling houdt met de lokale groepen en welke noden en uitdagingen er spelen. Je beschikt over kennis, ervaring en voeling met verenigingen of het bredere sociaal-cultureel volwassenenwerk.

Kernverantwoordelijkheden

• Een sterk en eigentijds vormingsaanbod voor vrijwilligers ontwikkelen en organiseren, afgestemd op de actuele noden van vrijwilligers en Raakpunten.
• Vertalen van onderzoeksresultaten en beleidsinzichten tot praktische, bruikbare en aantrekkelijke leer- en werkvormen die vrijwilligersgroepen versterken.
• Ontwikkelen van methodische ondersteuning: zowel voor veldwerkers bij de begeleiding van vrijwilligersgroepen als voor stafmedewerkers bij de inhoudelijke verdieping van activiteiten of wervingscampagnes.
• Uitbouwen van een methodieken- en praktijkendatabank om kennis, ervaring en tools te ontsluiten binnen Raakpunten.
• Expertise inzetten op vraag van lokale vrijwilligers ter versterking van het lokaal bewegingswerk.
• Vertalen van inzichten naar relevante persinformatie.

 Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden

• Expertise rechtstreeks inzetten ten dienste van lokale vrijwilligers en/of afdelingsondersteuners in functie van lokaal bewegingswerk.
• Praktijken toetsen aan het beleidsplan en de concrete actieplannen van collega's en andere diensten.
• Binnen de groep stafmedewerkers actief in teamverband werken en bruggen bouwen om synergie tussen expertises te creëren.
• Beheren van het zakelijke en financiële aspect van je opdracht in samenspel met de coördinator staf.
• Op vraag expertise ter beschikking stellen van vrijwilligers of ondersteuners.
• Samenwerken met de stafmedewerker Digitale Expertise om praktijken digitaal te ontsluiten waar nodig.

• Voeling met het werkveld: je hebt ervaring en kennis van verenigingen of sociaal-cultureel volwassenenwerk en integreert deze in je methodisch en vormingsaanbod.
• Innovatief vormingsaanbod: je ontwikkelt creatieve en impactvolle vormingen die vrijwilligers in hun kracht zetten, zodat zij hun Raakpunt zowel inhoudelijk als methodisch laten floreren.
• Methodische duizendpoot: je weet innovatieve methodieken te vertalen en te verbinden aan concrete doelstellingen en inhoud, zodat deze effectief bijdragen aan de werking van de Raakpunten.
• Kennis van vrijwilligerspraktijk: je begrijpt de noden van vrijwilligers en Raakpunten en past vorming en methodieken hierop aan.
• Communicatief en coachend: je ondersteunt collega's en vrijwilligers bij het toepassen van vorming en methodiek, inspireert hen en bouwt draagvlak.
• Projectmatig en planmatig: je kan vormingstrajecten en methodiekontwikkeling plannen, uitvoeren en evalueren.
• Flexibel en kwaliteitsbewust: je levert werk van hoge kwaliteit en kan omgaan met deadlines en veranderende omstandigheden.
• Digitale vaardigheden: je kan vormingen en methodieken digitaal ontsluiten en vlot werken met Office 365.
• Opleiden en begeleiden: je kan opleidingen en workshops organiseren en zelf begeleiden.
• Verbindend: je koppelt vorming en methodiek aan de missie en praktijk van Raak en de Raakpunten.

• Een boeiende uitdaging in een dynamische organisatie. 
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A)+ diverse aanvullende voordelen zoals groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, ecocheques, 13de maand... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 
• Plaats tewerkstelling: Algemeen Raak secretariaat, Britsierslaan 5 te Schaarbeek.
• Datum in dienst: zo spoedig mogelijk.

Zakres obowiązków: USŁUGI - Wymiana opon samochodowych sezonowych letnie / zimowe - pojedyncze lub komplet - Wymiana opon motocyklowych starych na nowe - pojedyncze lub komplet - Naprawa opon motocyklowych i samochodowych - Naprawa opon motocyklowych i samochodowych poprzez założenie opony serwisowej - Wymiana wentyli samochody i motocykle Wymiana kompletu kół UTRZYMANIE - sygnalizacja o zapotrzebowaniu na materiały eksploatacyjne (łaty, wentyle, ciężarki, płyn do spryskiwaczy, płyn do zmywania hamulców, czyściwo papierowe, etc.), - serwis olejowy narzędzi (agregat, kompresor, montażownica, wyważarka) raz na sześć miesięcy, - inwentaryzacja przechowalni opon serwisowych, - nwentaryzacja przechowalni opon klientów, - uzupełniania paliwa samochód firmowy (diesel) i agregat (benzyna), - uczestnictwo w płatnym szkoleniu wdrażającym (min. 7 dni roboczych). Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00, 14.30-21.00. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - doświadczenie zawodowe: najchętniej osoby z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży (znajmość prawidłowej obsługi oraz konserwacji: montażownica, wyważarka, agregat, kompresor znajomość technik napraw wulkanizacyjnych - łaty kołki), chętnie poznamy i wyszkolimy osoby bez doświadczenia które koniecznie muszą odznaczać się: sumiennością, uczciwością, samodzielnością i punktualnością, - umiejętności wykonywania pracy z zakresu obowiązków, - prawo jazdy kat. B1, - niekaralność, - brak punktów karnych za wykroczenia drogowe. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: -CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE