Pakettide koostaja

Tööülesanded: Pakettide koostamine ja keevitamine. Staatoripaketi kokku keevitamine kinnituslattide abil käsitsi või konstruktsioonist sõltuvalt automaatkeevitusseadmest. Hüdropressi ja keevitusseadmete hooldamine.

Omalt poolt pakume: 🏷️ Ettevõte pakub:
🚌 Tasuta transporti (Maardu, Lasnamäe, Õismäe, Mustamäe, Kesklinn, Kopli, Muuga). 💼 Stabiilset tööd ja garanteeritud palka. 🏢 Kaasaegset töökeskkonda ning sõbralikku ja toetavat kollektiivi. 🌍 Võimalust töötada ja areneda rahvusvahelises ettevõttes. 🎁 Põhjalikku motivatsioonipaketti.

Muud nõuded: • Keevitaja haridus ja varasem töökogemus on kohustuslik.
• Tehniline taiplikkus ja ruumiline mõtlemine. • Vajadusel ületunnitöö talumine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: do uzgodnienia Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w kontroli jakości lub na produkcji spożywczej Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły Gotowość do pracy w systemie 2/3-zmianowym Bieżąca kontrola wyrobów gotowych i nadzór nad wyrobem niezgodnym Doświadczenie w działach kontroli jakości i/lub działach produkcyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2/3-zmianowym Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie Możliwość przyuczenia i rozwoju Wynagrodzenie 5375 brutto + premia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV na adres: zakupy@apetitto.pl W temacie proszę wpisać nazwę stanowiska. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Ochrona osób, mienia i obiektu zgodnie z planem ochrony. 2. Kontrola ruchu osób i pojazdów. 3. Rezagowanie na zagrożenia i podejmowanie interwencji. 4. Stosowanie środków przymusu bezpośredniego zgodnie z przepisami. 5. Prowadzenie dokumentacji i współpraca ze służbami. Miejsce wykonywania pracy: Elektrociepłownia w Nowej Sarzynie i Elektrociepłownia w Stalowej Woli Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: 1. Mile widziane doświadczenie w branży ochroniarskiej oraz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. 2. Pozwolenie na pracę z bronią: paralizator, wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony - WARUNEK KONIECZNY. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + WPIS NA LISTĘ KWALIFIKOWANYCH PRACOWNIKÓW OCHRONY POZWOLENIE NA BROŃ. AKTUALNE ORZECZENIE O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników Szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami: rozliczanie czasu pracy: naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, obliczanie urlopw, wystawianie świadectw; sporządzanie umów dla nowych pracowników ( umowa o pracę, umowa zlecenie); prowadzenie teczek osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy: przygotowywanie niezbędnycj deklaracji, sprawozdań i zestawień z zakresu kadr i płac oraz wynagrodzeń Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna wiedza i umijętności z zkaresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów PFRON, znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość pakietu MS OFFICE ( w szczególności EXCEL) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie podstawowych prac ślasarskich tj. cięcie, szlifowanie, - a także operacji obróbki plastycznej na zimno tj. gięcie lub walcowanie, składanie konstrukcji z wcześniej przygotowanych elementów Giełda pracy w PUowiatowym Urzedzie Pracy w Tarnobrzegu w dniu 23.01.2025 (w godz. 9-12) sala 25 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub doświadczenie w zawodzie 2 lata w zawodzie monter konstrukcji stalowych , umiejętność czytania rysunku technicznego. W dniu 13.01.2025 r. w uzgodnieniu z pracodawcą dokonano korekty w/w wymagań. Aktualne oczekiwania pracodawcy: w przypadku doświadczenia w zawodzie wykształcenie może być podstawowe Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu 1 Maja 3 Tarnobrzeg 39400 - wymagane dokumenty: cv, skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Unsere Passion ist es, all unsere Patienten auf besondere Art und Weise anzusprechen, zu gewinnen - und im Rahmen einer Behandlung - nach allen Regeln der Kunst zu begleiten und zu betreuen. Um das 24 Stunden rund um die Uhr leisten zu können benötigen dich als Verstärkung. Hier ein Ausschnitt zu den Aufgaben: - Medizinische und nicht-medizinische Betreuung stationärer Patienten nach elektiven plastisch-ästhetischen Operationen mit maximaler Liegezeit von 3 Nächten - Aktives postoperatives Management hinsichtlich Schmerztherapie - Beurteilung der Operationsregion/en wie z.B. Durchblutungskontrollen - Patientenlagerung - Mobilisation und Betreuung bei der Körperhygiene - Dokumentation aller am Patienten verrichteten Maßnahmen gemäß QM-Handbuch - Begleitung, Vor- und Nachbereitung der Visiten - Übergabe an den pflegerischen Tag- bzw. Nachtdienst zum Dienstende am Morgen auf Basis der relevanten Patientendokumentationen - Übergabe vom pflegerischen Nachtdienst - Bereitstellung der Mahlzeiten - Information und Kommunikation mit Angehörigen - Teamarbeit in Früh-/Mittel- und Spätschicht Und weil wir noch eine Menge vorhaben brauchen wir alsbald Unterstützung. Und wir schätzen den Blick von außen - wir möchten unbedingt, dass Sie Ihre Erfahrungen einbringen und wir hinterfragen gemeinsam gerne, was wir anders und noch besser machen können! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - einfach die genannten Unterlagen kurz zusammenstellen und los gehts! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verbände anlegen Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Chirurgie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege

Um unsere beiden OPs und den Eingriffsraum nach den Regeln der Kunst (Behandlungen State of the Art, Hygienemanagement und Operationsstandards) zu bespielen brauchen wir Verstärkung. Wir schätzen unserer Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen! Im Arbeitsumfeld geht es um folgende Tätigkeiten: - Assistenz bei allen medizinischen Eingriffen als Instrumentierende/r oder Springer - Vorbereitung der Operationen (Instrumente, Geräte, Disposables) - Dokumentation der Operationsmaßnahmen von pflegerischer Seite (Chargennummern, Implantatnummern, etc.) - Reinigung der gebrauchten Instrumente von grober Verschmutzung - Vorbereitung zum Transport zur Fremdsterilisation, ggf. Rücksprache mit dem Desk wegen Organisation der Transportabholung am Ende des Operationstages - Monitoring der vorhandenen Instrumentensiebe und Verbrauchsmaterialien sowie Implantate, Kontrolle und Wartung von Medizinprodukten und Gerätschaften sofern nicht durch Hersteller durchzuführen - Dokumentation der Entnahme und Bestellung von Verbrauchsmaterialien für den OP je nach Vorrat im Sterilgutlager direkt über das Warenwirtschaftssystem - Bestellung von Investitionsgütern nach Rücksprache mit der Klinikleitung - Direkte Rücksprache mit dem Sterilisationsunternehmen im Falle von Besonderheiten - Einhalten der rechtlichen und hygienischen Anforderungen im Sterilbereich und Umsetzungskontrolle auch von anderen Anwesenden einschließlich Besuchern im Operationsbereich Weil wir noch eine Menge vorhaben brauchen wir alsbald Unterstützung. Und wir schätzen den Blick von außen - wir möchten unbedingt, dass Sie Ihre Erfahrungen einbringen und wir hinterfragen gemeinsam gerne, was wir anders und noch besser machen können! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - einfach die genannten Unterlagen kurz zusammenstellen und los gehts! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verbände anlegen Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Chirurgie (Pflege, Assistenz), Operationsdienst (Assistenz)

Sie suchen eine vielseitige Teilzeitstelle in ei­nem sinnstiftenden Umfeld? Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick und unter­stützen gern in organisatorischen sowie administrativen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich jetzt als Auftragssachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) in Frankfurt am Main Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Homeoffice  Ihre Aufgaben: - Terminkoordination - Koordinierung und Vorbereitung von Wahlen der Elterngremien - Erstellung von Honorarverträgen, Rechnungsprüfung, Abrechnung, Kostenkontrolle - Bearbeitung von Dienst -und Fortbildungsreisen - Erstellen von Statistiken - Un­ter­stüt­zung der Regionalleitungen im Rahmen von Projekten Ihr Profil: - Abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung - Er­fah­run­gen im Bereich Sekretariat oder Geschäftsstelle mit dem Nachweis sehr guter Leistungen - Ser­vice- und Kundenorientierung - Gute mündliche, telefonische und schriftliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) Sind Sie interessiert? dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unsere Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung Expertenkenntnisse: Korrespondenz

• Vous coachez (tant sur le plan technique que sur l'attitude de service), coordonnez et évaluez les collaborateurs de votre propre équipe (environ 15 personnes).
• Vous supervisez les connaissances liées aux activités de paie au sein de votre équipe et garantissez la qualité de notre service.
• Vous contribuez activement à une relation client positive avec Acerta, en assurant une gestion efficace et proactive des éventuelles plaintes. Vous veillez également à la visibilité du bureau en visitant régulièrement les clients en collaboration avec le directeur de bureau ou le service commercial.
• Vous êtes responsable de la permanence au sein de votre équipe. Grâce à une planification réfléchie des capacités et à une bonne répartition du travail, vous êtes en mesure de gérer les absences (congés, maladie).
• Vous veillez à la productivité, la rentabilité et la conformité de votre équipe aux lignes de produits, sur base de rapports et d'indicateurs (ex. : SLA de traitement des salaires, appels, e-mails, gestion des plaintes, tarification...).
• Vous participez activement au déploiement de projets innovants tant pour le bureau que pour les clients.

• Une capacité de réflexion de niveau bachelier ou master (ou équivalent par l'expérience).
• Une affinité avec la paie, la législation sociale et/ou les processus RH. Une expérience en tant que gestionnaire de paie est un atout.
• Un sens inné du service client : vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de notre service et mettez à profit votre flair commercial lors des contacts réguliers avec les clients.
• Une capacité à résoudre des problèmes ponctuels, mais aussi à analyser, structurer et mettre en œuvre des actions d'amélioration à court et long terme.
• Des compétences en planification et en organisation, et vous voyez un défi dans une fonction de leadership et de coaching.
• Une maîtrise parfaite du français et du néerlandais.

Vous recevrez beaucoup en retour dans un environnement de travail stimulant et innovant, où l'on investit dans votre développement professionnel et personnel. Nous vous proposons :

• Une politique salariale conforme au marché, en lien avec vos performances et celles d'Acerta.
• Un large éventail d'avantages flexibles, que vous pouvez adapter selon vos besoins.
• Un beau package d'assurances accompagné d'avantages extralégaux attractifs.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Une offre de formations ciblées et de réelles opportunités de carrière.
• Une voiture de société et une indemnité forfaitaire nette font également partie du package.

Afdelingsleder til udskolingen på Sønderbroskolen

Sønderbroskolen søger pr. 1. april 2026 en afdelingsleder til udskolingen, der har stor didaktisk og pædagogisk indsigt og som kan understøtte og videreudvikle Sønderbroskolens idrætsprofil i almen- og idrætsklasserne i udskolingen.

Sønderbroskolen er en af Aalborg Kommunes idrætsprofilskoler. Vi har en velfungerende skole med en central beliggenhed midt i Aalborg i et stort skoledistrikt. Vores kultur er præget af stor mangfoldighed og rummelighed. I øjeblikket er vi omkring 570 elever og godt 90 ansatte på skolen. Vi har de sidste 5 år oplevet en markant tilvækst i vores elevtal, og vores ambition er, at vi som distriktsskole skal være et naturligt valg for forældre i skoledistriktet.

Bevægelse i centrum
 ”Bevægelse i Centrum” er Sønderbroskolens motto og en del af vores DNA. Derfor er bevægelse og idræt i vores mindset og en stor del af vores kultur. Sønderbroskolen er idrætsprofilskole, og Aalborg Kommunes idrætsklasser er en del af skolen. Vi er certificeret idrætsskole gennem DIF, VIA og Team Danmark, og skolens fritidsdel er også certificeret som IdrætsDUS. Vi lægger selvsagt stor vægt på bevægelse, og vi er stolte af, at vi lykkes godt med at skabe fællesskaber og sammenhæng i hverdagen på en skole, hvor forskellige kulturer mødes. Vi har et fagligt dygtigt og engageret personale, en glad og mangfoldig elevgruppe og en ledergruppe, der har et godt samarbejde og stort fokus på at udnytte hinandens kompetencer bedst muligt. Fælles for alle er, at vi har børnene og deres læring, trivsel og udvikling på sinde.

Vores kommende udskolingsleder
Som udskolingsleder hos os skal du være nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere. Vores udskoling har 4-5 spor på hver årgang og består af både almen- og idrætsklasser. I indeværende skoleår er 7. og 8. årgang fysisk placeret på Sønderbroskolen, mens 9. årgang har til huse på Sporet. Til næste skoleår samles alle klasser igen på skolen for første gang i fire år. En central ledelsesopgave bliver derfor at samle udskolingen og gøre huset klar til, at 9. årgang igen fylder – både med de positive bidrag og de udfordringer, det kan medføre.

Udskolingen er organiseret i årgangsteams, som vægter samarbejdet om elevernes læring, trivsel og udvikling højt. Dette sker bl.a. ved at være samstemte og ved at erhverve sig kompetencer gennem Co-teaching i den bedst mulige organisering.  Der er et tæt samarbejde mellem lærere og ledelse, som bidrager til kerneopgaven; børnenes læring, trivsel og dannelse. Du vil møde en meget engageret personalegruppe, der brænder for det daglige arbejde med at gøre en forskel og skabe de bedste betingelser for alle elever i udskolingen.

Sammen med det øvrige ledelsesteam, som for nuværende består af skoleleder, afdelingsleder for DUS og indskoling, afdelingsleder m. souscheffunktion for mellemtrinnet og teknisk-serviceleder, skal du medvirke til at videreudvikle vores skolekultur og idrætsprofil. Andre opgaver i ledelsesteamet aftaler vi nærmere, når du er ansat på Sønderbroskolen.
Skolens strategiske handleplan sætter fokus på læsning i alle fag samt elevcentreret læring. Disse områder vil du være en del af at videreudvikle og implementere på skolen. Det er en spændende opgave, hvor vi sammen sætter retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling.

I ledelsesteamet sætter vi pris på et godt humør og at være fælles om opgaven, når det kræves. Dertil prioriterer vi, at vi i ledelsen skal være synlige, nærværende og tæt på personalet og involveret i det daglige liv på skolen.
Som menneske forventer vi, at du bygger din ledelse på en grundlæggende tillid til andre og et grundlæggende ønske om at få det bedste frem i såvel børn som medarbejdere. 

Eleverne i udskolingen på Sønderbroskolen ønsker sig en afdelingsleder, der:

• Skal være opsøgende på eleverne og vil lære dem at kende.
• Skal være alvorlig, men ikke streng.
• Skal lytte til både eleverne og lærerne.
• Skal turde prøve nye ting af, når eleverne har input.
• Skal tage elevernes input alvorligt. 

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Har stor didaktisk og pædagogisk indsigt med udgangspunkt i praksiserfaringer og gerne fra udskolingen.
• Er en varm, tydelig, stabil, troværdig rollemodel og læringsleder.
• Finder glæde i at lykkes gennem andre og ser mangfoldighed som en styrke.
• Har god energi og smitter med sit gode humør.
• Er en teamplayer, der ser muligheder og kan spille andre gode.
• Kan videreudvikle vores gode teamsamarbejde og arbejde på tværs af fagligheder.
• Har en ressourceorienteret og anerkendende tilgang til elever og har børnene på sinde.
• Er tydelig, god til at lytte og vedholdende i hverdagens ”gøremål” og processer.
• Kan skabe følgeskab og bidrage til de strategiske mål.
• Har kendskab til udskolingen og afvikling af afgangsprøver i grundskolen. 

 Vi kan bl.a. tilbyde:

• En spændende pædagogisk arbejdsplads med høj faglighed, engagerede og kompetente medarbejdere.
• En arbejdsplads der vægter kommunikation og samarbejde højt.
• En afvekslende og spændende arbejdsplads i udvikling; på vej mod nye mål.
• En engageret elev- og forældregruppe.
• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
• Rum til at udvikle dit lederskab.
• Et ledelsesteam med godt humør og som er fælles om opgaven.

Udover at kunne se dig selv i stillingen, er det en forudsætning, at du er uddannet lærer. Vi ser desuden gerne, at du har erfaring med ledelse og har afsluttet en lederuddannelse eller er i gang med den. Der vil være mulighed for at lave en aftale med skolen om et kort besøg forud for ansøgningsfristen. 

Ansøgningsfrist og samtale
Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2026.
1. samtale finder sted tirsdag den 10. februar 2026.

(Evt. Garuda personlighedstest uge 8.)

2. samtale finder sted mandag den 23. februar 2026.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

For yderligere information kan nedenstående kontaktes
Skoleleder: Mikkel Wowk Jepsen: tlf. 2489 9333
Afdelingsleder og Souschef: Anja Toft Hassing, tlf. 3199 4760 

DUS indskolingsleder Ove Lauridsen, tlf. 9352 0881

Skolens hjemmeside: https://soenderbroskolen.aula.dk/
Aalborg Kommunes Skoler: https://www.nogetathavedeti.dk/

Arbejdsstedets adresse
Sjællandsgade 2, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere