Weitere Berufsbezeichnung: Staplerfahrer/in; Terminalmitarbeiter/in; Ops Agent Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben, die dabei helfen, die Logistikbranche nachhaltiger zu machen CargoBeamer baut die Zukunft der Logistik. Für unser Terminalteam suchen wir Fahrer (m/w/d) für unsere Terminalfahrzeuge (Terminal Traktoren). Deine Aufgaben - Du fährst und rangierst Trailer, Container und Wechselbrücken mit dem Terminalfahrzeug. - Du unterstützt beim Be- und Entladen von Zügen. - Du führst einfache Kontrollen am Fahrzeug durch. - Du sorgst für einen sicheren und sauberen Arbeitsplatz. - Du arbeitest im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht). Das bringst Du mit - Erfahrung mit großen Fahrzeugen ist ein Vorteil (LKW, Stapler, Traktor o. Ä.). - Du bist verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert. - Du hast einen Führerschein Klasse B (weitere Scheine sind ein Plus). - Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mind. B2). - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft bringst Du mit. - Quereinsteiger willkommen – wir lernen Dich ein. Warum wir? Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Drehkran, Schwenkkran, Greifer, Krananlagen, Transport-, Förderbänder, Hubwagen, Transport, Transport- und Lagertechnik, Transportlogistik, Versand, Logistik, Versandpapiere erstellen, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Distributionslogistik, Fuhrparkmanagement, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Containerhubgeräte

Weitere Berufsbezeichnung: Staplerfahrer/in; Terminalmitarbeiter/in; Ops Agent Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben, die dabei helfen, die Logistikbranche nachhaltiger zu machen Wir bringen Güter sicher von der Straße auf die Schiene – modern, zuverlässig und mit viel Teamarbeit. Für unser neues Terminal in Kaldenkirchen suchen wir Reachstackerfahrer (m/w/d), die Lust haben, Teil unseres Teams zu werden.  Wenn du Lust auf einen sicheren Job mit moderner Technik hast: Bewirb dich! Deine Aufgaben - Du bedienst den Reachstacker und bewegst Container, Wechselbrücken und Trailer. - Du belädst und entlädst CargoBeamer- und Taschenwagen. - Du stellst sicher, dass alle Arbeiten sicher und korrekt ausgeführt werden. - Du unterstützt bei allgemeinen Terminalaufgaben. - Du arbeitest im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht). Das bringst Du mit - Erfahrung mit dem Reachstacker oder großen Flurförderfahrzeugen ist ein Vorteil. - Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeitest sicherheitsbewusst. - Du hast einen Führerschein Klasse B (Flurfördermittelschein von Vorteil). - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft bringst du mit. - Quereinsteiger willkommen – wir lernen dich ein. Warum wir? Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hafenkran, Kaikran, Ladekran, Transport-, Förderbänder, Hubwagen, Transport, Transportlogistik, Versand, Logistik, Versandpapiere erstellen, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Beladen, Entladen, Fuhrparkmanagement, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Containerhubgeräte

kohlpharma GmbH Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern , z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. Unterstützen Sie uns dabei, unsere gelebte Kultur von Gesundheit, Inklusion und Wertschätzung weiter zu stärken und wirksam auszubauen. Für unsere HR-Abteilung suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Spezialist Gesundheit, Diversität und Inklusion (m/w/d) Die Aufgaben - Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit ihrer engagierten Persönlichkeit spürbar im Arbeitsalltag voran - In Ihrer Funktion als Spezialist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten sie individuell - Gesundheitstage, Check-ups oder Workshops – sie planen und organisieren Aktionen, die begeistern und einen echten Mehrwert bieten für unsere „kohllegen“ - Sie fördern Diversität, Gleichstellung und Inklusion durch entsprechende Maßnahmen und stärken eine offene, diskriminierungsfreie Unternehmenskultur - Die Zusammenarbeit mit externen Partnern (bspw. Betriebsarzt) koordinieren Sie zuverlässig und sorgen für reibungslose Abläufe - Mit Kennzahlen, Trendanalysen und Reportings liefern Sie anschauliche Insights, sodass Erfolge sichtbar werden - Moderne HR-Tools setzen Sie gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern Das Profil - Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation – alternativ: einschlägige Berufserfahrung im Pharma-, Produktions- oder Gesundheitsunternehmen in einer gleichwertigen Position - Idealerweise vorliegende Zusatzqualifikation im Bereich BGM - Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Wiedereingliederung wünschenswert - Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation – auch in herausfordernden Gesprächen - Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein willkommenes Plus und bereichern die Zusammenarbeit in Ihrem vielseitigen Beratungsalltag Begeisterung und Engagement für Themen rund um Gesundheit und Prävention Das spricht für uns - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr​ - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten mit Blick auf eine langfristige Zusammenarbeit bei beidseitigem Interesse​ - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich​ - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen​ - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Wir sind Dentons - die größte global tätige Kanzlei der Welt. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die „Law firm of the future“. Wir bieten Ihnen diverse Teams und vielfältige Chancen in einem zukunftsorientierten, spannenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und im Team umsetzen können. Wir unterstützen Sie von Beginn an – mit Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Sie abgestimmt sind, damit Sie Ihr einzigartiges Potential entfachen und wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg bestmöglich unterstützen können. Erweitern Sie unser Team und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!  Bringen Sie Ihre Energie in unserem Team in Berlin (https://www.dentons.com/en/thomas-schubert) ein: Rechtsanwalt (m/w/d) M&A / Energy    - Energiewende mitgestalten - Neue Technologien voranbringen - In standortübergreifendem Team mitarbeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Tätigkeitsfeld - Beratung bei M&A-Transaktionen im Bereich Erneuerbare Energien und Infrastruktur - Projektbezogene und laufende Beratung von Finanzinvestoren, Banken, Energieversorgern, Projektentwicklern und Industrieunternehmen bei der Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen im Bereich Energie und Infrastruktur - Beratung bei der Beteiligung von Investoren an ClimateTech Start-ups  - Standort- und länderübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team    Wir bieten - Unmittelbare Einbindung in die Transaktionsberatung / spannende internationale Mandate mit direktem Mandantenkontakt - Dentons Legal Academy für fachliche Fortbildungen und Soft Skills-Training zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe - Transparenter Performance Review Prozess - Globales Netzwerk mit der Möglichkeit zu Secondments - Remote Working / 30 Urlaubstage (bei einer Vollzeittätigkeit) und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester - Regelmäßige Events, professionelle Sprachkurse sowie diverse Fitness- und Sportangebote u.v.m.   Ihr Profil - Zwei überdurchschnittliche Staatsexamina - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A / Energy - Sehr gute Englischkenntnisse - Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge / Interesse an den Schnittstellen von Ökonomie, Technik, Politik und Recht - Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen - Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung / Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz - Engagierte Persönlichkeit    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Linda Theis: +49 30 26473 622 . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energieleitungsausbaugesetz (EnLAG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) Zwingend erforderlich: Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Energierecht, Gesellschaftsrecht

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Ihre Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsbereichen könnten sein: ... im Maschinenbau: Mechanische Baugruppenmontage nach technischer Zeichnung und Montageauftrag, Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen, Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische und pneumatische Komponenten Sie haben eine abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung mit erster Praxiserfahrung zum Beispiel… … im Maschinenbau oder … in der mechanischen Baugruppenmontage nach technischer Zeichnung oder … in einfachen zerspanenden Arbeiten wie Bohren, Schleifen, Entgraten, Gewindeschneiden oder … Hydraulik und/oder Pneumatik oder … im Prüfen und Messen gefertigter Teile sowie ... in der Qualitätskontrolle/-sicherung Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt eine der Aufgabenstellungen zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser Ihr Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Sie erreichen Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hydraulik, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce la structure de ses fonctions support. C’est dans le cadre de cette stratégie d’entreprise et dans un but d’amélioration continue que nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Comptable Vous aurez pour missions sur nos différentes sociétés d’exploitation : Assurer le suivi et la maîtrise de nos coûts Energie : Négocier les renouvellements de contrats Suivre et analyser les consommations pour trouver des sources d’économie Transport : Suivi des coûts en lien avec notre logistique. Flotte auto : Négocier les contrats de locations avec les loueurs Optimiser la gestion de la flotte et les frais associés en lien avec le gestionnaire de parc Mettre en place des indicateurs de suivi Prendre en charge le suivi de l’ensemble de nos contrats de frais généraux et assurer la renégo de certains de ces contrats Stocks : Contrôler et analyser nos stocks Valorisation Stocks dormants / Spéciaux Inventaires Comptabilité : Réviser régulièrement les comptes pour s’assurer de leur fiabilité Participer activement à la préparation du bilan Participer à l’optimisation de l’outil comptable Prendre en charge une partie des refacturations INTERCO Trésorerie : Contrôle et réconciliation de la trésorerie des sociétés commerciales chaque mois Fiscalité : Suivre et rédiger certaines déclarations fiscales CFE / CVAE DAS2 Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amenés à échanger avec nos partenaires bancaires, experts-comptables, CAC. Vos atouts : Une éthique exemplaire Une formation minimale de niveau bac +3 Une expérience professionnelle de 5 ans Vos compétences analytiques Votre esprit critique ainsi que vos capacités d'organisation et de planification Votre capacité à manager et entraîner une équipe Votre capacité à manager transversalement les parties prenantes Votre aptitude à négocier En résumé, votre analyse objective et votre relationnel sont vos principaux atouts pour être le relais du DAF et investir chaque partie prenante de l’entreprise dans un processus d’optimisation de gestion. Nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre pour relever le challenge ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le.la Chef.fe Pâtissier.ère du restaurant. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le Chef du Restaurant et vous travaillez également avec le Chef Exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA PRODUCTION 1. Vous êtes responsable de la qualité des desserts, mignardises et d’autres préparations pour le bar et la cuisine 2. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte en autonomie 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous proposez des idées pour les cartes de l’après midi, du matin ou les mignardises du café tout en ayant à coeur de réduire le gaspillage 6. Vous apprenez les techniques que vous ne connaissez pas encore, êtes curieux et aimez les nouveautés et les challenges. Chez MASLOW, il y aura de la pâtisserie, des glaces maison et quelques desserts végétaux… MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous avez du leadership et inspirez la brigade au quotidien. Vous managez les chefs de parties, commis ou aides cuisine sur votre poste. 2. Vous motivez l’équipe au quotidien 3. Vous formez votre équipe et la faites progresser en continu 4. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 5. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE 1. Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 2. Vous organisez votre travail pour garantir la disponibilité, pour prendre de l’avance et pour avoir des choses en stock si besoin. 3. Vous briefez la cuisine sur le dressage et la mise en œuvre quand vous n’êtes pas là lors de l’envoi. 4. Vous savez regarder vos stocks et exprimer vos besoin à la personne qui passe les commandes. 5. Vous gérez votre stock de petit matériel. 6. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leurs maintenance. 7. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et veillez à ce que votre équipe et le reste de la brigade les respectent 8. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés/continues uniquement 2. Rémunération : à partir de 34,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne technique de pâtisserie 3. Rigueur et organisation naturelle 4. Bon manager et formateur, autorité naturelle 5. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 6. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 7. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 8. Maîtrise des outils informatiques courants 9. Anglais et français fluide

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le.la Chef.fe Pâtissier.ère du restaurant. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le Chef du Restaurant et vous travaillez également avec le Chef Exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA PRODUCTION 1. Vous êtes responsable de la qualité des desserts, mignardises et d’autres préparations pour le bar et la cuisine 2. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte en autonomie 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous proposez des idées pour les cartes de l’après midi, du matin ou les mignardises du café tout en ayant à coeur de réduire le gaspillage 6. Vous apprenez les techniques que vous ne connaissez pas encore, êtes curieux et aimez les nouveautés et les challenges. Chez MASLOW, il y aura de la pâtisserie, des glaces maison et quelques desserts végétaux… MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous avez du leadership et inspirez la brigade au quotidien. Vous managez les chefs de parties, commis ou aides cuisine sur votre poste. 2. Vous motivez l’équipe au quotidien 3. Vous formez votre équipe et la faites progresser en continu 4. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 5. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE 1. Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 2. Vous organisez votre travail pour garantir la disponibilité, pour prendre de l’avance et pour avoir des choses en stock si besoin. 3. Vous briefez la cuisine sur le dressage et la mise en œuvre quand vous n’êtes pas là lors de l’envoi. 4. Vous savez regarder vos stocks et exprimer vos besoin à la personne qui passe les commandes. 5. Vous gérez votre stock de petit matériel. 6. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leurs maintenance. 7. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et veillez à ce que votre équipe et le reste de la brigade les respectent 8. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés/continues uniquement 2. Rémunération : à partir de 34,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne technique de pâtisserie 3. Rigueur et organisation naturelle 4. Bon manager et formateur, autorité naturelle 5. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 6. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 7. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 8. Maîtrise des outils informatiques courants 9. Anglais et français fluide

Description : L’IDEC en EHPAD, USLD, SSIAD a pour mission d’organiser les activités paramédicales, de soins et d’accompagnement au sein du lieu de vie, assimilé à un habitat, en veillant à la qualité, au respect des droits du résident, et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.   MISSIONS DU SERVICE   Le service d’USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches. Ce service comporte 30 lits et est situé sur le site de La Cubissole au Blanc   L’EHPAD la résidence de l’Anglin accueille dans un cadre de vie sécurisé, des personnes âgées, de plus de 60 ans, en perte d’autonomie physique et/ou psychique. L’EHPAD situé sur la commune de Concrémiers peut accueillir 30 résidents.   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   MISSIONS PRINCIPALES * Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. * Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. * Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles * Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire * Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. * Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. * Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; * Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; * Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; * Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs * Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.   AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES * Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels * Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT * Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … * Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; * Réaliser les évaluations professionnelles ACTIVITÉS * Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. * Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives * Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes * Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service * Participation à des comités ou des projets institutionnels * Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. * Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles * Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. * Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. * Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité * Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionn...