Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste Alençon 61 ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons de jour et en CDI motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération à partir de 1850€ brut Ségur I 206€ brut et II 19€ reprise à 100 de l 'anciennetéHoraires en 10h 7h 18h30 dont 1h30 de pause 1 2 week end travailléPrime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'anciennetéTitres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident dispenser les soins d'hygiène l'accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsLE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicileNous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleAlençon Code postal61000 DépartementOrne 61 RégionNormandieCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans Niveau d 'études min requis2 Baccalauréat ou équivalent

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste de nuit St Pierre du Bosguerard 27 ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailNuit Description du poste Nous recherchons diplômé e de nuit en CDI motivé e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération à partir de 1850€ Brut Ségur I 206€ brut et II 19€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté Sujétions de nuitHoraires: 20h15 7h15 avec 1 2 week end travaillé Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'anciennetéTitres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident dispenser les soins d'hygiène l'accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsLE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmiers aides soignants auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicileNous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les débutants sont les bienvenus que vous ayez une expérience de stage ou non Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleSaint Pierre du Bosguerard Code postal27370 DépartementEure 27 RégionNormandieCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny 90% - Campus St Denis 10% Composante / Service : Direction de la Vie Universitaire (DVU) / Département des Activités Physiques et Sportives (DAPS) Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Référent administratif et financier du DAPS Description du poste : missions et activités Au coeur du Département des Sports, vous formez un binôme avec la responsable administrative et financière pour faire vivre les activités sportives et pédagogiques de l'université. Vos missions au quotidien - Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants - Coordonner stages, emplois du temps, dossiers étudiants et inscriptions - Suivre les aspects financiers (recettes, paiements, devis, licences) - Rédiger courriers, conventions, et assurer le lien avec les vacataires - Animer la communication autour des événements et infos sportives Un rôle clé, au croisement de l'administration, de la pédagogie et du sport, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels. Missions Activités Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la boîte électronique du secrétariat - Préparation et gestion des stages - Relation avec les intervenants vacataires - Gestion de l'association Sportive - Rédiger et transmettre les courriers et documents administratifs - Préparation des conventions - Gestion du planning des infrastructures sportives et des évènements sportifs (tutorat, cours sup., FFSU, championnat) Gestion pédagogique - Aide et soutiens de l'activité pédagogique dans sa globalité - Constitution des dossiers administratifs des stages - Elaboration du planning des activités sportives (collaboration responsables) - Gestion de la plateforme d'inscription MY DAPS - Vérifier, trier, classer ou transmettre des dossiers d'étudiants - Gestion des notes des d'étudiants - Organisation des sessions de rattrapages - Relationnel et collaboration avec les secrétariats des formations - Gestion des rendez-vous d'ostéopathie - Gestion administrative des projets CVEC - Saisie des licences FFSU - Gestion des emplois du temps des enseignants titulaires et vacataires (logiciel Hyperplanning). - Diffuser les absences et les reports de cours/ examens - Mise en place des examens écrits (plateforme Moodle) - Gestion des dossiers de candidatures au pôle sportif haut et bon niveau Gestion financière - Gestion et suivi des recettes des stages étudiants - Gestion des paiements des licences FFSU - Gestion des devis du matériel pédagogique Communication - Diffusion des informations sportives (stage, évènement sportif) - Gestion des affichages et des supports visuels Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Hyperplanning, Apogée Maitrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Powerpoint Connaissances / Savoir - Connaissances des règles de scolarité - Connaissance générale de la gestion administrative - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion administrative de la fonction publique Savoir faire - Appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires - Maîtriser les techniques de rédaction administratives - Savoir gérer les aléas - Evaluer et hiérarchiser les besoins - Travailler en équipe - Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir être - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à gérer le stress - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! En tant que comptable, vous intégrez l'équipe Comptabilité de la Coopérative Agrial et de la Branche Agriculture. Vos responsabilités : Comptabilité générale Vous participez à l'établissement des bilans et des comptes de résultat, des liasses fiscales, des annexes et des rapports de gestion des sociétés qui vous sont confiées en binôme avec les autres comptables, Vous établissez les facturations intragroupes, et les intégrer en comptabilité, Vous saisissez les factures d'achats qui ne sont pas encore passées dans le processus de digitalisation, et les banques en devises étrangères et nationales, Vous analysez les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et plus généralement de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année, Vous calculez le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. Vous assurez le suivi et les déclarations de taxes telles que la TVA, la TVS (taxe sur les véhicules de société), la CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée), la CFE (cotisation foncière), DEB … Vous réalisez les opérations de rapprochement intra-groupe dans le cadre de la consolidation des comptes du groupe. Vous participez à l'établissement des liasses de consolidation des sociétés suivies Comptabilité de trésorerie et fournisseur : Vous intervenez en support dans le service de trésorerie et dans le service fournisseur. Dans le cadre de l'évolution des outils informatiques et la facturation électronique à venir, vous participez à la mise à jour des processus Vous travaillez en étroite collaboration avec : Les comptables des autres sociétés suivies dans la Branche Agricole Les équipes financières, juridiques et fiscales du Groupe. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez une formation comptable de niveau bac+5 de type master comptabilité, contrôle, audit ou une expérience de 10 ans dans une même fonction Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e Vous êtes bon communiquant afin d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes (administrations fiscales) Vous aimez travailler en équipe et en mode projet Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un monteur-dépanneur en froid et climatisationEn collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (grandes surfaces, sites tertiaires, industries agroalimentaires, cabinets médicaux, agences bancaires, hôteliers et restaurateurs, collectivités, écoles, collèges, lycées,...) : * Maintenance et service après-vente, Installation : - Organiser et participer aux installations de matériels neufs, aux visites de maintenance, aux dépannages, sur nos activités, Froid, Climatisation et Matériel de Cuisines Professionnelles. - En chantier, prendre connaissance de l'implantation du matériel, s'assurer des approvisionnements nécessaires, établir les fiches de mise en service. - En Maintenance ou service après-vente, localiser et diagnostiquer la panne. Réparer par remise en état ou remplacement des pièces défectueuses. - Participer aux maintenances préventives sur les sites de grandes surfaces ou agro-alimentaire ou installations de climatisation. - Prendre toutes les références nécessaires à la commande de pièces ou à l'élaboration d'un devis. - Contrôler le fonctionnement après réparation. - Rendre compte au client des travaux effectués et à prévoir. * Rédaction des bons de livraisons et d'interventions à faire signer aux clients. Rédiger un rapport d'intervention indiquant le travail effectué, le temps passé, les fournitures posées ou à commander. * Maintien et développement des relations avec la clientèle, être à l'écoute et faire remonter les informations à la direction, conseiller les clients. * Entretien des véhicules de l'entreprise (notamment celui qui vous est affecté, nettoyage, gestion des visites de maintenance, contrôle technique, ...). * Gestion et entretien de l'outillage de l'entreprise en lien avec le responsable "outillage" Interlocuteur direct des clients, vous représentez l'entreprise, vous jouez un rôle de conseil et vous êtes garant du maintien d'une bonne relation commerciale. Poste en contrat, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 2900 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à négocier selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Comptable, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Comptable, le/la Responsable Comptable et Administratif produit, supervise et garantit la fiabilité des états financiers d’entreprises aux activités multiples, complexes et à effectif conséquent. Il/elle est le/la garant(e) de la conformité des pratiques comptables et fiscales et participe activement à l’animation transverse des équipes comptables. A ce titre, le/la Responsable Comptable et Administratif est amené(e) à : Comptabilité générale - Analyser les comptes généraux et calculer les provisions lors des situations périodiques et des bilans annuels ; - Enregistrer et assurer le suivi des immobilisations ; - Réaliser les écritures comptables ; - Contrôler, saisir et lettrer les notes de frais ; - Contrôler la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs. Comptabilité analytique - Contrôler et garantir la bonne codification analytique ; - Participer à la définition et au paramétrage de la comptabilité analytique en lien avec l’activité et les besoins d’analyse des équipes opérationnelles. Bilans et situations périodiques - Élaborer les situations périodiques selon la fréquence définie par la direction et dans le respect des délais ; - Clôturer le bilan et le compte de résultat dans le respect des normes comptables et fiscales ; - Calculer le résultat fiscal ; - Élaborer la liasse fiscale et ses annexes. Déclarations fiscales et sociales - Calculer et établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB, DES) ; - Établir la DADS2 ; - Vérifier le lettrage des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et des récapitulatifs annuels. Trésorerie - Réaliser les rapprochements bancaires ; - Fournir à la personne en charge de la trésorerie les éléments nécessaires au suivi de celle-ci et à l’élaboration des budgets de trésorerie. - Relations avec les commissaires aux comptes - Justifier les principaux traitements de clôture des comptes. Animation d’équipe - Participer à l’animation transverse des équipes comptables ; - Veiller à l’application de pratiques comptables homogènes et conformes. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton. De formation supérieure en comptabilité/gestion/finance ou école de commerce, une expérience confirmée d’environ 5 ans dans un environnement et sur une fonction similaire est appréciée. Vous maîtrisez les techniques comptables et fiscales et veillez en permanence à la conformité des processus. Votre capacité à travailler en équipe vous permet de contribuer efficacement à une organisation transversale et à la qualité des pratiques comptables, dans le respect des délais impartis. Vous savez conjuguer autonomie dans vos missions et travail collaboratif avec les équipes internes. Vos capacités à communiquer à l’écrit comme à l’oral vous permettront de réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve de discrétion lorsque la situation le nécessite, notamment dans le cadre où vous êtes amené(e) à travailler sur des dossiers sensibles et à manipuler des données confidentielles.

Présentation du pôle Rejoindre le Groupe de Monsieur Gillard, c’est intégrer une structure à taille humaine qui accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, SCI, artisans, commerçants, restaurateurs, acteurs du BTP, professions libérales et particuliers. Le pôle est composé de 14 collaborateurs, dont 3 apprentis, et réunit des profils juniors et seniors, favorisant un fort partage d’expériences. Nous mettons l’accent sur : - Une autonomie contrôlée pour chaque collaborateur, - Une ambiance conviviale et bienveillante, - L’écoute, le respect des individualités et la transmission des savoirs, - De réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet. Vos responsabilités principales : Comptabilité et gestion - Révision complète des dossiers clients TPE/PME - Production des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc.) - Préparation des bilans et des liasses fiscales - Participation aux rendez-vous bilans, en binôme avec le directeur de mission Relation client - Suivi régulier avec les clients, réponses aux demandes courantes - Conseil de premier niveau sur les choix de gestion et les obligations fiscales - Formation et accompagnement des clients dans les outils digitaux (plateformes de dématérialisation, portails de transmission de documents…) Gestion de projets digitaux - Participation à la mise en œuvre de la facturation électronique - Veille sur les nouveaux outils (Pennylane, Waibi, etc.) et tests de solutions internes - Contribution à l’optimisation des process internes du cabinet- Diplôme de niveau bac +3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, etc.) - Minimum 3 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques - Esprit d’analyse, sens du service client, autonomie et capacité à s’adapter aux évolutions technologiques Pourquoi rejoindre WeMa Rémunération & reconnaissance - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso - Télétravail ponctuel possible - Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées - RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien - Mutuelle entreprise avantageuse - Tickets restaurants - CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) - Véhicule de service à disposition Formation & évolution - Parcours d’intégration différenciant et structuré - Formations régulières pour progresser en continu - Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC - Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence - Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien - Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau - Un grand repas de Noël convivial chaque année Poste basé à Strasbourg, avec déplacements ponctuels chez les clients locaux Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) : Responsable maintenance sécurité (F/H)  Sous la responsabilité d'un Responsable Technique Régional et avec le soutien de votre équipe, les missions du R.A.M.S.E.S sont les suivantes : Manager une équipe de techniciens et agents de maîtrise Assurer la mise en œuvre du plan d'action des actifs, de la maintenance, sécurité et environnement du site Piloter et suivre les travaux sur son périmètre pour les entrepôts prestés et intégrés (travaux neufs ou de réhabilitation)*Assurer le suivi et l'optimisation des budgets alloués sur son périmètre (OPEX, Enjeux « Cost Killing » et CAPEX) en lien avec les Directeurs d'entrepôts et DLRVeiller au respect des obligations légales et conditions de travail sur les sites sur son périmètre et assurer l'expertise technique auprès du CSSCT sur les questions de la sécurité Activités secondaires : Participer en qualité de référent à un sujet actifs transverses pour le NationalPiloter la relation avec les institutionnels : (Mairie / SDIS, DREAL, CARSAT, etc.)Assurer le suivi des travaux liés aux dommages d'ouvrages en relation avec les BailleursIndicateurs cléslili>Revues de performance (Reportings divers - KPI sur la maintenance curative et préventive.)Taux de conformité (ICPE / EURACRP / ISO , etc.)NPS service technique entrepôt Management : Nombre d'effectifs gérés : 2 personnesBudget annuel actifs géré (Travaux / Maintenance / Energie) : de 1 à 2 millions d'euros Votre profil :  BAC +2 Technique ou expérience d'au moins 5 ans en qualité de responsable de maintenanceExpérience en management et encadrement d'équipes techniques multi-sitesMaîtrise de l'environnement réglementaire en Logistique (ICPE, ISO et IFS log)Connaissances approfondies dans les différents domaines techniques (Froid industriel, électricité courant fort, Automatisme, sprinklage, CVC, engins de manutention, Mécanisation/ Robotisation) Maîtrise des outils métier, procédures et technologies nécessaires à ses activitésConduite et animation de réunion et de briefPilotage de travaux en qualité de Maitre d'OuvrageRésolution de problèmesOrganisation / AnticipationOrientation résultatTravail en équipe / RéseauAdaptabilité Les avantages de Carrefour : Une rémunération sur 13 moisIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres CSERemise sur achats Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.   Envie de nous rejoindre. Rejoignez les équipes de la plus grande chaîne logistique de France.  Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation sanitaire : UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE  (H/F) - expérimenté Qui est notre client ?  Notre client, spécialisé dans les travaux de plomberie chauffage depuis des années, recherche pour compléter son équipe un technicien bureau d'études. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable BE CVC, votre mission sera de garantir le bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Vos tâches seront les suivantes: - Réalisation des plans sur logiciel BIM type REVIT ou PLANCAL NOVA - Réalisation des schémas de principe pour des chaufferies, groupes d'eau glacée, pompes à chaleurs etc... - Réalisation de notes de calculs plomberie, chauffage, ventilation sur logiciel Excel - Réalisation de calculs thermiques sur logiciel CLIMAWIN - Participation à des réunions de synthèses thecniques  - Visite de chantiers et relevés sur sites au besoin -  Analyse d'offres techniques  - Participation au choix des matériaux sur les affaires confiées Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Prise de poste dès que possible  Quel est le profil idéal ?  Vos formations / connaissances : BAC+2 / 3 minimum / diplômé d'un BTS FED, d'un BU TMT2E ou de tout autre diplôme équivalent dans les domaines du génie climatique. Votre expérience, votre parcours : Vous avez une bonne maitrise du génie climatique et une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum Vous avez une bonne pratique de EXCEL Votre attitude :  Vous êtes rigoureux, dynamique vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux de participer à des projets forts en enjeux économiques  Votre rémunération : Selon votre profil / Primes / CSE  Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client établissement public, un médecin gériatre h/f. Missions : -Participer à l'élaboration du projet de soins de l'EHPAD qui détermine les modalités de prise. -En charge des résidents. -Conseiller le directeur de la filière médico-sociale sur le plan médical. -Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. -Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. -Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. -Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. -Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. -Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. -Contribuer à la professionnalisation des équipes. -Mettre en œuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant en EHPAD. Missions liées à l'EHPAD : -Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec le cadre de santé : o Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles. o Conseiller le directeur de filière pour la décision d'admission d'un résident. o Organiser des rencontres périodiques avec les familles. o Organiser des réunions d'information. o Participer aux CVS. -Évaluer et valider l'état de dépendance (NEW AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents, -Assurer la prise en charge médicale, -Prise en charge des urgences, -Dépistage, diagnostic, -Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, ...) -Soins palliatifs -Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie et de soins personnalisés. -Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Missions liées à l'USLD (Uniquement en remplacement du médecin sur ses congés) : -Assurer la prise en charge des résidents en USLD -Diplôme d'État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d'études spécialisées) complété : o D'un DESC (Diplôme d'études spécialisées complémentaires) de gériatrie o Ou d'une capacité de gérontologie o Ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD o Ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n'est pas titulaire d'une des certifications complémentaires requises, il doit s'engager à se former et en obtenir une dans un délai de trois ans. Localité : Nancy 54000 Contrat : CDI Date de début : 2026-01-26