Etsimme joukkoomme reippaita ja ahkeria kesätyöntekijöitä! Tarjolla on paljon erilaisia työtehtäviä: - myymälämme eri osastoilla, - kassalla, - Fresh!Burger -ravintolassa, - varastolla sekä - verkkokaupassa ja - verkkokaupan asiakaspalvelussa. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu sujuva ja ystävällinen asiakaspalvelu. Myymälätyössä vastaat eri osastoilla myös tuotteiden hyllytyksestä, esillepanosta, siisteydestä sekä järjestyksestä. Ravintolassa asiakaspalvelun lisäksi olet mukana ruokien valmistuksessa. Verkkokauppatyössä teet verkkokauppakeräilyä sekä lajittelua ja varastolla olet tärkeä osa logistiikkaamme. Huolehdit osaltasi siitä, että asioiminen meillä on helppoa, palvelukokemus miellyttävä ja verkkokaupan kautta tilatut tuotteet asiakkaalla ajallaan. ODOTAMME SINULTA - käytettävyyttä koko kesälomakauden ajan - innostunutta ja myynnillistä asennetta toimia myymälä- ja asiakaspalvelutyössä - iloista, reipasta ja positiivista asennetta työntekoon - tarkkuutta, oma-aloitteisuutta sekä halua oppia uusia asioita - yhteistyökykyä - arvostamme aikaisempaa kokemusta kaupan alan tehtävistä - varastotyössä 18v. ikärajaa TARJOAMME SINULLE - perehdytyksen työtehtäviin - mukavan työn ja työkaverit - monipuolisen ja vastuullisen työn kasvavassa ja kehittyvässä perheyrityksessä - hyvät henkilökuntaedut Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä myymälän aukioloaikojen puitteissa. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaan. Suoritamme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten jätäthän hakemuksen ja CV:n mahdollisimman pian! Hakuaika päättyy kuitenkin viimeistään 2.2.2026 Lisätietoja antaa myymäläpäällikkö Sulo Timlin sähköpostilla sulo.timlin@karkkainen.com Etsimämme henkilö Arvostamme aikaisempaa työkokemusta. Meille tärkeintä on kuitenkin hyvä asenne työtä ja työkavereita kohtaan! Kun työntekijällä on hyvä asenne ja ahkeruutta, myös ammattitaito ja osaaminen kehittyvät nopeasti. Katso alta myymälätyöntekijämme Lauran kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa. Puhelin: 010 430 3511 Sähköposti: sulo.timlin@karkkainen.com Sijainti: Ollilanojankatu 2

Hoivan digitaaliset ja toiminnalliset kehittämishankkeet Tule mukaan rakentamaan hoivan tulevaisuutta käytännönläheisesti ja vaikuttavasti! Meillä kehittäminen on olennainen osa arkea ja laatua. Digitalisaatio, teknologiset ratkaisut ja uudet toimintamallit ovat keinoja, joilla parannamme niin hoivan kuin hallinnon tukitoimien sujuvuutta, vaikuttavuutta ja toimivuutta. Yli 70 vuotta Validiassa on rakennettu parempaa Suomea ja palveluita hyvin erityistä tukea tarvitsevien ihmisten ympärille. Nykyisin Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Yhteinen tavoitteemme Ambea-konsernissa on olla laatujohtaja hoivapalveluissa ja työtämme ohjaa yhteinen arvopohjamme. Teemme maailmasta paremman, yksi ihminen kerrallaan. Etsimme Digipalvelukehittäjää vastaamaan organisaatiomme keskeisten kehittämishankkeiden kokonaisuudesta. Kyseessä on uusi ja pysyvä tehtävä, jossa yhdistyvät projektien johtaminen, yhteistyö eri toimintojen kanssa sekä kehittämisen pitkäjänteinen ohjaaminen. Rooli ei ole yksittäisten projektien vetämistä, vaan kokonaisuuksien rakentamista ja kehittämisen suunnan kirkastamista. Tehtävässä johdat useita samanaikaisia kehittämishankkeita, joihin sisältyy digitaalisia ja teknologisia ratkaisuja sekä muita toiminnan ja palveluiden kehittämiseen liittyviä kokonaisuuksia. Vastaat hankkeiden etenemisestä ideasta käyttöönottoon ja varmistat, että ratkaisut tukevat aidosti hoivan ja tukitoimintojen arkea. Rakennat ja ylläpidät projektisalkkua ja projektiseurantaa, jotta kehittämisen kokonaisuus on selkeä, hallittava ja läpinäkyvä. Työssäsi tunnistat kehitystarpeita yhdessä liiketoiminnan ja asiantuntijoiden kanssa, muotoilet niistä toteuttamiskelpoisia hankkeita ja määrittelet niille tavoitteet, aikataulut ja seurannan. Teet tiivistä yhteistyötä Ambean PMO:n sekä Validian liiketoimintojen kanssa ja raportoit hankkeiden etenemisestä johdolle. Keskeisiä vastuualueita tehtävässä ovat - Kehittämishankkeiden kokonaisvaltainen johtaminen ja koordinointi - Projektisalkun ja projektiseurannan rakentaminen ja ylläpito - Hankkeiden tavoitteiden, myös taloudellisten, määrittely ja seuranta - Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - Hankkeiden etenemisestä ja vaikuttavuudesta raportointi Etsimme kokenutta kehittämisen ja projektien johtamisen ammattilaista, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta laajojen hankekokonaisuuksien vetämisestä. Kokemus digitaalisista tai teknologisista kehittämishankkeista on tärkeää, samoin ymmärrys palveluliiketoiminnan tai sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöstä. Odotamme sinulta vahvoja IT-perustaitoja, kykyä omaksua uusia järjestelmiä sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Persoonana olet yhteistyökykyinen, avoin ja helposti lähestyttävä, mutta samalla jämäkkä ja tavoitteellinen. Viet asiat maaliin, osaat priorisoida ja näet kehittämisen ennen kaikkea mahdollisuutena parantaa arkea ja laatua. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja näkyvän roolin organisaatiossa, jossa kehittämistyöllä on todellinen vaikutus. Saat mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja hoivaan sekä tekemässä yhteistyötä pohjoismaisessa toimintaympäristössä. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, ja aloitusajankohta sovitaan joustavasti. Kiinnostuitko tästä mahdollisuudesta ja näetkö itsesi rakentamassa hoivan tulevaisuutta yhdessä kanssamme? Hienoa, haluamme kuulla sinusta. Hakuaika on käynnissä ja viimeinen päivä jättää hakemus on 11.1.2026. Rauhoitamme rekrytointia joulunpyhien ajaksi ja palaamme hakemusten pariin 12.1. alkavalla viikolla. Ensimmäiset haastattelut on tarkoitus aloittaa perjantaina 19.1.2026 alkavalla viikolla. Lisätietoja tehtävästä antaa asiakkuusjohtaja Marika Seppälä puh. 044765 0883 maanantaina 29.12. klo 14-16 ja tiistaina 30.12. klo 14-16. Pyydämme sinua liittämään hakemukseesi hakukirjeen ja kattavan CV:n palkkatoiveineen. Hakulomakkeeseen sisältyy myös lyhyitä ennakkokysymyksiä sekä videotehtävä. Näiden avulla pääsemme tutustumaan sinuun jo hakuvaiheessa hieman paremmin. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystiedot sekä teemme soveltuvuusarvioinnit. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta.

Haluatko olla se henkilö, joka varmistaa, että myynnin arki sujuu ja kokonaisuus pysyy hallinnassa? Etsimme tarkkaa ja järjestelmällistä myyntikoordinaattoria tukemaan myyntitiimiämme ja pitämään myynnin koneiston käynnissä. Tässä roolissa olet keskeinen osa tiimiä ja huolehdit siitä, että järjestelmät, tiedot ja prosessit ovat kunnossa, jotta myynti voi keskittyä olennaiseen. Myyntikoordinaattorina työskentelet tiiviissä yhteistyössä myyntitiimin ja tarjouspäällikön kanssa. Tässä roolissa tuet myyntiä sopimuksiin liittyvissä prosesseissa ja varmistat, että asiakkuuksiin, tarjouksiin ja hinnoitteluun liittyvät tiedot ovat järjestelmissä oikein ja ajantasaiset. Vastaat myynnin järjestelmien hallinnasta, käyttäjähallinnasta ja raportoinnista sekä huolehdit siitä, että hinnat ja muut keskeiset tiedot viedään järjestelmiin huolellisesti. Työsi näkyy suoraan myynnin sujuvuudessa ja koko tiimin onnistumisessa. Mitä tehtävässä teet? - Hallitset myynnin järjestelmiä, kuten PSOP ja Socfinder, ja vastaat tietojen päivittämisestä - Huolehdit käyttäjähallinnasta ja käyttöoikeuksista järjestelmissä - Osallistut hinnankorotusprosessiin ja viet tarkastetut hinnat järjestelmiin huolellisesti - Työstät tarjouksia yhteistyössä tarjouspäällikön kanssa, sekä myös itsenäisesti - Vastaat raportoinnista kulloistenkin raportointivaatimusten mukaisesti - Sijaistat tarvittaessa muita tiimin jäseniä ja varmistat myynnin arjen sujuvuuden Kenelle tehtävä sopii? Tehtävä sopii sinulle, jolla on kokemusta myynnin prosesseista, vahvat järjestelmätaidot sekä kiinnostusta ja mielellään myös kokemusta julkisen hankinnan tarjousprosesseista. Pystyt työskentelemään projektimuotoisesti ja hallitsemaan useita samanaikaisia kokonaisuuksia aikataulut ja yksityiskohdat huomioiden. Olet luonteeltasi tarkka ja huolellinen, ja pystyt pitämään kokonaisuuden hallussa myös kiireisessä työvaiheessa. Kommunikoit sujuvasti suomeksi, muu kielitaito katsotaan eduksi. Olet oma-aloitteinen, yhteistyökykyinen ja sinulla on joustava asenne. Työ voi ajoittain vaatia työskentelyä myös iltaisin tai viikonloppuisin. Tehtävä edellyttää mahdollisuutta työskennellä säännöllisesti toimistollamme Helsingin Ruskeasuolla. Koulutukseltasi olet suorittanut soveltuvan koulutuksen kaupalliselta ja / tai sosiaali- ja terveysalalta, mutta vahva käytännön kokemus myynnin prosesseista voi myös korvata muodollisen koulutuksen. Miksi meille? Tässä tehtävässä näet työsi vaikutuksen välittömästi. Ilman myyntikoordinaattoria myynnin kokonaisuus ei pyöri, ja juuri sinä varmistat, että järjestelmät toimivat ja tarjoukset etenevät. Pääset keskeiseen rooliin organisaatiossa, jossa tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä arvostetaan. Saat hyvän kokonaiskuvan myynnin prosesseista, opit tarjouskilpailuista ja kehityt järjestelmien hallinnan parissa. Tarjoamme vakaan työn, modernit työvälineet ja tiimin tuen. Tehtävässä on myös mahdollisuus kasvaa ja ottaa tulevaisuudessa enemmän vastuuta. Tehtävän palkkahaarukka on 2 800–3 200 euroa kuukaudessa, ja lopullinen palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Kiinnostuitko? Hienoa – kuulisimme mielellämme sinusta lisää. Jätä hakemuksesi viimeistään 11.1.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa asiakkuusjohtaja Marika Seppälä puh. 044765 0883 maanantaina 29.12. klo 14-16 ja tiistaina 30.12. klo 14-16. Huomioithan, että rauhoitamme joulunpyhät, ja käsittelemme hakemuksia 12.1.2026 alkavalla viikolla. Ensimmäiset haastattelut on tarkoitus käynnistää 19.1.2026 alkavalla viikolla. Liitä hakemukseesi hakukirje ja kattava CV:n. Huomioithan, että hakulomakkeeseen sisältyy lyhyitä ennakkokysymyksiä, joiden avulla pääsemme tutustumaan sinuun jo hakuvaiheessa. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta.

Haluatko olla mukana varmistamassa helsinkiläisten sujuvaa arkea digitaalisten palveluiden parissa? Haemme nyt uuteen tehtävään tietoturva- ja tietosuojapäällikköä vastaamaan DigiHelsingin tietoturvan ja tietosuojan kokonaisuudesta. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että DigiHelsingin digitaaliset palvelut, järjestelmät ja toimintamallit ovat turvallisia, luotettavia ja lainsäädännön sekä Helsingin kaupunkikonsernin vaatimusten mukaisia. Rooli tukee liiketoimintaa ja palvelutuotantoa ennakoivalla ja käytännönläheisellä otteella. Tehtävä sijoittuu tuotantotiimiin ja raportoit tuotantojohtajalle. Teet tiivistä yhteistyötä DigiHelsingin johdon, IT-tuotannon, palveluiden omistajien, Ihmiset ja kulttuuri -toiminnon sekä Helsingin kaupungin asiantuntijaverkostojen kanssa. Tehtävässä vastaat mm. - DigiHelsingin tietoturvakokonaisuuden johtamisesta ja kehittämisestä, toimien myös tiimin esihenkilönä - Tietoturvapolitiikkojen, ohjeiden ja toimintamallien laatimisesta ja ylläpidosta - Tietoturvariskien tunnistamisesta, arvioinnista ja hallinnasta - Tietoturvapoikkeamien käsittelyn koordinoinnista ja raportoinnista - Yhteistyöstä IT-tuotannon ja palvelutiimien kanssa turvallisten ratkaisujen varmistamiseksi - NIS2-vaatimuksiin liittyvästä valmistautumisesta ja toimeenpanosta - DigiHelsingin tietosuojavastaavan tehtävien hoitamisesta tai niiden koordinoinnista - GDPR:n ja muun tietosuojalainsäädännön noudattamisen varmistamisesta - Tietosuojavaikutusten arvioinneista ja liiketoiminnan ohjeistamisesta - Rekisteriselosteiden, tietosuojailmoitusten ja sopimuskäytäntöjen ylläpidosta - Henkilöstön tietoturva- ja tietosuojatietoisuuden kehittämisestä sekä koulutusten toteuttamisesta - Yhteistyöstä viranomaisten, auditoijien ja kaupunkikonsernin toimijoiden kanssa - Tietoturva- ja tietosuojaraportoinnista johdolle ja hallitukselle Odotamme sinulta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista - Vahvaa kokemusta tietoturva- ja tietosuojatehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta - Hyvää GDPR:n ja muun tietosuojalainsäädännön tuntemusta - Ymmärrystä IT-ympäristöistä, digitaalisista palveluista ja riskienhallinnasta - Kokemusta ohjeistusten, toimintamallien ja koulutusten laatimisesta - Kykyä toimia sekä asiantuntija- että esihenkilöroolissa - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä itsenäistä työotetta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Kokemus julkisesta tai julkisomisteisesta toimintaympäristöstä, NIS2-sääntelystä tai auditoinneista katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? - DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha. - Henkilöstöämme palkitaan kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti, ja kannustamme myös oman osaamisen kehittämiseen palkitsemalla työn ohessa suoritettavista alaan liittyvistä tutkinnoista. - Vietämme vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä. Kiinnostuitko? Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme innolla hakemustasi! Lisätietoja tehtävästä antaa MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä perjantaina 2.1. klo 11–12, puh. 041 4687535. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 11.1.2026 mennessä hakupainikkeen kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana, ja ensimmäiset haastattelut järjestetään 16. ja 19.1.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nyt tie- ja katusuunnittelun yksikköön OuluunTiesuunnittelijaa Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Työkannan kasvaessa haemme lisää osaajia kehittyvään työyhteisöön ja mielenkiintoisiin projekteihin. Pääset mukaan kasvattamaan yksikköämme muun organisaation vahvalla tuella, vaikuttamaan tulevaisuuden liikenneratkaisuihin ja koko ympäröivään yhteiskuntaan. Täällä sinulla on mahdollisuus jättää oma jälkesi kestävästi toteutettavaan infraan. Tämä on loistava mahdollisuus, jos etsit seuraavaa askelta urallasi tai haluat päästä kehittämään toimintaa vahvasti kasvavassa yksikössä. Tehtävässä pääset työskentelemään monimuotoisissa kohteissa osana porukkaa, jossa jokaisen ääntä kuunnellaan ja näkemyksiä arvostetaan. Lisätietoja meistä löydät osoitteesta Infra | A-Insinöörit. Tiesuunnittelijana toimit asiantuntijana vaihtelevissa projekteissa ja toimeksiannoissa. Olet osa suunnittelutiimiä ja huolehdit osaltasi, että toimeksiannoissa asetetut vaatimukset ja tavoitteet täyttyvät tietomallipohjaisessa infrasuunnittelussa. Teemme tiesuunnittelussa sekä suuria hankkeita, kuten tiesuunnitelmia ja ST-urakoiden rakentamissuunnittelua sekä pienempiä hankkeita, kuten jalankulku- ja pyöräilyväyliä. Projektien laajuus voi vaihdella lyhyestä lausunnosta laajempiin suunnittelukokonaisuuksiin. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa muutaman vuoden kokemuksella. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, lopullinen tehtävänkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Nimetty työpisteesi sijaitsee Oulussa, tiimimme viihtyy hyvin toimistolla mutta tarjoamme myös joustavan hybridityömahdollisuuden. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä roolissasi. Arvostamme kehityshenkistä ja avointa asennetta. Tiesuunnittelijana toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta tiesuunnittelusta ja/tai infra-alan työmaakokemusta. Eduksi katsotaan aikaisempi suunnittelukokemus esim. ELY-keskuksille ja kunnille/kaupungeille. Sinulla tulee olla soveltuva AMK-, YAMK- tai DI-tutkinto. Tehtävät edellyttävät sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, muu kielitaito (englanti, ruotsi) katsotaan eduksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi kera 21.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura . Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönjohtaja Päivi Annamaa, paivi.annamaa@ains.fi tai p. 040 827 8608. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytAkustiikkasuunnittelijaa talonrakennushankkeisiin Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan akustiikkasuunnitteluyksikköämme Varsinais-Suomen alueella konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavaa ihmistä ratkaisemaan rakennushankkeiden akustisia haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Akustiikkasuunnittelijana työskentelet monipuolisissa rakennushankkeissa, jotka voivat olla esimerkiksi esiintymistiloja, museoita, sairaaloita, toimistorakennuksia, asuinkerrostaloja, hotelleja, kouluja, päiväkoteja tai kirjastoja. Erilaisen suunnittelukohteiden lisäksi pääset tekemään akustisia mittauksia uudis- ja saneerauskohteissa. Hankkeiden koko vaihtelee pienemmistä toimeksiannoista useita vuosia kestäviin vaiheittain eteneviin rakennushankkeisiin. Turun alueella viimeaikaisia kohteitamme ovat muun muassa Turun yliopiston Aurum-rakennus, Majakkasairaala, Akatemiatalon peruskorjaus, Wäinö Aaltosen museon peruskorjaus ja Kaarina-talo. Työssäsi sinua tukevat Suomen suurimman akustiikan osaamiskeskittymän asiantuntijat: A-Insinöörien akustiikkasuunnitteluyksikkö on alan johtava toimija ja ajatusjohtaja. Yksikkö toimii seitsemällä paikkakunnalla ja palvelumme kattavat koko maan. Vahvuutenamme on laaja-alainen osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen sekä aktiivinen osallistuminen alaa edistäviin kehitys- ja tutkimushankkeisiin. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Sinulla saattaa myös olla jo kokemusta rakennusalan muista suunnittelutehtävistä esimerkiksi rakennesuunnittelijana mutta olet innostunut haastamaan ja kehittämään osaamistasi akustiikan alalla. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Työpisteesi on Turun toimistollamme, tarjoamme osittaisen etätyömahdollisuuden. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (esimerkiksi ins AMK/DI). Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä sekä valmius hakea akustiikan vaativa-luokan suunnittelijapätevyyttä. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen innostavimmista. Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 20.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Timo Huhtalalle voit soittaa tai laittaa viestiä matalalla kynnyksellä. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa: Timo Huhtala Aluejohtaja 040 643 3762 timo.huhtala@ains.fi A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Etsimme Puro 3:n vaativan laitoshoidon yksikköönSeinäjoelle ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja ohjaamaan lapsia arjen haasteissa sekä osallistumaan lapsen kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston,sosiaaliviranomaisten sekä muiden tukitahojenkanssa.Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Puro 3 on vuoden 2026 alusta vaativan laitoshoidon yksikkö, jossa on kuusi paikkaa 14-17 -vuotiaille lapsille. Puro 3:n asiakkailla yhteinen tekijä on psyykkinen oireilu ja pitkäaikaisen sijaishuoltopaikan tarve. Puro 3:ssa lasten kanssa työskennellään intensiivisesti ja korjaavasti kohdaten.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka sijoittuu 2460,27-2969,00 e/kk välille, riippuen tulevasta työnkuvastasi sekä aiemmasta, soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Miksi töihin Humanalle?Puro 3:ssaon hyvä ja kannustava ilmapiiri, arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Työpäivään meillä kuuluu vaihtelevat työtehtävät, mahdollisuus kehittää yksikön toimintaa ja kehittyä lastensuojelualan ammattilaisena.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, sosionomi tai sairaanhoitaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Riikka Nieminen p. 0504410657 tai sähköpostilla riikka.nieminen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapito hakee AMK-harjoittelijoita hortonomiopintojen perus- tai asiantuntijaharjoitteluun kaudelle 2026 (3 paikkaa). Perusharjoittelussa pääset mukaan erilaisiin viheralueiden kunnossapidon ja rakentamisen käytännön työtehtäviin kuten kasvillisuuden hoito- ja istutustyöt, nurmikoiden leikkuu- ja viimeistelytyöt sekä yleisten alueiden puhtaanapito (esim. kevät- ja syyssiivoukset). Rakennuskohteissa työt voivat sisältää myös leikkivälineiden ja ympäristökalusteiden kokoamista ja asentamista kohteeseen. Asiantuntijaharjoittelussa pääset työskentelemään viheraluerekisterin ylläpitoon ja kartoitustyöhön liittyvissä työtehtävissä. Tämän ohella pääset perehtymään erityisesti vieraslajien kartoitukseen ja torjuntatyön organisointiin eri sidosryhmien kanssa. Käytössämme on Trimble Locus Cloud -järjestelmä ja maastossa kartoitustyössä Field User -sovellus. Asiantuntijaharjoittelun voit suorittaa myös työnjohdossa. Työnjohdonharjoittelussa työtehtävät ovat hyvin vaihtelevia. Työtehtäviin kuuluu muun muassa töiden suunnittelua, työntekijöiden ohjaamista ja perehdyttämistä sekä erilaisia työnjohtoa avustavia työtehtäviä. Harjoittelun ajankohdasta ja sisällöstä sovitaan erikseen valittavien kanssa. Kerrothan jo hakemuksessa, mistä harjoittelusta olet kiinnostunut. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuvassa vaiheessa olevat opinnot viheralalta. Hämeenlinnassa on Suomen ensimmäinen kansallinen kaupunkipuisto, ja meillä pääset tutustumaan monipuolisesti viheralan töihin. Mikäli haluat, saat myös vastuuta, joten voit haastaa itseäsi sekä kehittää omaa ammattitaitoasi. Meiltä voit löytää myös työelämälähtöisen aiheen opinnäytetyölle. Harjoittelussasi sinua tukevat mukava työyhteisömme sekä kannustava ilmapiirimme. Lisäksi saat käyttöösi Hämeenlinnan kaupungin hyvät henkilöstöetuudet. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyymina rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 15.2.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä virka-aikana: Puistomestari Tarja Kivelä, puh. 050 3052781, tarja.kivela@hameenlinna.fi Puistomestari Riikka Laamanen, puh. 050 5763525, riikka-liisa.laamanen@hameenlinna.fi Maksettava palkka: Harjoittelu on palkallinen. Harjoitteluajan ollessa korkeintaan kolme kuukautta palkka on 1 606,67 €/kk. Mikäli harjoittelu kestää yli kolme kuukautta, palkka kolmen kuukauden ylittävältä ajalta on 1 838,63 €/kk. Noudatettava koeaika: Työsuhteen koeaika on puolet työsuhteen kestoajasta. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi

Etsimme Pienryhmäkoti Aatulaan iloisia ja toimeen tarttuvia ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Tehtävä on tarvittaessa töihin kutsuttava. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, ja pyrimme huomioimaan työvuorotoiveita. Työsuhteen kestosta sekä aloituksesta sovimme yhdessä kanssasi.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistumaan nuoren kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö sekä läsnäoleva esihenkilö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten ja nuorten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Pienryhmäkoti Aatula tarjoaa kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön yhteensä 7 lapselle. Aatula sijaitsee Porin Vähäraumalla. Aatulassa korostuu yksilöllinen kohtaaminen, aito läsnäolo ja itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen. Toiminta-ajatuksemme on lapsen huomioon ottaminen yksilöllisyyttä kunnioittaen ja arvostaen.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka kokoaikaisessa työssä sijoittuu palkkahaarukkaan 15,09-18,35 euroa/tunti, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi sekä tulevasta tehtävänkuvasta. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset lisät vuorotyöstä.Me tarjoammeTiimissämme on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Työkavereiden kesken reflektoidaan aktiivisesti sekä omaa että koko työryhmän toimintaa. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen!Saat kesätyöhön kattavan perehdytyksen ja selkeän työnkuvan. Kesätyöntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Mitä toivomme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko?Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja, Elina Sunnari p. 0406733921 tai sähköpostilla elina.sunnari@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko oppia lisää viranomaistoiminnasta ja jätehuollosta? Etsimme jätehuollon viranomaispalveluja toteuttavaan tiimiin korkeakouluharjoittelijaa ajalle 4.5.-30.9.2026. Harjoittelussa pääset osaksi tiimiä, joka työskentelee kierrätysasteen nostamiseksi, ratkoo jätteenkuljetuksen seurannan rekisterihaasteita, seuraa jätehuoltomääräysten toteutumista ja neuvoo asukkaita jätehuollon järjestämisessä. Harjoittelijan tehtäviin kuuluu jätehuollon rekisteriseuranta, asukkaiden tekemien ilmoitusten käsittely, asukkaiden neuvonta sekä kompostoritarkastusten suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä tiimin kanssa. Työtehtävien sujuva hoitaminen edellyttää asiakaspalveluhenkisyyttä sekä hyviä ajankäyttö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä on eduksi jätelain tuntemus, kiinnostus rekisterinpitoon, tietosuojalainsäädäntöön ja viranomaistyöhön sekä hyvät Excelin käyttötaidot. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.1.2026. Mikäli kaipaat lisätietoja, voit olla yhteydessä: jätehuoltopäällikkö Martta Kantele martta.kantele@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 308 9345. Maksettava palkka: Kolme ensimmäistä kuukautta palkka on 1 606,67 €/kk, jonka jälkeen palkka on 1 838,63 €/kk. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Soveltuvan alan korkeakouluopiskelija. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2,5 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.12.2025 - 25.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 050 308 9345 Sähköposti: martta.kantele@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, Hämeenlinna