Le (la) Responsable administratif(ve) et financier(e) aura pour mission principale d’assurer dans son intégralité la tenue de la comptabilité de l’entreprise : générale, auxiliaires, trésorerie, gestion du social et fiscal. Il (elle) assure la gestion du personnel : contrats de travail, congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visites médicales, DPAE, établissement des salaires…. Il (elle) assure une veille fiscale et sociale en collaboration avec l’expert-comptable En relation directe avec le DG, il (elle) reporte selon demandes à la direction. Fonctions exercées de façon autonome et également dans le cadre de directives données par la direction générale. Interaction avec chaque service de l’entreprise, expert-comptable, CAC, banques, clients, fournisseurs, prestataires de services…Echanges téléphoniques, écrits et accueil physique selon les situations. Vos missions : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaires de 4 sociétés - Gérer la trésorerie – effectuer les rapprochements bancaires - effectuer des prévisions de trésorerie, préparer et émettre les règlements – RDV et relations bancaires - Procéder au pointage des comptes – contrôler et analyser les comptes - Préparer les dossiers bilans - Assurer les clôtures annuelles des comptes - Etablir les situations mensuelles à reporter au DG - Suivre les dossiers Clients douteux – gérer les litiges - gérer le risque et encours Clients en collaboration avec l’équipe commerciale ainsi que la direction - Assurer les relations et l’accueil des experts-comptables et des Commissaires aux Comptes - Etablir la déclaration d’échanges de biens - Gestion du personnel : congés, maladie, tickets restaurants, mutuelle, visite médicale, DPAE, établissement des salaires, gestion des notes de frais - Procéder à la déclaration des charges sociales et fiscales : DSN, TVA, IS, CVAE… - Suivre et constituer les dossiers formation professionnelle en fonction des besoins et demandes - Suivre et constituer les dossiers apprentis auprès des organismes ( opco…) - Vérifier les documents liés aux conseils d’administration et assemblées générales de la Société - Assurer une veille fiscale et sociale Sont citées uniquement les activités significatives et non la liste exhaustive des missions. Vos compétences : Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, ainsi qu’en matière sociale et fiscale, avec le soutien de l’expert-comptable si nécessaire. Vous êtes le(la) garant(e) : - du respect des délais pour l’ensemble des déclarations sociales et fiscales, ainsi que pour les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles ; - de la conformité de la tenue des comptes, grâce à un suivi rigoureux et des contrôles appropriés ; - de la bonne comptabilisation des opérations, en veillant à l’exactitude des écritures comptables ; - de la surveillance des encours clients, en lien étroit avec l’équipe commerciale et la direction générale, afin de limiter les risques d’impayés ; - de la fiabilité du résultat financier (bénéfice ou perte) communiqué.Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier, ou sur un poste à responsabilités similaires. Qualités et compétences attendues : - Capacité à exécuter les tâches avec précision, tout en étant capable de prendre des décisions de manière autonome si nécessaire. - Polyvalence, méthode et diplomatie dans la gestion des dossiers. - Rigueur, discrétion, et excellente organisation dans le travail quotidien. - Aptitude à gérer son temps et à prioriser les tâches afin de respecter les délais imposés. - Compétences en rédaction de courriers et en gestion des relations externes (clients, fournisseurs, banques, prestataires, etc.). - Niveau d’anglais minimum : B1 (écrit et oral). - La connaissance du CRM DIVALTO serait un véritable atout. La rémunération sera déterminée selon le profil, l’expérience et les compétences.

Notre recherche : Entreprise régionale reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables, ce groupe s'appuie sur un solide savoir-faire technique et une culture orientée qualité, sécurité et environnement. Ils interviennnent sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie, réhabilitation et neuf. Dans le cadre de son développement, le Groupe recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter les activités sur les départements 17 - Charente-Maritime et 86 - Vienne. Ce rôle stratégique vise à garantir la performance opérationnelle, commerciale et managériale des agences, tout en accompagnant le développement régional et la montée en compétences des équipes locales. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : Pilotage & management - Encadrer et accompagner les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques. - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe. - Organiser, planifier et superviser l'activité globale sur l'ensemble du périmètre. Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie commerciale du groupe sur les deux départements. - Développer le portefeuille clients (promoteurs, bailleurs, collectivités, industries, tertiaire...). - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de projets. - Accompagner ou piloter la construction des offres techniques et financières. - Participer aux négociations stratégiques et représenter l'entreprise auprès des partenaires. Gestion opérationnelle - Suivre les chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité. - Garantir le respect des engagements contractuels et des normes QSE. - Veiller à l'application des procédures internes et au bon déroulement des opérations. Pilotage financier - Suivre les indicateurs de performance : CA, marges, rentabilité, trésorerie. - Analyser les risques et arbitrer les priorités régionales. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire. Communication & coordination interne - Assurer le lien entre les agences et la Direction Générale. - Collaborer avec les services support : RH, finances, achats, QSE... - Déployer des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service Logistique et Technique (SLT) est composé 50 agents répartis dans 5 pôles d'activité : • Pôle Maintenance/Exploitation (PME) • Pôle Service à l'Usager (PSU) • Pôle Agencement et Espace Verts (PAEV) • Pôle Coordination Jourdan/Montrouge (PCJM) • Pôle Usages Numériques (PUN) Structure d'accueil du poste : Pôle Maintenance/Exploitation VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS Description de la mission : Sous la responsabilité du Responsable du pôle maintenance et exploitation, vous assurerez le suivi et le contrôle des prestations de maintenance externalisées et vous diagnostiquerez les ouvrages bâtis et non-bâtis et les installations techniques Activités principales : Suivi de la maintenance et de l'exploitation : • Participer à la mise en œuvre de la politique de maintenance de l'établissement principalement dans les domaines : CVC, Ascenseurs, contrôle d'accès, portes et portails, entretien toiture terrasse, etc... • Réaliser des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration • Contribuer à l'optimisation des installations pour l'efficacité énergétique et le confort Coordination avec les prestataires externes : • Assurer le suivi technique des interventions des prestataires • Contrôler la qualité des travaux effectués • Participer à la planification et à l'organisation des interventions de maintenance • Organiser et piloter les chantiers dans le cadre des maintenances curatives Gestion administrative : • Tenir à jour les documents techniques et réglementaires • Participer à l'élaboration des marchés de maintenance • Renseigner et améliorer les outils de suivi et de gestion de la maintenance Spécificités du poste : • Intervenir sur le terrain en renfort des équipes des ateliers selon les nécessités et urgences. • Assurer des astreintes techniques (selon les besoins du service) Champs des relations • Internes : Ensemble du pôle SLT, départements et laboratoires de l'ENS, services de la direction générale des services (DGS) • Externes : Prestataires, fournisseurs PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation recommandée : Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans dans la maintenance technique de bâtiments tout corps d'états (TCE) Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 2 ans renouvelable – Rémunération selon grille et expérience) Connaissances : • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité) • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques • Règles de sécurité • Technique des différents corps de métiers du bâtiment Compétences opérationnelles : • Aptitude au travail en équipe • Maitrise des outils informatiques et applications bureautiques • Établir un diagnostic • Participer à la sécurité des personnes et des locaux • Gérer les relations avec des interlocuteurs • Savoir rendre compte • Passer un marché et suivre son exécution Compétences comportementales : • Rigueur • Sens de l'organisation • Sens relationnel • Autonomie VOTRE QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle...

Notre recherche : Entreprise régionale reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables, ce groupe s'appuie sur un solide savoir-faire technique et une culture orientée qualité, sécurité et environnement. Ils interviennnent sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie, réhabilitation et neuf. Dans le cadre de son développement, le Groupe recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter les activités sur les départements 17 - Charente-Maritime et 86 - Vienne. Ce rôle stratégique vise à garantir la performance opérationnelle, commerciale et managériale des agences, tout en accompagnant le développement régional et la montée en compétences des équipes locales. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : Pilotage & management - Encadrer et accompagner les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques. - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe. - Organiser, planifier et superviser l'activité globale sur l'ensemble du périmètre. Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie commerciale du groupe sur les deux départements. - Développer le portefeuille clients (promoteurs, bailleurs, collectivités, industries, tertiaire...). - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de projets. - Accompagner ou piloter la construction des offres techniques et financières. - Participer aux négociations stratégiques et représenter l'entreprise auprès des partenaires. Gestion opérationnelle - Suivre les chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité. - Garantir le respect des engagements contractuels et des normes QSE. - Veiller à l'application des procédures internes et au bon déroulement des opérations. Pilotage financier - Suivre les indicateurs de performance : CA, marges, rentabilité, trésorerie. - Analyser les risques et arbitrer les priorités régionales. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire. Communication & coordination interne - Assurer le lien entre les agences et la Direction Générale. - Collaborer avec les services support : RH, finances, achats, QSE... - Déployer des actions d'amélioration continue. Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Paprec Energies, filiale du groupe PAPREC est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 29 Usines de Valorisation Energétique et Usines de Valorisation Organique. L'usine est un Centre de Valorisation Énergétique des Déchets ménagers (CVED) de Vitré (35) au sein duquel 28 000 tonnes de déchets sont incinérées par an. Son rôle est donc de produire de l'énergie à partir des déchets ménagers. L'usine fonctionne 24h/24, 7 jours/7 et regroupe 15 salariés. Sous la responsabilité du responsable de maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F. Le personnel de maintenance assure l'entretien et la maintenance des installations de l'usine (incinération, récupération de chaleur, traitements des fumées, bassins, etc.) et de ses annexes. Il.Elle est capable d'analyser les pannes et d'y remédier. Il.Elle est habilité.e : - A la conduite d'engins (chariot automoteur, chargeuse), - A la conduite du pont roulant, - Aux interventions électriques et mécaniques. Il.Elle assure, dans le cadre de sa fonction : - L'exécution des travaux de maintenance, d'entretien courant et dépannage suivant le planning et les consignes journalières, - La bonne présentation des installations et la propreté du site, - L'application des règles d'hygiène et de sécurité, - La mise à jour des schémas, plans et documents techniques concernant sa fonction, - Les opérations de consignation ou de condamnation des installations ou matériels sous sa responsabilité, - Informe en permanence le chef de la maintenance et/ou le chef d'usine de la situation des matériels et pièces de rechange qui lui incombent, - Effectue des astreintes avec le personnel de maintenance, - Effectue les opérations de manutention, de chargement et déchargement des divers matériels, marchandises et matières entrants et sortants, - Il.Elle peut occasionnellement prendre la responsabilité de la conduite de l'installation, en remplacement du posté (3x8h), - Il peut lui être confié des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences. Profil recherché et compétences requises : De formation Bac +2 minimum en maintenance ou électromécanique, expérience en électrotechnique/électromécanique en milieu industriel qui vous permet d'être autonome (dépannages électriques, recettes, dépannage sur les installations électriques et électrotechniques). - Disponibilité, polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, organisation, réactivité, respectueux (se) des consignes de sécurité et de tri des déchets. - Compétences en électromécanique, électricité, automatisme et de bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. - Capacité d'appréhender et connaissances du fonctionnement général des installations sous pression (ESP) - Capacité d'intervenir sur des équipements électriques (BR) - Capacité d'intervenir en zone ATEX et confinées en toute sécurité - Bonnes connaissances des installations, bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes Hydrauliques, Pneumatiques, Mécaniques et Electriques, - Conduite d'un chariot élévateur CACES 9, CACES 3 (facultatif) - Conduite d'une nacelle CACES 3B, (facultatif) - Capacité d'analyses (recherches de pannes) - En charge des consignations (BEm). Sécurité : - Respecte les consignes de sécurité mise en place sur le site (règlement intérieur, procédures opérationnelles, notes de service) - Participe à la stratégie préventive et son animation. Veille au respect des consignes de sécurité mise en place sur le site et à le devoir d'informer sa hiérarchie sur les écarts constatés. (Dans le cahier de quart ou le registre des presque-accident

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L'agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, .). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs. Intégré au sein de notre agence de Marcq en Baroeul pour le secteur neuf (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directement rattaché au Directeur d'agence neuf et vous encadrez une équipe de 5 personnes. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique.). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous supervisez, encadrez et animez l'équipe études de prix, Vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des activités du service études de prix. Vous orientez et validez les moyens humains et matériels, établissez les plannings des équipes et sollicitez les moyens externes. Vous assurez la planification générale des études et pilotez l'ensemble des études de prix réalisées. Vous suivez et analysez les études en proposant des solutions techniques adaptées. Vous garantissez la qualité et le prix de revient global des études réalisées ainsi que les mémoires techniques. Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. Vous animez les réunions de bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction, en valorisant et argumentant les choix techniques adaptés. Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise et défendez votre projet auprès des clients. Vous vous assurez du transfert aux équipes travaux et veillez à une bonne appropriation. Vous suivez et mettez à jour les ratios et prix unitaires en fonction des retours d'expériences. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type BAC +5 (en GC, EEC.) ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets neufs ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait a

[72801] CHI de Cavaillon CONTEXTE Situé au coeur du Luberon, le Centre Hospitalier Intercommunal Cavaillon-Lauris est un établissement public de santé de proximité de 330 lits et places, au service de 110 000 habitants du Sud Vaucluse. Membre du GHT du Vaucluse et en direction commune avec le CH d'Avignon, il rassemble plus de 600 professionnels engagés. Acteur majeur du territoire, le CHI Cavaillon-Lauris propose des soins essentiels et innovants : urgences, médecine, chirurgie, maternité, rééducation et gériatrie. L'établissement comprend également un Centre de l'Obésité, un Institut de Réadaptation Spécialisé et deux EHPAD, offrant une offre de soins complète et humaine. DESCRIPTION DU SERVICE/ ÉQUIPE Vous intégrerez le Service des Actions de Maintenance de l'Ingénierie et de la Sécurité (SAMIS), sous la responsabilité de son responsable. Vous rejoindrez une équipe investie et polyvalente, mobilisée autour de la maintenance et de la sécurité des infrastructures de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et le sens du service public sont au coeur des missions quotidiennes. MISSIONS/ RESPONSABILITES PRINCIPALES Missions principales -Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative, ainsi que la réparation des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux d'eau chaude, eau froide, eaux usées et gaz médicaux -Intervenir sur les équipements sanitaires des services de soins, bureaux, logements et locaux communs -Réaliser des travaux neufs ou de rénovation dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles hospitaliers -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées -Participer aux opérations de mise en conformité et aux contrôles réglementaires des installations techniques -Monter, entretenir et dépanner des systèmes de ventilation, climatisation, fontaines à eau, lave-bassins, bouches VMC, électroménager et matériels divers -Intervenir sur la maintenance de piscine et dispositifs techniques spécifiques au secteur hospitalier -Tenir à jour les documents de suivi des interventions (GMAO, fiches d'intervention, rapports techniques) -Contribuer au bon fonctionnement général du service technique et à la sécurité des usagers et du personnel Missions complémentaires -Apporter un appui ponctuel aux autres corps de métiers techniques (électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, espaces verts, etc.) -Participer aux opérations de manutention et de logistique technique en fonction des besoins du service. -Contribuer à la sécurité des biens et des personnes par une vigilance constante sur les installations techniques. Astreintes -Participation aux tours d'astreinte technique, avec obligation d'intervention en dehors des horaires normaux de service (soirées, nuits, week-ends et jours fériés). -Assurer une permanence technique pour les dépannages urgents (fuites d'eau, ruptures d'alimentation, pannes critiques.) PROFIL RECHERCHÉ -Titulaire d'un diplôme en plomberie, installation sanitaire et thermique (CAP/BEP minimum)Expérience souhaitée en maintenance hospitalière ou dans un environnement technique exigeant (ERP, industrie, collectivités) -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) -Sens du service public, réactivité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Aptitude à assurer des interventions en urgence et à respecter les délais -Permis B exigé AVANTAGES En rejoignant notre établissement, vous bénéficiez des prestations du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), qui accompagne plus d'un million de professionnels hospitaliers en France. Véritable atout pour votre qualité de vie, il vous donne accès à un large éventail d'avantages : aides financières, vacances et séjours à prix préférentiels, billetterie, ainsi que de nombreuses activités sportives et culturelles. -CGOS -25 CA -CET -Accès au self du personnel -Parking gratuit CONDITIONS D'EXERCICE -Poste temps plein, en présentiel, basé sur le site de Cavaillon -Interventions sur l'ensemble des sites du CHI Cavaillon-Lauris -CDI à pourvoir immédiatement -Rémunération : Entre 2 400 et 2 500 € nets/mois, incluant la rémunération des astreintes et le paiement des heures supplémentaires -Temps de travail : 35 heures hebdo -Astreintes techniques : Participation aux astreintes selon le planning établi ; interventions possibles en horaires décalés (soirées, week-ends) en cas d'urgence -Équipements : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) -Perspectives d'év

VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Responsable de Site F/H en CDI, pour accompagner son développement. En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management). Rattaché(e) à notre Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients, situé dans le 17eme arrondissement de Paris. Vos missions consisteront à : Management : - Manager au quotidien une équipe composée de 3 personnes positionnés sur site  - Participer à la validation opérationnelle du recrutement des équipes, assurer le suivi de leurs objectifs, accompagner la montée en compétence de chacun en créant des feuilles de routes sur-mesure  - Planifier la présence de ses équipes afin d'assurer nos engagements contractuels et la qualité de la prestation - Assurer la continuité de service de son périmètre par le remplacement des collaborateurs absents et en assurant par soi-même le remplacement si besoin - Animer les briefings des équipes et partenaires Pilotage opérationnel : - Assurer le respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies - Piloter les contrats de sous traitance pour le client (gouvernance, suivi de contrôle qualité, suivi financier, compte rendu de réunions et plan d'actions associé...) - Établir les rapports d'activités selon les fréquences attendus (RMA, RME, revue annuelle,) en collectant la data et mise à jour des données pour les reportings - Piloter la partie HQE : soucieux de son impact environnemental, notre client s'inscrit dans une démarche de développement durable et ne cesse d'améliorer ses actifs pour réduire son impact carbone - Créer et assurer le suivi et le contrôle des demandes d'interventions en cas d'anomalie : technique, propreté, espaces verts... Suivi de la qualité de la prestation : - Mettre en place et pérenniser la relation client au travers de temps formels (gouvernance du contrat) et informels. - S'assurer de la satisfaction des interlocuteurs du site en assurant le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions associés  - Créer les devis pour les prestations hors scope du marché principal afin d'anticiper et répondre à la demande client - Anticiper les progrès et trouver des solutions personnalisées aux problématiques complexes - Contrôler le bon déploiement opérationnel de la prestation (mise à jour des procédures, gestion des badges, ...) Sécurité : - Former et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité (veiller à la bonne utilisation des EPI par les équipes) - Évaluer les risques liés à l'environnement de travail du site et aux activités des équipes et mettre en place les moyens de prévention associés De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative (5 ans minimum) dans le domaine de la maintenance multi-technique, notamment sur des sièges sociaux. Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi-techniques, le chiffrage de devis, la réalisation des commandes pour les besoins en consommable (éclairage, outillage, filtres, courroie, consommable électrique/Plomberie/CVC). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Vous avez une excellente présentation ainsi qu'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour traiter les sujets dans les délais impartis. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Vous serez en visibilité directe des clients. Le " savoir être " est une qualité qui vous caractérise particulièrement. Début souhaité : Dès que possible Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants.) Mission : VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Responsable de Site F/H en CDI, pour accompagner son développement.  En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).  Rattaché(e) à notre Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients, situé dans le 17eme arrondissement de Paris. Vos missions consisteront à : Management : ~@

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Technique rigoureux(se) et engagé(e), capable d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue de nos installations et dans le suivi de leur performance. Vos missions principales :  Réalisation d'audits techniques Conduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PEC Détection des non-conformités et proposition de pistes d'amélioration Évaluation de la performance énergétique des équipements Optimisation des installations Réglage et équilibrage des réseaux techniques Tests fonctionnels et contrôles de performance Suivi réglementaire Vérification des éléments réglementaires liés aux sites Élaboration et mise à jour des livrables réglementaires Appui aux présentations clients Participation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service Méthodes Contribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'action Accompagnement des opérations de réception Présence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison) Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement) Expertise technique transversale Conseil auprès des équipes support et exploitation Veille technologique et suivi des évolutions du secteur Appui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux Poste à pourvoir en CDI à Ermont (95).  Déplacement : Fréquent en Ile-de-France. Véhicule de service à disposition.  Salaire : à partir de 45 000 €, selon profil et expérience.   Profil attendu :   Formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou des installations techniques  Ou formation de metteur/metteuse au point ou expérience d'environ 10 ans dans le domaine technique CVC ou électricité appliquée au tertiaire Maîtrise des outils informatiques courants (pack bureautique, navigation web, etc.) Expérience significative en audit technique ou exploitation de sites tertiaires Sens de l'analyse, esprit de synthèse et rigueur technique Qualités de présentation orale et aisance relationnelle Maîtrise des outils de reporting et des normes réglementaires Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Technique rigoureux(se) et engagé(e), capable d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue de nos installations et dans le suivi de leur performance.Vos missions principales : Réalisation d'audits techniquesConduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PECDétection des non-conformités et proposition de pistes d'améliorationÉvaluation de la performance énergétique des équipementsOptimisation des installationsRéglage et équilibrage des réseaux techniquesTests fonctionnels et contrôles de performance Suivi réglementaireVérification des éléments réglementaires liés aux sitesÉlaboration et mise à jour des livrables réglementairesAppui aux présentations clientsParticipation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service MéthodesContribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'actionAccompagnement des opérations de réceptionPrésence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison)Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement)Expertise technique transversaleConseil auprès des équipes support et exploitationVeille technologique et suivi des évolutions du secteurAppui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux Poste à pourvoir en CDI à Ermont (95). Déplacement : Fréquent en Ile-de-France. Véhicule de service à disposition. Salaire : à partir de 45 000 €, selon profil et expérience.  Profil demandé :  ...

VINCI Facilities, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans le Facilities Management. Notre mission consiste à prendre soin des bâtiments, de leurs occupants et de l'environnement tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities recherche un Agent polyvalent de Maintenance Multi Technique (F/H) posté sur un site industriel. dans la vallée de Schirmeck (67). Rattaché(e) au Responsable de contrats, l'agent polyvalent est responsable de la maintenance et de l'entretien des infrastructures et des équipements d'un site industriel. Son rôle est d'intervenir sur divers systèmes techniques et de gérer les tâches variées de petite maintenance, qu'elles soient liées aux bâtiments, aux machines ou aux services généraux. Polyvalent, il est capable de s'adapter à différents types de travaux : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, espaces verts et diverses réparations nécessaires au bon fonctionnement du site. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : Maintenance quotidienne : Effectuer les interventions de maintenance de premier niveau sur l'ensemble du site (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.) pour garantir la bonne condition des installations. Réparation et dépannage : Intervenir rapidement pour diagnostiquer les pannes mineures et assurer les réparations nécessaires sur les infrastructures et équipements. Entretien des locaux : Participer à l'entretien général des bâtiments en prenant en charge les petites réparations, le remplacement d'éléments défectueux, et l'entretien des espaces extérieurs. Travaux divers : Réaliser des travaux de peinture, de revêtement, de maintenance préventive ou corrective sur les systèmes de ventilation, chauffage, ou climatisation (CVC). Gestion des outils et équipements : Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des outils de travail et des équipements techniques. Support aux utilisateur du site : réaménagement des locaux ou déménagements internes. Veille sécurité : S'assurer que toutes les interventions sont réalisées dans le respect des normes de sécurité en vigueur, notamment dans le cadre industriel, et veiller à la conformité des installations. Coordination avec les prestataires : Accompagner les prestataires externes en charge des opérations de maintenance spécialisée (systèmes de sécurité incendie, monte charge, etc.). Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un smartphone. Formation : CAP, BEP ou Bac Pro dans un domaine technique tel que la maintenance, l'électrotechnique, la plomberie, la menuiserie ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans dans la maintenance générale ou dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel. Polyvalence technique : Compétences variées dans des domaines tels que l'électricité, la plomberie, la menuiserie, et la réparation de petits équipements. Capacité à résoudre les problèmes : Aptitude à diagnostiquer et réparer les petites pannes rapidement et efficacement. Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les interventions et à gérer les urgences quotidiennes. Rigueur : Sens de l'organisation et respect strict des normes de sécurité sur un site industriel. Bon relationnel : Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes sur site et les prestataires externes. Habilitations électriques B1VBR. Outils bureautiques (pack office) et les outils informatiques métiers. Permis de conduire (permis B). Horaires de travail : journée avec flexibilité selon les besoins du site. Localisation : site industriel zone Schirmeck (67). Mission : VINCI Facilities, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans le Facilities Management. Notre mission consiste à prendre soin des bâtiments, de leurs occupants et de l'environnement tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities recherche un Agent polyvalent de Maintenance Multi Technique (F/H) posté sur un site industriel. dans la vallée de Schirmeck (67). Rattaché(e) au Responsable de contrats, l'agent polyvalent est responsable de la maintenance et de l'entretien des infrastructures et des équipements d'un site industriel. Son rôle est d'intervenir sur divers systèmes techniques et de gérer les tâches variées de petite maintenance, qu'elles soient liées aux bâtiments, aux machines ou aux services généraux. Polyvalent, il est capable de s'adapter à différents types de travaux : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, espaces verts et diverses réparations nécessaires au bon fonctionnement du site