Description du poste: Missions: Vous êtes collaborateur comptable confirmé (f/h) et vous cherchez à rejoindre une équipe parisienne qui évolue dans une super ambiance ? Ça tombe bien, notre cabinet FLG cherche à compléter son équipe ! Au sein de notre cabinet de 130 talents, vous évoluerez dans une équipe de 3 à 5 collaborateurs et serez supervisé par un manager. Vous aurez en charge un portefeuille constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Vos missions, si vous les acceptez, seront : - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, - Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), - Suivre le traitement des factures fournisseurs, - Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Vous exécuterez vos missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Grâce aux formations internes et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Parlons maintenant de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : - Une formation d'au minimum BAC + 2 en comptabilité - Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, - Des qualités indispensables : organisation, rigueur, proactivité, respect des délais, - La passion pour la relation client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients ! Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Rejoindre FLG Caducial c’est s’investir dans un cabinet en pleine croissance et s’inscrire dans un projet à long terme ! Le bien-être de nos équipes est primordial. Voici ce qui nous différencie : - Développement des compétences : Plan d’évolution de carrière, - Management : Entretiens annuels formels d’évaluation et entretiens informels au besoin, - Équilibre vie pro/peso : Respect des contraintes de chacun, télétravail possible sur demande, - Cohésion d’équipe : Séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, - Intégration : Tout nouveau collaborateur passe par notre FLG School qui vous forme à nos méthodes, - Avantages sociaux : Tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, Salle de sport avec coach privé dédié financée à 50% par l’employeur, - Locaux récents agréables et fonctionnels avec un réfectoire réservé aux collaborateurs avec terrasse. LES PERSPECTIVES: Nous nous adaptons à chacun de nos talents. Le but étant que chacun s’épanouisse et évolue en fonction de ses aspirations. Si vous avez des projets, n’hésitez pas à nous en faire part ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Si nos projets coïncident, vous serez invité à venir découvrir nos locaux pour un premier échange. Alors, on se rencontre ?

Rattaché(e) à la direction du site, vous rejoignez notre équipe pour prendre en charge un portefeuille de dossiers variés (TPE, PME, artisans, commerçants, etc.) et accompagner vos clients dans la gestion comptable et fiscale de leur activité. Vos principales missions : - Assurer la gestion et le suivi comptable d'un portefeuille clients BIC, - Effectuer la saisie comptable et les rapprochements bancaires, - Réaliser le lettrage des comptes et assurer la révision comptable, - Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, acomptes, CFE, CVAE.), - Préparer les bilans et liasses fiscales, - Conseiller et accompagner les clients sur leurs obligations comptables et fiscales, - Participer à l'amélioration des outils et processus internes, - Assurer une veille réglementaire et accompagner les clients dans les évolutions comptables et fiscales. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous recherchons Vous êtes la perle rare que nous recherchons si. Titulaire d'un DSCG ou d'un Master CCA, vous avez acquis une première expérience d'au moins 5 ans en cabinet sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités. Vous appréciez le contact client et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez apporter des conseils adaptés aux besoins des clients. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et curieux(se) des évolutions technologiques et réglementaires. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet qui encourage la montée en compétences et l'initiative. Les conditions de travail et de rémunération Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. - Une rémunération fixe entre : 30 et 40K€ / an (selon profil); - Prime intéressement, prime de participation, prime mensuelle (à titre indicatif, cela représentait environ 5K € en N-1) ; - Prime de mobilité pour aider au pouvoir d'achat ; - CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); - Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Les perspectives d'évolution Nous favorisons une évolution rapide et les opportunités au sein de notre cabinet. Quelques mots sur notre process de recrutement Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte ou Hanitra, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. S'en suivra un entretien avec les Associés / Directeur du site. Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Comptable en CDI pour rejoindre la Direction Administrative et Financière. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Rattaché directement à un responsable comptable et fiscal de plusieurs entités, et au sein d'une équipe de comptabilité générale de 8 collaborateurs, vous participerez au suivi comptable de quelques entités du groupe dont une des principales. Les missions qui vous attendent : Comptabilité Générale : - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : saisie de provisions, intégration des paies, suivi et comptabilisation de la production immobilisée, . - Révision des comptes : pointage, justification des comptes, . - Traitements d'opérations inter-compagnies : facturation, paiement et réconciliation Déclaration et Fiscalité : - Participation à l'établissement des déclarations fiscales : TVA, CVAE, déclaration des loyers, DADS, .) - Contributions à l'établissement des liasses fiscales, des annexes et différents états comptables Votre profil : Le métier de Responsable Comptable au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé d'un BTS en Comptabilité ou équivalent - Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement de groupe - Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe - Vous avez une appétence pour les outils informatiques (maîtrise d'Excel) Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : - Un environnement propice au développement professionnel. - Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. - Des avantages liés au poste (restaurant d'entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l'information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d'affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l'économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste Bois Guillaume 76 ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons de jour en CDI motivé e pour faire bénéficier nos des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération à partir de 1850€ brut Ségur I 206€ brut Ségur 2 19€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté 1 2 week end travaillé2 postes à pourvoir: 1 poste: 7h30 18h30 1 poste: 6h30 17h30 ou 9h30 20h30Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'anciennetéTitres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourageObserver l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance dispenser les soins d'hygiène de bien être de nutrition d'élimination.Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsLE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les dé sont les bienvenus que vous ayez une expérience de stage ou non Type d 'établissement Type d 'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du poste VilleBois Guillaume Code postal76230 DépartementSeine Maritime 76 RégionNormandie

Notre client est une entreprise, implantée au Luxembourg et en France. Elle regroupe environ 500 collaborateurs répartis sur 4 entités distinctes et accompagne des projets d'installation, de maintenance et de rénovation d'environnements complexes pour des clients publics et privés. Nous recrutons le/la futur(e) Directeur(trice) Général(e) qui pilotera la stratégie et le développement de cette entreprise intervenant dans les domaines du génie climatique (HVAC), de l'électricité basse, moyenne et courants faibles, et des services énergétiques. Cette fonction a pour ambition de renforcer la présence sur le marché luxembourgeois et de soutenir l'expansion dans l'Est de la France et potentiellement en Suisse. Responsibilités o Consolider la position du groupe au Luxembourg et renforcer la performance du pôle maintenance et efficacité énergétique. o Accélérer le développement des activités multi-techniques (HVAC, électricité, génie climatique) sur la France (Grand Est), et potentiellement la Suisse. o Structurer durablement la croissance du groupe en combinant excellence opérationnelle et innovation technique. o Définir et piloter la stratégie globale à moyen et long terme, en alignant les ambitions commerciales et opérationnelles sur la vision de croissance multi-technique du groupe. o Superviser l'ensemble des activités techniques : production, installation, maintenance, régulation et services supports, couvrant les expertises HVAC, électricité et gestion énergétique. o Coordonner les deux pôles d'activité (installation & maintenance) et garantir la qualité d'exécution des projets de construction et de rénovation. o Moderniser les méthodes de travail en intégrant le BIM, la digitalisation, et des démarches de performance énergétique et environnementale. o Piloter la performance financière : chiffre d'affaires, rentabilité, investissements, marges et coûts d'exploitation. o Développer l'activité commerciale et partenariale : relations clients, bureaux d'études, architectes, maîtres d'ouvrage et acteurs institutionnels. o Animer et fédérer les équipes de direction et d'encadrement, favoriser le développement des compétences et maintenir un haut niveau d'engagement collectif. o Assurer la conformité et l'amélioration continue via la mise en place de processus internes, audits et retours d'expérience. Profil o De formation ingénieur, idéalement spécialisée en HVAC (CVC), génie électrique, régulation ou génie climatique, vous disposez d'une solide culture technique associée à une réelle sensibilité managériale et stratégique. Une formation complémentaire en management serait un atout pour accompagner la croissance du groupe. o Vous avez déjà piloté une entreprise technique générant un CA de plusieurs dizaine de millions d'Euros, un centre de profit ou une direction de production dans le domaine du bâtiment multi-technique. Vous combinez ainsi vision globale, sens opérationnel et fibre commerciale. o À l'aise dans des environnements complexes et pluridisciplinaires, vous savez fédérer, faire grandir et inspirer vos équipes. Votre style de management se distingue par l'écoute, la clarté dans la décision et la capacité à instaurer une dynamique collective durable. o Vous maîtrisez le français et l'anglais dans un contexte professionnel. o Votre leadership naturel, votre pragmatisme et votre humilité seront des leviers essentiels pour accompagner l'entreprise dans sa prochaine phase de structuration et d'expansion. o Une installation au Luxembourg ou à proximité frontalière sera nécessaire, si elle n'est pas encore effective.

Description de tâches: Job Description Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Cybersecurity & Privacy Management Level Senior Associate Job Description & Summary PwC Luxembourg is hiring a Senior Offensive Security Consultant (m/f/d). What if it were you? Who we are: We are the largest professional services firm in Luxembourg, providing audit, tax, and advisory services, including management consulting, transaction, financing, and regulatory advice to a wide variety of clients. To make it happen, we count on the expertise of over 3,700 people from more than 94 different countries, who strive every day to reach excellence and team up to solve important problems through innovative solutions. We value diverse and singular career paths, embrace everyone's unique self, and encourage our people to fuel their potential in a work environment that is inclusive, stimulating, and motivating. Your mission: As a Senior Offensive Security Consultant, you will help our clients by attempting to hack them, identifying vulnerabilities before malicious threat actors can exploit them. You will work with a wide range of clients, including banks, European institutions, local bodies, and companies in the financial and operational sectors. Your role will involve tackling a variety of offensive security projects, from short-term engagements to long-term, complex assignments. You'll have the opportunity to make a significant impact on the security posture of our clients, working in dynamic and challenging environments. Be a part of our team where you will: Participate in and lead penetration tests on web applications, Active Directory, internal networks, and more, providing actionable insights to strengthen security; Contribute to Red and Purple Team operations, working on demanding projects such as TIBER and DORA TLPT to simulate advanced threat scenarios; Drive social engineering initiatives, leading phishing, vishing, and physical penetration testing campaigns, identifying vulnerabilities in human and physical security; Support technical cybersecurity tasks by assisting in building demo environments and carrying out projects to enhance our clients' defenses; Produce clear, concise, and technically accurate penetration test reports for both technical and executive audiences; Contribute to the preparation of proposals, delivery of findings, and the debriefing process with technical teams and management; Share your expertise to help improve the team's skills, contribute to the development of our lab, and work on internal tools that enhance our service offering; Get involved in pre-sales discussions, budget sizing, project management, and other growth areas depending on your personal career aspirations, or, alternatively, deeply focus on enhancing your technical expertise to become an even greater hacker; Work with a global network, collaborating with colleagues across offices worldwide and contributing to our global cybersecurity expertise; Collaborate with colleagues in a team-oriented environment that emphasizes high performance and a healthy work-life balance. Let's talk about you. If you… Hold a Master's degree in Computer Science, Network Engineering, Cybersecurity, Offensive Security, or a related field; Have proven experience in penetration testing and offensive security, with a track record of successfully identifying and exploiting vulnerabilities; Are familiar with security frameworks (OWASP, OSSTMM, TIBER, DORA TLPT, etc.) and have a deep understanding of offensive security methodologies; Possess excellent communication skills: you can articulate technical findings clearly and professionally, both in writing and verbally, in English. Additional languages are a plus; Operate with the highest ethical standards: you understand the importance of confidentiality, integrity, and professionalism in everything you do; Have a growth mindset: you are motivated to learn, teach, and evolve your technical skillset, and enjoy mentoring others; Are able to communicate with a diverse range of audiences: from technical teams to senior management, you can tailor your communication to suit any audience; Are capable of working both independently and collaboratively: whether working autonomously or as part of a team, you excel at getting the job done. In addition, it's a plus if you… Hold industry-recognized certifications (OSCP, OSEP, OSEE, GPEN, GXPN, CRTO, CRTL, etc.); Have demonstrated contributions to the cybersecurity community, such as through security research, public talks, open-source projects, or published CVEs; Are familiar with the Luxembourg market and with the local regulatory and security landscape. …You are the candidate we are looking for! A final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences.

Bertrand Casual Food, filiale de Bertrand Franchise, est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir ! Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons un Responsable Technique Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes alliant dynamisme et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes variées, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide. Pilotage et stratégie de maintenance d'un parc de restaurants : Pilotage de la maintenance globale auprès des différents acteurs externes (prestataires, service de sécurité et de secours, collectivités locales, etc.) et internes (achats, juridique, travaux, franchises, opérations, etc.) Suivi des budgets (CAPEX et OPEX) Veille technique et réglementaire Organisation, planification et suivi des opérations : Déploiement et animation des prestataires en charge de la maintenance Organisation, planification et suivi des entretiens préventifs Réception et contrôle de la qualité des travaux géré par le service maintenance Suivi et préparation des commissions de Sécurité Audits des sites (en succursale et location gérance) Support opérationnel et interventions sur le terrain : Prise de décision sur les urgences (défaut de matériel, intempéries, sécurité, etc.), suivi des interventions et lien entre les demandeurs et les intervenants Gestion des sinistres en collaborations avec le services juridique (mesure conservatoire, mise en sécurité et travaux léger) Analyse et réponse aux questions des restaurants et des opérationnels Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée de 4 ans dans la maintenance, multi techniques et multi sites, acquise dans le secteur de la restauration. Vous maitrisez les techniques liées au BTP (sécurité incendie, CVC, électricité, etc.) et connaissez les outils de GMAO / FM Poste au statut cadre, basé au siège de Clichy avec une itinérance (2 à 3 déplacements par semaine + découchés) pour intervenir sur un périmètre France. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! Poste à pourvoir à Clichy, à proximité des transports en commun (parking également accessible dans l'immeuble) Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand Carte ticket restaurant prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60% RTT Wellpass (accès à des salles de sports) Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous ?? * Ephad de mont de marsan (40) * Confluence ilot (69) * Centre hospitalier CHRU Tour (37) * Bureaux Quanta à Aubagne (13) VOTRE MISSION : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : * Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ; * Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ; * Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ; * Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. QUI VOUS ÊTES? * Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 10 années minimum. * Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées. * Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité. * Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles.  LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills 3. Rencontre de notre Directeur d'agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Garant de la qualité et de la fiabilité de l'information financière, vous animez votre équipe (2 collaborateurs) et vous assurez la conformité des processus avec les obligations légales, fiscales et sociales. - Vous pilotez l'intégralité des activités comptables, incluant la comptabilité générale, fournisseurs, clients et trésorerie. - Vous élaborez et présentez les états financiers complets (bilan, compte de résultat, annexes) dans le respect des échéances. - Vous réalisez les clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) en garantissant leur exactitude et remontez les données au groupe afin d'en assurer la consolidation. - Vous veillez à l'application correcte des normes comptables (French GAAP, IFRS) et au respect des évolutions réglementaires. - Vous établissez et contrôlez les déclarations fiscales obligatoires (TVA, IS, CVAE, etc.). - Vous entretenez la relation avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes et partenaires comptables. - Vous encadrez, formez et accompagnez votre équipe pour développer ses compétences et son autonomie. - Vous optimisez les procédures comptables existantes et proposez des améliorations pour renforcer l'efficacité. - Vous mettez en place et suivez des indicateurs de performance afin de piloter l'activité financière. - Vous contribuez activement aux projets transverses tels que l'évolution des ERP, l'automatisation et la digitalisation de la fonction finance : notamment, en étroite collaboration avec le groupe, vous participerez à la migration des outils vers Microsoft Dynamics.De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité ou Finance (DCG, DSCG, Master CCA, etc.), vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années en Comptabilité Générale au sein d'une PME-PMI, dont au minimum 3 années dans un rôle de management d'équipe (2 à 5 personnes). A l'idéal, vous avez débuté votre carrière en cabinet d'audit ou cabinet comptable (avec une exposition à différents secteurs d'activité), avant d'évoluer impérativement dans le monde de l'entreprise. Une expérience en PME, intégrée à un grand groupe international, constituerait un atout non-négligeable afin d'être à l'aise dans la gestion quotidienne des finances de l'entreprise tout en respectant des standards et des procédures corporate. Vous maîtrisez les mécanismes comptables (clôtures, fiscalité, audit) et avez déjà encadré ou formé un collaborateur. Vous avez idéalement déjà participé, voire piloté, des projets internes tels que : - Transition vers les normes IFRS. - Implémentation de nouveaux ERP et migration des données. - Digitalisation de la finance ou de la facturation. Vous êtes capable de vous inscrire dans un collectif agile où les notions de " faire " et de " faire faire " constituent le quotidien de toute équipe. Une forte sensibilité aux chiffres, à l'optimisation des marges et de la rentabilité, est fortement souhaitable pour réussir à ce poste. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous devez être parfaitement à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'assurer le suivi quotidien avec les équipes Finance corporate.

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Préventeur des Risques Professionnels (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 202-SP-CF-25).