Description des tâches: • Develop and execute sales strategies to achieve targets in Central and Western Europe • Identify and acquire new customers, converting prospects into long-term part-ners • Maintain relationships with key accounts and address customer inquiries promptly Profil: • Bachelor's degree in business, Marketing, or a related field • 3+ years of sales experience in e-bikes, bicycles, or related industries • Familiarity with Central/Western European markets and ability to develop clients independently

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise À propos de RH Lab. RH Lab., cabinet luxembourgeois spécialisé en solutions RH globales, accompagne depuis plusieurs années les entreprises de la Grande Région dans la gestion de leur capital humain. Nous avançons avec trois valeurs fortes : pragmatisme, qualité et proximité. Nous sommes généralistes en recrutement, avec une connaissance approfondie des métiers et des environnements clients, ce qui nous permet d'agir comme un véritable one-stop-shop RH. Notre style : une ambiance dynamique, une vision long terme, un niveau d'exigence élevé et une conviction simple : the sky is the limit. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste stratégique : Head of Talent Acquisition. Mission Votre rôle consiste à développer une véritable Business Unit Talent Acquisition au sein de RH Lab., en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et développement commercial. Vos responsabilités principales 1. Structurer et moderniser l'activité Talent Acquisition • Optimisation des process, méthodes et rituels. • Finalisation et déploiement du nouvel ATS Skeeled. • Intégration des approches IA, automatisation et data. • Mise en place de standards élevés en matière d'expérience candidat·e et client. 2. Développer une BU performante • Définition de la vision, organisation et roadmap. • Constitution d'une équipe de 3 à 5 recruteur·e·s d'ici fin 2026. • Coaching, montée en compétence et accompagnement du premier collaborateur déjà en poste. 3. Assurer un ancrage opérationnel expert • Recrutements complets de profils variés, incluant chasse, sourcing et évaluation. • Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. • Suivi client, reporting, qualité et conformité. 4. Développer l'activité commercialement • Gestion et tenue des rendez-vous de prospection et de fidélisation. • Renforcement du portefeuille et développement de nouvelles missions. • Contribution au CA et à la croissance de la BU. 5. Piloter la performance • Définition et suivi des indicateurs. • Mise en place d'actions correctives. • Construction d'un modèle fiable, scalable et rentable. Profil recherché: • Expérience confirmée (min. 5 ans) en cabinet de recrutement. • Maitrise complète du cycle de recrutement et de la chasse. • Forte organisation, exigence, rigueur et sens du résultat. • Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe. • Vision intrapreneuriale et appétence pour les outils digitaux / IA. • Maîtrise du français et de l'anglais. Soft skills recherchées : • Leadership naturel • Sens du service client Conditions et avantages • CDI – temps plein • Prise de fonction immédiate • Environnement polyvalent et multiculturel • Cadre de travail agréable • Plan d'intégration • Chèques-repas à l'issue de la période d'essai • Voiture de société + carte essence • Incentives trimestriels individuels puis collectifs après structuration de l'équipe • Déplacements possibles sur des salons / forums Processus de recrutement • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique RH Lab. • Deux entretiens avec la direction • Tests ou mises en situation si nécessaires Prêt(e) à prendre les commandes ? Si vous souhaitez développer une BU, créer une dynamique performante et laisser une empreinte durable dans un cabinet en pleine expansion, postulez dès maintenant. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 4500 € (Euros) par mois

Description des tâches : Ce poste à temps plein, basé au Luxembourg, consiste à assurer la maintenance quotidienne et la résolution des problèmes techniques dans nos restaurants. Le Technicien de Maintenance sera chargé d'effectuer des opérations préventives, des réparations et des interventions de dépannage sur les systèmes mécaniques, électriques et de plomberie. Les responsabilités incluent : Réaliser des inspections régulières et la maintenance préventive. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Surveiller les équipements et garantir leur bon fonctionnement. Veiller au respect des normes et des protocoles de sécurité. Collaborer avec les équipes opérationnelles. Répondre aux urgences techniques selon les besoins. Compétences et qualifications requises : Solide expertise en systèmes mécaniques et électriques (installation, réparation, diagnostic). Compétences en résolution de problèmes et en maintenance préventive. Connaissance des outils et appareils liés aux cuisines professionnelles, à la plomberie et aux systèmes HVAC. Compréhension des normes de sécurité applicables aux travaux de maintenance. Compétences informatiques de base pour la tenue de registres et l'utilisation de logiciels dédiés. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience préalable en tant que technicien de maintenance ou dans un rôle similaire (préférée). Certification technique ou formation professionnelle dans un domaine pertinent (atout). Excellentes compétences en communication et souci du détail.

Description des tâches: Accueil la clientèle Pratique, les soins vont additionner Pratique la pose d'ongles en gel La pose d'extension de cils Épilation Soins, visage et corps Entretien des locaux

Description des tâches: URGENT! RECHERCHE POUR DEMARRAGE IMMEDIAT UN AGENT DE NETTOYAGE POUR INTERVENIR CHEZ LES PARTICULIERS HORAIRES VARIABLES ENTRE 8H ET 17H PERSONNE AVEC PERMIS DE CONDUIRE ET VEHICULE OBLIGATOIRE FRANCAIS OBLIGATOIRE EXPERIENCE CHEZ LES PARTICULIERS ( NETTOYAGE GENERAL DE L'HABITATAION, REPASSAGE) DISPONIBLE DE MANIERE IMMEDIATE CONTRAT A TEMPS PARTIEL Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Autres compétences: EXPERIENCE CHEZ PARTICULIERS

Description: Date prévue de l'engagement 02/05/2025 Contrat de travail CDI Temps de travail Temps complet Horaire journalier de travail matin soir Régime coupures Permis de conduire B: auto Véhicule personnel exigé pour l´exercice de l'emploi Non Nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir 1 COMMIS DE CUISINE H/F • Assiste les cuisiniers, les chefs de partie dans la préparation des plats. • Préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes. • Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine. • Participe à la réception et au stockage des marchandises. • Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Peut aider à la mise en place des plats pour le service. Certifications/Formations: EN RESTAURATION

1 COMMIS DE SALLE Poste en coupures - CDI 40H semaine • Possibilité de logement. • Effectuer les opérations de service des plats • Dressage des tables, accueil des clients, prise de commande • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Préparation des plats simples • Nettoyage des tables

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l'accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences seniors. Fort de son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d'offrir des soins de qualité à l'ensemble de ses clients. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C'est pourquoi nous recherchons : Un(e) Gestionnaire Payroll expérimenté(e) (M/F) CDI • 100% • Wormeldange-Haut REF-PS2025-023 Vos responsabilités : • Assurer en toute autonomie la gestion et le calcul des salaires dans son intégralité. • Établir les différentes déclarations sociales et fiscales auprès des administrations. • Répondre avec précision aux questions des salariés liées à la rémunération et aux aspects légaux associés. • Apporter votre expertise dans la mise en œuvre de projets visant à améliorer les processus et outils RH existants et à développer de nouvelles solutions. • Assurer une veille réglementaire constante en matière de législation sociale, fiscale et de rémunération. • Assurer un reporting régulier (KPI RH) • Toutes autres missions en lien avec votre domaine d'expertise. Compétences professionnelles et personnelles : • Détenteur d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit Social. • Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire au Luxembourg. • Excellentes connaissances en droit du travail, législation sociale et fiscale luxembourgeoise. • Maîtrise du français indispensable. La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. • La connaissance du logiciel Pay-IN (INTEC) est un atout fort. • Une connaissance des conventions collectives suivantes est un véritable plus : o Convention SAS (secteur soins et aide à domicile) o Convention sectorielle Restauration o Convention Nettoyage • Rigueur, autonomie et un sens élevé des responsabilités. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Esprit d'analyse et aptitude à proposer des solutions innovantes. • Organisation, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des données sensibles. • Enthousiaste, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. • La possibilité de profiter d'une prime d'assiduité • Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations • Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacun • Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société • Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature par courrier ou par e-mail.

Description: - Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools - Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux - Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....) - Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie - Accueillir le client et prendre la commande de boissons - Procéder à l'encaissement des consommations. Autres compétences requises: - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port et de plateaux/plats

Monte une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés au sol, selon les règles de sécurité.