Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Overijse. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Babilou Overijse is goed bereikbaar met de auto (parkeerplaats), met (een directe) bus vanuit Brussel, Leuven en omstreken.

We zijn een groep van 22 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

Als Talent Acquisition Partner ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en combineer je rekrutering met administratieve ondersteuning.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale speler actief in een duurzame en innovatieve nichemarkt. Ze zetten sterk in op groei, digitalisering en samenwerking. Binnen hun Belgische vestiging heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen en een sterke teamspirit.

Omschrijving

Rekrutering:

• Publiceren van vacatures op diverse kanalen en opvolgen van reacties.
• Screenen van cv's en motivatiebrieven, uitvoeren van telefonische interviews.
• Contact onderhouden met interimkantoren, scholen en wervingspartners.
• Zorgen voor een warm welkom en onboarding van nieuwe collega's.

HR-administratie:

• Inplannen van verplichte opleidingen (bv. Code 95) en opvolgen van medische onderzoeken.
• Verwerken van administratie rond boetes en rijdocumenten.
• Onderhouden van interne communicatiekanalen en stimuleren van betrokkenheid.
• Voorbereiden van loonadministratie en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen.
• Ondersteunen bij internationale HR-projecten en best practices via de HR-Hub

• Eerste ervaring binnen HR (rekrutering en/of administratie).
• Sterk organisatorisch en administratief inzicht, nauwkeurig en gestructureerd.
• Communicatief vlot in Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
• Proactief, zelfstandig en een echte teamspeler.
• Vlot met digitale tools (MS Office, HR-systemen).

Tijdens je stage maak je kennis met de verschillende facetten van Human Resources. Afhankelijk van jouw interesses en leerdoelen, werk je mee aan:

• Rekrutering & selectie: opstellen van vacatures, screenen van cv’s, contact met kandidaten, deelname aan interviews
• Onboarding: ondersteuning bij het onthaal van nieuwe medewerkers
• Learning & Development: ondersteuning bij de organisatie van opleidingen
• HR-administratie rond loonadministratie
• Algemene ondersteuning in diverse HR-projecten en administratieve ondersteuning

Wij bieden jou een boeiende stageplek in een professioneel HR-team die je zal begeleiden in je leerdoelen. Je krijgt de kans om actief mee te denken en verbeterideeën aan te brengen — initiatief nemen wordt sterk aangemoedigd!

• Je bent laatstejaarsstudent en volgt momenteel een opleiding in Psychologie of Human Resources waarvoor je een stage zoekt van minstens 3 maanden
• Je spreekt uitstekend Nederlands of Frans, met een zeer goede kennis van de tweede landstaal
• Je hebt een goede kennis van MS Office Word, Excel, Powerpoint, Outlook
• Je bent georganiseerd en je levert graag accuraat werk, je bent intellectueel nieuwsgierig en pro-actief
• Je bent communicatief, sociaal vaardig, service minded en wil graag meewerken in een team
• Je bent dynamisch en flexibel

Rannarootsi Selveris

Tööülesanded: - kaupade tellimine, vastuvõtmine ja tagastamine
- oma kategooria laovarude haldamine ja analüüsimine - kauba väljapanekute tegemine

Omalt poolt pakume: Kindlat ja stabiilset sissetulekut; väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Eesmärkide seadmise oskus; otsustamisjulgus, meeskonna juhtimise kogemus, hea rutiini- ja pingetaluvus; nii iseseisva töö kui ka meeskonnas töötamise kogemus; täpsus, kiirus, soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; väga hea arvutioskus MS Office programmidega (Excel ja Word); eelnev kaubandusalane töökogemus tuleb kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Saare Selveris

Tööülesanded: Raskete kaubaaluste (euroaluste) transportimine laoruumist kaupluse müügisaali (roklaga);
kaupade ladustamine ja komplekteerimine; kaupade väljapanek müügisaalis; klientide teenindamine (nõustamine ja suunamine müügisaalis).

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanust vähemalt 18 aastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne, viisakus, ausus ja füüsiline vastupidavus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Viimsi Selveris

Tööülesanded: - omatoodangu valmistamine vastavalt retseptidele ja juhenditele;
- leti ettevalmistus ja klientide teenindamine; - valmistoodangu üle arvestuse pidamine ja tellimisettepanekute tegemine; - seirelehtede täitmine ja kvaliteedi kontrollimine.

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: - vanus alates 18-aastat;
- soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; - kohusetunne, viisakus ja ausus; - eesti keele oskus vähemalt B1 tasemel ja vene keele oskus suhtlustasandil. Kasuks tuleb erialane ettevalmistus ja keskharidust tõendav dokument.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości biura, pomieszczeń socjalnych, ciągów komunikacyjnych oraz hal. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności CV przesyłać na e-mail: rekrutacja@armakrosno.pl tel. 785 510 307 lub 691 119 190 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Auto Mekaniker/tekniker

Arbejdsplads: Bilhuset Engmark A/S

Bilhuset Engmark er et moderne bilhus i vækst, hvor vi arbejder med både nye og brugte biler, service, reparationer og fejlsøgning på højt niveau. Vi søger nu en dygtig mekaniker/tekniker til vores team, som har solid erfaring med fejlsøgning og diagnose.

Dine opgaver

• Avanceret fejlsøgning og diagnosticering på personbiler (både el, hybrid og benzin/diesel).

• Udførelse af service og reparationer efter fabrikantens forskrifter.

• Klargøring og kvalitetssikring af biler til kunder.

• Samarbejde med kolleger om at sikre høj kvalitet og kundetilfredshed.

Vi søger dig, som

• Er du mekaniker eller tekniker.

• Har stærke kompetencer inden for fejlsøgning og brug af diagnoseudstyr. ikke et krav

• Er struktureret, kvalitetsbevidst og kan arbejde selvstændigt.

• Er nysgerrig på ny teknologi og har lyst til at udvikle dig i takt med branchen.

• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig hverdag i et moderne bilhus.

• Adgang til de nyeste diagnoseværktøjer og teknologier.

• Gode kolleger i et stærkt og uformelt team.

• Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer.

• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse.

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til: dan@brdr-danbiler.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på telefon 0045 22595940

Vi behandler ansøgninger løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Mechanic / Technician

Workplace: Bilhuset Engmark A/S – Nordsjaelland

Bilhuset Engmark is a modern and growing dealership and workshop, working with both new and used cars, service, repairs, and advanced diagnostics. We are now looking for a skilled mechanic/technician with solid experience in troubleshooting and diagnostics to join our team.

Your responsibilities

• Advanced troubleshooting and diagnostics on passenger cars (EV, hybrid, petrol and diesel). or not ..

• Performing service and repairs according to manufacturer standards.

• Preparing and quality-checking vehicles before delivery to customers.

• Collaborating with colleagues to ensure high quality and customer satisfaction.

We are looking for someone who

• Is a trained and certified mechanic/technician.

• Has strong skills in diagnostics and the use of diagnostic tools.

• Works in a structured, detail-oriented and independent way.

• Is curious about new technology and eager to develop with the industry.

• Holds a category B driver’s license.

We offer

• An exciting and varied workday in a modern and growing company.

• Access to the latest diagnostic tools and technologies.

• Great colleagues in a professional yet informal team.

• Competitive salary package based on qualifications.

• Opportunities for professional development and further training.

How to apply

Send your application and CV to: dan@brdr-danbiler.dk

If you have questions, you are welcome to contact us at [insert phone number].

Applications are reviewed on an ongoing basis – don’t hesitate to apply.

dessins CVC REVIT AUTOCAD

dessins CVC REVIT AUTOCAD