Zakres obowiązków: Konserwacja oraz codzienna obsługa urządzeń i instalacji wentylacji i klimatyzacji, Utrzymanie instalacji, maszyn i urządzeń we właściwym stanie technicznym, Kontrola funkcjonowania kaset i szaf sterowniczych, Kontrola działania siłowników przepustnic, połączeń elektrycznych w presostatach, regulatorów wydajności wentylatorów i regulatorów nagrzewnic, Czyszczenie filtrów siatkowych i wymiana uszczelek filtrów w instalacjach wody lodowej, Kontrola działania pomp instalacji wody lodowej i instalacji ciepła technologicznego, Uzupełnianie wody w syfonach odprowadzania skroplin, Kontrola działania zaworów odcinających w instalacjach wody lodowej, Usuwanie wody z urządzeń i instalacji oraz napełnianie i nawadnianie instalacji (sezonowo), Kontrola działania zaworów regulacyjnych w instalacjach wody lodowej i ciepła technologicznego, Kontrola działania i regulacja presostatów, Czyszczenie komór oraz wymiana filtrów powietrza, Kontrola działania przepustnic automatycznych i regulacyjnych, Czyszczenie wirników wentylatorów, Kontrola napięcia pasków klinowych w centralach, Czyszczenie anemostatów, Czyszczenie i dezynfekcja instalacji klimatyzacji i wentylacji, Kontrola pracy automatyki central, zadanych temperatur, wilgotności itp., Współpraca z pozostałymi członkami personelu obsługi. Praca w systemie jednozmianowym w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: -wykształcenie zawodowe lub techniczne, -minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, -doświadczenie w zakresie instalacji HVAC i urządzeń elektrycznych, -uprawnienia E Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych o napięciach co najmniej do 1 kV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu wspierania rozwoju ucznia oraz określenia odpowiednich form pomocy psychologiczno - pedagogicznej; prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych z uczniami; realizowanie działań profilaktycznych, mediacyjnych i interwencyjnych wobec uczniów, rodziców i nauczycieli; wspieranie uczniów w rozwoju emocjonalnym i społecznym oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów; współpraca z innymi nauczycielami i specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej pomocy uczniom. Praca w wymiarze 1/2 etatu - w godz. 8.00-12.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w § 3 ust. 1, § 4, § 16, § 17 ust. 1, § 18 ust. 1, § 19, § 20 ust. 2 i § 2123, posiada osoba, która ukończyła: 1) studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie prowadzone zgodnie z: a) nowym standardem kształcenia na kierunku psychologia w zakresie odpowiadającym prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne lub b) przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r. na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne lub 2) spełnia warunki określone w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) i posiada przygotowanie pedagogiczne. Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dyplomy potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności psychologicznej z żołnierzami. Współpracę z wyspecjalizowanymi placówkami wojskowymi i cywilnymi w zakresie psychoprofilaktyki. Udziału w pracach zespołów i komisji powołanych do rozpatrywania zagadnień wychowania, dyscypliny i profilaktyki. Prowadzenie pracy z żołnierzami przybyłymi do służby w Jednostce Wojskowej. Udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi oraz przejawiającymi trudności adaptacyjne do służby wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Konieczne wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)) Miejsce składania dokumentów: Dowództwo 2 Brygady Zmotoryzowanej Legionów, ul. Kościuszki 30 bud 25, 19-300 Ełk w terminie do 10.04.2026 r Miejsce pracy: Dowództwo 2 Brygady Zmotoryzowanej Legionów, Wojewodzin 52A, 19-200 Grajewo - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Kompleksowa realizacja procesów materiałów i usług do produkcji ( zapytania ofertowe, zamówienia, korespondencja handlowa z dostawcami krajowymi oraz zagranicznymi) - Prowadzenie analiz warunków handlowych oraz negocjowanie warunków dostaw - Bieżąca ocena dostawców oraz dbałość o prawidłowe relacje z nimi - Udział w definiowaniu i optymalizacji procesów w dziale zakupów, jak i innych działach powiązanych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła obsługa systemów ERP - konieczne; Zrozumienie globalnych łańcuchów dostaw, wymagań jakościowych i międzynarodowych procesów zaopatrzenia - konieczne; Wysokie zdolności analityczne i silna orientacja na wyniki - konieczne; Asertywność, umiejętności negocjacyjne i wysoki poziom inicjatywy własnej - konieczne; Wieloletnie doświadczenie w zakupie materiałów, komponentów lub produktów technicznych - konieczne; Wiedza z zakresu operacyjnych i strategicznych zakupów, najlepiej w środowisku technicznym lub w obszarze gospodarki materiałowej - konieczne; Strukturalny sposób pracy, odporność na stres oraz radość z wykonywania dynamicznych, globalnych zadań - konieczne; Talent organizacyjny, umiejętność planowania i podejmowania decyzji - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe, specjalizacja: zarządzanie towarami, handel, zakupy, zarządzanie łańcuchem dostaw, logistyka Dobra znajomość języka niemieckiego i najlepiej dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: dokonywanie weryfikacji parametrów i regulacji przekaźników zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i wymaganiami producenta w celu utrzymania ich w pełnej sprawności, prowadzenie dokumentacji realizowanych prac w celu dokonania ewidencji i rozliczeń, dokonywanie napraw podzespołów elektronicznych w celu przywrócenia ich sprawności, wykonywanie zabiegów konserwacji urządzeń SRK i DSAT pod nadzorem w celu utrzymania ich w pełnej sprawności. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Nasze wymagania: Wariant A: Wykształcenie średnie techniczne oraz tytuł zawodowy technika w specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej, teletechnicznej, mechatronicznej lub informatycznej. Wariant B: Wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz tytuł robotnika wykwalifikowanego lub zasadnicze branżowe w zawodach i specjalnościach związanych ze sterowaniem ruchem kolejowym lub w specjalnościach z dziedziny: mechanicznej, elektrycznej, elektrotechnicznej, elektronicznej, teletechnicznej, mechatronicznej lub informatycznej. Wiedza zawodowa z zakresu infrastruktury kolejowej i automatyki, umiejętność współpracy, umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00. Praca od poniedziałku do piątku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny Link do aplikacji: skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4774923&cfg=e916b19f4c8d4b7ebdcaaa67a1a16fd6&fromSkk=1773063919978&ejoId=775758&ejorId=458374&comId=20057479 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odbędzie delegację do krajów francuskojęzycznych (głównie Francja, Belgia), aby odwiedzić naszych klientów i partnerów handlowych. Jej zadaniem będzie przedstawienie oferty firmy, nawiązanie nowych kontaktów oraz rozwój sprzedaży na tym rynku. Po delegacji praca obejmuje dalszą obsługę i rozwijanie współpracy z klientami francuskojęzycznymi. Zakres obowiązków: - wizyty u partnerów i dealerów za granicą, - prezentacja produktów oraz nawiązywanie relacji handlowych, - pozyskiwanie nowych klientów, - analiza potrzeb klientów i przyjmowanie zamówień, - bieżąca obsługa rynku francuskojęzycznego i raportowanie działań. Godziny pracy będą zależne od bieżących potrzeb (orientacyjnie: 9:00-17:00). Oferta dostępna w sali C, G, E. Kontakt z pracodawcą - preferowany e-mail: info@agm-bikers.com, tel.: 453 049 938. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub marketingu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja programów resocjalizacyjnych: Opracowywanie i wdrażanie autorskich programów, dostosowanych do specyficznych potrzeb wychowanków majace na celu zmiane ich zachowań i postaw. Diagnoza i praca nad deficytami: Identyfikowanie deficytów rozwojowych i osobowościowych wychowanków, a następnie pracowanie nad ich wyeliminowaniem lub zminimalizawaniem. Wspieranie rozwoju emocjonalno - społecznego: Prowadzenie działań mających na celu rozwijanie u nieletnich kompetencji w zakresie radzenia sobie z emocjami, budowania relacji i funkcjonowania w grupie. Praca indywidualna: Przeprowadzanie wywiadów i rozmów z wychowankami, zbieranie informacji o ich życiu, problemach, historii i potrzebach, by lepiej zrozumieć ich sytuację. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; odporność na stres - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w zakładzie poprawczym posiada osoba, która ukończyła jednolite studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia, na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom lub spełnia warunki ogólne a art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) oraz posiada przygotowanie pedagogiczne. Wymagania te określa Rozporządzenie MEN z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. 2023 poz. 2102),umiejętności: punktualność, cierpliwość, samodzielność, niekaralność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na prztwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The Department of Biomedicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as Postdoc in the field of Transcriptomic analysis of the immune response in Parkinson’s disease as per 1 July 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 1 year, with possibility to prolong that to up to 2 years more).

The Department of Biomedicine prioritizes diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalized medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.

PACE - Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center

You will be also part of PACE, the newly established Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center, which is a translational research center focused on studies of Lewy body diseases. PACE consists of a close-knit community of world-leading research groups in basic and clinical Parkinson’s disease research, wherein a number of novel group leaders will be embedded. The center comprises research programs in clinical research and trials, longitudinal cohort building, multi-modal imaging, biobanks, epidemiology, neuropathology, wearables and biotech, experimental disease models including animal and cell models, and basic science programs in alpha-synuclein patho-mechanisms, neuroimmunology, and biomarker discovery. In two years, we expect to comprise 7-9 group leaders totaling 70+ researchers, students, and support staff. PACE is part of and collaborate closely with both Aarhus University, which is consistently ranked as one of the world’s top 100 universities, and Aarhus University Hospital, which in 2024 was elected Denmark’s best hospital for the 15th time.
PACE’s mission is to take research in Parkinson’s disease to the highest level possible and to improve life for people with Parkinson’s disease or other neurodegenerative disorders. We focus on discovering and validating novel innovative tools, biomarkers and disease-modifying mechanisms, which within a 10-year time frame will be applied in clinical trials. You can read more about PACE here. 

About the research project

Candidates will be part of a research group investigating the immune system in the neurodegenerative process in Parkinson’s disease. The candidate will use different bioinformatic approaches to investigate and analyze omics data on immune response (central and peripheral) in people with Parkinson’s Disease, using both internally generated data as well as using published external databases.

You will be employed in the project Immune related biomarker and targets in Parkinson’s disease – Does autoimmunity occur in Parkinson’s disease? This project is funded through the externally financed research grant under the ODIN frame. The project is joined between two labs at the Health Faculty and some industrial partners. Close interaction and constant scientific exchange with the teams and the collaborators (both clinicians and private industry) will be essential for the advancement of the project.

Your job responsibilities

As Postdoc in Biomedicine your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will work closely with colleagues on your project, where you will receive supervision and guidance.
The candidate's main responsibility will be the bioinformatic analysis of omics data. You will do so in a project focused on the analyses of data generated from patient-derived peripheral blood cells using techniques such as single-cell RNA sequencing, BCR and TCR sequencing. Similar data from public databases in Parkinson’s disease and other neurodegenerative disease will also be explored during the project. The omics data will also be analyzed with regard to clinical markers. In addition, you will work together with a PhD student in charge of the ex-vivo cell experiments to investigate autoreactive T cells in the blood cells from PD patients. You are expected to keep updated with the latest literature on multi-omics analysis in brain diseases, particularly Parkinson’s disease and to contribute scientifically to other projects in the lab. For this you will work closely with the rest of the team addressing different question in the neuroimmune aspect of Parkinson’s disease.
You should be able to work independently and responsibly, to critically analyze data, prepare and communicate results, prepare manuscripts, and publish research findings in high-quality journals. You are expected to keep updated regarding literature on the field. In addition, you will also supervise undergraduates laboratory projects during your appointment in the lab.

You will report to the Professor Marina Romero-Ramos

Your competences

We are seeking a highly motivated and independent postdoctoral researcher with a background/PhD in computational science or alternatively on life science and proven expertise on the analysis of omics data, preferably single cell transcriptomics, next generation sequencing, and analysis of omics data in disease conditions. The postdoctoral fellow will work in close collaboration with other fellows and students in the lab, analyzing patients’ immune cells, and collaborative skills will be highly important for success in carrying out the planned research. Below is listed experience and skills that will be considered:

• Proficiency in statistical and programming languages such as Perl, Python, and/or R.
• Experience working in a Linux-based high-performance computing environment.
• Prior experience with analysis of NGS and single-cell sequencing data, preferably experience with BCR and TCR sequencing analysis.
• Sound understanding of single-cell biology, recent technologies and data science. 
• Experience with cloud computing platforms will be an advantage
• Experience with wet-lab protocols RNA-seq and scRNAseq is preferred but not needed.

The successful candidate is expected to have strong skills in English, show mobility in his/her CV, and to have a demonstrated scientific track record, including at least one first author publication in a peer-reviewed scientific journal within a relevant field. Prior teaching experience will be also considered a plus.

As a person, you are ambitious, take ownership and possess good communication and interpersonal skills.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.


Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Akademin för vård, arbetsliv och välfärd leds idag av en akademichef, två prefekter och fyra/fem proprefekter som till sitt stöd har en controller, två akademihandläggare, samt administrativa funktioner som tillhandahålls centralt genom verksamhetsstöd. Vi söker nu ytterligare en akademihandläggare - ansök idag! https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-akademin-for-vard-arbetsliv-och-valfard/ Dina arbetsuppgifter Som akademihandläggare tar du aktiv del i utvecklingen av verksamheten genom chefsnära stöd till institutionens ledning. Du har operativa arbetsuppgifter och deltar i strategiska arbetsuppgifter som innefattar självständig handläggning i nära samarbete med prefekt, proprefekt, akademichef, controller och akademihandläggare. Arbetet utförs självständigt utifrån planer, riktlinjer och praxis vid akademin och institutionen. Principiellt viktiga lösningar diskuteras och förankras med berörda chefer. Arbetsuppgifter som kan förekomma är: Handha ett chefsnära stöd till prefekter Handha hantering och planering av studenters verksamhetsförlagda utbildning (VFU). Handha hantering och planering av studenters examensarbete på kandidat, magister samt masternivå. Administrativt stöd till Centrum för prehospital forskning (Prehospen), Centrum för välfärdsstudier (CVS) samt kompetenscentrum FoU Sjuhärad Välfärd, genom att bland annat vara sammankallande till möten, anteckningsstöd och arbeta med seminarier, konferenser/kongresser. Administrativt stöd till akademins områdesföreträdare, även här genom att sammankalla till möten, anteckningsstöd och bistå vid interna forskningsarrangemang. Dina kvalifikationer Rollen som akademihandläggare kräver erfarenhet av handläggningsarbete inom universitet eller högskola vilket inkluderar erfarenhet av att förbereda och handlägga ärenden inför beslut. Du har kompetens att sammanställa statistik, analysera underlag och leverera rapporter till ledningen. Vidare har du god systemvana och kunskap om administrativa system för verksamhetsförlagd utbildning och tjänsteplanering, exempelvis Retendo och Praktikplatsen.se. Du är van att samarbeta brett inom organisationen, har god anpassningsförmåga och kan agera flexibelt vid förändrade förutsättningar och kort framförhållning. Du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande, flexibel och initiativrik, med förmåga att prioritera och arbeta självständigt såväl som i grupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För anställningen krävs även kandidatexamen inom offentlig förvaltning eller annat närliggande relevant samhällsvetenskapligt ämne eller område. Du behöver även ha goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Magisterexamen i offentlig förvaltning, arbetsvetenskap eller annan för tjänsten relevant samhällsvetenskaplig examen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Din anställning Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%]. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Omfattning: [%EMPLOYMENT_DEGREE%] Tillträde: 1 maj 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Borås. Diarienummer: [%EXTERNAL_ID%] Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 30 april. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Akademin för vård, arbetsliv och välfärd är en komplett akademisk miljö med utbildningar från grundutbildningsnivå till forskarnivå. Vid akademin finns ett av högskolans prioriterade forskningsområden - Människan i vården. Forskningen som bedrivs inom området är nationellt och internationellt erkänd och bidrar till människors hälsa och en god vård. Kännetecknande är forskning som förändrar samhället och bidrar till social hållbarhet. Forskningsfrågorna har fokus på patientsäkerhet, bedömning och beslutsfattande, vårdmiljö, kommunikation och vårdande samtal, äldre samt ledning, styrning och organisering av vård- och omsorgsverksamheter. Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Frågor om anställningen besvaras av: https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/maria-lundvall/, rekryterande chef.

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens psykiatri genom att stödja forskning om tidig upptäckt och prevention av allvarlig psykisk sjukdom? Vill du arbeta i en internationell forskningsmiljö med starka kliniska och samhälleliga kopplingar? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsadministratör på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med cirka 250 anställda och över 900 personer knutna via Akademiska sjukhuset. Institutionen bedriver forskning inom ett brett spektrum av medicinska områden och har starka internationella samarbeten. Vi söker nu en forskningsadministratör till Uppsala centrum för preventiv psykiatri, en ny centrumbildning vid Uppsala universitet. Centrumet samlar forskare från flera institutioner och samarbetar nära med Region Uppsala och internationella partners för att utveckla nya strategier för att identifiera risk, förebygga sjukdom och förbättra hälsa hos personer med svåra psykiska tillstånd. Den aktuella anställningen är placerad vid forskargruppen Psykosforskning och Preventiv Psykiatri. Arbetsuppgifter Som forskningsadministratör kommer du att ha en central roll i att stödja och samordna centrumets administrativa och organisatoriska arbete. Du arbetar nära centrumets föreståndare och är den som får vardagen att fungera – från övergripande koordinering till praktiska detaljer. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar både forskningsadministration och koordinering av aktiviteter inom centrumet. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Administrativt stöd till centrumets ledning och forskningsprojekt Kontaktpunkt mot universitetets administrativa stödfunktioner Planering och koordinering av möten, seminarier och events Kommunikation och informationsspridning via webb, utskick och andra kanaler Granskning av fakturor och samordning av ekonomisk uppföljning i samarbete med ekonomiavdelningen, bevaka deadlines gentemot finansiärer Praktisk koordinering kring IT-behörigheter och infrastrukturella frågor Stöd i ansökningar om forskningsmedel, t.ex. sammanställning av bilagor, budgetunderlag och CV:n, koordinering med medverkande forskare Administrativt stöd i rekryteringsprocesser och onboarding av ny personal Arbetsuppgifter kan komma att utvecklas över tid beroende på centrumets behov och den anställdes kompetens. Anställningen innefattar inget eget forskningsansvar. Kvalifikationskrav Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av administrativt arbete eller projektkoordinering God organisatorisk förmåga, förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och god problemlösningsförmåga Serviceorienterad med stark vilja att hjälpa andra, kvalitetsmedveten och noggrann God digital kompetens och intresse för att använda nya verktyg, inklusive AI-baserade, för att effektivisera administrativa processer Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet av forskningsadministration eller arbete i akademisk miljö Erfarenhet av arbete med forskningsansökningar och projektuppföljning Erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller kontraktshantering i forskningsprojekt Erfarenhet av kommunikationsarbete eller eventplanering Erfarenhet av arbete i internationella forskningssamarbeten Erfarenhet av att bygga upp och förbättra digitala arbetsflöden, t.ex. filhantering, kalender- och mejlsystem Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning 6 månader kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Simon Cervenka, forskargruppsledare, simon.cervenka@uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 29 april 2026, UFV-PA 2026/1035. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se