Le poste consiste à animer l'école de devoirs, des ateliers artistiques, et à moyen terme, des ateliers dans les écoles et/ou des ateliers pour adultes et/ou un projet de cohésion sociale dans le quartier. L'animateur/trice participe deux fois par semaines aux réunions d'équipe. Il est attendu une flexibilité horaire pendant les vacances scolaires avec la prestation de stages à temps complet. L'horaire est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire.

Nous recherchons un.e animateur/trice avec le profil suivant : 

• Porter une vision éducative non violente et avoir envie de créer le bien-être et l'amusement des enfants tout en garantissant leur sécurité.
• Proposer une pédagogie active qui met en avant le choix de l'enfant et les aspects ludiques de l'éducation
• Capacité à animer et gérer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans avec dynamisme et bienveillance
• Capacité à accompagner des enfants de primaire dans leurs devoirs. 
• Capacité à proposer et mener une activité artistique en tant que référent pour un groupe d'une quinzaine d'enfants. 
• Capacité à s'adapter au travail des collègues et collaborer en équipe
• Aisance relationnelle et contact facile avec les enfants, les parents et l'équipe.
• Écriture annuelle de textes qui résument le déroulement des activités menées.
• Ponctualité
• Idéalement formé à l'animation avec brevet ou expérience en animation (désiré non obligatoire).
• Technique artistique (désiré non obligatoire).
• Capacité à représenter l'ASBL pour ses projets hors grille (par exemple à communiquer avec les enseignants et directions d'écoles pour organiser des ateliers).

Salaire selon CP 329.02 - échelon 3 si pas diplômé du supérieur, 4.1 si bachelier ou plus. Par exemple si 4.1 : 1632 euros brut pour 3 ans d'ancienneté. 

Als verpleegkundige ben je het aanspreekpunt van alle woongroepen op de campus en hierbij ben je verantwoordelijk voor:

• De coördinatie van de verpleegkundige en medische zorgen. Je ondersteunt de woongroepen door het geven van adviezen en instructies op verpleegkundig en medisch vlak. Door klinisch redeneren kan je een correcte inschatting maken van verpleegkundige diagnoses en mogelijke gezondheidsrisico's.
• Het opbouwen van een relatie met de cliënten waarbij je een rustige en empathische houding aanneemt. Je hebt zicht op de zorgnoden van de cliënten en kan hierop passend handelen.
• De ondersteuning en coördinatie van de wekelijkse consultatieronde van de huisarts. Je volgt hierbij de gezondheidstoestand van de cliënten verder op. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de huisarts.
• De deelname aan overlegmomenten zoals teamvergaderingen en ondersteunende teams. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met alle betrokken disciplines.
• De communicatie met externe zorgpartners, ziekenhuizen en apotheek. Je fungeert als tussenpersoon voor externe zorgverleners en de verschillende woongroepen. Je maakt de vertaalslag naar het niveau van de begeleiders van de woongroepen.
• Het bijhouden van het medisch dossier en een correct medicatiebeheer voor de cliënten van de woongroepen

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit en de juiste motivatie voor het werken met personen met een mentale en een fysieke beperking, ervaring in het werken met NAH en ernstige meervoudige beperkingen is een plus.
• Je hebt communicatieve vaardigheden en je bent in staat om een intern en extern netwerk op te bouwen.
• Je hebt organisatorische, coördinerende en administratieve vaardigheden. Je hebt kennis over courante softwareprogramma's.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en je kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig.

• Een contract van bepaalde duur, werkbreuk bespreekbaar -  minimum 19u per week. Opstart zo snel mogelijk. Mogelijkheid tot vast contract bij positieve evaluatie.
• Dagwerk, geen ploeg- of weekendwerk - flexibele uren in onderlinge overeenkomst.
• De tewerkstellingsplaats is Brussel
• Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. 
• Verloning conform de barema's van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (voordelig GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. 
• Afgesloten parking aan het gebouw

Olisitko sinä etsimämme LVI-tekniikan ammattilainen, joka haluaa osaamisellaan tehdä kiinteistöjen rakennushankkeista sujuvia? Kuopion toimistomme etsii mukavaan työporukkaan sinua, LVI-asiantuntija. LVI-asiantuntijana varmistaa, että rakennushankkeet etenevät sujuvasti ja teknisesti laadukkaasti. Tässä roolissa työskentelet LVItöiden valvojana erilaisissa hankkeissa, jotka ovat laajuudeltaan ja luonteeltaan vaihtelevia. Kohteemme ovat monimuotoisia ja teknisesti vaativia uudis- ja peruskorjauskohteita, joissa asiakkuutemme painottuvat julkisiin toimijoihin sekä datakeskuksiin. Pääset toimimaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, urakoitsijoiden ja suunnittelijoiden kanssa, mikä tekee työpäivistä vaihtelevia ja monipuolisia. Kokemuksesi mukaan voit toimia myös rakennuttajan tai asiantuntijan rooleissa, ja tehtävät räätälöidään aiemman taustasi mukaisesti. Työssäsi liikut sujuvasti työmailla. Osa tehtävistä sujuu myös etänä tai Kuopion toimistollamme. Granlundilla arvostamme vastuullisuutta, vapautta ja laadukasta työnjälkeä. Saat ympärillesi kokeneen tiimin tuen, modernit työvälineet ja mahdollisuuden kehittyä talotekniikan asiantuntijana. Granlund Kuopio on Granlundin suurin alueyhtiö. Kuopiossa vallitsee hyvä yhteishenki, ja huumori kukkii niin kahvipöydässä kuin projektien äärellä. Luotamme työntekijöihimme ja heidän osaamiseensa, ja siksi jokainen saa vastuuta oman roolinsa ja mielenkiintonsa mukaan. Meillä viihdytään yhdessä ja yhteisten liikuntaharrastusten lisäksi virkistysrahoilla tehdään esimerkiksi mukavia reissuja. Meillä työtä tehdään tosissaan, muttei totisesti. Tule mukaan kasvavaan liiketoimintaan. Rakennuttamista tehdään jo kaikissa Granlundin liiketoimintayksiköissä kautta maan. Rakennuttamisen ja valvonnan palveluihin kuuluvat korjausrakentaminen, kuntotutkimukset ja -arviot sekä datavetoiset 4D-suunnittelu ja kustannusohjaus, joilla tuetaan kustannusten ja aikataulujen hallintaa. Viime vuosina rakennuttamisen hankkeissa on korostunut korjausrakentaminen, ja vakiasiakkaina on monia suuria kiinteistönomistajia. Kysyntä kasvaa myös kansainvälisten kiinteistösijoittajien toimitilahankkeissa. Hankekirjoa riittäätilamuutoksista PTS-korjauksiin. Mikäli tämä tehtävä ei osunut juuri sinulle, mutta olet kiinnostunut tekemään töitä inspiroivassa ja mukavassa porukassamme, katso muut avoimet rakennuttamisen työpaikattai liity uraverkostoomme, jonka kautta saat tiedon uusista työpaikoistamme. Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman. Me olemme yli 60 vuoden kokemuksella talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa. Rakennuttamisessa ja valvonnassa olemme kasvaneet Suomen suurimpien joukkoon. Meillä on katse vahvasti eteenpäin, ja mikä hienointa meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Viimeisimpiä tuntoja henkilöstömme kokemuksesta pääset lukemaan täältä. Seuraavat seikat voivat myös kiinnostaa sinua: Me uskomme palkkatasa-arvoon ja reiluun palkkaukseen. Palkitsemme hyvästä työstä ja onnistumisista. Markkinajohtajuus, vahva osaamisemme ja kiehtovat hankkeemme yhdistyvät sinulle tilaisuudeksi oppia uutta. Kerrytät ainutlaatuista osaamista, josta on varmasti hyötyä myös myöhemmin urallasi. Kasvava liiketoimintamme tuo turvaa tulevaan ja vahva osaamisemme tukea omaan työarkeesi. Vastuullisuutemme näkyy myös työntekijöidemme suuntaan sinulla on lupa odottaa hyvää johtamista, työtäsi sujuvoittavia työkaluja ja prosesseja sekä oman näkemyksesi kunnioitusta. Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista. Tulet olemaan meillä arvostettu osaaja. Vapautta ja vastuuta sitä on luvassa. Me luotamme sinuun ja kuuntelemme sinua. Ja jos tähtäät alallamme huipputason ammattilaiseksi, meidän kanssamme se on mahdollista. Käy myös tutustumassa kilpailukykyisiin henkilöstöetuihimme. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla etsimämme osaaja? Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus (DI tai insinööri AMK) LVI-tekniikan alalta. Edellytämme vähintään muutaman vuoden työkokemusta rakennuttamis- ja valvontatehtävistä, jotta pääset suoraan kiinni roolin vastuisiin. Roolissa on tärkeää, että sinulla on valmis näkemys RT-tehtäväluetteloiden osoittamien toimien käytännön tekemisestä, rakennushankkeiden perusjuridiikasta sekä alan tyypillisistä dokumentointi ja raportointikäytännöistä. Työ edellyttää sujuvaa työmailla liikkumista, joten oma auto on välttämätön. Toimintaympäristömme kansainvälistyy jatkuvasti, joten suomen kielen lisäksi tehtävä vaatii hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Laaja-alainen talotekninen ymmärrys, esimerkiksi kokemus kiinteistöjen ylläpidosta, sähköstä, automaatiosta, energiaratkaisuista tai muista talotekniikan osa-alueista auttaa sinua menestymään roolissa ja tuo selvää lisäarvoa projekteihin. Arvostamme myös omaaloitteisuutta, hyviä yhteistyötaitoja ja asiakaslähtöistä työotetta. Jos tunnistat itsessäsi motivoituneen, oppimishaluisen ja ratkaisukeskeisen tekijän, uskomme, että voisit olla loistava lisä tiimiimme!Miltä kuulosti? Olisitko uusi työkaverimme? Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 27.4.2026.Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi jo hakuaikana. Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Petri ja Pekka vastaavat niihin mielellään. Osastonjohtajamme Petri Niskasen tavoitat joko puhelimitse p. 044 782 0201 tai sähköpostilla. Osastonjohtajamme Pekka Turusen tavoitat joko puhelimitse p. 044 307 8210 tai sähköpostilla. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 tai sähköpostilla. Sähköpostimme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi

MSc on tamperelainen tehoelektroniikan huippuosaamisen yritysryhmä, joka on erikoistunut vaativiin, pitkää käyttöikää ja luotettavuutta edellyttäviin konvertteriratkaisuihin raideliikenteessä, teollisuudessa sekä hajautetun energiantuotannon ja varastoinnin ratkaisuissa. MSc on 40 vuoden toimintahistorian aikana toimittanut yli 17 000 konvertteria maailmanlaajuisesti ja saavuttanut vahvan markkina-aseman kotimaassa ja kansainvälisesti (suora vienti yli 50 %, pääosin Eurooppaan). MSc:n liikevaihto on ollut viime vuosina noin 3M eur ja henkilöstömäärä 20 (pääosin teknisiä toimihenkilöitä). MSc panostaa voimakkaaseen kasvuun uusilla tuote- ja ratkaisualueilla. Etsimme MSc:n tiimiin uutta työkaveria tehtävänimikkeellä Elektroniikkasuunnittelija Tampereelle Löytyykö sinulta osaamista elektroniikan parista? Onko elektroniikan kanssa työskentely tuttua? Entä pidätkö itsenäisestä sekä rauhallisessa ympäristössä työskentelystä? Jos vastasit edellisiin kyllä, tämä rooli voisi hyvinkin olla sinua varten! Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisissa työvaiheissa piirikorttien parissa. Työnkuva sisältää esimerkiksi piirikorttien mittausta ja testausta, sekä myöskin piirikorttien piirikaavioiden piirtoa ja kortin lay-out suunnittelua. Suunnittelun ja tuotannon rinnalla pääset huolehtimaan uusien piirikorttien valmistusdokumenttien luomisesta ja ylläpidosta. Tehtävä sisältää myös oman tuotannon ja alihankkijoiden teknisenä tukena toimimista vastaten dokumenttien oikeellisuudesta. Voit olla etsimämme henkilö jos: - Omaat jo noin 5v. kokemusta elektroniikan parissa työskentelystä. - Sinulla on tehtävään soveltuva koulutustausta, tai kokemusta omasta elektroniikkaharrastuksesta. - Olet työskennellyt aikaisemminkin vahvan virran parissa, ja tunnet sähkötekniikan perusteet. - Pystyt työskentelemään sujuvalla suomen kielellä sekä kirjallisesti että suullisesti. Tärkeimpiä ominaisuuksiasi ovat: - Tarkkaa ja oma-aloitteista työote. - Innostuneisuus perehtyä vielä entistä syvemmin elektroniikan maailmaan. - Viihdyt tehtävässä, jossa pääset uppoutumaan ja keskittymään tekemiseesi. - Toivot työpaikkaa, johon pääset sitoutumaan pitkällä tähtäimellä. Sopivalle henkilölle tarjolla on vakituinen ja kokoaikainen työsuhde MSc Electronicsin työntekijänä mielenkiintoisissa ja monipuolisissa työtehtävissä. MSc:n porukassa pääset osaksi kasvavaa ja kehittyvää tehoelektroniikan erikoisosaajajoukkoa, joka työskentelee yhdessä aktiivisesti vihreän siirtymän parissa. Joustavuutta työn ja arjen yhteen sovittamiseen tuo mahdollisuus osittain suunnitella ja aikatauluttaa itse omaa työtä. Kiinnostuitko? SOL Henkilöstöpalvelut Oy toimii rekrytoinnissa MSc Electronicsin yhteistyökumppanina, joten jätäthän siis CV:n ja hakemuksen rekrytointijärjestelmäämme jo tänään! Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta lähetetyt hakemukset, ja sähköpostilla saapuneita hakemuksia emme tietoturvasyistä huomioi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaikaa on jatkettu. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoommeMehiläinen Vantaa Tikkurila Unikkotie toimipisteelle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Tikkurilan toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, aivan Tikkurilan aseman vieressä ja asiakaskäynneille pääsee julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Kattava hallinnollinen tukitiimimme ja talon sisäiset materiaalinvalmistajat varmistavat, että voit keskittyä täysin puheterapiatyöhön. Sen lisäksi saat tukea työhön mm. työnohjauksen ja mentoroinnin kautta. Pääset osaksi moniammatillista terapiapalveluiden yhteisöä, jossa samassa toimipisteessä työskentelee toimintaterapeutteja, fysioterapeutteja sekä psykoterapeutteja. Tiimissämme on sekä kokeneita konkareita että vastavalmistuneita ja jaamme mielellämme oppeja, jotta jokainen pääsee kehittämään ammattitaitoaan. Meille on tärkeää yhteisöllinen ja lämminhenkinen tunnelma ja se, että työpaikalla on rento sekä hyvä fiilis. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Vantaalla. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 3.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Immi Soisalo Immi.soisalo@mehilainen.fi puh. 050 4000695 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

KITCHEN EMPLOYEES

Are you passionate about good food and enjoy working with people? Then you may be exactly who we are looking for.

As a kitchen employee with us, you will learn to prepare kebab, burgers, pizza and a variety of menu items. The role also includes essential daily tasks such as cleaning, dishwashing, receiving and organizing goods from suppliers, and maintaining a tidy and efficient workspace.

Many of our current daily managers started their careers as kitchen staff. For the right candidates, there are excellent opportunities for development and advancement.

You will receive thorough training in the BKH concept, as well as close follow‑up to ensure you succeed in your role.

We do not require any special education, but want you to have the following qualifications:

• Dutiful and reliable

• Motivated and eager to learn

• Possess good work attitudes

• Enjoy working in a fast‑paced environment

• Positive, friendly, and service‑minded

You must be living in Norway to join us. Any CVs overseas will not be considered.

If you recognize yourself in this description and want to be part of a dynamic and multicultural team, we would be happy to hear from you.

Om arbeidsgiveren:

Bislett Kebab House is a well-known fast food chain with several branches in Oslo and outside Oslo.

Our restaurants are known for offering a wide range of products in a fast, friendly and clean environment.

Tööülesanded: Lasnamäel asuv Tallinna Raadiku lasteaed ootab endaga liituma muusikaõpetajat. Õpetaja tööks on laste õpetamine ja arengu toetamine.
Peamised tööülesanded: Muusikategevuste planeerimine ja läbiviimine erinevas vanuses lastegruppidele Laste muusikaliste oskuste arendamine (laulmine, rütm, liikumine) Laste loovuse ja eneseväljenduse toetamine läbi muusika Lasteaia ürituste (nt peod, kontserdid, tähtpäevad) ettevalmistamine ja läbiviimine Koostöö rühmaõpetajate ja teiste spetsialistidega Turvalise ja toetava õpikeskkonna loomine Õppeprotsessi dokumenteerimine

Omalt poolt pakume: hästi varustatud muusikasaali ja töökabinetti
tööks vajalikke koolitusi üldtööaega nädalas 35 tundi puhkust suvel ühisüritusi ja väljasõite koos kolleegidega võimalust töötada nii osakoormusega kui ka täiskoormusega

Muud nõuded: erialast kõrgharidust või selle omandamist
eesti keele oskust C1-tasemel oskust mängida klaverit koostöövalmidust ning lapsekeskset lähenemist head suhtlemis- ja eneseväljendusoskust meeskonnatööle orienteeritust ja avatust uuendustele

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

La MSP recrute :

Un.e ergothérapeute pour un CDI à temps plein (38 heures/sem) - MSP 4 Saisons

Le poste :

  Votre mission est de développer des activités à visée thérapeutique pour les résidents. Pour ce faire :

• Vous animez des groupes et pouvez également effectuer des prises en charge individuelles.
• Vous réalisez des accompagnements extérieurs pour effectuer des dé marches avec les résidents.
• Vous participez à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP.
• A l'aide de vos compétences en ergothérapie et sociothérapie, vous contribuez au rétablissement du résident.

• Vous disposez d'un bachelier en ergothérapie
• La spécialisation en santé mentale est un atout
• Vous avez de l'expérience en santé mentale
• Vous disposez d'une bonne connaissance des pathologies psychiatriques
• Vous avez des connaissances en remédiation cognitive
• Vous avez des connaissances en techniques d'animation de groupe

• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Reprise de l'ancienneté 
• Participation aux frais de déplacement
• Congés légaux (basés sur les prestations de l'année précédente) + congés d'ancienneté

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, three permanent positions as Associate Professor within the Section of Applied Power Electronic Systems (APES) are open for appointments. The position is located at the Aalborg campus and is available from 1 September 2026 or as soon as possible thereafter.

We invite applications from candidates who will strengthen and complement APES across electromagnetic compatibility, converter reliability and testing, advanced control of power converters and drives, and system-level optimization of converter-dominated and energy-storage-integrated systems.

Your work tasks
As Associate Professor, you will strengthen our research, education, and innovation in applied power electronics by advancing how power electronic converters and systems are designed, controlled, validated, and deployed to enable stable, efficient, reliable and electromagnetically compatible operation in industrial and societal applications.

The positions collectively cover (and applicants may contribute to one or more of) the following focus areas:

A) Reliability of power electronic converters and components
You will strengthen research on reliability-oriented design and operation, including condition monitoring, fault diagnosis, lifetime estimation, and accelerated testing of critical components (e.g., capacitors and power semiconductors). The work may include physics-of-failure models, stress/lifetime modelling, and experimental validation via accelerated test methodologies.

B) Advanced control of power converters
You will contribute to the development and validation of high-performance control methods for power converters, including (but not limited to) model predictive control, adaptive control, and modulation strategies, as well as control for multi-level converters, grid-connected converters, and hardware-in-the-loop testing.

C) Power electronic systems electromagnetic compatibility and energy storage with specific focus on DC systems integration
You will contribute to system-level research addressing converter-dominated grids and DC systems, including stability and control, system architecture and operational optimization, and integration of energy storage (including modelling, monitoring/diagnostics, and aspects of battery management systems where relevant).
Moreover, you will contribute to research on EMI/EMC analysis, modelling, measurement, and mitigation in power electronic converters and converter-dominated systems. This includes work on power quality, filtering and layout-aware design, and EMC-aware validation in laboratory environments, often in collaboration with industry.

D) Data-driven and AI-assisted methods for power electronics
Across the above areas, you are expected to contribute to model-based and data-driven/AI-based methods, including digital twins, physics-informed learning, data analytics, and AI-assisted control/maintenance, to enhance performance, reliability and maintainability of power electronic systems.

Teaching and supervision are integral parts of the positions. You will teach primarily at Master’s and PhD level within Energy Engineering and Power Electronics programs and supervise BSc/MSc projects and theses, as well as contribute to PhD supervision within your area. You will be expected to contribute to course development, assessment tasks, and relevant departmental committees and boards.

You are also expected to take an active role in externally funded research, including national, European, and industry-funded activities, and to contribute to initiating, developing, and leading project applications and research collaborations.

The positions are offered in relation to the research groups “EMI/EMC in Power Electronics”, “Reliability of Power Electronic Converters”, and “Power Electronic Control, Reliability and System Optimization”, and you will be positioned within the APES section at AAU Energy.

Your competencies
We are seeking colleagues with a strong and well-documented research profile in power electronics and energy systems. The successful applicants are expected to demonstrate several of the following qualifications:

Research profile and technical expertise

• Documented research excellence within one or more of the following areas:
  
  • EMI/EMC in power electronics, power quality and mitigation,
  • Reliability of converters and components, including condition monitoring, lifetime estimation and accelerated testing,
  • Advanced control and modulation of converters and drives (e.g., predictive/adaptive/AI-assisted control),
  • system-level optimization, stability and control of converter-dominated and/or DC systems with energy storage integration, including BMS-related modelling/monitoring where relevant.
• Strong competence in modelling and simulation and experimental validation of power electronic converters/systems, including laboratory-based prototyping and measurement-based verification.
• Experience with data-driven and AI methods (e.g., digital twins, physics-informed approaches, ML for control/monitoring/diagnostics) is considered a strong advantage.

Research leadership and collaboration

• Demonstrated ability to conduct and deliver research projects in close collaboration with academic and industrial partners, and experience contributing to or leading externally funded activities.
• A visible publication record in recognized international journals and conferences, and an international research profile supported by collaborations, projects and/or stays abroad.

Teaching and supervision

• Documented teaching and supervision experience, including course responsibility and supervision of student projects, and engagement in PhD supervision.
• The candidate should be prepared to teach in Danish in the future, as bachelor-level courses are primarily offered in Danish. Skills in Danish will therefore be positively evaluated. If Danish proficiency is not already present, the candidate will be expected to demonstrate an active effort to learn Danish as a second or third language.

Qualification requirements
Appointment as an associate professor requires research and teaching qualifications at the level that can be achieved through the satisfactory completion of a period of employment as an assistant professor but may also be obtained in other ways.  

It is a precondition that applicants have documented research at an international standard. In addition, applicants are assumed to have received supervision and pedagogical skills development and to have obtained a positive written assessment of their teaching qualifications.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of ten publications.
• Documentation of teaching qualifications. Please see guidelines for teaching portfolio at The Faculty of Engineering. If this is not enclosed, the applicant must enclose the reasons for this   
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

Further information 
Read more about our recruitment process here  

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a 7-year position as Associate Professor within the Section of Applied Power Electronic Systems (APES) is open for appointments. The position is located at the Aalborg campus and is available from 1 September 2026 or as soon as possible thereafter.

We invite applications from candidates who will strengthen and complement APES across electromagnetic compatibility, converter reliability and testing, advanced control of power converters and drives, and system-level optimization of converter-dominated and energy-storage-integrated systems.

Your work tasks
As Associate Professor, you will strengthen our research, education, and innovation in applied power electronics by advancing how power electronic converters and systems are designed, controlled, validated, and deployed to enable stable, efficient, reliable and electromagnetically compatible operation in industrial and societal applications.

The positions collectively cover (and applicants may contribute to one or more of) the following focus areas:

You will contribute to the development and validation of high-performance control methods for power converters and electrical drives (both low voltage and medium voltage drives), including (but not limited to) model predictive control, adaptive control, and modulation strategies, as well as control for multi-level converters, grid-connected converters, and motor-drive systems.
Across the above areas, you are expected to contribute to model-based and data-driven/AI-based methods, including digital twins, physics-informed learning, data analytics, and AI-assisted control, to enhance performance, reliability and maintainability of power electronic systems.

Teaching and supervision are integral parts of the positions. You will teach primarily at Master’s and PhD level within Energy Engineering and Power Electronics programs and supervise BSc/MSc projects and theses, as well as contribute to PhD supervision within your area. You will be expected to contribute to course development, assessment tasks, and relevant departmental committees and boards.

You are also expected to take an active role in externally funded research, including national, European, and industry-funded activities, and to contribute to initiating, developing, and leading project applications and research collaborations.

The positions are offered in relation to the research groups “Power Electronic Control, Reliability and System Optimization”, and you will be positioned within the APES section at AAU Energy.

Your competencies
We are seeking colleagues with a strong and well-documented research profile in power electronics and energy systems. The successful applicants are expected to demonstrate several of the following qualifications:

Research profile and technical expertise

• Documented research excellence within one or more of the following areas:
  • Advanced control and modulation of converters and drives (e.g.,
    predictive/adaptive),
    
  • system-level optimization, stability and control of converter-dominated in MV
    systems.
    
• Strong competence in modelling and simulation and experimental validation of power electronic converters/systems, including laboratory-based prototyping and measurement-based verification.
  
• Experience with data-driven and AI methods (e.g., digital twins, physics-informed approaches, ML for control/monitoring/diagnostics) is considered a strong advantage.
  

Research leadership and collaboration

• Demonstrated ability to conduct and deliver research projects in close collaboration with academic and industrial partners, and experience contributing to or leading externally funded activities.
  
• A visible publication record in recognized international journals and conferences, and an international research profile supported by collaborations, projects and/or stays abroad.
  

Teaching and supervision

• Documented teaching and supervision experience, including course responsibility and supervision of student projects, and engagement in PhD supervision.
  
• The candidate should be prepared to teach in Danish in the future, as bachelor-level courses are primarily offered in Danish. Skills in Danish will therefore be positively evaluated. If Danish proficiency is not already present, the candidate will be expected to demonstrate an active effort to learn Danish as a second or third language.

Qualification requirements
Appointment as an associate professor requires research and teaching qualifications at the level that can be achieved through the satisfactory completion of a period of employment as an assistant professor but may also be obtained in other ways.  

It is a precondition that applicants have documented research at an international standard. In addition, applicants are assumed to have received supervision and pedagogical skills development and to have obtained a positive written assessment of their teaching qualifications.

Who we are
AAU Energy is a dynamic, internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems that support the green transition at local, national and European level. Our research contributes to sector coupling, energy efficiency and the integration of renewable energy in cities and regions, and we work closely with industrial partners, public institutions and other universities to address real-world energy challenges.

You will become part of a diverse academic community that attracts researchers and students from many countries and disciplines. Aalborg is a vibrant university city with strong innovation and energy cluster, good public transport connections and easy access to both urban life and nature. As an employee at AAU Energy, you will be part of a working culture that values openness, trust and collaboration, and that offers a high degree of flexibility and a healthy work–life balance.

As a large, international workplace, Aalborg University has well-established procedures for welcoming new staff, and you will receive support related to onboarding to the university and to life in Aalborg, including practical guidance on housing, registration and access to university services and social networks.

You can learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of ten publications.
• Documentation of teaching qualifications. Please see guidelines for teaching portfolio at The Faculty of Engineering and Science. If this is not enclosed, the applicant must enclose the reasons for this   
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information 
Read more about our recruitment process here  

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.