Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: pomoc merytoryczna udzielana wnioskodawcom ubiegającym się o przyznanie środków publicznych w ramach pomocy de minimis; przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków składanych w ramach pomocy de minimis; weryfikacja merytoryczna wpływających wniosków mająca na celu stwierdzenie zasadności, celowości przyznawania środków oraz możliwości otrzymania pomocy de minimis przez wnioskodawcę; przedkładanie kierownikowi działu lub referatu kompletnych wniosków wraz z propozycją rozpatrzenia; przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zawarciem umów oraz przedkładanie umów do podpisu Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy; czuwanie nad prawidłowością zabezpieczenia zwrotu środków publicznych przyznanych w ramach pomocy de minimis; sporządzanie pism urzędowych w związku ze złożonymi wnioskami, a także zawartymi umowami; monitorowanie realizacji zawartych umów oraz terminowe egzekwowanie zobowiązań wynikających z zawartych umów; przygotowanie dokumentów do finansowego rozliczenia zawartych umów; prowadzenie imiennego rejestru osób korzystających ze środków publicznych; sporządzanie sprawozdań, informacji okresowych związanych z planowaniem i wydatkowaniem środków publicznych oraz okresowej oceny efektywności przyznanej pomocy de minimis; wykonywanie czynności związanych z udzieleniem zamówienia publicznego; współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Pracy merytorycznie związanymi z zakresem wykonywanych zadań; udział w przygotowaniu wzorów umów cywilno-prawnych z zakresu zadań leżących w kompetencji Referatu Dotacji; sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Referatu Dotacji. Wymagane dokumenty: list motywacyjny; kserokopie posiadanych świadectw pracy; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.; kwestionariusz osobowy - wg wzoru (https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937); nie dopuszcza się składania CV; oświadczenie o pos

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: prowadzi sprawy z zakresu gospodarki transportowej komendy, inwestycji i remontów obiektów komendy ewidencjonuje składniki majątku, prowadzi inwentaryzację oraz planuje potrzeby w zakresie wydatków rzeczowych prowadzi sprawy w zakresie dotyczącym świadczeń mieszkaniowych, mundurowych, socjalnych strażaków i pracowników cywilnych, a także emerytów dokonuje zakupów sprzętów, paliw, materiałów i urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania komendy prowadzi sprawy z zakresu gospodarki magazynowej oraz likwidacji składników majątkowych prowadzi postępowania o udzielenie zamówień publicznych zapewnia sprawność operacyjno- techniczną samochodów i sprzętu specjalistycznego prowadzi nadzór nad konserwacją sprzętu specjalistycznego i sprzętu silnikowego, a także urządzeń łączności Co oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Warunki pracy - praca administracyjno - biurowa, - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, - prowadzenie pojazdów służbowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok administracja prawo jazdy kat. B, komunikatywność, rzetelność, dokładność, odporność na stres, umiejętność obsługi komputera, pakietu office, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Więcej: https://www.gov.pl/web/kppsp-milicz/sluzba-i-praca2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie w

Zakres obowiązków: - realizacja ankiet, wywiadów w bezpośrednim kontakcie z respondentami oraz notowań cen w placówkach handlowych i usługowych - analiza, kontrola i przygotowanie zebranych materiałów do opracowań - komputerowa (z wykorzystaniem urządzeń mobilnych) rejestracja wypełnionych ankiet. Realizacja zadań wykonywana będzie w szczególności w powiecie grodziskim i pruszkowskim. Pracodawca zastrzega możliwość powierzenia części realizowanych ankiet także na terenie m. st. Warszawy oraz powiatów: warszawskiego zachodniego i żyrardowskiego. Zadaniowy system czasu pracy, dni pracy: przeciętnie 5 dni w tygodniu, przeciętnie 40 godz. w tygodniu. Rodzaj umowy- umowa o pracę. Umowa na okres próbny (pierwsza umowa- 3 miesiące), następnie umowa na czas określony (1,5 roku), a kolejna na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zasadnicze 4 811 zł + premia 10%, tj. łącznie 5 292,10 zł brutto + dodatek stażowy (w zależności od posiadanego stażu pracy). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi pakietu Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie- minimum średnie. Staż pracy: dwuletni okres pracy zawodowej. Uprawnienia, umiejętności: - dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office); - predyspozycje do pracy ankieterskiej; - umiejętność nawiązywania kontaktów, pozytywne podejście do klienta, rzetelność i terminowość, umiejętność organizacji pracy własnej, radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych, takt i zachowanie poufności; - dyspozycyjność i mobilność. Oferta przeznaczona zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Szczegóły oferty dostępne pod linkiem: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-warszawie/oferty-pracy/ankieterankieterka-na-terenie-powiatu-grodziskiego-i-pruszkowskiego-1-etat,389,oferta.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny - kserokopia dokumentu potw

Zakres obowiązków: - organizacja techniki scenicznej, realizacja dźwięku podczas imprez, projektów i wydarzeń kulturalnych: koncertów, eventów, warsztatów organizowanych przez DKW, - sporadyczna realizacja światła i multimediów podczas imprez, projektów i wydarzeń kulturalnych: koncertów, eventów, warsztatów organizowanych przez DKW, - współpraca ze wszystkimi placówkami DKW przygotowującymi wydarzenia kulturalne dla mieszkańców dzielnicy Włochy, - sporadyczna obsługa techniczna imprez organizowanych w innych placówkach i poza placówkami DKW z zakresu nagłośnienia, oświetlenia i multimediów, - stała konserwacja, wykonywanie napraw powierzonego sprzętu w zakresie posiadanych uprawnień. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Technik akustyk, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Równoważny system czasu pracy, między 8:00 a 22:00, 8 godzin dziennie. Wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z realizacją dźwięku, technologią sceny, akustyką, elektroniką, elektroakustyką lub techniką oświetleniową) lub wykształcenie średnie kierunkowe oraz min. 2 lata doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość specyfiki działalności kulturalnej w Instytucjach Kultury, - umiejętność obsługi konsolet cyfrowych audio, sterowników DMX i programów do obróbki dźwięku, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3 metrów, - znajomość narzędzi pakietu MS Office, - zamiłowanie do porządkowania i drobnych prac konserwatorskich, - umiejętność planowania i organizacji pracy, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy pod presją czasu, - odpowiedzialność, zaangażowanie w wykonywane zadania, - wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność - praca w równoważnym systemie czasu pracy, - mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacji SEP Grupa 1 do 1 kV oraz uprawniania wysokościowe (w razie ich braku zapewniamy szkolenia). CV należy składać w biurze Okęckiej Sali W

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2633,2912.html Numer ogłoszenia: Łódź/26/33 - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagania - zgodnie z ogłoszeniem - Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2633,2912.html, Numer ogłoszenia: Łódź/26/33 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2633,2912.html Numer ogłoszenia: Łódź/26/33 W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-40-16. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 02.08.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/33 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA prowadzenie zajęć dydaktycznych: seminaria oraz ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dorosłych prowadzenie zajęć dydaktycznych: ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dziecięca. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku Uprawnienia: specjalizacja w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii lub są w trakcie szkolenia specjalizacyjnego i ukończyły 3 rok szkolenia specjalizacyjnego. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) doświadczenie i dorobek dydaktyczny (wymienić przedmioty ze wskazaniem kierunku studiów, na którym były/są realizowane, autorstwa lub współautorstwa podręczników lub skryptów, opiekuństwa kół naukowych, promotorstwa prac licencjackich lub magisterskich ze wskazaniem kierunku studiów), 2) dorobek naukowy (ogólna charakterystyka tematyki, ilość prac, uczestnictwo w kongresach, zjazdach itp., funkcje w towarzystwach naukowych, redakcjach czasopism naukowych), 3) dotychczasowe zatrudnienie jako nauczyciel akademicki (wymienić uczelnie), 4) dotychczasowe zatrudnienie zawodowe jako lekarz / lekarz specjalista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej. 5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie, 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowo

Zakres obowiązków: -usuwanie usterek technicznych -naprawa urządzeń sanitarno - kanalizacyjnych i sanitarnych -dozór nad instalacją grzewczą szkoły - czuwanie nad jej sprawnością i porządkowanie pomieszczeń kotłowni -wykonywanie drobnych prac remontowych w pomieszczeniach szkolnych i na terenach szkoły -dokonywanie napraw i wymiany zamków. -przeprowadzanie naprawy i konserwacji sprzętu i mebli szkolnych oraz sprzętu sportowego -dokonywanie drobnych napraw stolarki okiennej -dbanie o bezpieczny stan sieci elektrycznej, wyłączników, gniazd, puszek rozdzielczych, lamp i innych odbiorników prądu -wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych -utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach magazynowych i gospodarczych szkoły oraz wokół budynku szkolnego -dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi -konserwacja terenu zewnętrznego (w tym dbanie o parkingi, ciągi komunikacyjne, chodniki, ogród edukacyjny, ogrodzenia) -dbanie o czystość i porządek na terenie i wokół obiektu (m.in. odśnieżanie, koszenie trawy, dbanie o estetykę terenu zewnętrznego). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: minimum roczne doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, umiejętność obsługi urządzeń technicznych, wykształcenie kierunkowe, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Zakres obowiązków: przyjmowanie wniosków, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji niezbędnej w procesie przyznawania pomocy, ewidencjonowanie dokumentacji klientów MGOPS i kompleksowe wprowadzanie danych do programu Pomost Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: uprawnienia do wykonywania pracy jako pracownik socjalny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Życiorys (CV) wraz z numerem telefonu do kontaktu. 2) List motywacyjny. 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kserokopie świadectw pracy. 4) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 5) Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Oświadczenie potwierdzające fakt, iż osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona. 7) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 8) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku. 9) Klauzula RODO. 10) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy; biorą czynny udział w życiu naukowym; posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV, 2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3.kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4.informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5.oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6.oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7.oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8.wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron), 9.plan badawczy, 10.informacja o ewentualnie realizowanych zajęciach dydaktycznych, 11.recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej jeżeli Kandydatka/Kandydat posiada, 12.co najmniej jeden list referencyjny (osoba rekomendująca powinna wysłać list na adres: wmii-konkursy@uj.edu.pl.) Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - ustalanie i weryfikowanie usterek w pojazdach; - dokonywanie napraw i obsługi technicznej pojazdów; - konserwacja i naprawa pojazdów. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie zawodowe z zakresu mechaniki pojazdowej; - 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie naprawy pojazdów; - znajomość budowy i zasad działania zespołów i układów pojazdu; - dobra organizacja, dokładność, systematyczność; - umiejętność współpracy; - precyzja i samodzielność w pracy; - kreatywność; - umiejętność diagnozowanie usterek w samochodach; Wymagania dodatkowe: - znajomość elektromechaniki pojazdowej; - umiejętność naprawy ogumienia; - prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać: własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV); - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku); - oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych (link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,, https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf oraz - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata oraz wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Dodatkowe informacje: -wynagrodzenie brutto na powyższym stanowisku ok 3 845zł, premia regulaminowa 25% (4806 zł), dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;