SOFICOM WALTER France est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil normand "autrement" où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On accorde une grande importance aux compétences et à l'implication de nos collaborateurs au sein du cabinet ! Les atouts SOFICOM : - Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année...). - Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : c'est pourquoi nous vous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé. - Un cabinet familial : La dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre - octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet. - Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées. C'est plus intéressant et tout le monde est content . - Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion, d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés. - Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue?), voyage organisé, billetterie... Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences - Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse ! Le poste : Poste : Collaborateur comptable confirmé H/F Lieu : Flers (61100) - Cabinet SOFICOM Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Confirmé Votre rôle chez SOFICOMEn tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous intégrerez une équipe bienveillante pour accompagner un portefeuille de clients BIC/BNC dans leurs obligations comptables et fiscales. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles du cabinet (juridique, social), avec un vrai esprit de collaboration en interne. Vos missions principales Comptabilité & Fiscalité - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calculs du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Liasse fiscale et annexes Relation client - Conseils réguliers aux clients (gestion, fiscalité, organisation) - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi des dossiers clients Ce que vous apportez - Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel - Maîtrise des outils comptables (idéalement : EIC, My Company Files, RCA) Rémunération & cadre de travail - Salaire attractif : selon profil et expérience - Équipe soudée et accompagnement régulier - Cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes Pourquoi rejoindre SOFICOM à Flers ?Parce que vous cherchez plus qu'un cabinet : - Vous cherchez un environnement stable et bienveillant - Vous aimez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) - Vous souhaitez conseiller vos clients avec impact, pas juste produire du chiffre Nous avons hâte de vous rencontrer ! ?  - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Salaire : Entre 26000 et 30000 euros brut par an Les avantages proposés par SOFICOM : - interessement participatif - mutuelle - équilibre vie pro/vie perso Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du tertiaire pour piloter des chantiers d'envergure, de l'installation à la mise en service. Nous recrutons un Conducteur de Travaux Électricité Tertiaire pour prendre en charge la gestion complète de chantiers neufs (parc de loisirs, hôtels, restaurants) en région de Senlis. Des projets variés, un vrai périmètre de responsabilité, et une autonomie totale sur vos chantiers. Vous êtes le pilote de vos chantiers sur le lot électricité : vous gérez le budget, le planning, les approvisionnements, les sous-traitants, et vous êtes l'interlocuteur direct du client et de la maîtrise d'œuvre. À ce titre, vous serez amené à : Piloter la gestion complète de chantiers électricité tertiaire (CFO / CFA) : budget, planning, approvisionnements Sélectionner, contractualiser et manager les sous-traitants Assurer l'interface quotidienne avec le client, la MOE et la MOA Suivre l'avancement financier des chantiers et produire le reporting associé Coordonner les lots techniques (CVC, SSI, second œuvre) et gérer les interfaces chantier Garantir le respect des normes électriques, des règles de sécurité et des engagements contractuels (coûts, délais, qualité) Profil recherché : Issu d'une formation en électricité ou génie électrique (BTS, licence, ingénieur), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux électricité tertiaire. Vous maîtrisez la gestion complète de chantiers : budget, planning, approvisionnements, pilotage de sous-traitants. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, MOE et MOA. Vous souhaitez vous investir dans des projets tertiaires variés et stimulants - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé environnement énergie (H/F) Nous recrutons pour Schneider Electric, un chargé environnement énergie sur le site de Dijon (H/F) : Mission principale, finalité : -Déployer les politiques et engagement environnement et énergie du groupe sur son périmètre. -Etre l'expert local et point de contact pour tous les projets mis en œuvre dans son périmètre. -Référent et garant de la conformité réglementaire et des standards Schneider Electric -Gestion des filières de déchets, MAJ de ces filières en partenariat avec le sous-traitant et avec les collaborateurs du site. -Présence opérationnelle sur site pour maintiens de la performance énergétique. Suivi des KPI et mise en place d'instances de gouvernance. -Suivi et pilotage d'un projet d'implantation d'ombières photovoltaïques en partenariat avec le sous-traitant. -Veille règlementaire environnemental et énergie du site et maintien à jour de la situation administrative du site. -Réaliser les basiques de reporting demandés par le groupe. -Maintiens a jour des outils de suivi énergétique du site. Contrat intérimaire base de 37h avec RTT - Poste à pourvoir immédiatement PROFIL : -Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE). -Anglais niveau B2 minimum. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique -Connaître et maîtriser la réglementation en vigueur. -Connaître la méthodologie des audits environnementaux. -Connaissance de base en gestion de projets. -Avoir une bonne connaissance en gestion des bâtiments, réseau de distribution électrique, CVC, ainsi que les utilités et la sécurité d'un site industriel ou tertiaire. -Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie. -Etre capable d'utiliser les outils internes de gestion technique du bâtiment et de consulter si besoin la supervision des process. -Savoir identifier les risques environnementaux et énergie, les potentiels d'amélioration énergétique. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique Normes ISO 14001 et 50001 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE.  Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable.  VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Si la fiabilité, la méthode et le sens du détail sont vos signatures… alors rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre réorganisation interne afin d'accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Comptable Général(e), véritable pilier stratégique de la Direction Administrative et Financière en CDI Temps plein. Chez Rousseau Automobile, la comptabilité n’est pas qu’une question de bilans, c’est une aventure analytique ! Description du poste Devenez le pilier comptable d’une organisation en pleine croissance ! Sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs répartis sur 25 établissements au cœur d'une équipe impliquée sous la responsabilité de la direction Administrative et Financière, vos missions principales, sont de : Missions principales : Fournisseurs Imputation et saisie des factures Suivi des validations dans la GED Mise en paiement des factures et comptabilisation des règlements Paiement des véhicules Suivi et justification des comptes Poste Clients Contrôle et validation des caisses auxiliaires Saisie des virements reçus Saisie et remise en banque des chèques Poste Trésorerie Saisie de tous les mouvements bancaires Tenue de la caisse espèces Suivi des soldes de trésorerie Fiscal Déclaration de TVA et contrôle de TVA Déclarations diverses : CVAE-DAS2/Paiements des taxes Gestion de la comptabilité générale et analytique Préparation des clôtures mensuelles et annuelles Analyse financière et reporting Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Profil recherché Le comptable général assure la tenue rigoureuse des comptes et la fiabilité des états financiers. Doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide maîtrise comptable, il veille à la conformité des procédures et contribue à la bonne gestion de l’entreprise. Curieux des chiffres et moteur de la fiabilité financière, il est le garant d’une gestion claire et fluide. Autonome, organisé et à l’aise avec les outils digitaux, il fait parler les données pour accompagner la performance et la croissance de l’entreprise. Compétences techniques Maîtrise parfaite des techniques comptables (comptabilité générale et analytique). Maîtrise des outils informatiques. Bonne connaissance des normes fiscales et comptables. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral notamment pour recueillir les informations nécessaires, effectuer des relances, transmettre les analyses et éléments de suivi de gestion. Formation et expérience De niveau minimum Bac +2 en comptabilité et gestion. Expérience souhaitée d'au moins 5 ans à un poste similaire. Esprit d’analyse et de synthèse.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur travaux confirmé H/F Basé à : Saint-Jean-Le-Blanc, à proximité immédiate d'Orléans ! Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du directeur travaux, vous rejoindrez une agence installée récemment sur la région Centre Val de Loire et en plein développement ! Le moment idéal pour participer à un véritable projet entrepreneurial en croissance avec des équipes soudées. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire ou des logements, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation. Vos missions principales : • Organisation et planification : planifier les travaux en intégrant les contraintes d'infrastructure (fondations, soutènements) et les interventions liées à l'amélioration de la performance énergétique (isolation, traitement des ponts thermiques, étanchéité à l'air...) • Encadrement et pilotage : superviser les équipes, suivre l'avancement du chantier, communiquer les informations techniques, coordonner les interventions des sous-traitants, participer aux réunions internes et externes • Suivi technique et conformité : Contrôler l'exécution selon les plans, normes géotechniques et réglementations thermiques en vigueur (RE2020, performance énergétique des bâtiments), anticiper les risques liés au sol et à l'enveloppe. Valider les méthodes et approvisionnements. Gérer les essais et levées de réserves. Anticiper les risques techniques. Contribuer à la performance énergétique globale de l'ouvrage (choix techniques, phasage des travaux, interfaces lots CVC/électricité/enveloppe). • Gestion financière et contractuelle : suivre le budget, analyser les écarts, vérifier les factures et situations, contribuer à l'optimisation économique de l'opération • Qualité, prévention et environnement : Appliquer les procédures QPE. Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité. Suivre les indicateurs qualité et sécurité. Gérer les non-conformités et mettre en conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • De formation supérieure en BTP ou génie civil, vous disposez d'une spécialisation en infrastructures et/ou géotechnique et performance énergétique du bâtiment. • Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. • Vous avez des connaissances poussées des normes et référentiels en performance énergétique du bâtiment (RT/RE, enveloppe, systèmes). • Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition, votre rigueur, ainsi que votre excellent relationnel. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI Cadre forfait jour • Salaire : A partir de 40k€ • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

[76539] CH Saint-Denis (93) Au sein de la direction de site Casanova, l'adjoint(e) à la directrice est l'interlocuteur des services et des directions fonctionnelles sur les questions et projets relatifs à la gestion quotidienne du site. MISSIONS GENERALES -Accompagner la directrice de site dans ses missions de gestion du site et de pilotage des projets du site -Partager les informations ascendantes et descendantes entre les directions fonctionnelles et le site -Encadrer les équipes de la direction, en délégation de la directrice ACTIVITES PRINCIPALES Gestion quotidienne, coordination administrative et projets -Assurer la gestion de proximité du site aux côtés de la directrice de site -Coordonner certains projets propres au site, en liaison avec les différentes directions fonctionnelles -Rendre compte de son action, identifier les points nécessitant des alertes et des arbitrages -Assurer l'accompagnement de proximité des évolutions du site (travaux, nouvelles activités) -Communication interne : production et diffusion notes de service et autres informations liées à la vie du site -Contribuer à la gestion coordonnée et de proximité de l'EHPAD et de l'USLD -Mise à jour des différents plans, procédures spécifiques au site en lien avec la direction de la qualité et la gestion des risques -Diffusion des mesures et protocoles Suivi des budgets, demandes de financements et activités de régie : -Veille et aide à la préparation des réponses aux appels à projet, demandes de financement en lien étroit notamment avec la direction des affaires financières et direction du patrimoine -Saisie des enquêtes, rapports d'activité -Suivi des activités de régie du site Management secrétariat, équipe administrative et logistes : -Management du secrétariat, agents d'accueil et logistes, stagiaires -Plannings, congés, évaluation, formation, recrutement en lien avec la direction des ressources humaines Relations avec les usagers et convivialité : -Faire vivre la démocratie participative résidents et proches -Préparer le Conseil de la vie sociale (CVS), des réunions familles et lien avec la commission des usagers -Suivi relations et réclamations familles et proches -Garantir un bon fonctionnement et une organisation propice à une vie de site conviviale Relations institutionnelles avec les partenaires du site de Casanova -Entretenir le lien avec les partenaires du site : associations, trésor public, collectivités territoriales, acteurs culturels -Entretenir le lien avec les partenaires de la filière de territoire 93-2 -Entretenir des liens étroits avec la filière personne âgée de l'hôpital de Gonesse dans le cadre du GHT -Recueillir les demandes de partenariat -Prospective : être à l'écoute des opportunités et se tenir informé(e) de l'actualité de la ville de Saint-Denis et villes de Plaine Commune Description du profil recherché: Savoir-être : - Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité - Sens des responsabilités - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Rigueur et méthode, sens de l'organisation, ponctualité - Capacité à gérer plusieurs dossiers, y compris des urgences, de manière appropriée et réactive - Capacité d'anticipation, force de proposition - Capacité à animer des équipes pluriprofessionnelles - Force de proposition - Pédagogie Savoir-faire : - Connaissances de l'organisation du domaine sanitaire, social et médico-social, et de la législation - Capacités rédactionnelles et d'expression orale - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du domaine - Classement et archivage - Se tenir informé des actualités du secteur (évolutions législatives, financement) DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) FORMATION(S) REQUIS Baccalauréat ou diplôme de niveau V selon l'expérience Expériences : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé, en conduite de projet et/ou en management d'équipe Connaissance des bases du droit hospitalier et du secteur médico-social Conduite de projet Connaissance des bases des finances hospitalières, budgets annexes Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Zakres obowiązków: organizacja i kompletowanie zamówień, pakowanie produktów w kartony, organizowanie wysyłki kurierskiej, prowadzenie raportów towarów i wprowadzanie ich do systemu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: mile widziane uprawnienia na wózek widłowy i doświadczenie w podobnej branży,wymagana dobra organizacja pracy, na stanowisko mogą aplikować także osoby z wykształceniem średnim lub wższym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pakowanie plastikowych kubków do kartonów, plastikowych worków. Praca na trzy zmiany: 6-14, 14-22, 22-6. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie PUP Wejherowo w dniu 08.04.2026 r. godz. 10:00, sala 104, I p. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE