Vi tror att du som söker tjänsten har minst 1-2 års erfarenhet från liknande arbete på en annan redovisningsbyrå i Sverige eller tidigare haft ett helhetsansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är en samarbets- och serviceinriktad person med god social förmåga. Vidare är du noggrann i ditt arbete och har en stark analytisk förmåga och kan kombinera helhetssyn med detaljgranskning. Som person är du driven, noggrann, kommunikativ och ansvarstagande. Framgångsfaktorer - 1-2 års erfarenhet från arbete på redovisningsbyrå. - Erfarenhet från arbete i Visma Administration och E-ekonomi. - Erfarenhet av Boksluts arbete i små och medelstora bolag. - Mycket goda kunskaper i Excel. - Flytande svenska, polska och engelska i tal och skrift. Som ekonomiassistent har du ansvar för dina kunder och deras ekonomiska uppgifter. Eftersom du arbetar på en fullservicebyrå kan din vardag och uppdragen vara mycket varierande. Viktigt för att lyckas i din roll är att du är van att arbeta mot kund och arbeta strukturerat med dina uppdrag. Några exempel på arbetsuppgifter är: Löpandebokföring Avstämningar Momsredovisningar/Skattedeklarationer Rapportering Myndighetskontakter Bokslutförberedelse Om dig vi söker Vi söker dig med 1-3 års erfarenhet av redovisning och det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Du trivs i en snabb digital verksamhet och du är inte rädd för förändringar. Du har mycket god datorvana. Som person är du nyfiken, driven och har en god initiativförmåga. Du är inte rädd för att prova nya system och är nyfiken på framtidens bokföring och rådgivning. Viktigt för att lyckas i din roll är att du arbetar strukturerat med dina uppdrag, är noggrann och lyhörd. Det är meriterande om: Du har arbetat i Visma Eekonomi, Fortnox, Capiego bokslut. Kan Polska, Engelska. Du besitter kunskaper SINK, personalutbyte inom EU, EU samarbeten och underentreprenad inom byggbranschen. Maroni erbjuder På Maroni Redovisningsbyrå AB erbjuder vi dig en inspirerande arbetsmiljö, stora utvecklingsmöjligheter och en positiv företagskultur som präglas av ett stort engagemang, affärsmässighet och kundnytta. Som stöd har du nya digitala lösningar för både kund och medarbetare samt goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Vi satsar på kunskapsutvecklande resor för våra team och erbjuder hälsofrämjande förmåner. Arbetsplats Folkungagatan i Stockholm från Januari 2019 På Maroni Redovisningsbyrå AB erbjuder vi dig en inspirerande arbetsmiljö, stora utvecklingsmöjligheter och en positiv företagskultur som präglas av ett stort engagemang, affärsmässighet och kundnytta. Som stöd har du nya digitala lösningar för både kund och medarbetare samt goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Vi satsar på kunskapsutvecklande resor för våra team och erbjuder hälsofrämjande förmåner – Välkommen att växa i teamet!

För kunds räkning söker vi nu en vass Android-utvecklare ett snabbväxande it-företag i Linköping. * Du har studerat på universitet/högskola med inriktning mjukvaruutveckling. * Du är duktig på Java. * Du har utvecklat appar för Android. * Du har ett öga för snygg design. * Du har ett bra driv och kan jobba självständigt. Du kommer att jobba med utvecklingen av deras mobila appar, i första hand för Android. Utvecklingen sker i Java och du kommer ha stora möjligheter att påverka dina dagliga arbetsuppgifter. Företagets produkt täcker redan kundernas grundläggande behov, men det finns fortfarande många funktioner att lägga till för att göra taxibokningen och resan till en bättre upplevelse för både kunden och taxibolaget. För att nå dit behöver de din hjälp. Du kommer att jobba mycket tätt med kundens CTO. Arbetet sker agilt enligt Scrum. Företaget har utvecklat ett banbrytande system för att boka taxi direkt genom mobila appar och webben och har skördat stora framgångar internationellt. Till deras kontor i Linköping söker vi nu en Android-utvecklare som brinner för app-utveckling och har ett öga för snygg design.

Stage Voice söker dig som är utbildad sångpedagog eller som går ditt sista år vid Musikhögskolan och som söker extrajobb. Vi söker även utbildade klasslärare i musik, med sånginriktning. Stage Voice söker dig som brinner för sång och sångundervisning och som har mycket goda kunskaper om sångteknik. Du behöver kunna spela piano när du undervisar. Du ska vara kreativ, tycka om att arbeta med människor och sätta kunden i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Hos oss är det viktigt att du som pedagog trivs och vi är öppna för dina idéer och tankar inom sångundervisning. I tjänsten ingår sångundervisning på individuella och delade sånglektioner samt sång i mindre grupp. Andra typer av arbeten kan bli aktuella, t ex workshops inom skolor eller företag. Hos Stage Voice erbjuds du ett flexibelt jobb där du har stora möjligheter att själv påverka ditt arbete och dina arbetstider. Vi kan erbjuda dig jobb 1 eller 2 dagar. Till vårterminen 2019 söker vi framför allt sångpedagog som kan jobba måndagar och/eller tisdagar hos oss. Även lördag eller söndag skulle kunna bli aktuellt. Stage Voice är ett sångcentrum i Göteborg. Vi vänder oss till sångare i alla åldrar och på olika nivåer med inriktning mot populärmusikaliska genrer, t ex pop, rock, soul, visa, musikal och jazz. Sångundervisningen utgår från elevens önskemål. Stage Voice´s vackra lokaler ligger i centrala Göteborg, nära Järntorget. En målsättning för Stage Voice är att vara en proffsig sångutbildning i tiden, med hög nivå vad gäller undervisning och kundbemötande. Sångglädje och skaparlust är i fokus.

Vi vill att du behärskar somaliska flytande och ser gärna att du använder språket dagligen. Du bör vara insatt i kunskapskraven för modersmål och om du har lärarbehörighet är det meriterande. Som medarbetare hos British Junior är du ett gott föredöme för våra elever. Du hjälper till att föra ut vår värdegrund och genom uppmuntran och respekt hjälper du eleverna att nå sin fulla potential. Som modersmålslärare på British Junior utbildar du en grupp elever i det språk som de bredvid svenskan, använder i vardagen. Vi är en dynamisk skola från förskoleklass till årskurs 9. Vi förnyar och förbättrar ständigt våra pedagogiska metoder och fokus är alltid på den individuella elevens kunskaper och utveckling. British Junior är först och främst en kunskapsskola men våra pedagoger lär också barnen den fulla meningen med empati, social interaktion, förståelse för andra kulturer och disciplin. Vi visar eleverna att hövlighet, respekt, kunskap, förståelse, acceptans och samarbete är vägen till långsiktig framgång.

Vi vill att du behärskar armeniska flytande och ser gärna att du använder språket dagligen. Du bör vara insatt i kunskapskraven för modersmål och om du har lärarbehörighet är det meriterande. Som medarbetare hos British Junior är du ett gott föredöme för våra elever. Du hjälper till att föra ut vår värdegrund och genom uppmuntran och respekt hjälper du eleverna att nå sin fulla potential. Som modersmålslärare på British Junior utbildar du en grupp elever i det språk som de bredvid svenskan, använder i vardagen. Vi är en dynamisk skola från förskoleklass till årskurs 9. Vi förnyar och förbättrar ständigt våra pedagogiska metoder och fokus är alltid på den individuella elevens kunskaper och utveckling. British Junior är först och främst en kunskapsskola men våra pedagoger lär också barnen den fulla meningen med empati, social interaktion, förståelse för andra kulturer och disciplin. Vi visar eleverna att hövlighet, respekt, kunskap, förståelse, acceptans och samarbete är vägen till långsiktig framgång.

Vi vill att du behärskar finska flytande och ser gärna att du använder språket dagligen. Du bör vara insatt i kunskapskraven för modersmål och om du har lärarbehörighet är det meriterande. Som medarbetare hos British Junior är du ett gott föredöme för våra elever. Du hjälper till att föra ut vår värdegrund och genom uppmuntran och respekt hjälper du eleverna att nå sin fulla potential. Som modersmålslärare på British Junior utbildar du en grupp elever i det språk som de bredvid svenskan, använder i vardagen. Vi är en dynamisk skola från förskoleklass till årskurs 9. Vi förnyar och förbättrar ständigt våra pedagogiska metoder och fokus är alltid på den individuella elevens kunskaper och utveckling. British Junior är först och främst en kunskapsskola men våra pedagoger lär också barnen den fulla meningen med empati, social interaktion, förståelse för andra kulturer och disciplin. Vi visar eleverna att hövlighet, respekt, kunskap, förståelse, acceptans och samarbete är vägen till långsiktig framgång.

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen med inriktning mot de yngre åldrarna eller som är outbildad men har erfarenhet av att ha arbetat med barn i de yngre åldrarna. Utbildning inom fritidspedagogik eller lärare med inriktning fritidshem är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med elever i förskoleklass upp till årskurs 3 eller i fritidshem. Dina personliga egenskaper är viktiga då du kommer att vara en betydelsefull del i vårt arbetslag. Om du har erfarenhet av att arbeta utifrån LGR11 sedan tidigare så är även detta meriterande. Som fritidspedagog på Afternoon School på British Junior Primary planerar, genomför och följer du upp verksamheten enligt LGR11. Du deltar i den ordinarie skolverksamheten under skoltid och du utvecklar och tar vår verksamhet framåt enligt LGR11 och våra verksamhetsmål. Vi är en dynamisk skola från förskoleklass till årskurs 9. Vi förnyar och förbättrar ständigt våra pedagogiska metoder och fokus är alltid på den individuella elevens kunskaper och utveckling. British Junior är först och främst en kunskapsskola men våra pedagoger lär också barnen den fulla meningen med empati, social interaktion, förståelse för andra kulturer och disciplin. Vi lär eleverna att hövlighet, respekt, kunskap, förståelse, acceptans och samarbete är vägen till långsiktig framgång. Vår fritidsverksamhet, Afternoon School, är till för elever från förskoleklass upp till årskurs 3. Afternoon School har ett utpräglat pedagogiskt syfte där vi har en röd tråd genom hela dagen med lärande, lek och vila.

Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning i ekonomi och/eller juridik. Eller att du har en högskoleutbildning som passar för tjänsten och att du har goda ekonomiska kunskaper. Arbetet kräver en analytisk fallenhet med förmåga att hitta hållbara lösningar. I arbetet med för-handlingsdelegationer är ledarerfarenhet en merit. För att trivas och kunna göra ett bra arbete i Hyresgästföreningen är det viktigt att du delar organisationens värdegrund. Egenskaper: Uttrycka sig väl i tal och skrift. Hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar. Mycket god samarbetsförmåga. Arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang. Vara pedagogisk och förmedla kunskap till andra. Vi behöver förstärka och utveckla vår förhandlingsenhet och söker därför nu en förhandlare med utgångspunkt från Borås. Den huvudsakliga uppgiften är att förhandla mot kommunala och privata fastighetsägare om hyror och övriga hyresvillkor. Ekonomiska analyser, omvärldsbevakning och kommunikativt arbete är naturliga inslag i tjänsten. Du fungerar som en ledare i våra förhandlingsdelegationer bestående av aktiva medlemmar. I tjänsten ingår att ge medlemmar råd, handlägga enskilda och kollektiva ärenden samt utföra besiktningar. Arbetet sker i nära samarbete med övriga förhandlare, andra enheter och förtroendevalda. En viktig del är att ha kontakter med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och olika myndigheter. Vi rekommenderar dig som är intresserad av tjänsten att läsa Hyresgästföreningens framtidsprogram som finns på vår hemsida. Region Bohus Älvsborg-Skaraborg har ca 40 000 medlemmar, varav cirka 625 aktiva som förtroendevalda och ett 50-tal anställda. Regionens huvudkontor ligger i Vänersborg. Regionen förhandlar hyresvillkor för cirka 100 000 lägenheter i 38 kommuner och förhandlingsenheten består av 10 personer.

För att kunna arbeta hos kunden önskar vi att du: - har erfarenhet av arbetet som personlig assistent eller annat omsorgs-/vårdyrke - har erfarenhet att jobba med barn - tar ansvar och är uppmärksam - agerar snabbt när situationen kräver det - är lyhörd, lugn och flexibel - är noggrann och kunna följa/komma ihåg rutiner - behåller lugnet i en stressig situation Vår kund är en glad pojke på 3 år som har ett stort omvårdnadsbehov. Mer info ges vid intervju. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innefatta: - tillsyn - av-/påklädning - sondmatning - personlig hygien - träning - aktiviteter Kort om Annas Assistans Sverige AB Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida: www.annasassistans.se

För att lyckas i denna position ser vi också att du har ett starkt eget driv och förmågan att arbeta självständigt. Du är en utmärkt kommunikatör och har förmågan att navigera på alla nivåer i organisationen. Du driver ditt arbete på ett professionellt och kundorienterat sätt. För att lyckas och trivas i vårt team så bör du tycka om att vara social och bidra till en god stämning. Vi erbjuder en miljö med stor frihet i ditt arbete, högt till tak och mycket glädje. Vi söker dig med följande kvalifikationer: - Eftergymnasial utbildning inom HR, Psykologi, Management eller Teknisk inriktning - Minst 5 års relevant arbetserfarenhet, varav minst 3 år i en rekryterande roll - Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit rekryteringsprocesser på flera nivåer i en organisation, inkluderat rekrytering av chefer och specialister - Erfarenhet av rekrytering inom Teknik, RD&I och Supply Chain är starkt meriterande, liksom erfarenheter av rekrytering på nordisk nivå. - Flytande kunskaper i både svenska (samt god förståelse för danska och norska) och engelska, skriftligt och muntligt är ett krav. Som Talent Resourcing partner är din primära uppgift att stärka varumärket AkzoNobel som en attraktiv arbetsgivare. Genom att förstå våra verksamheters talangbehov, utmaningar och strategier blir du en viktig partner för organisationen. Du kommer arbeta i nära samarbete med vårt Center of Expertise, HR Managers och HR Service Center. Andra ansvarsområden för rollen: - Bygga expertkunskap i vår lokala arbets- och kandidatmarknad på nordisk nivå - Driva uppstartsmöten och ta in kravspecifikationer tillsammans med chefer - Skapa och publicera attraktiva annonser - Självständigt söka kandidater via LinkedIn och andra sociala kanaler - Utföra en hel urvalsprocess genom selektering, förintervju och djupintervju tillsammans med chefer - Hantera erbjudande genom att ha kunskaper om lokala förutsättningar, lönestruktur i AkzoNobel och arbetsmarknaden i stort - Jobba proaktivt med att finna definierade målgrupper - Driva effektiviseringsprojekt i våra processer - Samarbeta med teamets Employer Branding Specialist och delta i jobbmässor och evenemang - Anpassa arbetet efter globala processer, verktyg, riktlinjer och ramverk. AkzoNobel har en passion för färg. Vi är experter i det stolta hantverket att utveckla och tillverka färg och vi har satt standarden för färg och kulörer sedan 1792. Vår förstklassiga portfölj av varumärken - inklusive Nordsjö, International, Sikkens och Interpon - är betrodd av kunder runt om i världen. Vi har huvudkontor i Nederländerna och är verksamma i över 80 länder. Våra 35 000 talangfulla medarbetare brinner för att leverera de högpresterande produkter och tjänster våra kunder förväntar sig. Försäljningen av vår Specialty Chemicals-verksamhet förväntas vara avslutad i slutet av 2018. För mer information, vänligen besök www.akzonobel.com. Under 2017 tog AkzoNobel beslutet att separera och sälja vårt affärsområde för specialkemikalier för att helt fokusera på tillverkning av färg och ytbehandlingar. Vi går nu igenom en spännande transformation där vi skapar en ny struktur för bolaget och i den också en ny HR organisation, med nordiskt huvudsäte i Malmö.