J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Vos tâches et responsabilités les plus importantes 

• Réception et stockage des matières premières
• Assister le boulanger dans les opérations de production des produits de boulangerie
• Assister à la confectionner les produits de pâtisserie, traiteur et boulangerie
• Etiqueter et dater les produits  
• Assurer l'approvisionnement des postes de travail 
• Effectuer les procédures de nettoyage du matériel et des locaux et faire la plonge

• Vous avez un expérience de la préparation en cuisine, de sandwich, de pâtisserie, de produit de boulangerie
• Vous êtes disponible pour travailler en horaires variables : en semaine et week end 
• Vous êtes autonome dans vos déplacements
• Vous êtes capable de travailler physiquement en atelier, dans un environnement exigeant
• Vous aimez le travail en équipe et communiquez facilement avec vos collègues
• Vous êtes motivé·e, rigoureux·se, précis·e et organisé·e

• Vous appliquez strictement les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité

   

Notre offre 

• Un contrat étudiant de 3 mois renouvelable de 10h à 15h par semaine, prestation de 2 à 3 jours par semaine
• Un salaire compétif et des avantages extra-légaux.
• Un environnement de travail dynamique, chaleureux et humain, au sein d'une petite équipe soudée
• L'opportunité de travailler des produits de qualité, élaborés à partir de matières premières soigneusement sélectionnées

Salaire et avantages 

• salaire horaire : étudiant de +de 18 ans 15,2097€
• Indemnité vestimentaire : 2,15 € par jour presté
• Indemnité de transport (CP 302) 
• Prime dominical/jour férié : 2 € par heure, avec un maximum de 12 € par jour presté
• Prime de fin d'année : à partir de 2 mois d'ancienneté
• Pécule de vacances
• Écochèques CP302

Tööülesanded: Õpetaja ülesandeks on õpetada inglise keelt põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ Pakume täiskoormust ja töötasu alates 2070€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ inglise keele oskus kõrgtasemel, eesti keele oskus vähemalt B2 tasemel ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

tähtajatu töökoht (koormus 1,0)

Tööülesanded: Alu Kool on Raplamaal asuv lasteaed-algkool, kus õpib 140 last ja töötab ligi 40 pühendunud töötajat. Ootame direktorit, kes juhib kooli arengut ja igapäevatööd, innustab meeskonda, viib ellu uuendusi ning teeb avatud koostööd kogukonna ja kooli pidajaga, et pakkuda lastele turvalist, kaasaegset ja arengut toetavat õpi- ja kasvukeskkonda. Koolis on neli klassi ja viis lasteaiarühma, neist üks asub Kodilas. https://alulakool.edu.ee/

Omalt poolt pakume: • mentorit sisse-elamisprotsessil ja toetavat haridusvõrgustikku;
• huvitavat, mitmekesist ja vastutusrikast tööd; • hästi töötavat kollektiivi; • erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi; • põhipuhkust 56 kalendripäeva aastas; • viis tasustatud tervisepäeva aastas; • haigushüvitist haigestumise teisest päevast; • töötasu alates 2300 eurost.

Muud nõuded: Kooliperega liitudes on Sul võimalus:
• teha tähendusrikast, huvitavat, mitmekesist ja vastutusrikast tööd kiiresti arenevas asutuses; • keskenduda kooli sisulisele arendamisele; • luua innovatiivne ja koostöötav kaasaegse õpikeskkonnaga lasteaed-kool ning seejuures õppida ja juhina areneda. Edukal kandidaadil on: • kõrgharidus (magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon) ning pedagoogilised ja juhtimiskompetentsid (sh organisatsiooni arengu juhtimise, õpikeskkonna kujundamise, personalijuhtimise, ressursside juhtimise ja enesejuhtimise valdkonnas); • oskus toetada õpetajate arengut ja kujundada koostöös koolipidajaga toetav töökeskkond; • koostöövõime ja väga hea suhtlemisoskus; • valmisolek luua kaasaegseid lahendusi õppe- ja juhtimisprotsessi arendamiseks; • väga heal tasemel eesti keele oskus. Kasuks tuleb: • sõiduki juhtimisoskus ja isikliku sõiduki kasutamise võimalus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Le département RH a pour objectif de fournir des services RH rapides et professionnels, en plaçant les besoins de nos clients et partenaires au centre de nos priorités. Avec le service du personnel, nous contribuons chaque jour à une gestion qualitative, rapide et correcte des dossiers du personnel de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre équipe est responsable de la traduction qualitative de la législation sociale en un service de conseil et de soutien interne moderne.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un·e collègue qui nous soutiendra dans la conception et la mise en œuvre d'un plan cafétéria, et qui est enthousiaste à l'idée de pouvoir co-construire cette nouvelle fonction tout en s'y développant. Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

1. Soutien administratif polyvalent dans le cadre du plan cafétéria, notamment :

• Vérifier et assurer le suivi des choix individuels des collaborateurs dans l'outil du plan cafétéria
• Suivre et traiter les avenants
• Contrôler les attestations (p. ex. épargne pension, office@home, ...)
• Assurer le suivi d'un traitement salarial correct suite aux choix effectués
• Maintenir les informations à jour sur l'intranet
• Assurer le suivi logistique des avantages flexibles (mobilité, matériel multimédia, assurances, ...)

2. Vous agissez comme point de contact central pour toutes les questions relatives au plan cafétéria :

• Vous répondez aux questions pratiques et techniques des collègues payroll, des autres collègues RH et des collaborateurs d'autres départements concernant le plan cafétéria (avantages, impact salarial, ...). Afin de maîtriser cette matière, vous participez à différentes réunions de lancement et workshops.
• Vous êtes le point de contact pour le service comptabilité concernant l'impact financier.
• Vous assurez le contact avec notre fournisseur externe.
• Vous répondez vous même aux questions de fond ou prenez contact avec notre fournisseur externe afin d'apporter une réponse adéquate aux collaborateurs internes.
• Vous soutenez la préparation et la mise en œuvre des campagnes annuelles d'information relatives au plan cafétéria.

3. Soutien à l'équipe Payroll

• Vous soutenez les collègues payroll dans leurs tâches, en particulier durant les périodes où le volume de travail lié au plan cafétéria est moins élevé.

• Vous disposez d'un diplôme de bachelier ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et du néerlandais.
• Vous disposez d'une connaissance de base en Payroll.
• De l'expérience avec un plan cafétéria / Flex Income Plan est un atout important.
• Vous êtes très orienté·e client et possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous communiquez aisément avec des interlocuteurs internes et externes et accordez une grande importance à la qualité du service.
• Vous faites preuve de flexibilité dans l'exécution de vos missions. Vous pouvez faire face à une charge de travail variable et à un éventail de tâches évolutif, en fonction du développement ultérieur du plan cafétéria. Vous gérez également bien le stress lors des périodes plus chargées.
• Vous vous distinguez par de solides compétences administratives et organisationnelles et êtes à l'aise avec différents types d'applications (internes et externes).
• Vous travaillez de manière très précise et avez le souci du détail.
• Vous aimez travailler avec des chiffres, disposez d'un bon raisonnement numérique et avez une bonne connaissance de base d'Excel ou de programmes similaires.
• Vous traitez les informations sensibles avec la plus grande discrétion.

• Nous vous proposons un CDI à temps plein.
• Rémunération brute en fonction de votre expérience pertinente (5 années d'ancienneté = 3432,88 €; 15 années d'ancienneté = 3900,99 €).
• Package varié d'avantages extra-légaux : Chèques-repas (9 euros) et restaurant d'entreprise, 13ème mois, prime supplémentaire en juillet, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, remboursement complet des frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, indemnité de télétravail, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, etc.
• Lieu de travail : Siège de la MC à Schaerbeek (Chaussée de Haecht), avec possibilité de télétravail.
• Vous aurez l'opportunité de donner forme à cette nouvelle fonction, et de participer à la conception et à la mise en œuvre d'un projet d'envergure ayant un impact sur l'ensemble des collaborateurs de l'organisation.

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from 1st September 2026 or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
A PhD stipend is available in the field of power electronics, with a focus on developing reliable and circular substrate and integration technologies for next-generation power electronic systems. The position will investigate how glass-based multi-layer PCB technologies can be designed, manufactured, integrated, and validated for power electronic applications.

In this role, you will work at the interface between power electronics, electronic packaging, and materials integration. You will investigate through-glass via formation, metallization processes, bonding technologies, and multi-layer stack-up integration for glass-based PCB structures. Multi-physics simulation and experimental characterization will be used to analyze thermo-mechanical behaviour, warpage mechanisms, interconnect reliability, and failure risks under representative operating conditions. Experimental validation through fabrication, laboratory characterization, and testing of representative structures and hardware prototype is expected as part of the project.

The position is offered in relation to the project “GRACE: Glass for Reliable and Circular Power Electronics” within the research program " Sustainable Power Electronics and Electrifications " and the PhD Students will be positioned in the section for Applied Power Electronic Systems.

Your competencies 

• A master’s degree in Electrical Engineering, Energy engineering, or a related field (or about to complete) with a strong background in power electronics.
• Knowledge and experience in power electronics, electronic packaging, PCB technologies, or microelectronic integration.
• Experience with hardware design, experimental testing, characterization, and laboratory work related to power electronic system, material, or manufacturing process
• Experience with multi-physics simulation, reliability and lifetime modelling is considered an advantage
• Knowledge of manufacturing and integration processes such as metallization, bonding, PCB fabrication, or substrate technologies is considered an advantage
• Excellent oral and written English language skills.
• Strong collaborative skills, team spirit, combined with the ability to work independently.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions.
According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 39 technical and administrative staff, and regularly hosts 20-30 guest researchers from around the world.

We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development. 

Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.


How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades)
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Associate Professor Ariya Sangwongwanich, +4531851067, ars@energy.aau.dk.  

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback, career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

„Deine Arbeit sorgt dafür, dass Medikamente ankommen.“ Haustechniker / Elektroniker für Gebäudetechnik & Fördertechnik w/m/d in Nesse-Apfelstädt Wir suchen dich als Haustechniker / Elektroniker (w/m/d) im Rahmen der Personalvermittlung für einen führenden pharmazeutischen Großhandel am Standort Neudietendorf. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochautomatisierten Umfeld – du stellst sicher, dass Gebäude-, Anlagen- und Fördertechnik jederzeit zuverlässig funktionieren und leistest damit einen zentralen Beitrag zur Arzneimittelversorgung. Keine klassische Instandhaltung „von der Stange“, sondern moderne Technik, Eigenverantwortung und ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Ihre Aufgaben: - Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Gebäudetechnik (u. a. GLT, TGA, Telekommunikation, Büro- und IT-nahe Infrastruktur) - Betreuung und Instandhaltung der SPS-gestützten Fördertechnik - Sicherstellung eines störungsfreien technischen Betriebs - Dokumentation aller technischen Maßnahmen sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards - Koordination externer Dienstleister und Abstimmung mit internen Fachbereichen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Haustechniker, Industrie- oder Servicetechniker (m/w/d) - Praktische Erfahrung im industriellen oder gebäudetechnischen Umfeld - Kenntnisse in Mechanik und Pneumatik von Vorteil - Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Eigenmotivation - Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität (Früh von 06:45 Uhr – 15:15 Uhr & spät von 11:30 Uhr – 20:00 Uhr alle 14 Tage Bereitschaftsdienst) Ihre Vorteile: - Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen und Prämien - Sichere Zukunft: Ein Arbeitsplatz in einem der größten deutschen Handelsunternehmen innerhalb einer krisen- und zukunftssicheren Branche - Berufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein strukturiertes Akademie-Programm - Work-Life-Balance: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und feste Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Langfristige Unterstützung: Kooperation mit einem Familienservice für Beratung und Hilfe in herausfordernden Lebenssituationen Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ein Punkt, der Ihnen möglicherweise wichtig ist: Wir setzen seit vielen Jahren auf eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Gerade in den letzten Jahren konnten wir bereits mehrfach Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich in vergleichbare Positionen vermitteln, die bis heute zufrieden und langfristig beim Kunden angestellt sind. Diese nachhaltigen Besetzungen bestätigen unseren Anspruch, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern Menschen und Unternehmen so zusammenzubringen, dass es fachlich wie menschlich passt – auf beiden Seiten. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Haustechniker%20/%20Elektroniker%20f%C3%BCr%20Geb%C3%A4udetechnik%20&%20F%C3%B6rdertechnik%20w/m/d%20-%20)

Kunden glücklich machen? Dann bist du hier richtig! MITARBEITER Verkauf im Innendienst Tempelhofer Feld w/m/d in Berlin Du willst keinen Job von der Stange, sondern eine Aufgabe, in der dein kommunikatives Talent, dein Organisationstalent und dein Blick fürs Wesentliche wirklich gefragt sind? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Für ein kundenorientiertes Unternehmen in Berlin suchen wir dich als Mitarbeiter*in im Verkauf Innendienst (m/w/d) – direkt in Festanstellung. Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, geben dir Orientierung, stehen dir bei jedem Schritt zur Seite und bringen dich ohne Umwege mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen. Wenn du Lust hast auf einen abwechslungsreichen Alltag, ein offenes Team und klare Abläufe – kombiniert mit Kundenkontakt und echter Gestaltungsmöglichkeit – dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Deine Aufgaben bei uns: • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich rundum gut betreut fühlen. • Du kümmerst dich um allgemeine Kundenanliegen – freundlich, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr. • Im Tagesgeschäft übernimmst du die zuverlässige Auftrags- und Angebotsbearbeitung. • Du behältst Rückstände und Termine im Blick und stellst sicher, dass alles rechtzeitig abgewickelt wird. • Auch die Bearbeitung von Retouren gehört zu deinem Verantwortungsbereich. • Gemeinsam mit dem Außendienst arbeitest du daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen weiter auszubauen. • Du sorgst dafür, dass die internen Abläufe reibungslos funktionieren und alles Hand in Hand läuft. • Bei Bedarf unterstützt du in unserer Ausstellung – vom Empfang über die Beratung bis hin zur Kassenbedienung – ganz ähnlich wie im Einzelhandel. Ihr Profil: • Eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation als solides Fundament. • Du arbeitest gern im Team, bist strukturiert unterwegs und kannst dich schnell in neue Aufgaben einfinden. • Selbstständiges, gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten gehört für dich ganz selbstverständlich dazu. Wir bieten Ihnen: • Eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. • Ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt – inklusive einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung. • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit. • Betriebliche Altersvorsorge, die Sie in Ihrer Zukunftsplanung unterstützt. • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment. • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung. • Die Möglichkeit, am JobRad-Programm teilzunehmen. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Seit über zehn Jahren arbeiten wir erfolgreich mit unserem Kundenunternehmen zusammen und kennen die Abläufe sowie die Unternehmenskultur sehr genau. Allein in den letzten zwei Jahren konnten wir mehr als 15 Positionen erfolgreich besetzen – ein Zeichen für das Vertrauen, die enge Zusammenarbeit und die langfristige Partnerschaft, die uns verbindet. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=MITARBEITER%20Verkauf%20im%20Innendienst%20Tempelhofer%20Feld%20w/m/d%20-%20)