Zakres obowiązków: Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu wspierania rozwoju ucznia oraz określenia odpowiednich form pomocy psychologiczno - pedagogicznej; prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych z uczniami; realizowanie działań profilaktycznych, mediacyjnych i interwencyjnych wobec uczniów, rodziców i nauczycieli; wspieranie uczniów w rozwoju emocjonalnym i społecznym oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów; współpraca z innymi nauczycielami i specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej pomocy uczniom. Praca w wymiarze 1/2 etatu - w godz. 8.00-12.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w § 3 ust. 1, § 4, § 16, § 17 ust. 1, § 18 ust. 1, § 19, § 20 ust. 2 i § 2123, posiada osoba, która ukończyła: 1) studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie prowadzone zgodnie z: a) nowym standardem kształcenia na kierunku psychologia w zakresie odpowiadającym prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne lub b) przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r. na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom i posiada przygotowanie pedagogiczne lub 2) spełnia warunki określone w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) i posiada przygotowanie pedagogiczne. Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dyplomy potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku realizacja zadań asystenta rodziny zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, prowadzenie pracy z rodzinami przeżywającymi trudności opiekuńczo-wychowawcze, opracowywanie i realizacja planów pracy z rodziną, współpraca z instytucjami i podmiotami działającymi na rzecz rodziny. W ramach realizacji projektu: koordynacja działań środowiskowych i edukacyjnych w projekcie, animowanie i rozwijanie współpracy międzyinstytucjonalnej w środowisku lokalnym, organizowanie i prowadzenie działań aktywizujących społeczność lokalną, współpraca z zespołem projektowym oraz nadzór merytoryczny nad realizacją działań. przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.. kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.. wykonywanie innych poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe Kandydat powinien posiadać minimum 2-letnie doświadczenie w: koordynacji merytorycznej projektów, zarządzaniu zespołem, pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, realizacji działań związanych z angażowaniem różnych podmiotów (instytucji, organizacji, społeczności lokalnej) w działania środowiskowe. Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w realizacji projektów społecznych lub edukacyjnych, umiejętność pracy metodą środowiskową, doświadczenie we współpracy międzyinstytucjonalnej, wysokie kompetencje komunikacyjne i organizacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv składane na adres e-mail: kadry@mops.walbrzych.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie elektryki/elektromechaniki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii elektrycznych/elektryczno-mechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie elektryki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (elektryka, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej, uprawnienia SEP do 1kV oraz praktyczna znajomość narzędzi Lean. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z p

Zakres obowiązków: Będziesz wykonywać proste prace produkcyjne i pakujące, związane z przygotowaniem karmy dla psów i kotów. W zależności od etapu procesu, do Twoich zadań należeć będzie m.in.: Praca przy linii produkcyjnej: - przygotowanie surowców do produkcji - nadzorowanie procesu mieszania karmy i przekazywania jej do dalszego pakowania - kontrolowanie parametrów zgodnie z kartą produktu Praca przy urządzeniach do obróbki termicznej produktów: - prawidłowe załadunki i rozładunki wsadów - monitorowanie temperatury i ciśnienia podczas procesu - kontrola cyklu zgodnie z procedurami jakościowymi Praca przy linii pakującej: - uzupełnianie linii w folie, saszetki i etykiety - kontrolowanie procesu napełniania saszetek karmą - sprawdzanie prawidłowości nadruków i dat ważności Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (6.00-14.00;14:00-22:00; 22:00-6:00), przeciętnie 5 dni w tygodniu od poniedziałku do niedzieli odpowiedzialność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane zadania, chęci do pracy i uczenia się - nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy! Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat atrakcyjne wynagrodzenie z premiami motywacyjnymi zawsze wypłacane w terminie możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej stabilnie rozwijającej się pozycji rynkowej wsparcie we wdrożeniu - wszystkiego nauczymy, nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel ma w szczególności obowiązek: 1. prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, 2. zarządzania dyscypliną w klasie, 3. odpowiedniego ukierunkowania kształcenia i wychowywania uczniów, 4. rzetelnie realizować powierzone zadania wychowawcze, 5. dbania o bezpieczeństwo uczniów w czasie zajęć szkolnych, a także podczas wycieczek i wydarzeń szkolnych, 6. uczestnictwa w radach pedagogicznych i szkoleniach, 7. ciągłego doskonalenia umiejętności i bycia na bieżąco z najnowszymi technologiami edukacyjnymi, 8. prowadzenia dokumentacji (dzienników), 9. współpracy z rodzicami i innymi nauczycielami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pozostali nauczyciele szkół podstawowych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego; - przygotowanie pedagogiczne; - umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi; - biegła obsługa komputera, Microsoft Office; - komunikatywność i wysoka kultura osobista. Niepubliczna katolicka Szkoła Podstawowa nr 3 Przymierza Rodzin im. bł. ks. Jerzego Popiełuszki zatrudni od kwietnia 2026 roku, w zależności od dostępności nowego pracownika na: pełny etat (26 godzin tygodniowo) lub na 22 godziny tygodniowo nauczyciela wychowawcę świetlicy w zerówce, od poniedziałku do piątku w godzinach popołudniowych. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pobieranie prób na wydziałach produkcyjnych. Obsługa, prace przygotowawcze przed wykonaniem analizy chemicznej, wykonywanie analiz chemicznych nawozów i surowców (produkcja w toku, produkt gotowy, surowce), obliczanie wyników analitycznych, wystawianie świadectw jakości, tworzenie instrukcji roboczych w zakresie wykonywanych badań. Godziny pracy: 6-14, 14-22 oraz 22-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe (chemia, ochrona środowiska lub pokrewne), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Laborant zmianowy" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami), - udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury wynagrodzeń, klasyfikacji stanowisk, dodatków), - wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy, - udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kultury organizacyjnej, - koordynacja procesów rekrutacyjnych, - wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi Lasów Państwowych w całym kraju, - wspieranie inicjatyw z obszaru komunikacji i employer brandingu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; Dokładność, samodzielność, sumienność, znajomość obsługi komputera. - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - 3 lata doświadczenia zawodowego; - znajomość obsługi komputera; - znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników; - zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi; - znajomość prawa pracy i zasad transparentności wynagrodzeń; - doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w instytucjach publicznych lub w dużych organizacjach; - dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne; - dokładność, samodzielność, sumienność; - mile widziana znajomość metod wartościowania stanowisk i systemów HR. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Organizacja pracy pokojowych, ustalanie grafików pracy, kontrola magazynów, ścicła współpraca z recepcją i działem technicznym. - Dbałość o czystość w pokojach, jak i częściach wspólnych obiektu, - Organizację (w tym ustalanie grafiku), nadzór i koordynowanie pracy pokojowych, - Stałe czuwanie nad czystością, estetyką, stanem sanitarnym pokoi hotelowych korytarzy, klatek schodowych i innych przydzielonych obszarów, - Prowadzenie szkoleń wstępnych dla podwładnych i dalszy ich rozwój, - Prowadzenie ewidencji i kontrolę wyposażenia pokoi, - Dbałość o należyty zapas środków czystości i bielizny pościelowej - Ścisłą współpracę z recepcją oraz działem technicznym, w zakresie bieżącej kontroliwyposażenia pokoi i usterek, - Szybkie reagowanie na skargi i uwagi gości oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów w celu utrzymania usług na najwyższym poziomie, Hotel Narvil oferuje swoim pracownikom : - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - atrakcyjny pakiet benefitów w tym: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, - posiłki pracownicze, - integracje dla pracowników. Rodzaj umowy: na okres próbny / zlecenie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia ewidencji, organizacji pracy, nadzór i kontrolowania pracy pokojowych, dbałość o należyty zapas środków czystości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Zadania na stanowisku: 1. obsługa urządzeń i instalacji technologicznych oczyszczalni ścieków, 2. zgłaszanie przełożonemu zauważonych nieprawidłowości w przebiegu procesu technologicznego oraz pracy urządzeń, 3. bieżące usuwanie drobnych awarii instalacji i urządzeń oczyszczalni ścieków oraz udział w planowanych pracach związanych z przeglądami, remontami i usuwaniem większych awarii, 4. utrzymanie terenu oraz obiektów budowlanych oczyszczalni ścieków, w tym m.in. koszenie terenów zielonych, całoroczne utrzymanie dróg i chodników (np. odśnieżanie), utrzymanie czystości na obiektach, kontrolowanie stanu obiektów i urządzeń technologicznych, 5. przestrzeganie zasad obowiązujących w ruchu ciągłym (przekazywanie zmian). Wymagania niezbędne: 1. minimalne wykształcenie: podstawowe, 2. mile widziane uprawnienia energetyczne SEP w zakresie eksploatacji (G1, G2, G3), 3. prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do prowadzenia pojazdu służbowego, 4. znajomość pakietu MS Office, 5. samodzielność w działaniu, 6. bardzo dobra organizacja pracy własnej. Oferujemy: 1. zatrudnienie na podstawie umowa o pracę, 2. system czasu pracy podstawowy wielozmianowy, 3. kursy i szkolenia, 4. pakiet prywatnej opieki medycznej, 5. pakiet sportowy. Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o złożenie CV w terminie do 31.03.2026 r. w jednej z poniższych form: - osobiście w siedzibie Spółki przy ul. 1-go Maja 8, - drogą elektroniczną na adres e-mail: wodociagi@wodociagiraciborskie.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE