Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i dydaktycznych. Praca na pełny etat, 18/18 h tygodniowo, w okresie od 03.02.2025 do 27.06.2025, w godzinach 6:00-15:00, godziny pracy do ustalenia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny 33 8731003, e-mailowy: zsjaroszowice@wadowice.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - uprawnienia: uprawnienia pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedszkola - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe min. licencjat, kierunek: edukacja wczesnoszkolna, wymagane przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy z dziećmi, umiejętność obsługi narzędzi Tik, mile widziane doświadczenie w pracy, zaangażowanie, miłe usposobienie, łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi, punktualność, obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie, cv, podanie, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, zaświadczenia z KRK. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przetwarzanie i przewożenie surowców na miejsce wykonywania prac, przeprowadzanie obróbki wstępnej surowca według określonych receptur przy zastosowaniu maszyn i urządzeń, sortowanie produktów, przygotowywanie surowców do produkcji wyrobów spożywczych, prowadzenie procesu produkcji półproduktów i wyrobów gotowych z zastosowaniem maszyn i urządzeń przemysłowych, magazynowanie i przygotowywanie gotowych wyrobów do wysyłki, przestrzeganie wymaganych prawem przepisów i systemów jakości podczas procesów przygotowawczych i produkcyjnych, mycie i czyszczenie maszyn i urządzeń, wykonywanie innych zadań pokrewnych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim Kanałowa 3 Starogard Gdański 83200 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac związanych z przemieszczaniem ładunków; wykonywanie prac ręcznych związanych z prawidłową ochroną wyrobów przed uszkodzeniem; zabezpieczenie towarów przed przemieszczeniem się; stosowanie się do znaków manipulacyjnych w trakcie wykonywania czynności. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - uprawnienia: zaświadczenie o ukończeniu kursu kierowca-operator wózków jezdniowych z napedem silnikowym - konieczne - umiejętności: brak przeciwwskazań do pracy fizycznej - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych), staż: 2 miesięcy - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

The opportunity Hitachi, Ltd. is seeking a skilled and experienced Citrix Platform Design and Support Professional to join our dynamic team. This role involves the design, implementation, and ongoing support of our critical Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) and associated Citrix cluster infrastructure, ensuring high availability, performance, and security for our global user base. How you’ll make an impact Design, architect, and implement robust and scalable Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) solutions, including StoreFront, NetScaler (ADC), Provisioning Services (PVS), Machine Creation Services (MCS), and Workspace Environment Management (WEM). Perform advanced troubleshooting and resolution of complex Citrix-related issues, including performance bottlenecks, connectivity problems, and application delivery failures. Manage and maintain the entire Citrix infrastructure, including upgrades, patching, and configuration changes, adhering to best practices and security policies. Develop and maintain comprehensive documentation for the Citrix environment, including design specifications, operational procedures, and troubleshooting guides. Collaborate with other IT teams (e.g., network, server, security) to ensure seamless integration and optimal performance of the Citrix platform. Monitor system performance and capacity, proactively identifying and addressing potential issues to prevent service disruptions Your background Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience. Proven experience (10+ years) in designing, implementing, and supporting large-scale Citrix Virtual Apps and Desktops & Thin client environments (formerly XenApp/XenDesktop). Proficiency in configuring UMS. Testing and updating a Citrix cluster, license management. Strong expertise in Citrix NetScaler (ADC) for load balancing, gateway services, and security. In-depth knowledge of Windows Server operating systems, Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. Experience with virtualization technologies (e.g., VMware vSphere, Microsoft Hyper-V). Proficiency in scripting languages (e.g., PowerShell) for automation and management of Citrix environments. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Sujesh Pilakavil, sujesh.pilakavil@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72-2004796; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Manager des opérations, vous assurez la gestion opérationnelle du secteur Flandres, Bruxelles et Pays-Bas. Dans l'esprit de la vision-mission de l'entreprise, vous assurez le bon fonctionnement et l'organisation des contrôles. Vous assurez le management hiérarchique d'une équipe de 8 contrôleurs répartis en Flandres et à Bruxelles.

 

VOS MISSIONS

Avec le Manager des opérations et le Responsable de secteur Wallonie et Luxembourg, vous faites partie du staff du département contrôle, qui assure le core business de Certisys.

 

• Vous participez à la programmation des contrôles (audits, échantillonnages, contrôles inopinés, ...) et fixez les objectifs opérationnels de votre secteur
• Vous veillez à ce que les outils et techniques appropriés soient utilisés, et participez à l'amélioration continue des processus
• Vous aidez les contrôleurs dans leur analyse des situations complexes et prenez les initiatives nécessaires pour que les solutions adéquates soient mises en place
• Vous coordonnez l'activité des membres de votre équipe (formation, coaching) et favorisez la bonne collaboration au sein du service
• Vous suivez les KPI et réalisez les évaluations de votre équipe de contrôleurs
• Vous vous assurez que la vision-mission et les valeurs de l'entreprise soient comprises et respectées par votre équipe

VOTRE PROFIL

 

• Vous disposez au minimum d'un master à orientation scientifique de type Bioingénieur, Ingénieur industriel en agronomie, en chimie, ou similaire.
• Vous disposez d'une expérience de min 3 ans en tant que Contrôleur ou Auditeur.
• Une expérience probante en gestion d'équipe est un atout important.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, avez une connaissance active du français et de l'anglais.
• Vous maitrisez la suite Office.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités en termes de rigueur, d'organisation, de communication et gestion d'équipe.
• Vous avez l'habitude de travailler dans le cadre règlementaire et des normes de qualité. La connaissance des normes ISO17065 et 17020 sont considérées comme un atout.
• Vous connaissez le monde de la production biologique, de l'agroalimentaire et/ou de la certification.
• Vous êtes intéressé par les projets durables et un métier qui a du sens.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un contrat CDI. 
• Un package salarial attractif en ligne avec le secteur (Voiture de société, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, ...).
• La possibilité de faire du télétravail.
• D'intégrer un secteur d'activité passionnant dans une entreprise dynamique et en pleine évolution.
• Un job varié et stimulant avec des défis et des responsabilités.
• Une oreille attentive à vos idées.
• Un trajet de formation continue pour mener à bien votre mission et les opportunités futures que vous saisirez.
• Un environnement de travail agréable à Merelbeke.

DTU National Food Institute is seeking an Academic Specialist to support and further strengthen the activities of the EU Reference Laboratory for Antimicrobial Resistance (EURL-AMR).

The position is embedded in an international reference laboratory environment and contributes to EU-mandated activities in antimicrobial resistance, supporting harmonised, high-quality AMR testing, surveillance, and capacity building across the European reference laboratory network.

The role of our new colleague will encompass combining knowledge on advanced laboratory expertise with coordination, quality assurance, and providing continuity within long-running EU reference laboratory activities.

The job
As Academic Specialist in the EURL-AMR, you will play a central role in the planning, coordination, execution, and quality assurance of EU reference laboratory activities. You will work closely with laboratory technicians, scientists, management, and international partners, and act as a key interface between laboratory operations, quality systems, and EU stakeholders.

Your main tasks will include:

• Planning and execution of EURL-AMR activities under mandates from the European Commission, ensuring continuity and scientific consistency across recurring workflows
• Coordination of proficiency tests (PT) schemes , covering design, PT material production, result evaluation, interpretation, and reporting
• Hands-on and supervisory functions for phenotypic antimicrobial susceptibility testing (broth microdilution), including interpretation of complex AMR phenotypes
• Scientific oversight of genotypic AMR and WGS-based analyses , including integration of phenotypic and genotypic results
• Development, implementation, and maintenance of quality-assured laboratory procedures and documentation , including SOPs and templates, in line with ISO/IEC 17025 and ISO/IEC 17043, and active involvement in accreditation and audit-related activities
• Coordination of laboratory work planning , including task prioritization, timelines, and efficient use of laboratory resources in collaboration with technicians and management
• Preparation of technical reports, scientific documentation, deliverables,  and contribution to EU-funded projects and international collaborations
• Capacity-building activities , including development and delivery of teaching material, laboratory-based instruction, and support to NRLs, project partners, students, and laboratory staff

Our expectations of you
We expect that you:

• Hold a master/PhD degree or equivalent in microbiology, molecular biology, or a closely related field
• Have documented experience with antimicrobial resistance and reference laboratory–level AMR work
• Have strong hands-on experience with phenotypic AST methods, including broth microdilution 
• Have experience with whole-genome sequencing and bioinformatics analyses applied to AMR
• Are experienced in working within quality-assured and accredited laboratory environments
• Can manage complex tasks independently and take responsibility for coordination, planning, and follow-through
• Communicate clearly and professionally in spoken and written English
• Thrive in an international, collaborative, and multidisciplinary environment

What we offer in return
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, innovation and scientific advice for the benefit of the surrounding community. We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The position is a 3-year full-time position. Starting date is 1 May 2026 (or according to mutual agreement). The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 25 March 2026.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact Professor and Head of Research Group, Rene Hendriksen on +45 2245 0763. 

More information about the EURL-AMR can be found at our website: https://www.food.dtu.dk/english/topics/antimicrobial-resistance/eurl-ar . More information About the DTU National Food institute can be found here at www.food.dtu.dk/english/ 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 390 staff members.

Research Group for Global Capacity Building has extensive experience in microbiological and international reference laboratory operations, including external quality assessment. The group focuses on strengthening global surveillance of infectious diseases and antimicrobial resistance and on laboratory capacity building, with particular emphasis on whole-genome sequencing.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

We are seeking candidates for a post-doctoral position within the field of structure and electrocatalytic properties of nanocrystals. The position is for two years. In case further external funding is secured within the academic area the candidates are assessed obviously qualified for, an extension is possible for up to a total maximum of four years of employment as a postdoc.

The position has focus on in situ and operando X-ray scattering studies of the formation, growth and catalytic properties of complex nanocrystals. The project also involves frequent use of advanced electron microscopy techniques. The nanocrystals will typically be synthesized using scalable and green solvothermal methodology. The candidate must have a strong background in materials chemistry with experience in nanocrystal synthesis as well as structural characterization using both X-ray scattering (powder X-ray diffraction and pair distribution function) and electron microscopy (transmission and scanning). Furthermore, the candidate preferably has solid experience in electrocatalytic measurements and their interpretation.

The starting date is expected to be August 1st 2026, or as soon as possible thereafter.

The successful candidates will be involved in materials crystallography research in collaboration with other members of the Iversen group. The candidates must have a PhD in chemistry, crystallography, physics, materials science or similar. The Department of Chemistry at Aarhus University (www.chem.au.dk) is one of the leading European chemistry departments with a broad research program. It is undertaking a restructuring and will have a permanent staff of 43 full, associate and assistant professors, a support staff of ~40 technical and administrative staff, ~150 PhD-students and ~100 postdocs and around 350 students.

For further information, please contact Professor, dr. scient. et techn. Bo Brummerstedt Iversen (bo@chem.au.dk). Applications including CV, full publication list, references and description of qualifications must be uploaded.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.

Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk

Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Oluset tekee comebackin 10-11.7.2026! Haemme festivaalityöntekijöitä Oluset Festivaaleille Iisalmeen. Toimimme festivaalin yhteistyökumppanina ja vastaamme tapahtuman henkilöstöstä – eli jos haluat olla siellä missä tapahtuu, nyt on tilaisuutesi. Oluset-Festivaali palaa uudistuneena Iisalmen Luuniemen kentälle ja nostaa kaupungin kesän keskipisteeksi kahdeksi päiväksi. Luvassa on Suomen ykkösartistit, laadukas ruoka- ja juomatarjonta sekä festivaalitunnelma, joka tuntuu vielä maanantainakin. Tapahtuman ikäraja on K18. Lauantaina 11.7. järjestetään lisäksi koko perheen maksuton Limuset-päivätapahtuma. Pääset työskentelemään festivaalin sykkeessä olut-, viini- ja cocktailmyynnissä sekä merchandise-pisteillä. Tehtäväsi on varmistaa, että palvelu pelaa, jonot liikkuvat ja asiakkaat lähtevät tiskiltä hymyillen. Osalla tiimistä myös mahdollisuus työskennellä lauantaina Limuset-päivätapahtumassa hattara- ja virvokemyynnin parissa. Tunnelma on erilainen, mutta tekemisen meininki pysyy. Hae mukaan tiimiin ja tehdään Olusista paluu, joka muistetaan. Mitä odotamme sinulta? - Rohkeaa ja energistä asiakaspalveluasennetta - Kykyä toimia kiireessä ja pitää pää kylmänä - Täysi-ikäisyyttä anniskelutehtäviin - Anniskelupassia (eduksi) - Sitoutumista sovittuihin vuoroihin – festari ei pyöri ehkä pääsen -mentaliteetilla Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden olla mukana perinteisten Olusien paluussa - Työn tapahtumassa, josta puhutaan koko kesä - Selkeän perehdytyksen ja toimivan tiimin tuen - Vähintään ravintola-alan työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen 11,97-15,04 €/h kokemuksestasi riippuen. - Kokemusta tapahtumatyöstä, joka oikeasti näyttää CV:ssä hyvältä Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä hakuprosessista sinulle helpon ja nopean. Jätä yhteystietosi sekä lyhyt kuvaus itsestäsi ja osaamisestasi alla olevan hakulomakkeen kautta. Tartu tilaisuuteen ja liity kesän kuumimpaan festaritiimiin – lähetä hakemuksesi jo tänään! Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä YES HR:n kanssa ja yhteydenotot työpaikkaa koskien suoraa osoitteeseen jani.karhunen@yeshr.fi YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 2025–2026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Sähköposti: jani.karhunen@yeshr.fi Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

Tiedätkö sen fiiliksen, kun homma rullaa täydellisesti? Vuoro pyörii sujuvasti, tiimi puhaltaa yhteen hiileen ja päivän päätteeksi voit olla ylpeä korkeasta laadusta. Juuri sinä voit olla se avainhenkilö, joka saa tämän aikaan. Etsimme nyt asiakasyrityksellemme Salico Oy:lle Helsinkiin järjestelmällistä ja tehokasta prosessinhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Mikä on Salico Oy? Salico Oy on yksi Suomen suurimmista tuoreiden hedelmä- ja vihannesjalosteiden toimittajista. Salico on osa pohjoismaista Greenfood-konsernia ja he valmistavat tunnettuja brändejä, kuten Picadeli, Tuorrekset ja Sallacarte. Helsingin Kivikossa sijaitsevat modernit tuotantotilat valmistuivat vuonna 2020, ja uusin ruokatehdas otettiin käyttöön 2022. Salicolla pääset työskentelemään siisteissä, nykyaikaisissa tiloissa osana kasvavaa elintarvikealaa. Sinun roolisi tuotannon sydämessä Prosessinhoitajana olet tuotannon selkäranka. Tämä on vastuullinen tehtävä, jossa toimit käytännössä työnjohdon oikeana kätenä ja pidät vuoron kasassa. Et pelkästään valvo koneita, vaan varmistat, että ihmiset ja prosessit toimivat saumattomasti yhteen. Keskeiset tehtäväsi: - Ohjaus ja tuki: Osallistut valmistustyöhön, pidät yllä järjestystä ja priorisoit tehtävät kiireen keskellä. - Laadunvalvonta: Havainnoit virheitä ja varmistat, että määrä-, laatu- ja turvallisuustavoitteet täyttyvät. - Perehdytys: Toimit uusien työntekijöiden oppaana ja tukena. - Vastuunkanto: Ratkaiset ongelmatilanteet nopeasti ja toimit tarvittaessa työnjohtajan sijaisena. Mitä odotamme sinulta? Emme odota, että olet heti valmis mestari - tärkeintä on asenne. Olethan valmis sitoutumaan tavoitteelliseen kehitys- ja oppimisprosessiin kohti prosessinhoitajan vaativaa roolia. - Kokemusta: Aiempaa taustaa elintarviketuotannosta. - Kielitaitoa: Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (tiimimme on monimuotoinen!). - Ominaisuuksia: Tarkkuutta, organisointikykyä ja kykyä ja rohkeutta tehdä päätöksiä nopeatempoisessa ympäristössä. - Asennetta: Olet ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei hätkähdä muuttuvia tilanteita ja nauttii siitä että saa asiat tapahtumaan. Huomioithan: Työskentelylämpötila on n. +4 astetta , joten viileä ympäristö on sinulle sopiva paikka työskennellä. Mitä me tarjoamme sinulle? - Vakauden: Vakituinen kokoaikatyö (40 h/vko) vakavaraisessa yrityksessä. - Kasvupolun: Tuemme sinua matkallasi prosessinhoitajan ammattilaiseksi. - Kehitystä: Mahdollisuuden osallistua tuote- ja tuotantokehitykseen - äänesi kuuluu meillä. - Palkkauksen: Elintarvikealan TES:n mukainen palkkaus. - Modernit puitteet: Pääset työskentelemään alan huipputeknologian parissa. Työajat: Työtä tehdään ma-la välillä. Tällä hetkellä vuorot ovat pääsääntöisesti klo 6 ja 18 välissä, mutta tuotannon kasvaessa iltavuorotkin ovat mahdollisia. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kiinnostuitko? Työt Salicolla alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä sopimuksen mukaan, joten lähetä hakemuksesi ja CV:si Barona Careers -sivuston kautta jo tänään. Tule mukaan luomaan raikkaampaa tulevaisuutta Salicolle!

Etsimme nyt LämpöYkköselle kahta kokenutta B2B-myyjää Etelä-Suomeen, erityisesti Uudenmaan alueelle: * yritysasiakasmyyjää (yrityskiinteistöt) * taloyhtiömyyjää Tässä roolissa palvelet oman asiakassegmenttisi asiakkaita uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. LämpöYkkönen on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä. TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset tai asunto-osakeyhtiöt, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti Etelä-Suomen alueella, erityisesti Uudellamaalla, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET Huom! Kerrothan hakemuksessasi, oletko ensisijaisesti kiinnostunut taloyhtiö- vai yritysasiakasmyynnistä, jotta voimme ohjata hakemuksesi oikeaan tiimiin. LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.