Zakres obowiązków: zarządzanie zespołem laboratorium badawczego oraz organizacja jego codziennej pracy, planowanie i nadzór nad realizacją badań, testów oraz priorytetów projektowych, nadzór nad pomiarami fotometrycznymi, badaniami EMC oraz poprawnością danych technicznych produktów, odpowiedzialność za jakość, wiarygodność i terminowość wyników badań, rozwój i utrzymanie laboratorium zgodnie z wymaganiami norm oraz najlepszymi praktykami branżowymi, udział w procesach certyfikacji produktów i zapewnienie zgodności z wymaganiami norm oraz regulacji rynkowych, współpraca z działami R&D, Design, Zakupów, Produkcji i Reklamacji w zakresie rozwoju oraz walidacji produktów, analiza przyczyn źródłowych problemów jakościowych i reklamacyjnych oraz wdrażanie działań korygujących, rozwój procedur badawczych, testowych i jakościowych, budowanie kultury ciągłego doskonalenia i rozwoju kompetencji zespołu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: posiadasz doświadczenie w obszarze testów, walidacji, certyfikacji lub jakości produktów technicznych, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym lub projektowym, znasz wymagania norm, procesów certyfikacyjnych i metod badawczych, potrafisz pracować z aparaturą pomiarową oraz analizować wyniki badań, działasz w sposób uporządkowany, analityczny i odpowiedzialny, swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim. Mile widziane doświadczenie w branży oświetleniowej, znajomość norm ISO 17025, ISO 9001 i ISO 14001, doświadczenie w pracy z pomiarami fotometrycznymi, EMC oraz formatami LDT/IES, doświadczenie w procesach certyfikacji produktów na rynkach międzynarodowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym. b) Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. c) Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy. d) Zakładanie i kompletowanie akt osobowych. e) Obsługa systemu Płatnik. f) Ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności. g) Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz danych do sprawozdawczości do GUS, ZUS, PFRON. h) Obsługa administracyjna benefitów dla pracowników. i) Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy. j) Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania. k) Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy. Zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 06:00-08:00 do 14:00-16:00. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP. Możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji. Świadczenie pracy w trybie hybrydowym zdalnie oraz w siedzibie Zakładu. Możliwość rozwoju poprzez szkolenia. Pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe. Min. 2 lata doświadczenia w realizacji zadań z w/w obszaru. Wiedza z zakresu regulacji kadrowo-płacowych. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Znajomość pakietów biurowych MS Office. Dobra organizacja pracy. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zaangażowanie i odpowiedzialność. Terminowość oraz samodzielność i skrupulatność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a. CV. b. Kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). c. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). d. Kserokopie innych dokumentów potwierdzającyc

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie zajęć edukacyjnych, terapeutycznych, rewalidacyjnych i opiekuńczo-wychowawczych z uczniami posiadającymi orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, w tym w zespole edukacyjno-terapeutycznym lub grupie rewalidacyjno-wychowawczej, - organizowanie procesu edukacyjno-terapeutycznego zgodnie z indywidualnymi potrzebami i możliwościami uczniów, - opracowywanie, realizacja i ewaluacja indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych (IPET) oraz innej dokumentacji wymaganej przepisami prawa oświatowego, - prowadzenie bieżącej obserwacji funkcjonowania uczniów oraz dokumentowanie ich postępów, - współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi), specjalistami oraz członkami zespołu wielospecjalistycznego. OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony 1 rok MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Mikołowska 128, 43-180 Orzesze PRACA W DNIACH I GODZINACH: pn.-pt., 7:30-15:30 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: wyższe 2. Kwalifikacje z zakresu oligofrenopedagogiki 3. Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną, w tym z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim. 4. Mile widziane dodatkowe kwalifikacje: - edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna, - pedagogika specjalna – edukacja i terapia osób ze spektrum autyzmu, - fizjoterapia, - rehabilitacja. 5. inne: - komunikatywność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy w zespole, - zdolności interpersonalne i komunikacyjne Oferta pracy przeznaczona również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności jeśli stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na ww. stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ) Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, przygotowywanie materiałów dydaktycznych oraz realizacja procesu kształcenia zgodnie z programem studiów. 2) Przeprowadzanie zaliczeń i egzaminów, opieka nad studentami, udział w konsultacjach oraz doskonalenie jakości procesu dydaktycznego. 3) Udział w pracach organizacyjnych Instytutu, współpraca przy realizacji zadań dydaktycznych oraz wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów obowiązujących na Uniwersytecie Opolskim 4) Prowadzenie działalności naukowej, publikowanie wyników badań oraz udział w projektach badawczych. Zaadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: czeski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku, PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) Kwalifikacje w zakresie pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej 2) Kwalifikacje w zakresie filologii polskiej 3) Posiadanie stopnia doktora w zakresie pedagogiki 4) Publikacje naukowe w dyscyplinie pedagogika (w tym w specjalności pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna) 5) Biegła znajomość języka obcego co najmniej na poziomie B2+ DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1. Doświadczenie praktyczne w pracy w szkole lub instytucjach oświatowych 2. Współpraca z instytucjami oświatowym 3. Kompetencje w zakresie edukacji polonistycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in.

Zakres obowiązków: - współpraca z technologiem przy nadzorowaniu procesów produkcji wędlin, - przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji technologicznej i produkcyjnej, - kontrola parametrów produkcyjnych oraz jakości wyrobów, - udział w opracowywaniu i wdrażaniu nowych produktów, - wsparcie w monitorowaniu zgodności procesów z wymaganiami jakościowymi oraz obowiązującymi przepisami, - współpraca z działem produkcji, jakości i magazynem, - dbanie o przestrzeganie standardów HACCP, GMP i GHP. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe: technologia żywności, przetwórstwo mięsa, towaroznawstwo, biotechnologia lub kierunki pokrewne, - mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie przemysłu spożywczego lub mięsnego, - podstawowa znajomość systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności HACCP oraz zasad GMP i GHP, - znajomość dokumentacji technologicznej oraz zasad jej prowadzenia będzie dodatkowym atutem, - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji z pracownikami produkcji, - znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, - gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym oraz chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - umiejętność organizacji pracy i samodzielnego rozwiązywania problemów, - dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - umowę o pracę, - możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w branży mięsnej, - wsparcie doświadczonych specjalistów i możliwość rozwoju zawodowego, - szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje, - przyjazną a

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie badań i analiz, diagnoz i ewaluacji działań realizowanych przez Pomorski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku; 2. Opracowywanie narzędzi diagnozowania potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego; 3. Udział w realizacji regionalnej polityki edukacyjnej w tym badań edukacyjnych i dialogu edukacyjnego; 4. Prowadzenie szkoleń zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami; 5. Współpraca z instytucjami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, uczelniami oraz wydawnictwami; 6. Wspieranie dyrektorów i nauczycieli szkół w realizacji działań wychowawczych i profilaktycznych; 7. Analiza i opracowywanie wyników badań, diagnoz oraz ewaluacji; 8. Sporządzanie raportów, analiz i rekomendacji. 9. Prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości związanej z wykonywanymi zadaniami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w zawodzie - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w obszarze psychologii, badań społecznych lub edukacyjnych; umiejętność pracy pod presją czasu; Wykształcenie wyższe związane ze specyfiką zajmowanego stanowiska. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Oświadczenia dla kandydata ubiegającego się o pracę w Pomorskim Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku: I Oświadczam, że posiadam/nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z art.6 ust.pkt.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 (tj. Dz.U. z 2024 poz. 1135) II Oświadczam, że byłam/byłem* lub nie byłam/nie byłem* skazany/skazana* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 li

Zakres obowiązków: wykonanie napraw i przeglądów maszyn zgodnie z harmonogramem, utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn, prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami maszyn, usprawnianie oraz modyfikacja parku maszynowego w celu poprawienia jego wydajności, reagowanie i usuwanie awarii, a także analizowanie ich przyczyn i skutków. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: umiejętność czytania dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń (schematy elektryczne, rysunek techniczny) - konieczne; praca w zespole - konieczne; mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - konieczne; znajomość budowy maszyn - konieczne; mile widziane świadectwa kwalifikacji E, D grupa I- bez ograniczeń - pożądane - pozostałe: (mechanika i budowa maszyn, lub inne związane z urządzeniami przemysłu spożywczego) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje, iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa komputera - Excel, Word - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy budownictwa - konieczne - pozostałe: obsługa programów do kosztorysowania np. Norna Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE