Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
Brænder du for arbejdet med mennesker med komplekse psykiatriske og kognitive problemstillinger?
Hos os får du mulighed for at bringe din ergoterapeutiske faglighed i spil i en hverdag med høj kompleksitet, stærkt tværfagligt samarbejde og en fælles ambition om at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare borgere.
På Tornhøjhaven er vi et Gerontopsykiatrisk plejehjem, hvor mennesker med demenssygdomme, psykiatriske lidelser og komplekse livshistorier bor. Vores hverdag er præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en stærk forståelse for, at relationer er lige så vigtige som metoder.
Vi arbejder med komplekse problemstillinger, hvor der sjældent findes standardløsninger. Derfor vægter vi faglig refleksion, nysgerrighed og samarbejde højt – og vi ser det som en fælles opgave at udvikle vores praksis.
Hos os bliver du en del af et arbejdsmiljø, hvor:
- Faglig refleksion er en naturlig del af hverdagen
- Vi arbejder tværfagligt og bruger hinandens kompetencer aktivt
- Relationer er lige så vigtige som metoder
- Vi er ansat til samarbejde – ingen lykkes alene.
Lidt om stillingen:
- Fire ledige stillinger som Ergoterapeut
- Stillingerne er som udgangspunkt på fuldtid 37 timer pr. uge
- Ansøgningsfrist: 20. august 2026 med forventet start 1. oktober
- Arbejdet foregår i tæt samarbejde med det øvrige personale omkring beboerne
- Som ergoterapeut bliver du en del af den daglige drift og indgår på lige fod med dine kolleger i pleje- og omsorgsopgaver, herunder personlig pleje.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
- Mulighed for faglig udvikling inden for gerontopsykiatri
- Løbende sparring, refleksion og kompetenceudvikling
- En hverdag med reel mulighed for at gøre en forskel.
Særlige hovedopgaver:
- Bidrage med implementeringen af ergoterapeutiske perspektiver i arbejdet med beboerne
- Understøtte beboerne til at besvare mest mulig selvstændighed, funktionsevne og livskvalitet gennem fx deltagelse i meningsfulde hverdagsaktiviteter, struktur og kompenserende strategier
- Arbejde med tilpasninger af arousal, sansemæssige behov og miljø/omgivelser
- Indgå aktivt i mono-, og tværfaglige refleksioner samt udvikling af praksis, ved fx. beboerkonferencer, teams-møder og ERFA-møder med de øvrige ergo-, og fysioterapeuter ansat på plejehjem i Aalborg Kommune.
Vi søger en ergoterapeut, der:
- Har interesse for eller erfaring med gerontopsykiatri, demens eller psykiatri
- Har blik for borgerens ressourcer og aktivitetsudførelse
- Brænder for medbestemmelse til at implementere aktivitetsbaseret rehabilitering, og bidrage med et nyt fagligt standpunkt i det tværfaglige samspil
- Kan tænke kreativt, når velkendte løsninger ikke virker
- Bidrager aktivt til faglig udvikling og tør udfordre vanetænkning.
Som ergoterapeut får du en vigtig rolle i at understøtte beboernes trivsel, deltagelse og oplevelse af mening i hverdagen. Du bidrager med perspektiver på aktivitetsudførelse, sansemæssige behov, struktur og individuelle tilgange, der kan styrke beboernes livskvalitet.
Stillingen er samtidig forankret i den daglige praksis, hvor du deltager i pleje og omsorg. Vi ser den nære kontakt med beboerne som en forudsætning for at forstå deres behov og bringe din faglighed i spil.
Vi søger dig, der:
- Hviler i dig selv og har god selvindsigt
- Kan reflektere over egne handlinger og bidrage til fælles læring
- Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
- Trives i et arbejdsmiljø med høje følelsesmæssige krav
- Ser samarbejde som en forudsætning for gode løsninger.
Tornhøjhaven, Tornhøjvej 6, 9220 Aalborg Øst.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Assisterende leder Louise Møller Karlsen på 99825702 eller Jeanette Raas på 99825701
I din ansøgning beder vi dig beskrive et konkret eksempel på, hvordan du som ergoterapeut tænker, at din faglighed kan bidrage til arbejdet med vores beboergruppe.
Vi er ikke på udkig efter et "rigtigt svar" – vi er nysgerrige på dine refleksioner, din faglige tilgang og din forståelse af ergoterapiens muligheder i et gerontopsykiatrisk miljø.
Ansøgningsfrist er den 20. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 25. august 2026.
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Vi søger en kollega, gerne 37 timer/uge, med start pr. 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N og med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.
Hvem er vi?
Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. seks sekretærer fordelt på to teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer, og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.
I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.
Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.
Dine opgaver
I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle
- håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
- skrivning af journalnotater, korrespondance breve, breve til patienter og lignende
- diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
mere specialespecifik kodning - patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne
samarbejdspartnere - have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre, at de knyttes sammen
- afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie
Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du vil referere til den sundhedsadministrative leder i Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi søger dig som
- er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ (et ufravigeligt krav)
- er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
- er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
- har et stort engagement, og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
- arbejder struktureret, og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
- trives i et miljø, hvor der er travlt, og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
- har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
- er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
- sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det
Vi kan tilbyde
- en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
- et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning
- faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen
- et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
- et socialt fællesskab i hele Øre-, Næse- og Halsafdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt
- en grundig og struktureret oplæring
- der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder
Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen
Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.
Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Kontakt
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Betina Høgh på telefon 6138 2007.
Ansøgning
Send din ansøgning senest den 9. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34.
Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
CAN-bus diagnose & reverse-engineering · Elektrisk fejlfinding · Test support — fast stilling, fuldtid
Er du en hands-on tekniker med stærke elektriske kompetencer og en passion for at finde ud af, hvad der egentlig foregår på en databus? RENTEQ Automotive søger en skarp tekniker, der kan fejlfinde på kabeltræk og elektriske systemer på tværs af køretøjer og arbejdsmaskiner – og som samtidig har erfaring med CAN-bus kommunikation og har lyst til at dykke ned i reverse-engineering af protokoller.
Om RENTEQ
RENTEQ Automotive er en dansk virksomhed i front på elektrificering af eksisterende dieselmaskiner og køretøjer. Vi udvikler og producerer konverteringskitsæt til autoriserede forhandlere og slutkunder – og vi arbejder med alt fra varebiler til tunge off-highway maskiner. Vi er en startup i vækst med korte beslutningsveje og høj faglig ambition.
Jobbet
Som CAN-bus & Diagnostik Tekniker hos os bliver du en central figur i vores tekniske team. Du vil arbejde tæt med vores embedded software-ingeniører og andre fagfolk om at sætte testmiljøer op, fejlfinde på elektriske systemer og kortlægge CAN-kommunikation på de maskiner, vi arbejder med. Jobbet er primært baseret i Dragør, men der kan lejlighedsvis forekomme opgaver på andre lokationer — f.eks. i forbindelse med test og afkodning af maskiner hos samarbejdspartnere. Jobbet spænder bredt – en dag sidder du og analyserer datatrafik på en personbil, den næste er du i gang med en kompakt læsser.
Dine typiske opgaver vil være:
• Fejlfinde på elektriske systemer og kabeltræk på on-highway køretøjer (biler, varebiler) og off-highway maskiner (entreprenørmaskiner, landbrugskøretøjer m.fl.)
• CAN-bus diagnose og dataanalyse – logge, filtrere og fortolke CAN-frames i praksis
• reverse engineering af proprietær CAN-kommunikation: identificere message IDs, signaler og data layouts på maskiner uden tilgængelig dokumentation
• oprette og vedligeholde DBC-filer baseret på reverse engineered kommunikation
• opsætte og vedligeholde testmiljøer og testrigg til embedded hardware og software
• støtte software- og hardware-ingeniører i testfasen – herunder opsætning af udstyr og praktisk gennemførelse af tests
• dokumentere findings, testprocedurer og CAN-mappings præcist og struktureret.
Er det dig?
Vi leder efter en person med hands-on erfaring fra elektriske systemer i køretøjer eller maskiner – og som ikke er bleg for at gå i dybden med databusser. Vigtigst er et nysgerrigt og metodisk mindset. Det vil være en fordel, hvis du kan nikke ja til nedenstående:
• Erfaring med elektrisk fejlfinding på køretøjer eller mobile maskiner – helst fra både on-highway og off-highway
• praktisk kendskab til CAN-bus: du har logget, analyseret og fortolket CAN-data og er ikke fremmed for at læse og skrive custom bytes
• erfaring med – eller stærk interesse for – reverse engineering af CAN-kommunikation og opbygning af DBC-filer
• fortrolig med diagnosesoftware og CAN-analyseværktøjer (f.eks. CANalyzer, PCAN-View, SavvyCAN, Kvaser eller lignende)
• struktureret og omhyggelig i din dokumentation – du ved, at et dårligt DBC-tag koster tid
• god til at samarbejde med ingeniører og oversætte praktiske observationer til teknisk anvendelig information
• danskkundskaber på højt niveau; funktionelt engelsk er en fordel.
Vi tilbyder
• En central, teknisk rolle i en startup i vækst, hvor dit arbejde sætter direkte aftryk på produktudviklingen
• varieret hverdag med arbejde på en bred vifte af køretøjer og maskiner
• tæt samarbejde med dygtige ingeniører og et uformelt team med høj faglig ambition
• adgang til testudstyr og moderne diagnosetools
• reelle muligheder for at vokse fagligt i takt med, at vi skalerer vores testinfrastruktur
• ordentlige faciliteter, fælles frokost og nem adgang med bil eller offentlig transport.
Praktiske oplysninger
• Ansættelsesform: Fast fuldtidsstilling
• arbejdssted: primært fysisk fremmøde i Dragør — med mulighed for fleksibilitet efter behov og aftale
• tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Løn
Løn efter aftale i intervallet 38.000–47.000 kr. pr. måned før skat. Den endelige løn fastsættes individuelt på baggrund af kønsneutrale kriterier: uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kompetencer.
Sådan søger du
Send dit CV og et par linjer om dig selv og din erfaring med CAN-bus og elektriske systemer til louie@ren-teq.com. Vi behandler ansøgninger løbende og inviterer relevante kandidater til en uformel første samtale — så vent ikke for længe med at tage kontakt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Louie Lucas Bisgaard Nyeland på louie@ren-teq.com eller +45 27812385.
RENTEQ Automotive · Dragør, Danmark · www.ren-teq.com
Vos principales tâches sont les suivantes :
- Assurer le service en salle et le bon déroulement du service selon un horaire permettant de concilier vie professionnelle et vie privée
- Garder votre rang parfaitement
- Accueillir et conseiller les clients,
- Prendre les commandes,
- Assurer la mise en place, dresser les tables
- Servir à table et débarrasser, sachant travailler au plateau
- Etablir la note/l'addition et encaisser.
- Nous cherchons une personne souriante, accueillante, expérimentée
- Expérience obligatoire
- Sérieux, dynamique, désireux d'une place stable
- Rapidité d'exécution
- Esprit d'équipe
- Autonomie et débrouillardise
- Excellent sens de l'organisation
- Résistance au stress
- Attention du détail
- Parler anglais et/ou néerlandais est un plus
- Horaire très confortable et hygiène de vie optimale
- Contrat CDD d'entrée suivie d'un CDI
- Très bonnes conditions et horaires
- Salaire très attrayant selon compétences
- Évolution au sein de l'entreprise possible
Vos principales missions :
* Assurer la préparation et l'envoi des entrées froides, salades, tartares et garnitures froides
* Réaliser les mises en place selon les fiches techniques
* Garantir la qualité et la régularité des préparations
* Veiller au respect des normes HACCP et des règles d'hygiène
* Participer à la réception et au rangement des marchandises
* Maintenir votre poste de travail propre et organisé
* Collaborer efficacement avec l'ensemble de la brigade
Expérience confirmée en tant que Chef de Partie Froid ou fonction similaire
* Flexible, motivé(e) et dynamique
* Sens de l'organisation et rigueur
* Rapidité d'exécution
* Bonne gestion du stress
* Esprit d'équipe
* Souci du détail et du travail bien fait
* Autonomie et professionnalisme
- Horaire très confortable et hygiène de vie optimale
- Contrat CDD d'entrée suivie d'un CDI
- Très bonnes conditions et horaires
- Salaire très attrayant selon compétences
- Évolution au sein de l'entreprise possible