Tâches:

chauffeur-livreur de produits alimentaires FR-NL

Description du profil souhaité:

• Avoir des connaissances en Français
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Être en possession du Permis B

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé avec par la suite un CDI
• commission paritaire 119
• chèque repas 8eur/jour
• ATTENTION parfait bilingue FR-NL

Nail Salon Deluxe/Vietthai v/Nga Thi Lai,
Located at Strandboulevarden 151, st., 2100 Copenhagen Ø
CVR Nr. 27163327 .nr CVR, C-nr :39151448

We are seeking a talented nail designer with preferred experience in manicure, pedicure, gel, acrylic, and nail art. You should be detail-oriented, creative, and committed to delivering excellent customer service in a friendly and professional environment.

What We Offer:

• Competitive salary of approximately €4,000–€5,000 per month
• A welcoming and supportive workplace
• Opportunity to work with an established salon and loyal client base

Requirements:

• Proven experience as a nail technician/designer
• Ability to perform a variety of nail treatments
• Good communication skills (English required; Danish language is a plus but not mandatory)
• Positive attitude and strong work ethic

Start Date: May, June, or July 2026 (flexible)

How to Apply:

Please send your application and relevant experience to: Henrikthorsen@outlook.dk

We look forward to hearing from you!

Naast je taken als begeleider, ben je als teamcoach de verbindende schakel binnen én buiten De Rijtak. Je ondersteunt en inspireert het team, bewaakt de gezamenlijke visie en versterkt onze banden met de bruisende stad Brussel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Teamcoaching: begeleid en motiveer het leefgroepteam in hun professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, geeft gerichte feedback en creëert een open, veilige sfeer voor reflectie en samenwerking.
• Samenwerken en verbinden: faciliteer een positieve teamdynamiek en onderhoud nauwe contacten met (zorg)coördinator, gezinsbegeleider, scholen, consulenten en andere zorgpartners.
• Netwerken in Brussel: bouw bruggen met sociale, culturele en vrijetijdsorganisaties zodat onze jongeren maximaal profiteren van het ruime Brusselse aanbod. Je geeft hierin het voorbeeld en kijkt verder dan de muren van De Rijtak.
• Visie en missie uitdragen: maak de link met MPC Sint-Franciscus en andere leefgroepen.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met de doelgroep is een troef (bv. hechtingsproblematiek, ADHD, ASS,...). 
• Sterke coachingsvaardigheden en een inspirerende, verbindende stijl.
• Ervaring met netwerken en samenwerken binnen een stedelijke context.
• Oog voor talentontwikkeling en teamprocessen.
• Enthousiasme om samen met het team het verschil te maken voor kinderen en jongeren.

We bieden

• Een arbeidsovereenkomst van 30.4 of 38u/week van onbepaalde duur.
• Verloning volgens PC 319.01, barama B1B (hoofdopvoeder) max niveau bachelor. 
• We nemen je anciënniteit maximaal over.
• Het MPC Sint Franciscus biedt enkele voordelen waaronder een gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, aankoop-voordelen bij onze partners en uitgebreide ontwikkelingskansen door opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Doel

Als verantwoordelijke voor de cel Cumul superviseer je de correcte uitvoering van de operationele taken die aan je cel zijn toevertrouwd. 

Je organiseert en verdeelt het werk onder de leden van je team.

Je staat garant voor een eerlijke controle van de bewoners die beroepsinkomsten ontvangen, in overeenstemming met de geldende instructies en wetgeving.

Je denkt samen met de betrokken diensten na over manieren om het huidige controleproces te verbeteren.

Inhoud

• Je superviseert het beheer van de gemeenschappelijke mailbox cumul@fedasil.be en ziet erop toe dat er geen achterstand ontstaat.
• Je volgt de leden van je team op bij de trimestriële controles.
• Je bepaalt de planning van de controles en doet voorstellen voor de te controleren doelgroepen.
• Je bereidt de communicatie voor die naar het opvangnetwerk wordt verstuurd.
• Je signaleert en informeert het team over elke relevante wijziging die een impact kan hebben op de trimestriële controle, en past indien nodig de procedures aan.
• Je leidt de teamleden op in het controleren en analyseren van de bewoners die onder de cumulmaatregel vallen, en zorgt ervoor dat zij autonoom kunnen werken.
• Je organiseert en optimaliseert de voorbereiding van de controledossiers.
• Je organiseert en verdeelt het werk binnen jouw team.
• Je denkt mee na over de verbetering van de tools en systemen binnen de dienst.
• Je plant teamvergaderingen om feedback van de medewerkers te verzamelen.
• Je voert voorstellen tot verbetering van de algemene administratieve werking van de dienst uit.
• Je plant overlegmomenten met de verschillende diensten die bij het proces betrokken zijn.
• Je neemt deel aan stuurgroepen en werkgroepen die in het kader van de cumulmaatregel zijn opgericht.
• Je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische opdrachten van de Directie Operationele Diensten.
• Je neemt actief deel aan de vergaderingen met je hiërarchische leidinggevende en geeft jouw mening op basis van jouw expertise.

Je hebt een sterke interesse in Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, doelgroep en partners. Meer informatie hierover vind je op www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Vereist diploma : Master (niveau A)
• Je bekleedt / hebt minstens één jaar een leidinggevende functie bekleed.
• Ervaring in een gelijkaardige functie is vereist

Vaardigheden Vereisten:

• Goede beheersing van courante informaticatoepassingen (Word, Excel, internet).
• U hebt een praktische kennis van het Nederlands die je toelaat in een tweetalige omgeving te werken en op tweetalige vragen te antwoorden.
• Je bent stressbestendig en in staat om zelfstandig te werken, ook tijdens drukke periodes.
• Je beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen en een proactieve werkhouding.
• Je bent flexibel en leergierig.
• Je luistert aandachtig naar jouw medewerkers.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goed analytisch inzicht.
• Je kent de procedure om strategische en operationele doelstellingen te bepalen, en om projecten en actieplannen te beheren en te implementeren.
• Je creëert en versterkt teamgeest door je mening en ideeën te delen en bij te dragen aan het oplossen van conflicten tussen collega's.
• Je handelt met integriteit, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert vertrouwelijkheid en gemaakte afspraken en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Troeven:

Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.
Je hebt kennis van het raadplegen van procedures in het Rijksregister.
Je hebt kennis van het gebruik van SharePoint.
Je hebt kennis van het voorbereiden en lezen van loonfiches (payroll).
Je beschikt over juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht.

Generieke competenties 

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.  

Type overeenkomst

Voltijdsarbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, de voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

 Fedasil Hoofdbestuur
 Kartuizerstraat 21
 1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3869,66 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Valorisatie van nuttige werkervaring
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
Mogelijkheid tot telewerken.

SUPPORT AGENCE

      1. Rôle (mission)    

• S'assurer que l'agence soit en conformité avec toutes les règles internes de la banque

      2. Responsabilité    

• Réaliser l'ensemble des contrôles obligatoires demandés
• Être autonome pour l'ensemble des tâches administratives de l'agence
• Apporter un soutien administratif aux forces commerciales

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.

Une expérience dans le domaine de la Banque/Assurance de minimum 2 ans est souhaitée.
Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

- Prise en charge globale des enfants de 18 mois à 3 ans.
- Assurer le bien-être physique de l'enfant ( alimentation, soins, propreté et hygiène, santé ) et psychologique ( mettre l'enfant en confiance, le rassurer, le sécuriser, le motiver dans ses apprentissages, le stimuler par la parole et les gestes,...)
- Organisation et gestion des ateliers d'éveil moteur et sensoriels, des activités ludiques.
- Gérer la journée en fonction du rythme et des besoins des enfants présents.
- Stimuler le dialogue, la coopération au sein des groupes d'enfants et gérer les conflits éventuels.
- Assurer de manière personnalisée et chaleureuse l'accueil des enfants et de leur famille.
- Mettre en oeuvre le projet éducatif en collaboration avec l'équipe.
 

Nous recherchons une personne passionnée, dynamique, créative faisant preuve de réflexion et de curiosité professionnelle.
 

Nous recherchons une personne ambitieuse qui aimerait évoluer dans une équipe dynamique.
Un collaborateur (h/f/x) qui a le sens du détail, perfectionniste, souriant et ponctuel.
L'expérience n'est pas obligatoire mais est un atout.

Ponctuel, souriant et très dynamique !

L'emploi proposé est pour le Carrefour Express Dumon situé à Woluwe Saint Pierre. Nous proposons un temps plein (38h) et nous envisageons, en fonction des prestations et des envies du candidat un CDI. 
La fonction consistera dans un premier temps à du réassort et de la caisse et pourra évoluer.
Etre en possession du Plan Activa est un atout.
 

Assurer, de manière qualitative et orientée client, un traitement correct de toutes les opérations de services (accueil en agence, réception téléphonique,etc...) et opérations courantes et dirige les clients vers des canaux de service alternatifs. Détecter et communiquer toutes les opportunités commerciales potentielles afin d'augmenter la satisfaction de la clientèle et de contribuer, de la manière attendue, à la réalisation des objectifs de l'agence en veillant à la qualité du service.

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.
La connaissance de l'anglais est un atout majeur.
 

Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

• Traiter tout le processus administratif du crédit habitation, du prêt à tempérament, du crédit profesionnel & des assurances avec la clientèle
• Appels téléphoniques, traitement de mails, rendez-vous avec les clients

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.

La connaissance des outils de crédits BNP (PILS, Carla, FILMSTAR) est un atout majeur.

Une expérience dans le domaine de la Banque/Assurance de minimum 2 ans est souhaitée.
Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

Virksomhed: BCN Autocenter ApS (CVR: 44636379)
Sted: Vandmestervej 26, 2630 Taastrup

Er du god til at gøre en forsker, og har du interesse for biler? Så er dette jobbet for dig!

BCN Autocenter søger en stabil og omhyggelig klargøringsmedarbejder til at indgå i vores team. Du vil få en alsidig rolle med ansvar for, at vores kunders biler får den perfekte aflevering.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. indebære:

• Ud- og indkørsel af biler på værkstedet.

• Rengøring og klargøring af biler til aflevering.

• Forenklede mekaniske opgaver som hjerneskift, olie påfyldning mv.

• Hjælp til oprydning og vedligeholdelse af værkstedsområdet.

Vi forventer, at du:

• Er ansvarsbevidst og pålidelig.

• Har en struktureret og grundarbejdsmåde.

• Kan arbejde selvstændigt og i team.

• Er serviceorienteret og har lyst til at lære nyt.

• Evt. har kendskab til bilteknik (er en fordel, men ikke et krav).

Vi tilbyder:

• Et job med varierede og praktiske opgaver.

• Et godt og uformelt arbejdsmiljø med erfarne kolleger.

• En fuldtidsstilling med konkurrencedygtige vilkår.

Skal du med på holdet?
Så søg stillingen hurtigst muligt. Ansættelsessamtaler afholdes løbende,
og stillingen kan søges indtil, den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte konsulent Jasna på 24900048. Vi glæder os til at høre fra dig. Skriftlig ansøgning sendes til info@rekoninternational.dk (CVR: 44463946)