Wij zijn opzoek naar vakmannen en vakvrouwen die opgeleid willen worden tot specialist. Nee, je hoeft geen technische opleiding of kennis te hebben. Enig technisch inzicht zou fijn zijn!

Sinds 1941 vakmanschap Vertrouwd adres Hoensbroek Showroom vol mogelijkheden Installatiemonteur CV Wat ga je doen? - Installeren, onderhouden en repareren van cv-installaties bij particulieren en bedrijven - Diagnosticeren en verhelpen van storingen - Adviseren van klanten over onderhoud en verbetermogelijkheden - Samenwerken met collega's op de werkplaats en bij projecten Wat breng je mee? - Afgeronde opleiding in de installatietechniek (MBO niveau 3 of 4, richting Werktuigbouwkunde of Installatie) - Ervaring als cv-monteur of werktuigbouwkundig installateur - Rijbewijs B - Klantvriendelijke instelling en zelfstandige werkhouding Wat bieden wij? - Fulltime dienstverband in een stabiel, groeiend bedrijf - Marktconform salaris, afgestemd op ervaring - Ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden - Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer - Toegang tot het netwerk en de kennis van Hajnadi Installatietechniek Interesse? Stuur je cv en motivatie naar info@knibbelerinstallatie.nl of bel 045 - 521 49 90. Contact Installatiemonteur CV

WR.nl Solliciteren Rijssen €3.500 - €4.500 32 - 40 uur MBO Gisteren Servicemonteur WR.nl Solliciteren salaris €3.500 - €4.500 uren 32 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Rijssen opleidingsniveau MBO branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Welke taken horen bij een Servicemonteur Installatietechniek (CV & Warmtepompen) Servicebus: - Werk als Servicemonteur Installatietechniek (CV & Warmtepompen) - Verhelp storingen aan cv-installaties en warmtepompen - Voer preventief en correctief onderhoud uit - Stel nieuwe installaties in bedrijf - Rijd met eigen servicebus regio Rijssen Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?:: - Servicemonteur: €3.500 - €4.500 bruto per maand - Veel zelfstandigheid met eigen servicebus - Vakgerichte cursussen en certificeringen mogelijk - Technisch uitdagende functie binnen serviceteam - Prettige nuchtere werksfeer met korte lijnen Dit ben jij: - Afgeronde MBO-opleiding Installatietechniek niveau 3 of 4 - Aantoonbare ervaring in service- en onderhoudswerkzaamheden - Kennis van cv-ketels, warmtepompsystemen en regeltechniek - CO-certificering of bereidheid tot behalen - In bezit van rijbewijs B Bedrijfsprofiel: - Wil jij werken met duurzame installatietechniek in Rijssen? - Ben jij een zelfstandige servicemonteur met technische expertise? - Heb jij ervaring in cv-installaties en warmtepompen? Vaste baan: Servicemonteur Installatietechniek (CV & Warmtepompen) | €3.500 - €4.500 Specialist in cv-installaties en warmtepompen onderhoud. Focus op kwaliteit en persoonlijke klantrelaties. Werken met eigen servicebus en moderne technieken. Solliciteer binnen enkele muisklikken: Vacaturekenmerken

Customer Service Representative – Multilingual Friedrichsdorf (near Frankfurt am Main), Germany Customer Service Representative – Multilingual (m/f/d) **Location:** Friedrichsdorf (near Frankfurt am Main), Germany - Hybrid, 3 days working on-site **Position Type:** Full-time (6-month contract) **Industry:** Medical Devices / Healthcare **Proposed salary:** 48.000 Euro/year total compensation About Us Our client is a global ophthalmic medical technology and pharmaceutical company dedicated to developing micro-invasive devices and sustained-release drug platforms for treating chronic eye diseases. Position Overview We are seeking a highly motivated and customer-centric Multilingual Customer Service Representative to join our dynamic team. In this role, you will serve as a vital link between our company, medical professionals, and sales representatives. You will manage all customer service-related activities, ensuring seamless order processing, prompt inquiry resolution, and an exceptional overall experience for our clients across Europe. Key Responsibilities Customer Interaction: Deal directly with customers and medical professionals via telephone, email, and electronic portals. Inquiry & Complaint Management: Respond promptly to customer inquiries, resolve complaints efficiently, and evaluate all relevant information to handle product and service requests. Order & Account Management: Process orders, forms, applications, and requests. Set up new customer accounts, perform necessary customer verifications, and manage ongoing account maintenance. Pricing & Logistics: Provide accurate pricing and delivery information, confirm pricing structures, and organize daily workflows to meet strict customer timeframes. Data Integrity: Maintain and update customer databases accurately within our internal systems. Cross-Functional Collaboration: Communicate and coordinate closely with internal departments, including Sales, Logistics, and Finance, to resolve complex issues. Escalation: Direct unresolved issues and specialized requests to the designated internal resource. Ad-Hoc Duties: Perform other related duties and administrative tasks as assigned. Position Requirements Education & Experience: • High school diploma required; a Bachelor’s or Associate degree (AA) is highly preferred. • Experience Tiers: * High School Diploma + a minimum of 4–6 years of related customer service experience OR Associate Degree (AA) + 2–4 years of related experience OR Bachelor’s Degree + 0–2 years of related experience. Language Skills (Must-Have): Fluent in German (written and verbal). Fluent in English (written and verbal). Fluent in Spanish (written and verbal). Knowledge, Skills, and Abilities: Technical Skills: Strong computer proficiency, including hands-on experience with MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Experience using a fully integrated manufacturing, inventory, or finance system (e.g., SAP, Oracle) is a major plus. Communication: Exceptional verbal and written communication skills paired with active listening. Problem-Solving: Analytical mindset with a strong ability to evaluate situations and provide swift, accurate solutions. Core Competencies: High attention to detail, strong data collection and order-processing skills, adaptability, and a proactive sense of initiative. Industry Knowledge: Prior experience or knowledge in Ophthalmology or the medical device industry is considered a strong asset. Sounds interesting? If you are passionate about healthcare, love working with international clients, and meet the qualifications above, we would love to hear from you! Please submit your CV and a brief cover letter in English outlining your language proficiencies.

Early diagnosis and therapy monitoring saves lives. Hyperpolarized MRI is emerging as one of the most exciting new tools in medical imaging — enabling real-time metabolic mapping in living tissue. We are now seeking a talented and motivated Postdoctoral Fellow or PhD student to help bring this technology into clinical practice. Start in our Team You will join the Section Biomedical Imaging — a highly interdisciplinary group of 40–50 researchers from physics, engineering, chemistry, medicine, and data science, with a strong focus on metabolic imaging, MR methodology, translation, and AI. We have a strong publication and grant track record, and close partnerships with industry (including Siemens) and leading international academic centers. We are looking for your professional and competent support to start as soon as possible , limited for 2 years! What we offer: • The salary will be based on the German E13 TV-L scale, if terms and conditions under collective bargaining law are fulfilled • A full-time employment, currently 38.5 hours/week; a part-time employment may be possible within the framework of certain working time models • You can find more attractive UKSH benefits here: Your role: Your focus will be on developing and optimizing MRI methods for metabolite mapping of hyperpolarized pyruvate in the human breast. The project is backed by two externally funded projects: • RESPONSE (EU European Innovation Council): An international consortium developing hyperpolarized pyruvate MRI for breast cancer imaging in humans (Danish Technical University, Aarhus University, Hadassah Medical Center, Israel, and Kiel). • NORTHPOLE (German Science Foundation, DFG): Evaluating hyperpolarized MRI in humans. What You Will Work With World-leading infrastructure that is rarely found under one roof: Human imaging plattfrom • Dedicated research 3T MRI (200 mT/m gradients, X-nuclei, Cima.X, Siemens) • Six additional human MRI systems with research time (Siemens, Philips) • Dedicated ¹³C breast coil, “body” ¹³C transmitter and local receive arrays • Sequence development environment (PULSEQ, GammaStar, IDEA) • Clinical dDNP polarizer (being ordered) and clinical Xenon polarizer • Close research cooperation with manufacturers Preclinical imaging platform: • Preclinical dDNP (SpinAligner) • PHIP-SAH and SLIC-SABRE polarizers, para-hydrogen generators • 7T / 30 cm small-animal MRI, 9.4T NMR/MRI system (both Bruker) • Multiple benchtop NMR systems • Full molecular imaging suite (MOINCC) Your profile • PhD or Master in physics, biomedical engineering, chemistry, or a related field • Experience in MRI methodology (pulse sequences, RF coil design or related) • Interest in translational and clinical research • Team player with strong communication skills; experience in international collaboration is a plus We are looking forward to your application including a CV, a brief statement of motivation, and contact details for two referees. Please submit your application until 24.07.2026, indicating the reference number 28889.

The University Medical Center Schleswig-Holstein (UKSH) combines world-class international research with interdisciplinary patient care. We are the state's only tertiary care provider and its largest employer. Our approximately 17,500 employees ensure highly personalized care—which is indispensable for the people of Schleswig-Holstein. Early diagnosis and therapy monitoring saves lives. Hyperpolarized MRI is emerging as one of the most exciting new tools in medical imaging — enabling real-time metabolic mapping in living tissue. We are now seeking a talented and motivated Postdoctoral Fellow or PhD student to help bring this technology into clinical practice. Start in our Team You will join the Section Biomedical Imaging — a highly interdisciplinary group of 40-50 researchers from physics, engineering, chemistry, medicine, and data science, with a strong focus on metabolic imaging, MR methodology, translation, and AI. We have a strong publication and grant track record, and close partnerships with industry (including Siemens) and leading international academic centers. We are looking for your professional and competent support to start as soon as possible, limited for 2 years! What we offer: - The salary will be based on the German E13 TV-L scale, if terms and conditions under collective bargaining law are fulfilled - A full-time employment, currently 38.5 hours/week; a part-time employment may be possible within the framework of certain working time models - You can find more attractive UKSH benefits here: Benefits (uksh.de) Your role: Your focus will be on developing and optimizing MRI methods for metabolite mapping of hyperpolarized pyruvate in the human breast. The project is backed by two externally funded projects: - RESPONSE (EU European Innovation Council): An international consortium developing hyperpolarized pyruvate MRI for breast cancer imaging in humans (Danish Technical University, Aarhus University, Hadassah Medical Center, Israel, and Kiel). - NORTHPOLE (German Science Foundation, DFG): Evaluating hyperpolarized MRI in humans. What You Will Work With World-leading infrastructure that is rarely found under one roof: Human imaging plattfrom - Dedicated research 3T MRI (200 mT/m gradients, X-nuclei, Cima.X, Siemens) - Six additional human MRI systems with research time (Siemens, Philips) - Dedicated ¹³C breast coil, "body" ¹³C transmitter and local receive arrays - Sequence development environment (PULSEQ, GammaStar, IDEA) - Clinical dDNP polarizer (being ordered) and clinical Xenon polarizer - Close research cooperation with manufacturers Preclinical imaging platform: - Preclinical dDNP (SpinAligner) - PHIP-SAH and SLIC-SABRE polarizers, para-hydrogen generators - 7T / 30 cm small-animal MRI, 9.4T NMR/MRI system (both Bruker) - Multiple benchtop NMR systems - Full molecular imaging suite (MOINCC) Your profile - PhD or Master in physics, biomedical engineering, chemistry, or a related field - Experience in MRI methodology (pulse sequences, RF coil design or related) - Interest in translational and clinical research - Team player with strong communication skills; experience in international collaboration is a plus We are looking forward to your application including a CV, a brief statement of motivation, and contact details for two referees. Please submit your application until 24.07.2026, indicating the reference number 28889.

Verändere mit uns gemeinsam den Markt für flexible Aushilfs- und Nebenjobs. Wir bei WeJobbr sind

überzeugt, dass sich Aushilfsjobs den Studierenden anpassen müssen und nicht umgekehrt. Deshalb

arbeiten wir mit Leidenschaft und Hingabe daran, höchste Flexibilität bei abwechslungsreichen und fair

bezahlten Aushilfsjobs sicherzustellen. 1 Senior Software Engineer - im Startup Unser kleines, schlagkräftiges IT-Team (aktuell 1 Senior + 2 Junior Devs) entwickelt die Plattform, die das alles möglich macht - in Java, direkt und ohne großen Overhead.

Deine Rolle

Du bist der zweite Senior im Team und übernimmst die operative Führung der täglichen

Entwicklungsarbeit. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen, führst die beiden Junior-Entwickler

fachlich und sorgst dafür, dass Features sauber geplant und zuverlässig ausgeliefert werden.

Deine Aufgaben

º Feature-Planung: Du übernimmst grobe Feature-Konzepte vom CTO und definierst daraus

konkrete Tasks mit realistischen Schätzungen. KI-Tools wie Claude sind ausdrücklich erwünscht.

º Feature-Entwicklung: Du implementierst Features im Backend (Java) - von der Schätzung bis

zum Deployment.

º Junior-Führung: Du bist erster Ansprechpartner für die beiden Juniors: Code Reviews, Mentoring,

technische Klärungen.

º Planung: Du bringst Verlässlichkeit in unsere Roadmap.

Was du NICHT tun musst:

º Keine Personalverantwortung im HR-Sinn

º Keine Architektur-Grundsatzentscheidungen: das machst du gemeinsam mit dem CTO

º Kein klassisches Projektmanagement gegenüber Fachabteilungen (wollen effizient bleiben)

Dein Profil

Fachlich

º Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, mind. 3 Jahre in Java

º Gute Kenntnisse in Hibernate / JPA und relationalen Datenbanken

º Solide Kenntnisse in Test-Strategien (Unit, Integration)

º Erfahrung mit Frontend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss

Persönlich

º Verlässlich und beständig: du hältst Zusagen und bringst Stabilität ins Team

º Teamorientiert: du erklärst Juniors geduldig und siehst dich als Multiplier

º Lernbereit und neugierig: du verstehst erst, bevor du änderst

º Qualitätsbewusst, aber pragmatisch: du weißt, wann 'gut genug' reicht

º Stabil unter Druck: Hotfixes bringen dich nicht aus der Ruhe

Sprache

º Deutsch verhandlungssicher

º Englisch für technische Dokumentation und KI-Tools

Wir bieten

º Jahresbruttogehalt ab € 70.000 (Vollzeit, 38,5h), je nach Erfahrung verhandelbar

º Echte Gestaltungsmöglichkeit beim Aufbau eines strukturierten Engineering-Setups

º Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

º KI-Tools (Claude, Claude Code) als selbstverständlicher Teil des Workflows

º Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - direkter Draht zu den Foundern

º Cooles Office in Gaspoltshofen und in Wien und ein Team, das gemeinsam rockt und wächst

Wie wir dich kennenlernen

º Erstes Kennenlernen (30-45 min, remote) mit dem CTO, gegenseitiges Abklopfen

º Technisches Gespräch (60-90 min), Code-Diskussion an realem Beispiel, keine Whiteboard-

Algorithmen

º Team-Treffen vor Ort, du lernst die Juniors und den CEO kennen

º Angebot, wir entscheiden schnell und ohne wochenlanges Taktieren

Klingt das nach dir?

Schreib Thomas direkt, kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar Sätze, warum die Rolle passt, und ein

CV reichen völlig.

Thomas Voraberger (CEO) · thomas.voraberger@wejobbr.com

WeJobbr fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten

Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder

Behinderung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Software Engineer - im Startup beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Airbus Defence and Space ist ein weltweit führender Vorreiter der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie im Verteidigungssektor. Am wichtigen Bundeswehr- und Industriestandort Wunstorf (31515 Wunstorf) stellt das Unternehmen die fachgerechte Wartung, Instandhaltung und Einsatzbereitschaft der militärischen Transportflotte vom Typ A400M sicher. Der Standort bietet ein hochmodernes, kundenorientiertes und internationales Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen innovativer Ingenieurskunst und praktischer Instandhaltung. Are you ready for take-off? Then launch your career with us as a manufacturing engineer in Wunstorf. We look forward to receiving your application. Equality of opportunity is an important part of our philosophy, so we strongly encourage individuals with disabilities to apply as well. At Randstad, our goal is to support you wherever you need us, providing job options that perfectly match your skills and aspirations. - Responsible for the technical support of aircraft events and acting as the technical focal point for AMTAC, Services Engineering, and CAMO - Creation, tracking, and systematic follow-up of technical service requests - Conduction of industrial impact and feasibility analyses regarding proposed technical repairs and engineering solutions - Ensuring technical concurrence with Services Engineering throughout the overall repair processes - Definition and ongoing optimization of manufacturing and maintenance processes, fully balancing technical excellence and economic aspects - Close interaction with the entire maintenance organization and vital support areas, including finance, customer representatives, and the program management office - Completed university degree in engineering, aerospace technology, or a comparable academic qualification (at least a bachelor degree) - More than 3 years of profound professional experience within engineering, the aerospace industry, or manufacturing engineering - Proven technical knowledge of the A400M aircraft platform as well as practical experience in aircraft maintenance (MRO) - Detailed specialized IT skills in MS Office, SAP, and ideally initial experience with specific A400M tools such as OPAL, AIRN@V, or MDS - Strong analytical and troubleshooting mindset, distinctive customer orientation, and absolute dedication to working within a collaborative team environment - Business fluent English skills; knowledge of the German language is considered a valuable plus Please note: To apply, you must submit a complete and up-to-date CV including your address and contact details. You also need to provide meaningful references from your last three jobs, as well as proof of your qualifications (such as graduation certificates or diplomas). Our Benefits at Randstad - Above-tariff pay based on Airbus standards: Equal pay compared to permanent employees starting from the 3rd or 6th month of your assignment - A permanent employment contract with long-term job prospects at a leading partner in the staffing industry - A secure, future-oriented job in the aerospace industry - Attractive social benefits, such as holiday and Christmas bonuses according to IG Metall standards - Up to 30 days of annual leave - A nationwide works council to support you - Personal and individual care from your friendly, on-site Aviation Team - Absolute confidentiality throughout the application process Job Conditions: - Working hours: Full-time (35 hours per week) - Salary range (Target bracket EG11, ERA Lower Saxony): Approx. €72,000 to €85,000 gross annual salary (depending on specific professional experience and qualifications, factoring in the Airbus standard equal-pay progression steps)

XPS Leadership Program XPS Xcelerate Your Potential at Siemens Ready to lead transformation and shape a sustainable future? The XPS Leadership Program, a 2-year global development program, is your direct entry into Siemens, crafted to place you at the heart of a real-world transformation challenge from day one. What we offer you - Dedicated program development elements combined with a full-time role - Leadership training or coaching: Learn the skills, tools and habits used by successful leaders and become one of the leading driving forces in a global company - Visibility: Gain exposure within one of the world's leading technology companies - Mentorship: Get advice from your mentor to seize opportunities and advance your career. - Global networking: Build a strong international network to support your career Since each of over 300,000 team members feels that other benefits are particularly important, and we cannot list our entire benefit portfolio here, you can find more information here (https://www.siemens.com/de/en/company/jobs/benefits-what-we-offer.html) . The individual benefits are subject to regulatory, contractual, or corporate conditions. You will win us over by - A strong academic background in engineering, IT, computer science, or data science - An MBA degree from an accredited institution- 5 to 10 years of relevant professional experience; experience in consulting is a plus - Shown leadership experience, ideally in international or cross-functional settings - Strong communication and interpersonal skills - A growth mindset, adaptability, and a passion for, innovation and driving change How to apply? - Submit your up-to-date CV and cover letter via our online application portal. Clearly highlight your skills and interests in the cover letter to help us match you with the right opportunity. - We will carefully review your profile to assess your eligibility for the XPS Talent Pool. - If a suitable opportunity arises, we will contact you to begin the recruitment process for a specific role. The roles are global and job locations can vary. Become an Xcelerator of your own career. Apply now and make your mark. For more information on the application and the program, please refer to: XPS Leadership Program - Siemens Global (https://www.siemens.com/global/en/company/jobs/growth-careers/siemens-xps-leadership-program.html)   | #XPSLeadershipProgram You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you! Your individual personality and perspective are important to us. We create a working environment that reflects the diversity of the society and support you in your personal and professional development. Let’s get to know your authentic personality and create a better future together with us. As an equal-opportunity employer (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html)  we are happy to consider applications from individuals with disabilities.

Wir - FIDELIS Recruitment - sind im Professional und Executive Search tätig und konzentrieren uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Wir suchen für unseren Kunden ab sofort: 1 Oberärztin Oberarzt für Innere Medizin (w/m/x) im Burgenland - Nähe zu Wien

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Krankenhaus im Burgenland, das auf eine lange Geschichte in der medizinischen Versorgung der Region zurückblickt. Derzeit befindet sich das Haus in einem spannenden Wandel - in den kommenden Jahren wird es in ein neues, modernes und zukunftsorientiertes Krankenhaus übersiedeln.

Die derzeitige ärztliche Leitung ist visionär und engagiert, möchte die geplanten Strukturen und modernen Prozesse bereits jetzt aktiv aufbauen und sucht dafür Kolleg:innen, die Freude an Gestaltung, Weiterentwicklung und Veränderung haben.

Die internistische Abteilung ist klein, familiär und fachlich breit aufgestellt. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Gastroenterologie, Rheumatologie, , nicht-invasive Kardiologie, Stoffwechselerkrankungen - vor allem Diabetes mellitus - und Pulmologie.

Ihre Aufgaben

* Oberärztliche Betreuung im Bereich der Inneren Medizin

* Mitgestaltung und Umsetzung von medizinischen und organisatorischen Veränderungsprozessen

* Supervision und Ausbildung von Assistenzärzt:innen

* Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche (z. B. Ausbildung, Dienstplan, Qualität) zu übernehmen

* Teilnahme an Diensten (ca. 4 Nachtdienste pro Monat à 25 Stunden)

Ihr Profil

* Anerkennung als Fachärztin Facharzt für Innere Medizin

* Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Fachgebiet, idealerweise in oberärztlicher oder stellvertretender Funktion

* Freude an Gestaltung, Prozessverbesserung und aktiver Mitarbeit im Change-Prozess

* Hands-on-Mentalität und Interesse daran, gemeinsam mit der Primaria das Krankenhaus in eine moderne Zukunft zu führen

* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

* Hygieneausbildung oder zusätzliche Spezialisierungen sind von Vorteil

Diese Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielraum schätzen und aktiv an der Weiterentwicklung einer Abteilung mitwirken möchten.

Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen zu optimieren, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit einer zukunftsorientierten Primaria diese Abteilung in die nächste Ära zu führen, dann bietet Ihnen diese Position die ideale Plattform dafür.

Das Angebot

Attraktives Gehaltspaket: 40-Stunden-Woche: ab € 132.643 brutto/Jahr (Einstufung B2/20 inkl. Marktzulage, abhängig von Qualifikation) 48-Stunden-Woche (inkl. Dienste): ab ca. € 153.000 brutto/Jahr

* Vergütung von Überstunden ab der 41. Stunde

* Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Funktionen (z. B. Ausbildungsverantwortung mit monatlicher Prämie)

* 6 Wochen Urlaub (ab dem 43. Lebensjahr)

* Betriebliche Gesundheitsvorsorge

* 10 zusätzliche bezahlte Weiterbildungstage (Vielfältiges Bildungsangebot)

* Bezahlte Mittagspause

* Kantine mit vergünstigtem Essen (Speisesaal in Dachgeschoss mit wunderbaren Ausblick, Bestellung taggleich möglich)

* Kostenloses Mineralwasser und Kaffee

* Mögliche Opt-out-Regelung bis 2030, flexible Wochenarbeitszeit bis zu 52 Stunden

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch über Ihre Vision für den Gesundheitsbereich der Zukunft.

Bewerben Sie sich gleich online und hängen Sie bitte Ihren detaillierten CV an:

https://jobs.fidelis-recruitment.at/job-oberaerztin-oberarzt-fuer-innere-medizin-w-m-x-burgenland-naehe-zu-wien-1310.html

Ihre Ansprechpartnerin

Katherina Beck

Kontakt

FIDELIS Recruitment GmbH

Fuhrmannsgasse 6 Top 2

1080 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Oberärztin Oberarzt für Innere Medizin (w/m/x) im Burgenland - Nähe zu Wien beträgt 132.643,00 EUR bru