Du suchst einen Job, bei dem du den Überblick behältst und am Ende des Tages siehst, was Du geschafft hast? Wir suchen Verstärkung für unseren Versand! Als führender 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden! Das kannst Du bei uns bewegen: - Du übernimmst die fertigen Waren, zählst sie sorgfältig nach und sorgst für eine sichere Verpackung. - Das Erstellen der passenden Labels und Lieferscheine liegt eigenverantwortlich in Deinen Händen. - Mit einem scharfen Blick unterstützt Du unsere Qualitätssicherung und beurteilst die Werkstücke direkt im Prozess. - Bei Unstimmigkeiten hältst Du Rücksprache mit unseren Versandpartnern oder holst Dir Infos direkt aus Produktion und Vertrieb. - Deinen Arbeitsplatz gestaltest Du so, dass die Aufträge effektiv und reibungslos durch Deine Hände fließen. Damit überzeugst du uns: - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um Dich sicher im Team und mit Partnern abzustimmen. - Idealerweise bringst Du Know-how aus der Lagerlogistik, dem Kommissionieren oder der Qualitätssicherung mit. - Mehrere parallele Aufträge bringen Dich nicht aus der Ruhe. Du behältst den Überblick und packst aktiv mit an. - Engagement, Motivation und eine gesunde Portion Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich. Was wir Dir bieten können: - Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo. - Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs. - Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt. - Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zur Geschäftsführung. - Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Busanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig. - Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere? Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Möchtest du Teil dieses Erfolges sein und schätzt du, wie wir, die regionale Nähe sowie die Vielseitigkeit an technischen Branchen unserer Kunden in Freiburg? Dann freuen wir uns mit dir ins nächste Karrierelevel zu starten! Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Account Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation Deine Aufgaben - Steckenpferd: Du bist verantwortlich für kundenspezifische Engineering-Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik und Automatisierungstechnik und setzt diese durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden um - Kundenbetreuung: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Bearbeitung von Anfragen inklusive technischer Klärung und Machbarkeitsanalyse - Kundengewinnung: Neben der Gewinnung von Aufträgen bei Bestandskunden akquirierst du Neukunden und baust so deinen Kundenstamm weiter aus - Verantwortung: Mitarbeitergewinnung und -führung mit Unterstützung unserer Recruitingkolleg:innen - Administration: Erstellung individueller Angebote für komplexe Projekte sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Damit überzeugen wir dich - Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie E-Learnings und Coachings unserer FERCHAU Academy - Top Benefits: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen und 30 Urlaubstage - Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten - Next Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in - Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl Wer gut zu uns passen würde - Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und dein Herz schlägt für die Tech-Themen - Dabei unterstützt dich dein Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie die Techniker-Weiterbildung - Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld der (Personal-)Dienstleistung - Du bereicherst unser Team durch Eigeninitiative, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine gesunde Portion Humor Das klingt nach deinem Perfect Job Match? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem CV - online unter der Kennziffer VA77-68777-FR bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Das nächste Level wartet auf dich!

Wir sind eine unabhängige Corporate-Finance-Boutique in Hamburg/Neuer Wall und beraten mittelständische Unternehmen, Unternehmerfamilien, Family Offices und Finanzinvestoren bei Unternehmens­transaktionen, Nachfolgelösungen und strategischen Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Partner (m/w/d) Corporate Finance / M&A, der Verantwortung für Mandate, Team und Geschäftsentwicklung übernimmt. Aufgaben: - Mit-Verantwortung für Mandate (insb. Sell-Side, Buy-Side, Nachfolge, Wachstumstransaktionen) von der Neu-Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Unternehmern, Gesellschafter, C-Level-Entscheidern und Investoren - Strukturierung und Bewertung von Geschäftsmodellen inkl. Finanzanalysen und marktorientierte Unternehmensbewertungen - Qualitätsverantwortung aller relevanter Vermarktungsunterlagen (Teaser & Investment Highlights, Information Memorandum, Management-Präsentationen, Finanzmodelle) - Steuerung und Begleitung von Due Diligence-Prozessen - Verhandlungsführung und Begleitung (LoI, Term Sheets) Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder finanznahen Bereich - Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Investment Banking oder Private Equity, etc. - Langjährige Verantwortung und Projektleitung für M&A-Transaktionen - Analytische Stärke zur Bewertung von Unternehmen/Geschäftsmodellen - Strategische und operative Exzellenz - Souverän im Umgang mit Excel und Präsentationen - Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch - Hoher Qualitätsanspruch und ein unternehmerisches Mindset - Eigenes Mandanten-Netzwerk wäre von Vorteile Benefits: - Direkte Mandatsverantwortung und echte Unternehmernähe - Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Team, das gemeinsam anpackt - Arbeitszeiten im Büro flexibel gestalten - Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung - Individuelle Weiterentwicklung - Festgehalt mit Bonuszahlung nach erfolgreichem Projektabschluss und/oder Übernahme von Geschäftsanteilen möglich Wenn Sie Lust auf Verantwortung, Mandantennähe und hochwertige Transaktionsarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inkl. CV, Zeugnissen, Projektübersicht, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Per E-Mail an: dr.urbanek@urbanek.biz (https://mailto:dr.urbanek@urbanek.biz)  oder unter 040 3501 632 10. Dr. Urbanek Corporate Finance GmbH konzentriert sich auf die Beratung von Unternehmen im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) und bietet seinen Mandanten eine umfassende Begleitung bei Unternehmenstransaktionen. Mit einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle und Finanzakteure sind wir in der Lage, unseren Mandanten eine wirkungsvolle Beratung und Unterstützung zu bieten.

Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Beschaffung inklusive Koordination und Überwachung aller Einkaufsprozesse unter Berücksichtigung von Terminvorgaben - Betreuung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios mit Fokus auf Qualitätssicherung und termingerechte Lieferung - Überwachung und Optimierung der Lagerbestände sowie Pflege dispositionsrelevanter Stammdaten - Einholung von Angeboten sowie Durchführung von Preisverhandlungen für neue Zukaufteile im Rahmen des Projekteinkaufs bei bestehenden und freigegebenen Lieferanten Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen) - Erste praktische Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in der Beschaffung von Produkten aus der Metallverarbeitung - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssicherheit sowie ein souveränes und professionelles Auftreten - Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAGE, ist von Vorteil Benefits: - Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice - Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Unterstützung bei der Kombination von Beruf und Pflege von Angehörigen - Individuell gestalteter Wiedereinstieg nach der Elternzeit - Optionen für duale Ausbildung oder Studium im Unternehmen - Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote - Regelmäßige Schulungen, Workshops und Trainings - Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung - Arbeiten in einem Umfeld, das Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen unterstützt Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an bewerbung@lwconsolid.de Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Frau Carmen Lindgens, telefonisch unter 0203/518892-28. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Headhunter; Recruiter Stellenbeschreibung: Headhunter*in – Direct Search & Recruiting Mittelstand (DACH) Direktansprache, Active Sourcing, Talentpool: Fach- & Leitungskräfte Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Headhunter und Personalberatung für Auftraggeber im Mittelstand in Deutschland, der DACH-Region und Europa. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen per Direct Search, Active Sourcing und Personalmarketing – immer in Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung). Unsere fest angestellten Personalberater*innen verbinden Managementverständnis mit psychologisch fundierter Eignungsdiagnostik, strukturierten Interviews und revisionssicherer Dokumentation. Kandidaten- und Talentpools wachsen projektbasiert und werden DSGVO-konform gepflegt; Mandate führen wir diskret, effizient und mit klarer Shortlist-Logik. Rolle und Schnittstellen Als Headhunterin / Personalberaterin steuern Sie Suchmandate end-to-end: Anforderungsprofil schärfen, Suchstrategie und Zielfirmenliste ableiten, Kandidat*innen diskret ansprechen, strukturierte Interviews führen und Kurzprofile/Shortlists erstellen. Sie begleiten den Prozess bis zur Besetzung und dokumentieren sauber im CRM (DSGVO). Schnittstellen: Mandantenseitig arbeiten Sie mit Geschäftsführung, HR und Fachbereichsleitungen; intern mit Research/Active Sourcing, Personalmarketing, Bewerbermanagement und ggf. Diagnostik/Assessment. Extern koordinieren Sie Kandidat*innen sowie – nach Freigabe – Referenzen und je Projekt Anzeigen- oder Kampagnenpartner. Aufgaben - Direct Search / Active Sourcing: Identifikation, Ansprache, qualifizierende Gespräche, Kandidatenbindung - Projektsteuerung im Suchmandat: Anforderungsprofil, Suchstrategie, Priorisierung, Pipeline-Management - Kundenkommunikation auf Entscheiderlevel: Geschäftsführung, Bereichsleitung, HR – statusfest und lösungsorientiert - Interview- und Auswahlunterstützung: strukturierte Interviews, Eignungsabgleich, Referenzen (nach Freigabe) - Talentpool-Arbeit: Aufbau, Pflege und gezielte Aktivierung (DSGVO-konform) Ausbildung & Qualifikation (m/w/d) - Akademischen Studienabschluss oder qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement bzw. Personalwirtschaft mit erster Berufserfahrung - Erfahrung in Headhunting / Executive Search / Recruiting (Agentur oder vergleichbare Rolle) - Souveränität in der Direktansprache (Telefon/Video) und im Stakeholder-Management - Verbindliche Kommunikation, gutes Schreibhandwerk (Kurzprofile, Interview-Notizen, Status-Updates) - Struktur, Tempo und sauberes Arbeiten mit Tools (ATS/CRM, Recherche, Dokumentation) - Sehr gutes Deutsch; Englisch ist hilfreich (je nach Mandat) - Unbedingte Bereitschaft in unserem Team und Hamburger Büro vor Ort mitzuwirken Vertragsangebot - Festanstellung in einer etablierten Personalberatung mit klarem Qualitätsanspruch - Mandate mit echtem Anspruch (Fach- und Führungskräfte) statt „CV-Schieberei“ - Einarbeitung und Sparring: Suchlogik, Interviewführung, Kandidatenkommunikation, Projektsteuerung - Moderne Arbeitsweise: digitale Tools, klare Prozesse, kurze Wege - Standort Hamburg (Banksstraße 6, 20097 Hamburg) - Ein professionelles Umfeld: Teamarbeit, Rückendeckung, saubere Standards – inklusive ergonomischer Arbeitsplätze im modernen Büro

Über uns Die Lausitzer Naturbaustoffe GmbH entwickelt und produziert Lehmbaustoffe für den modernen Innenausbau. Wir wachsen und bauen Produktion, Logistik, Vertrieb und Projektgeschäft weiter aus. Dafür brauchen wir Menschen, die zuverlässig anpacken, mitdenken und sauber arbeiten. Deine Aufgabe Du sorgst dafür, dass wir dauerhaft die richtigen Mitarbeiter finden: in Produktion, Lager/Logistik, Technik/Instandhaltung, Vertrieb/Innendienst und Verwaltung. Du prüfst Kandidaten sauber vor und begleitest sie bis zur Einstellung und Einarbeitung. Deine Aufgaben - Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten (Stellenportale, Active Sourcing, Netzwerke, Empfehlungen, lokale Kanäle) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zielgruppengerechte Ansprache - Vorqualifikation: Telefoninterviews, CV-Prüfung, strukturierte Bewertung, Referenzen (nach Absprache) - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen - Aufbau eines standardisierten Auswahlprozesses: Fragenkataloge, Bewertungsbögen, Probearbeiten/Praktika, Dokumentation - Recruiting-Kennzahlen: Pipeline, Time-to-hire, Kosten pro Einstellung, Qualität der Einstellungen - Pflege von Bewerberdaten und Kommunikation (schnell, verbindlich, respektvoll) - Mitarbeit bei Onboarding/Probezeitprozessen: Einarbeitungspläne, Feedbackschleifen, Nachsteuerung - Optional: Employer Branding (Fotos/Einblicke, Messeauftritte, Kooperationen mit Schulen/Handwerk) Das bringst du mit - Erfahrung im Recruiting/Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Disposition/Personalvermittlung/HR-Generalist) - Gutes Gespür für Menschen und gleichzeitig klare Standards bei Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit - Strukturierte Arbeitsweise, saubere Dokumentation, Verbindlichkeit im Umgang - Du kannst auch für gewerbliche Rollen rekrutieren (Produktion/Logistik/Handwerk) – nicht nur Bürostellen - Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Office, Bewerbermanagement oder saubere Excel/Listen) - Führerschein Klasse B (hilfreich) Wir bieten - Unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und klarer Verantwortung - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung - Gestaltungsspielraum: du baust Recruiting-Strukturen, die wirklich funktionieren - Abwechslungsreiche Rollen vom Produktionsmitarbeiter bis Key Account - Perspektive, ein kleines HR-Team aufzubauen (je nach Wachstum) Arbeitsort Dubrauke (Sachsen), anteilig Homeoffice möglich. Bei Bedarf auch Termine in der Region für Recruiting-Kooperationen. Bewerbung Lebenslauf und kurzer Satz, warum du zu uns passt, an: bewerbung@rapidolehm.de Betreff: „Recruiting / Personal“ An alle "Vermittler" und "Makler": Wir zahlen keine Provision nach Einstellung!!!! Ich kann mir nur vorstellen, ab dem 4. Monat bis maximal 36 Monate nach Einstellung ein Honorar für jeden geleisteten Arbeitsmonat zu zahlen.

Ihre Aufgaben Sind Sie Experte im Bereich Automatisierung und begeistern sich für komplexe Projekte- Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einbringen- Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Brunel! Wir suchen Sie als Softwareplaner Automatisierungstechnik (w/m/d) - bewerben Sie sich noch heute! Sie übernehmen die Planung, Koordination und Überwachung von Automatisierungsprojekten im industriellen Umfeld. - Erstellung und Anpassung von Schaltschrank- und Steuerungskonzepten sowie SPS-Programmen, beispielsweise mit Siemens Step7, TIA Portal oder CoDeSys, zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. - Sie entwickeln Visualisierungslösungen und erarbeiten eigenständig MSR-Standardisierungskonzepte, Komponenten und Dokumentationen zur Serienentwicklung. - Bei der Projektplanung unterstützen Sie das Team durch Ressourcenmanagement, Terminüberwachung und Risikoanalysen. - Die Koordination externer Dienstleister im Bereich Elektrodesign, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Studiengang - Mehrjährige Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung im Bereich Automatisierung / MSR-Technik in der Industrie - Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens Step7/TIA Portal, CoDeSys), Visualisierungssystemen (z. B. WinCC, Wonderware) sowie MSR-Komponenten - Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten für Serienmaschinen sowie Standardisierung von MSR-Komponenten - Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahre erfolgreich im Bereich Personalvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten. STELLENBESCHREIBUNG IHR PROFIL Bodenleger - Bodenlegerhelfer (m/w/d) CODE 25011701 Ausbildung > abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, z.B. als Parkettleger/in oder Fußbodenleger/in oder Raumausstatter/in oder ähnliche Fachrichtung > alternativ andere handwerklich orientierte Berufsausbildung, z.B. Schreiner/in mit angeeigneteter Berufserfahrung im Fachbereich Berufserfahrung-Kenntnisse > Berufserfahrung wird erwartet, allerdings sind auch Berufsanfänger mit (dann allerdings mit Fachausbildung) willkommen > Parkettleger sollten über Kenntnisse im verlegen von Massivparkett im schleifen und versiegeln verfügen Persönlichkeitsmerkmale > ruhiges, ausgeglichenes Wesen > gewohnt, sehr gewissenhaft und in guter Qualität zu arbeiten > kommunikative Fähigkeiten, da Kundenkontakt > körperlich fit > teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise > Montagebereitschaft für maximal 150 Km ab Wohnort Fahrerlaubnis > Fahrerlaubnis Klasse "B" wünschenswert, aber keine Bedingung. Arbeitszeit > Vollzeit >> Bodenleger, Parkettleger, Raumausstatter, Job, Arbeit, Stelle IHRE AUFGABEN Ihr Firmenstandort befindet sich in der Region Waldshut. Ihre Aufgaben im Überblick: - Einrichten und sichern des Arbeitsplatzes. - Auswahl von Werkstoffen, Geräten und Maschinen. - Arbeitsschritte festlegen und vorbereiten. - Luftfeuchtigkeit und Raumtemperatur beachten, sowie Zustände von Estrich und Holz messen. - Räume ausmessen und Materialbedarf errechnen. - Verlegemuster planen. - Untergrund vorbereiten. - Evtl. Unterbodenkonstruktion herstellen. - Klebestoffe auswählen. - Fußboden verlegen. - Fräsen und verschweißen der Nähte (bei PVC, CV-Belägen) - Sockel- und Wandanschlüsse anbringen. - Qualitätssicherung gewährleisten und kundenorientiert arbeiten. - Bei Parkett schleifen und versiegeln. Die Zuordnung von Arbeitsaufgaben erfolgt nach jeweiligen Kenntnisstand. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten: - E-Mail: felgner@t-online.de, - Internet: www.felgnerpersonal.de, - Telefon: 0371 6949907, - Post: Felgner Personal + Arbeit - Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz, - WhatsApp oder SMS: 01723515667. Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie.

Erzieher für heilpädagogische Kita (m/w/d) in Düsseldorf Starte bei einem freien Träger der Eingliederungshilfe im Kitabereich und bringe deine wertschätzende und engagierte Art in den Kitaalltag mit ein. In den Einrichtungen werden Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren, aufgteilt in vier Gruppen, betreut. Fünf Kinder pro Gruppe weisen einen besonderen Förderbedarf auf. Durch das vielfältige Angebot des erfahrenen Trägers im Raum Düsseldorf sollen auch Kinder mit einer körperlichen oder geistigen Einschränkung die Möglichkeit erhalten, ein erfülltes und weitgehend selbstbestimmtes Leben zu führen. Erzieher für heilpädagogische Kita (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Termin Dein Angebot Anspruchsvolle und verantwortungsbewusste Tätigkeit in unbefristeter Anstellung Geregelte Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr und 16:30 Uhr Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitanstellung möglich) 29 Tage Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD (zwischen 2.695,00 Euro brutto und 3.100,00 Euro brutto) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket Fahrrad-Leasing Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen Keine Zeitarbeit Keine Kosten für dich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Staatlich anerkannter Kinderheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) Verantwortungsbewusste, einfühlsame und gewissenhafte Arbeitsweise Viel Freude an der Arbeit mit Kindern Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag Wertschätzene Haltung, auch in der Zusammenarbeit mit den Eltern Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude daran, eigene Ideen zu integrieren Deine Aufgaben Individuelle Unterstützung der Kinder, entsprechend ihrer unterschiedlichen Bedürfnisse Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Gewissenhafte und eigenverantwortliche Übernahme von Erziehungs- und Bildungsaufgaben Bedürfnisgerechte Begleitung der Kinder mit Förderbedarf im Gruppenalltag Stärkung der Kompetenzen und Fertigkeiten der Kinder Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und mit externen Institutionen Erstellung von Dokumentationen und Entwicklungsberichten Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-127-3 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.

Sozialpädagoge Wohngruppe (m/w/d) in Hamburg Du möchtest in der Stadt arbeiten, aber einen großen Garten nicht missen? Komme in ein Team, das zusammen in einem schön gelegenem Haus für jeweils acht Kinder und Jugendliche in Hamburg-Fuhlsbüttel verantwortlich ist. Teamarbeit, interner Austausch und gegenseitige Unterstützung werden großgeschrieben. Sozialpädagoge für Wohngruppe (m/w/d) mit 35,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeit mit 35,0 Wochenstunden Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Arbeitsort in einem schönen Haus auf einem großen Grundstück mit Garten Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Vergütung nach den AVB sowie steuerfreie Zuschläge Jahressonderzahlung Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Supervisionen und fachliche Beratung Keine Zeitarbeit Keine Kosten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaft Alternativ: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) Von Vorteil: Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Du hast richtig Lust auf junge Menschen und deren Wegbegleitung Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bereichert und beflügelt dich Du magst eigenverantwortliche Dienstgestaltung Du bist alles andere als auf den Mund gefallen, denn Kommunikationsfähigkeit gehört zu deinen Stärken! Ziele zu entwickeln und zu erreichen treiben dich an Auf dich ist Verlass und du spendest Sicherheit Du weißt um die positiven Gestaltungsmöglichkeiten der Schichtarbeit und abseits des klassischen 9to5 Deine Aufgaben Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im stationären Alltag Unterstützung auf dem Weg in die Verselbstständigung Strukturierung des Wohngruppenalltags Lösungsorientiertes Handeln in Krisensituationen Planung und Durchführung von Freizeitangeboten Sicherstellung des Schutzes der Kinder und Jugendlichen Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Netzwerkpartner*innen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Ziele Verlässliche Dokumentation Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-353-J2 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.