Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
Declaration of interest regarding PhD project:
The Molecular Endocrinology Department (KMEB), Department of Clinical Research, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for a 3-year PhD scholarship for a highly motivated candidate interested in working at the intersection of cancer biology and endocrinology. The project aims to investigate stanniocalcin-2 (STC2) as a key mediator of adipose tissue–tumor crosstalk in obesity-related cancer.
The project is part of a larger collaborative research initiative, the Molecular Mechanisms Linking Obesity and Cancer (MMLOC) network, funded by the Novo Nordisk Foundation. Though this grant, 2/3 of the PhD salary has been secured.
Employment is therefore conditional upon the successful enrolment of the candidate as a PhD student at the PhD School at Faculty of Health Sciences, and the awarding of a one-year Faculty Scholarship.
Research environment
The PhD project will be anchored at KMEB, a research unit focused on clinical and translational endocrinology, under the supervision of Associate Professor Rikke Hjortebjerg and Professor Jan Frystyk. The project will be conducted in close collaboration with the laboratory of co-supervisor Professor Henrik Ditzel, Cancer and Inflammation Research Unit, Department of Molecular Medicine, SDU.
The candidate will work across two complementary research groups with access to state-of-the-art research facilities. Together, the groups provide a multidisciplinary research environment with close integration of clinical and experimental research. The teams are internationally oriented and offer a supportive and inclusive research culture.
You can read more about KMEB here: https://www.sdu.dk/en/forskning/kmeb
Project description
Our research centers around the insulin-like growth factor (IGF) system, a key hormonal regulator in several diseases. The project focuses on stanniocalcin-2 (STC2), an IGF system member that is linked to poor outcomes in most obesity-related cancers but paradoxically predicts favorable prognosis in postmenopausal estrogen receptor-positive (ER+) breast cancer.
The aim is to examine how STC2 effects are modulated by obesity and estrogen signaling and how it regulates IGF-2/insulin receptor pathways in the tumor–adipose microenvironment. To establish clinically relevant models, the candidate will generate patient-derived xenograft (PDX) mouse models with human tumor tissue and participate in establishing patient-derived organoids and 3D co-cultures. These systems will be interrogated using genetically engineered STC2 and PAPP-A variants and analyzed with advanced sequencing, spatial, and single-cell omics.
The PhD student will:
Establish and analyze PDX mouse models of ER+ breast cancer.
Sample and process tumor and tumor-adjacent/distant adipose tissue from breast cancer patients.
Assess STC2 activity, IGF-2 signaling, and tumor growth under estrogen-controlled conditions.
Help analyze molecular data generated through sequencing and omics-based approaches.
Qualifications
The applicant should possess the following qualifications:
A master’s degree (MSc or equivalent) in molecular biology, biomedicine, or related fields.
Preferably prior experience with endocrinology or cancer research.
An interest in working with animal models (mice) is a necessity.
Excellent communication skills in English, both written and spoken.
A motivated, independent, and quality-oriented approach to research, with enthusiasm for learning new scientific disciplines and methodologies.
For further information about the project, please contact:
Rikke Hjortebjerg
KMEB, Department of Clinical Research
University of Southern Denmark (SDU)
E-mail: rhjortebjerg@health.sdu.dk
Applications must include:
• At letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages) - upload under “Application form”.
• Detailed CV, including personal contact information
• Certified copy of diploma (Master’s degree in a relevant field)
Further information about the PhD-study can be found at the homepage of the University.
Applications must be submitted electronically using the link "Apply now". Attached files must be in Adobe PDF format. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.
Incomplete applications and applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated. This also applies to reference letters.
Closing date September 1, 2026
Successful candidates will be asked to send an application to the PhD Secretariat, Faculty of Health Sciences, to be enrolled as PhD students.
The PhD programme will be carried out in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order)
Salary and Working Conditions at SDU
PhD students employed at SDU are employed as PhD fellows according to the Danish Confederation of Professional Associations in public employment (AC) agreement.
Salary and any salary supplement are paid according to your seniority level and as negotiated with your union representative. The base salary (excluding 18.07% pension contribution) is DKK 374,912.98.
The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
Tule Kohtla-Nõmme noorte kogukonna arendajaks!
Tööülesanded: Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna tiim otsib oma meeskonda inimest, kes soovib olla noortele usaldusväärne arengupartner, usub nende potentsiaali ning soovib koos noortega kujundada Kohtla-Nõmmel aktiivset, ettevõtlikku ja kokkuhoidvat noorte kogukonda.
Sinu peamine ülesanne on panna koostöös noorte ja partneritega alus Kohtla-Nõmme noorte kogukonnale, toetada selle järjepidevat arengut ning luua mitteformaalse õppe kaudu noortele võimalusi kujuneda aktiivseteks ja vastutustundlikeks ühiskonnaliikmeteks.
Kogukonna noorsootöötajana:
- oled noortele usaldusväärne ja innustav arengupartner;
- märkad noorte potentsiaali, tugevusi ja ideedelennukust ning toetad nende omaalgatust, ettevõtlikkust, enesekindlust ja valmisolekut vastutust võtta;
- kujundad mitteformaalse õppe võimalusi, mis toetavad noorte enesearengut ja eluks vajalike oskuste kujunemist;
- kavandad ja viid koos noortega ellu tegevusi, sündmusi, algatusi ja projekte, lähtudes põhimõttest „mitte noortele, vaid koos noortega“;
- kogud regulaarselt noorte tagasisidet nende vajaduste, huvide ja kogemuste kohta, analüüsid saadud tagasisidet ning kasutad seda noorsootöö teadlikumaks, süsteemsemaks ja vajaduspõhisemaks kujundamiseks;
- teed sisulist koostööd Kohtla-Nõmme Kooli, lapsevanemate, kohaliku kogukonna ning teiste noorte heaolu ja arengut toetavate partneritega;
- kaasad meeskonnas tegutsevaid pikaajalisi vabatahtlikke igapäevatöösse, toetad nende sisseelamist ning oled neile mentoriks;
- osaled aktiivselt meeskonna koosolekutel ning panustad Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna teenuste ja töökorralduse arendamisse.
Omalt poolt pakume: - võimalust kujundada Kohtla-Nõmme piirkonna noorsootööd selle uues arenguetapis ning panustada kohaliku noorte kogukonna kujunemisse;
- töötasu 1360–1650 eurot kuus, sõltuvalt kvalifikatsioonist, erialasest ettevalmistusest ja varasemast töökogemusest;
- 42 kalendripäeva põhipuhkust;
- mentorlust ja tuge sisseelamisel;
- võimalust teha osa tööst aja- ja kohapaindlikult, lähtudes töö sisust ning kokkulepetest;
pühendunud ja toetavat meeskonda, kuhu kuuluvad teatud perioodidel ka rahvusvahelised vabatahtlikud;
- isikliku sõiduauto tööalase kasutamise hüvitamist ning võimalust kasutada tööalasteks sõitudeks ametiautosid;
- tuge sobiva elukoha leidmisel;
- võimalust arendada teadlikult oma professionaalset identiteeti – julgustame ja toetame sinu osalemist nii Eestis kui ka välismaal toimuvatel koolitustel, seminaridel ja õpirännetel;
- tuge erialakogukondadesse kuulumisel, sealhulgas Eesti Avatud Noortekeskuste Ühenduses ja Eesti Noorsootöötajate Kogus, et saaksid panustada noortevaldkonna arengusse ning kasvada koos teiste noorsootöö professionaalidega.
Muud nõuded: - oled noorte potentsiaali uskuv ja noortekeskse mõtteviisiga;
- mõistad noorsootöö alusdokumente, eesmärke, põhimõtteid ja väärtusi ning oskad teha teadlikke valikuid kooskõlas noorsootöötaja kutse-eetikaga;
- oskad noori kuulata, kaasata, julgustada ja toetada;
- oskad luua ning hoida häid koostöösuhteid noorte, kolleegide ja partneritega;
- oled algatusvõimeline, loov ja avatud uute lahenduste katsetamisele;
- oled täpne, kohusetundlik ja hea enesejuhtimisoskusega ning suudad oma tööülesandeid iseseisvalt planeerida, prioriseerida ja ellu viia;
- väärtustad noorte, kolleegide ja partnerite tagasisidet ning oskad seda kasutada oma töö ja teenuse arendamisel;
- oled valmis otsima noorte ideede ja tegevuste elluviimiseks rahastusvõimalusi ning panustama projektitaotluste koostamisse ja projektide elluviimisse;
- sul on noortega töötamise kogemus ning noorsootööalane haridus või kutsekvalifikatsioon või oled valmis valdkonnas õppima ja arenema ning omandama noorsootöötaja kutse esimese tööaasta lõpuks;
- Sinu eesti keele oskus on kõrgtasemel ning julged suhelda ka inglise keeles.
Kodus töötamise võimalus: Ei