Description des tâches: Un représentant dans le domaine du gros-oeuvre (h/f) Visite clientèles professionnelles/chantier Français obligatoire, l'allemand et le portugais sont un avantage Profil: Diplôme de fin d'études secondaires techniques (Bac)

Description des tâches: Un employé de bureau pour notre service gros-oeuvre (h/f) Expérience dans le domaine est demandés Devis – suivi de commande des entrepreneurs Français – Allemand obligatoire. Réalise des opérations de vente de matériels connaissance des produits du gros-oeuvre

Description des tâches: Conduite et transport de marchandises sur courte ou longue distance. Chargement et déchargement du véhicule en respectant les consignes de sécurité. Entretien de base du camion. Gestion des documents de transport. Respect des réglementations routières et de sécurité. Bonne connaissance du code de la route et capacité à respecter les délais et les consignes. Être en possession d'un permis de conduire, d'une carte tachygraphe et du code 95 valables.

Description des tâches: Un menuisier expérimenté (h/f) Montage de porte de garage – châssis de fenêtres – porte intérieure Français obligatoire

Missions principales • Gestion et coordination des TUC en lien avec l'ONIS (contrats, entretiens, suivi administratif et communication). • Coordination des chantiers et gestion opérationnelle (visites, devis, planification des équipes internes et externes, suivi des demandes d'intervention). • Suivi budgétaire (gestion du budget courant, estimation des besoins, bilan annuel, demandes de financements). • Facturation et gestion des frais liés aux chantiers (rédaction, suivi, relances en cas d'impayés). • Gestion du parc automobile (contrôle technique, assurances, état des véhicules, acquisitions éventuelles). Profil recherché • Expérience en construction et/ou gestion de projets • Organisation, rigueur, sens du détail et une vue d'ensemble • Autonomie, fiabilité et esprit de responsabilité • Travail en réseau avec partenaires internes et externes (CA Life, ONIS, ARIS, entreprises) • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel • Maîtrise de deux des quatre langues administratives (LU, FR, DE, ANG) Diplôme de Technicien (DT) ou Brevet de Maîtrise (BM) Artisanale: électrique ou sanitaire ou maconnerie ou peinture ou menuiserie ou rénovation ou construction • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel • Organisation, rigueur, sens du détail et une vue d'ensemble • Autonomie, fiabilité et esprit de responsabilité

Missions: Monter des murs en briques Pierre ou béton, Couler et poser des fondations Réalisation de coffrage, enduit joint et raccord entre les matériaux Contraintes éventuelles: charges lourdes ( sac ciment , briques ) répétition de geste, bruit et , travail en équipe, nécessité de porter des équipement de protection.

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Missions principales Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié des acquéreurs pendant toute la durée de construction des projets. Organiser et structurer le parcours acquéreur en fonction de l'avancement du chantier. Lire et interpréter les plans (niveau pratique) afin de conseiller de manière adaptée. Coordonner les échanges entre les acquéreurs et l'équipe Project Management. Veiller au respect des délais et des objectifs fixés. Assurer le suivi administratif et financier des travaux modificatifs et des suppléments. Organiser et conduire les pré-réceptions et réceptions. Rédiger les procès-verbaux. Profil recherché Excellente aisance relationnelle et communication claire et assertive. Capacité à conseiller avec justesse et à instaurer une relation de confiance. Intérêt pour les aspects techniques du secteur immobilier et volonté d'apprentissage. Autonomie et sens des responsabilités. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Respect des délais et orientation vers les objectifs. Bonne capacité rédactionnelle. Exigences et compétences Expérience dans le secteur immobilier requise. Bonne connaissance du marché immobilier Luxembourg / Belgique. Aisance avec les outils informatiques. Maîtrise de l'anglais requise. L'allemand et le luxembourgeois constituent un atout. Conditions CDI Temps plein Poste basé à Steinfort

Description des tâches: About LHC: We are a passionate and growing field hockey club committed to developing young athletes both on and off the field. Our focus is on creating a positive, fun, and challenging environment where youth players can grow their skills, confidence, and love for the game. Role Overview: We are seeking a dedicated and energetic Youth Field Hockey Trainer to join our team. This part-time position will involve leading training sessions for youth teams, mentoring young players, and assisting with administrative tasks to support the smooth running of the club. Études: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: LUXQF3 certification in field hockey coaching (or equivalent). Autres compétences: Word/Excell

Description : Avoir une connaissance de base dans les matières premières et les conservations pour la qualité. Gérer les stocks, mise en place. Profil : CAP, formation de cuisine Sachant travailler avec des allergènes Prendre l'initiative Les normes d'hygiène HACCP Créatif Être flexible point de vue horaire Être résistant au stress