Sytytkö vaihtelevista asiakaspalvelutilanteista? Haluatko työskennellä osana lämminhenkistä ja yhteen hiileen puhaltavaa tiimiä, jossa jokaista arvostetaan omana itsenään? Saatat olla juuri etsimämme henkilö, sillä haemme nyt pikaisella aikataululla useita asiakaspalvelijoita Visma Amili Oy:n Turun toimistolle määräaikaisiin työsuhteisiin maaliskuusta alkaen! Mahdollisuus myös aloittaa sovitusti kevään aikana. Työsuhteet ovat määräaikaisia sijaisuuksia vuoden loppuun. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Visma Amili Oy on pohjoismaiden reiluin laskutusasioiden kumppani. Amili automatisoi maksujen seuraamisen, maksumuistutusten lähettämisen sekä hoitaa tarvittaessa perinnän - tehokasta saatavienhallintaa asiakaskokemuksesta tinkimättä! Palvelumme perustuvat kykyymme kytkeytyä taloushallinnon ohjelmistoihin. Huolehdimme myös maksamiseen liittyvästä asiakaspalvelusta ystävällisesti ja asiantuntevasti, jolloin asiakkaillemme jää aikaa keskittyä ydinliiketoimintaansa. Lue lisää: https://www.visma.fi/yritykset/visma-amili-oy * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Asiakaspalvelijana työskentelet Turun toimistolla osana Visma Amili Oy:n ammattitaitoista tiimiä, joka palvelee yritysasiakkaiden loppuasiakkaita kaikissa maksamiseen liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa. Palvelet asiakkaita sekä puhelimitse että sähköpostin välityksellä, arkisin klo 8.00-18.00 välillä. Millaisia henkilöitä etsimme? Työpäiväsi asiakaspalvelussa ovat vaihtelevia ja toisinaan hektisiäkin, joten toivomme, että sinulta löytyy ystävällisen ja empaattisen asiakaspalveluasenteen lisäksi tilannetajua, hyvät ongelmanratkaisutaidot sekä oma-aloitteinen ja joustava ote työhön. Kykenet palvelemaan asiakkaita rauhallisesti, mutta tehokkaasti myös ruuhkaisina aikoina. Aikaisempi työkokemus asiakaspalvelutehtävistä on toivottavaa. Laskutus- ja perintäalan kokemuksen katsomme eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä - arvostamme ennen kaikkea innostunutta asennetta sekä aitoa motivaatiota asiakaspalvelutyötä kohtaan! Tehtävään saa kattavan perehdytyksen, joten huomioimme hakijat kaikenlaisilla taustoilla. Tärkeintä meille on, että haluat tarjota aidosti hyviä asiakaskokemuksia ja työskennellä tiiviinä osana tiimiä juuri sellaisena kuin olet - huumorintajua unohtamatta. Visma Amililla töitä tehdään tosissaan, muttei totisesti. Käytät työssäsi erilaisia järjestelmiä, joten toivomme sinulta hyviä tietoteknisiä taitoja ja uusien järjestelmien nopeaa omaksumista. Tehtävä edellyttää myös vähintään 18 vuoden ikää sekä sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa. Ruotsin kielen osaamisen katsomme eduksi. Visma Amili Oy:llä sinua odottaa välittävä ja monipuolinen tiimi. Työskentelet pääasiassa Turun toimistolla aivan torin kupeessa, mutta perehdytyksen jälkeen sinulla on mahdollisuus työskennellä osittain myös etänä. Työaika sijoittuu arkipäiviin klo 8.00-18.00 välille, joten edellytämme mahdollisuutta työskennellä myös iltapainotteisesti. Työsuhde solmitaan kokoaikaisena (37,5 h/vk), määräaikaisena työsopimuksena suoraan Visma Amili Oy:n kanssa. Visma Amili Oy:n toimintatapojen mukaisesti tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja luottotietoselvityksen läpäiseminen on edellytys työsuhteen solmimiselle. Palkkauksessa noudatetaan Luotto- ja perintäalan työehtosopimusta, ja huomioimme myös aiemman kokemuksesi. Lisäksi sinulla on mahdollisuus ansaita bonusta hyvästä työsuorituksesta. Visma Amili Oy tarjoaa sinulle aidosti osaamistasi kehittävän työn, jossa pääset tarttumaan vastuullisiin tehtäviin ja kasvattamaan osaamistasi kokeneiden kollegoiden sparrauksessa. Meillä et jää yksin, vaan tukenasi on ammattitaitoinen tiimi, joka perehdyttää sinut huolella tehtäviin ja työvälineisiin. Pääset osaksi rentoa ja kannustavaa työyhteisöä, jossa vallitsee hyvä yhteishenki ja kaveria autetaan aina matalalla kynnyksellä. Organisaatiomme on matala, meillä viihdytään hyvin ja myös esihenkilötyömme saa työntekijöiltämme erinomaista palautetta. Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle monipuolisia työsuhde-etuja. Esimerkiksi Epassi-eduilla voit nauttia liikunnasta, kulttuurista ja hyvinvoinnista ympäri Suomen, minkä lisäksi tarjoamme kattavan työterveyshuollon. Tarjoamme myös viihtyisän työympäristön moderneine toimitiloineen ja työvälineineen. Lisäksi pääset osallistumaan erilaisiin Visman toimistolla järjestettäviin tapahtumiin (mm. lenkkiklubi, lautapeli-illat, toimistoaamupalat kuukausittain). Tässä työpaikassa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti! Heräsikö kiinnostus? Lähetäthän hakemuksesi CV:n kera mahdollisimman pian, niin pääset mukaan hakuprosessiin! Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8.00-16.00: Zara Doray / zara.doray@bolt.works, puh. 050-4360449 Jatkohaastattelut järjestetään Visma Amili Oy:n esihenkilöiden kanssa sovitusti.

Haluatko olla mukana kehittämässä innovatiivisia työaika- ja työvuorojärjestelmiä, jotka aidosti helpottavat asiakkaiden arkea? Etsitkö tilaisuutta yhdistää tekninen asiantuntemus, liiketoimintaymmärrys ja asiakaslähtöisyys? Työskenteletkö ratkaisukeskeisesti ja itsenäisesti – kuitenkin osana lämminhenkistä tiimiä, jossa jokaista arvostetaan omana itsenään? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Työaika- ja työvuorojärjestelmäkonsultti (WFM Consultant) liittymään järjestelmäkonsulttitiimiimme vastataksemme asiakkaidemme kasvaviin tarpeisiin. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta voit työskennellä myös muilta toimipisteiltämme käsin. Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset ratkomaan kanssamme asiakkaidemme arjen haasteita sekä tarjoamaan asiantuntevaa konsultointia eri näkökulmasta aina myynnin tukemisesta jatkuviin palveluihin. Asiakasyrityksemme edustavat eri toimialoja ja yritysmuotoja, pienistä yrityksistä aina pörssiyhtiöihin. Työskentelemme iteroivalla otteella, kehittäen jatkuvasti toimintaamme parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Laaja asiakaskenttä ja vaihtelevat sekä sopivan haastavat projektit takaavat mielenkiintoisen arjen ja jatkuvan ammatillisen kehittymisen. Arkeesi kuuluu esimerkiksi - Linkity-, Quinyx- ja Nepton-työaikajärjestelmiin liittyvä konsultointi sekä käyttöönottoprojektien johtaminen ja koordinointi - asiakkaiden liiketoimintaa tukevien ratkaisuiden kartoittaminen ja rakentaminen - työaika-, HR- ja palkkajärjestelmien välisten integraatioiden hallinta - manuaalisten prosessien automatisointi ja siirtäminen pilvipohjaisiin työkaluihin - myynnin tukeminen järjestelmäasiantuntijana - asiakkaiden kouluttaminen ja tukeminen jatkuvissa palveluissa Profiilisi Sinulla on vahva kokemus työaikajärjestelmien, kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin, käyttöönotoista, mieluiten konsultoivassa roolissa. Myös vankka asiantuntijakokemus palkkahallinnossa tai WFM-järjestelmän pääkäyttäjänä vahvalla teknisellä fokuksella ovat hyödyksi tehtävässä. Työskentelyäsi kuvaa palveluhenkisyys, asiakaskeskeisyys ja proaktiivisuus. Ongelmia lähestyt uteliaan ratkaisukeskeisesti ja systemaattisesti. Olet hyvä tiimipelaaja, mutta samalla otat vastuun omasta työstäsi ja itsesi johtamisesta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - projektiosaaminen - kokemus työaikajärjestelmien (kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin) konsultoinnista, käyttöönotoista tai liittymistä - työaikalainsäädännön ja työehtosopimuksien tuntemus - soveltuva koulutustausta esimerkiksi tietojärjestelmätieteen, kauppatieteiden, HR:n ja johtamisen tai liiketalouden parista - erinomaiset yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen työote - proaktiivinen ja itsenäinen työskentelytapa - sujuva suomen sekä hyvä englannin kielen taito – ruotsin kielitaito on eduksi. Miksi juuri meille? Annetaan tulevan tiimisi kertoa: "Meillä pääset loistamaan omilla vahvuuksillasi, omana itsenäsi. Itse työ on vaihtelevaa, merkityksellistä ja sopivan haastavaa. Teemme töitä itsenäisesti yhdessä, ja tiimin monipuolisista osaajista löytyy aina asiantuntevaa apua. Kollegoiltasi oppimisen lisäksi pääset myös jakamaan omaa osaamistasi. Tiimissä vallitsee avoin keskustelukulttuuri, jossa jokaisen näkemys on tärkeä. Arvostamme hyväntuulista ilmapiiriä ja rentoa yhteishenkeä, ja juttelemme usein myös muusta elämästä, huonoa huumoria unohtamatta. Tähän tiimiin on helppo sujahtaa mukaan!" Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän. Meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Etsimme jatkuvasti parhaita tapoja kehittää asiakkaidemme ja työntekijöidemme arkea. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön lisäksi kehittymistä tukevat esimerkiksi kattava koulutustarjonta, työnkiertomahdollisuus ja ison talon mahdollistamat urapolut. Ihmisen kokoinen arki ja joustava hybridimallilla työskentely tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 22.3.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja yleensä haastattelemme useamman hakijan. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi toisessa haastattelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja yksikönvetäjän kanssa. Tehtävän mukaan saatamme lisäksi soittaa suosittelijoille, tarkistaa luottotiedot ja järjestää tapaamisen tulevien tiimiläisten kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, tiiminvetäjä Outi Putkonen antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (outi.putkonen@azets.com) tai puhelimitse (0503684448) ke 11.3. klo 9-11 välillä, ti 17.3. klo 12-14 välillä ja pe 20.3. klo 9-11 välillä.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖ- / KYLMÄASENTAJAA asiakaskohteisiimme ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat sähkö- ja kylmälaitejärjestelmien huolto- ja asennustöistä asiakaskohteissamme Rovaniemellä. Työskentelet vaihtelevissa kohteissa, kuten esimerkiksi julkisen sektorin erityyppisissä kiinteistöissä sekä hotelli- ja asuinkiinteistöissä. Teemme työtä sekä yksin että yhdessä työparin kanssa. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös muissa Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (17,36 €/h – 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. Tukesin myöntämän kylmäalan A2-pätevyyden (alle 3 kg kylmäainelaitteet) katsomme vahvasti eduksesi. aiempaa työkokemusta sähköalalta vähintään 2 vuoden ajalta. Kokemuksen ja osaamisen kylmälaitejärjestelmistä katsomme vahvasti eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus- ja tulityökortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa: valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7-15.30 välillä Ari Järvi, p. 050 3458 622. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa LVI-ASENTAJAA ja/tai työhön osallistuvaa TYÖNJOHTAJAA asiakaskohteisiimme ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat LVI-järjestelmien huolto- ja asennustöistä asiakaskohteissamme Rovaniemellä. Työskentelet vaihtelevissa kohteissa, kuten esimerkiksi julkisen sektorin erityyppisissä kiinteistöissä sekä hotelli- ja asuinkiinteistöissä. Suorittavan työn lisäksi tehtäviisi voi kuulua myös työnjohdollisia tehtäviä sekä urakkalaskentaa. Tarkempi tehtäväkuva määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Teemme työtä sekä yksin että yhdessä työparin kanssa. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös muissa Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18 €/h – 19,97 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme LVI-alan koulutusta. aiempaa työkokemusta LVI-alan tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus- ja tulityökortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa: valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Arvostamme lisäksi aiempaa kokemusta työnjohdollisista tehtävistä. monipuolista LVI-alan erityisosaamista. Kerrothan hakemuksessasi, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi sprinklerijärjestelmistä, muovihitsauksesta tai muista vastaavista erityistaidoista. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7-15.30 välillä Ari Järvi, p. 050 3458 622. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja kiinnostunut muutosjohtamisesta? Haluaisitko päästä vetämään Esperille siirtyvän yksikön toimintaa? Haemme nyt Kemiönsaarella sijaitsevaan ikäihmisten Hoivakoti Almahemmettiin yksikönpäällikköä - olisitko sinä etsimämme henkilö? Hoivakoti Almahemmet työpaikkana Esperi Hoivakoti Almahemmet tarjoaa turvallisen kodin yhteensä 27 ympärivuorokautista palveluasumista tarvitsevalle ikäihmiselle. Almahemmet tulee siirtymään Varhalta Esperille maaliskuun 2026 alusta ja haemme nyt uutta yksikönpäällikköä johtamaan toimintaa sekä yhdistämään nykyisiä toimivia käytäntöjä Esperin toimintamallien kanssa. Kodin toiminta perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen. Asukkaita kannustetaan osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Almahemmet sijaitsee merellisellä ja vehreällä Kemiönsaarella, Kemiön keskustan palveluiden läheisyydessä. Voit tutustua kotiin lisää Instagramista [täältä](https://www.instagram.com/serviceboendet_almahemmet/) tai Varhan sivuilta [täältä](https://www.varha.fi/fi/asiointikanavat/almakoti-kemionsaari). "Almahemmetin toiminta on ollut laadukasta ja on kunnia päästä jatkamaan toimintaa Kemiönsaaressa" - aluepäällikkö Patrik Ekström. Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä Toimintakenttäsi yksikönpäällikkönä on laaja, ja keskeisiin tehtäviisi kuuluu henkilöstöön ja työsuhteisiin liittyviä vastuita sekä kodin talouteen, liiketoimintaan, myyntiin ja markkinointiin liittyviä tehtäviä. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita. Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Lisäksi osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Yksikkö siirtyy Esperille, minkä seurauksena rooli sisältää muutosjohtamista ja uusien toimintamallien jalkauttamista. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että olet esimerkillinen johtaja, joka elää todeksi Esperin arvot, kuuntelee ja tukee työntekijöitä, pitää työyhteisön ajan tasalla, huomioi onnistumiset ja ohjaa oppimaan virheistä. Sinulta odotamme kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Tehtävässä edellytämme - sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja) - vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä ja ikäihmisten parissa tehtävästä työstä - ajantasaista sairaanhoidollista osaamista - suomen ja ruotsin kielen taito, sillä yksikkö on kaksikielinen - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen - ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän? Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija). Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta. Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa? Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 10.3.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla. Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä aluepäällikkö Patrik Ekström, 050 472 6271, patrik.ekstrom@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Esperi Hoivakoti Almahemmet Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Etsimme kahta erityisohjaajaavaativan laitoshoidon Lastensuojeluyksikkö Niittysara 2:een!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme yhtä kokoaikaista ja vakituista työntekijää, ja yhtä kokoaikaista ja määräaikaista työntekijää 31.8.2026 saakka. Työ on kolmivuorotyötä. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Niittysara on aloittanut toimintansa keväällä 2023 ja se sijaitsee Oulun eteläpuolella Tupoksen Saunarannassa. Niittysara 2 on vaativan laitoshoidon yksikkö. Yksikkötarjoaa kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön sekä vahvaa ja yksilöllistä tukealapsille, joilla on voimakastapsyykkistä oireilua ja neuropsykiatrisista ominaisuuksista johtuvia haasteita elämässään.Psyykkisen työskentelyn lähtökohtana on voimavaralähtöisyys, osallisuus, toivo, merkityksellisyys ja positiivinen mielenterveys sekä oireiden hallinta ja toimintakyvyn lisääminen toiminnallisten menetelmien ja tiiviin omaohjaajatyöskentelyn keinoin. Omaohjaajatyöskentelyn tukena käytämme monipuolisesti eri menetelmiä tukemaan lapsen tunnesäätelyä ja oireidenhallintaa.Vaativan laitoshoidonyksikön vahvistettu henkilöstömitoitus tukee toiminnallista kuntoutumista ja tekee mahdolliseksi todella yksilöllisesti toteutetun työskentelyn.Erityisohjaajan työ lastensuojeluyksikössä on merkityksellistä ja monipuolista kasvatustyötä. Tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa. Kasvatus ja hoito toteutuvat hyvän kulttuurin, ohjaavan kasvatuksen ja yhteisöllisyyden sekä yhteistyön kautta. Erityisohjaajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Tehtävän palkkaus on Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Mitä tarjoamme sinulleMeillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja ja kiinnostuksen kohteet. Tehtävänkuvaa rakentaessa voimme keskustella lisävastuista, jos niihin on kiinnostusta.Työhön perehdytetään kattavasti, järjestämme säännöllistä työnohjausta ja saat työskentelyysi tukea työtiimiltä sekä esihenkilöltäsi. Pyrimme joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi tuemme muutakin työn ohella tapahtuvaa kouluttautumista.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan perustason tai AMK-tutkintoa. Valitun henkilön tausta huomioidaan tehtävänkuvaa rakentaessa sekä palkkauksessa.Lisäksi odotamme sinulta vähintään 1 vuoden työkokemusta lastensuojelun sijaishuollosta.Tehtävässä onnistuminen edellyttääkohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta. Odotamme kykyä toimia haastavissa asiakastilanteissa sekä hyviä työelämä- ja vuorovaikutustaitoja.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Ei koske henkilöitä, joiden tehtävissä ei edellytetä ammattihenkilörekisteriin rekisteröitymistä (Terhikki, Suosikki).Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 8.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Lisätietoja tehtävästä antaayksikönjohtaja Sanni Pietilä p. 0406432349 tai sähköpostilla sanni.pietila@humana.fi ja vastaava ohjaaja Siiri Miettinen p. 0408386638 tai sähköpostilla siiri.miettinen@humana.fi.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Etsimme puualan erikoiskalusteita ammattikäyttöön valmistavalle asiakasyrityksemme konepuuseppää Ilmajoelle. Tulet työskentelemään puun työstön parissa useita erilaisia menetelmiä käyttäen. Työnkuva voi sisältää esimerkiksi puukappaleiden koneellista sahausta, CNC-jyrsintää ja pintakäsittely- ja kokoonpanotöitä. Työkaluina tehtävässä käytät erilaisia puun työstöön tarkoitettuja koneita, kattavasti erilaisia käsityökaluja, sekä puualan piirustuksia. Tehtävää on mahdollista kohdentaa oman osaamisesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan, joten tärkeintä on aito innostus kehittyä ammatillisesti vielä entistäkin vahvemmaksi puualan osaajaksi! Työtä tehdään 2-vuorossa arkisin, ja viikonloput pääset viettämään ansaittua vapaa-aikaa. Voit olla etsimämme henkilö, jos - Omaat tehtävään soveltuvan koulutustaustan. - Sinulta löytyy jo työkokemusta puualan monipuolisista tehtävistä ja sinulla on vahvat kädentaidot. Erityisesti kokoonpanokokemuksesta on hyötyä. - Olet kiinnostunut & innostunut puun työstöstä paitsi käsin, niin myös koneellisesti. - Työskentelet itseohjautuvalla ja oma-aloitteisella työotteella. Oikealle henkilölle tarjoamme - Pitkäaikaisen 2-vuorotyön vakavaraisessa työkohteessa Ilmajoella. - Puusepänteollisuuden TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta heidi.koskimaki@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Kauppaneliö 13

Haemme kasvavaan laivasuunnittelun liiketoimintaamme Business Unit Manageria, joka ottaa vastuulleen tulosyksikön johtamisen, myynnin kehittämisen ja strategian toteuttamisen. Roolissa yhdistyvät vahva kaupallinen ote, asiakassuhteiden, myyntityön ja asiantuntijoiden johtaminen sekä pitkäjänteinen laivasuunnittelun liiketoiminnan kehittäminen yhtiön strategian mukaisesti. Tämä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka haluat rakentaa kasvavaa liiketoimintaa ja hyödyntää kokemustasi laivanrakennusalalta tai ottaa seuraavan askeleen kohti laajempaa vastuuta. Mitä tehtävä pitää sisällään? Business Unit Managerina vastaat laivasuunnittelun liiketoiminnan kokonaisuudesta: strategiasta, myyntituloksista, resursoinnista sekä henkilöstön hyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestä. Käytännössä työ sisältää: Myynnin ja kasvun johtamista: - Myyntiputken rakentaminen, aktiivinen asiakastyö ja tarjoustoiminnan ohjaus myyntitoimintaan aktiivisesti osallistuen - Kaupallisen osaamisen kehittäminen tiimissä erityisesti asiantuntijapalveluiden markkinoinnin näkökulmasta - Asiakkuuksien kehittäminen yhteistyössä tiimin kanssa ja sopimusten valmistelu asiakkaiden kanssa - Tavoitteiden ja mittarien määrittely sekä tulosten läpinäkyvä seuranta - Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja kehittäminen eri sidosryhmien kanssa (telakat, varustamot ja suunnittelukumppanit) Esihenkilö- ja hallinnollista johtamista: - Esihenkilöiden johtaminen ja tukeminen – et ole yksin, vaan johdat kokonaisuutta heidän kauttaan - Tiimin osaamisen ja työskentelytapojen kehittäminen - Operatiivisten käytäntöjen varmistaminen ja yksikön päivittäisjohtaminen, suunnitteluprojektien menestyksellisen toteuttamisen varmistaminen - Rekrytointeihin osallistuminen - Yhteistyö muun organisaation ja muiden Business Unitien kanssa - Raportointi ja suunnittelu yhtiön toimitusjohtajan kanssa Tehtävässä onnistuminen näkyy liiketoiminnan kasvussa, asiakastyytyväisyydessä ja tiimin työhyvinvoinnissa. Työtä tehdään hybridimallilla ja työpisteesi voi sijaita joko Vantaan tai Turun toimistollamme. Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää tasapainoa myynnillisen otteen, johtamistaitojen ja teknisen ymmärryksen välillä. Arvostamme yrittäjähenkistä otetta työn tekemiseen. Tausta ja osaaminen: - Soveltuva tekninen koulutus (esim. DI tai insinööri AMK). - Kokemusta laivanrakennuksen parista (esim. risteily-, matkustaja- ja jäissä kulkevat alukset). Kokemus telakoilta tai suunnittelutoimistoista katsotaan eduksi. - Ymmärrys laivojen suunnitteluprojekteista, niiden ohjaamisesta ja työmääräarvioista katsotaan vahvaksi eduksi. - Sujuva suomen- ja englannin kielen taito. Persoona ja työskentelytapa: - Aitoa kiinnostusta myyntiin ja kaupalliseen tekemiseen - Kykyä innostua tavoitteista ja saavuttaa niitä yhdessä muiden kanssa - Järjestelmällistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Hyviä vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaitoja - Kykyä johtaa itseään ja sitä kautta muita - Ulospäinsuuntautunutta ja yhteistyöhakuista työskentelytapaa Mitä tehtävä tarjoaa? - Mahdollisuuden johtaa ja kasvattaa yhtä Comatecin voimakkaimmin kasvavista asiantuntijayksiköistä - Laajan vaikutusmahdollisuuden yksikön strategian ja tulevaisuuden rakentamiseen - Näkyvän roolin organisaatiossa sekä paikan divisioonan johtoryhmässä - Mahdollisuuden vaikuttaa vahvasti haastavan ja kehittyvän toimialan tulevaisuuteen - Kasvua tukevan kulttuurin, jossa kehityshankkeille ja hyville ideoille on tilaa - Laivasuunnittelun liiketoiminta on vakaalla pohjalla ja aktiivisessa kasvussa – haluamme mukaan ihmisen, joka innostuu tästä mahdollisuudesta ja tuo siihen oman kädenjälkensä. Miksi meille? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi! Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi CV:eineen ja saatekirjeineen mahdollisimman pikaisesti tai kuitenkin viimeistään 22.3.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja valinnat teemme heti soveltuvan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessimme koostuu haastatteluista ja soveltuvuusarvioinnista. Lisätietoja tehtävästä antaa divisioonajohtaja Marko Pennanen soittoaikoina arkisin klo 16-17: +358 503569331 marko.pennanen@comatec.fi ComatecGroup Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta. Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan! Lue meistä lisääcomatec.fi