Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. W zakresie stanowiska murarz: 1) Wykonywanie prac na stanowisku murarza – instruktora praktycznej nauki zawodu 2) W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3) Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu 2. W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1) Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2) Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej – programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3) Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4) Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: 1. Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2. Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3. Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4. Kompetencje organizacyjne. 5. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7. Zdolność analitycznego myślenia. 8. Korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Dokładność i systematyczność. 10. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: 1. CV; 2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań do

De doelstelling van de functie is bij te dragen aan de definitie van terrestrische referentiestelsels in het kader van de geodesiemissie Genesis van ESA. Genesis, een ESA-missie goedgekeurd voor lancering in 2029, zal de eerste satelliet zijn die de vier ruimtegeodetische technieken - GNSS, SLR, DORIS en een innovatieve VLBI-zender - op één platform samenbrengt.

De geselecteerde kandidaat zal bijdragen aan de operaties van de Genesis-missie en aan de wetenschappelijke exploitatie en gegevensanalyse ervan. Het werk is gericht op het wetenschappelijke rendement van de missie en strekt zich uit tot de voorbereiding van toekomstige geodesiemissies, in nauwe samenwerking met een internationaal netwerk van missieteams en onderzoekers.

De kerntaak bestaat uit het ontwikkelen en valideren van gegevensanalysetools voor de Genesis-missie, in het bijzonder voor de analyse van de gegevens van de VLBI-zender.

De belangrijkste activiteiten omvatten:
- de compatibiliteit van de uitgezonden signalen met de grondstations waarborgen;
- bestaande VLBI-verwerkingsketens aanpassen aan de Genesis-missie;
- VLBI-gegevens combineren met andere geodetische technieken;
- de coördinaten van de satelliet en de grondstations en de aardoriëntatieparameters bepalen;
- de tools testen met baangegevens, simulaties en laboratoriumtests;
- ondersteuning bieden bij het testen, de werking en de gegevensexploitatie van de ruimte-instrumentatie;
- nauw samenwerken met ESA, het internationale Genesis Science Team en de VLBI-gemeenschap;
- resultaten publiceren en verspreiden op relevante wetenschappelijke conferenties en in wetenschappelijke tijdschriften;
- wetenschappelijke resultaten vertalen naar het grote publiek.

U bent houder van een doctorsdiploma in geowetenschappen, fysica, ingenieurswetenschappen, ruimtewetenschappen of in een gelijkwaardig domein. Het doctorsdiploma moet vóór de uiterste inschrijvingsdatum behaald zijn na de openbare verdediging van een proefschrift dat verband houdt met de te begeven functie.

Voor deze functie moet u minstens 4 jaar nuttige ervaring bezitten, aangetoond door publicaties en actieve bijdragen aan wetenschappelijke conferenties.

U beschikt eveneens over:
- goede kennis van gegevensanalyse;
- grondige kennis van het gebruik en de publicatie van wetenschappelijke gegevens;
- grondige kennis van ruimtegeodetische technieken, met name VLBI;
- goede kennis van terrestrische referentiesystemen en -stelsels;
- kennis van ruimtegeodesie en VLBI-gegevensanalyse;
- een goede beheersing van het Engels, aangezien documentatie, vergaderingen en internationale contacten hoofdzakelijk in het Engels verlopen;
- het vermogen om informatie te integreren, in team te werken en doelstellingen te behalen.

Kennis van andere ruimtegeodetische technieken dan VLBI - GNSS, DORIS of SLR -, kennis van multi-techniekcombinatie en ruimteverbindingen en ervaring met de analyse van grote datasets zijn troeven

U wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 12 maanden als wetenschappelijk personeelslid in klasse SW2. Het contract kan worden verlengd als beide partijen tevreden zijn en er budget beschikbaar is.

De minimumbezoldiging bedraagt 69.010 euro bruto per jaar, tegen de huidige index en exclusief reglementaire toelagen.

De Koninklijke Sterrenwacht van België biedt daarnaast:
- glijdende werkuren in een 38-urenweek;
- de mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen;
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar;
- 26 dagen verlof voor een jaar voltijdse prestaties;
- goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer;
- talrijke ontwikkelings-, opleidings- en leermogelijkheden;
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie;
- voordelige hospitalisatieverzekering;
- aanvullend pensioenplan;
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- maaltijdcheques;
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work;
- allerlei sociale voordelen.

Werkplaats: Koninklijke Sterrenwacht van België en Planetarium, Ringlaan 3, B-1180 Brussel.

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-elektrotechniki-i-informatyki Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać tytuł zawodowy magistra inżyniera w zakresie informatyki lub automatyki i robotyki lub inżynierii i analizy danych; posiadać udokumentowany dorobek naukowy, być autorem lub współautorem co najmniej jednej publikacji w czasopiśmie z tzw. listy ministerialnej; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-elektrotechniki-i-informatyki Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Elektrotechniki i Informatyki Politechniki Rzeszowskiej, ul. Wincentego Pola 2, 35-021 Rzeszów, bud. A, pok. 104. Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia, której zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, będzie zobowiązana do przedłożenia informacji i oświadczeń zgodnie z wymaganiami ar t. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1802 z późn

Zakres obowiązków: Nasze motto to: Zaopiekujemy się Twoim biznesem, żebyś Ty mógł zadbać o zdrowie innych. Żeby zrobić to solidnie, nie wystarczy sama technologia. Trzeba jeszcze zrozumieć realia aptek i placówek medycznych. Tylko wtedy można im naprawdę pomóc. Widzieliśmy to wiele razy. Robimy to prawie 30 lat. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: informatyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - pożądane - umiejętności: PRAWO JAZDY KAT. B - konieczne - pozostałe: znajomość sprzętu komputerowego Czego od Ciebie NIE OCZEKUJEMY? CV takiego obszernego, że nam szczęki opadną kilkunastoletniego doświadczenia jako Senior IT Manager w szpitalu lub ogólnopolskiej sieci aptek biegłej znajomości czterech języków programowania umiejętności odzyskiwania baz danych Oracle bez ich kopii Co jest dla nas ważne? chciałbyś obsługiwać telefoniczny, zdalny i wyjazdowy serwis sprzętu i oprogramowania w aptekach informatyka to twoja pasja i chcesz rozwijać się w tej dziedzinie posiadasz wykształcenie lub kilkuletnie doświadczenie w dziedzinie informatyki pomoc innym w rozwiązywaniu problemów to dla ciebie prawdziwa motywacja rozmowy z ludźmi sprawiają ci prawdziwą radość posiadasz prawo jazdy kat. B chcesz cieszyć się pracą i czerpać z niej radość :) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, wyślij swoją aplikację. W TREŚCI ZGŁOSZENIA NAPISZ DLACZEGO CHCIAŁBYŚ PRACOWAĆ Z NAMI I NA STANOWISKU SERWISANTA. Co możemy Ci zaoferować? W zespole serwisu aptek mamy: Tomka: lidera działu, który od 20 lat pracy udowadnia, że nie ma rzeczy niemożliwych i który jest zawsze gotowy pomóc w trudnych sytuacjach Wieśka: eksperta, który samodzielnie pisał oprogramowanie dla aptek i od kilkunastu lat wspiera naszych klientów Adriana i Konrada: wszechstronnych serwisantów, którzy pomagają klientom zarówno zdalnie, jak i osobiście w aptekach oraz wspierają klientów naszego salonu fiskalnego Kubę: specjalis

Tâches:

Collaborateur polyvalent de magasin.

Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez la vente de produits frais.

Vous vous occupez de l'ouverture et la fermeture du point vente.
Vous réceptionnez les marchandises, assurez la manutention, la mise en rayon et la tenue de la caisse.


 

PROFIL :

ENGAGEMENT SOUS CONDITIONS FLEXI-JOB UNIQUEMENT

OBLIGATOIRE : Posseder une expérience probante dans le domaine de la vente dans une enseigne ALIMENTAIRE  !

Vous êtes dynamique et avez le sens du service à la clientèle
Vous avez l' esprit ouvert et vous appréciez le travail varié
Vous êtes attiré par des produits gourmands de qualité
Vous êtes consciencieux et autonome
Vous êtes capable d' accueillir et de conseiller les clients en français (le néerlandais et l'anglais sont des atouts)

 

Notre offre 

Un contrat 30H/semaine RENOUVELABLE- horaires variables de 7h30 à 22h30 du lundi au dimanche
La possibilité d'évoluer et d'apprendre un métier passionnant dans une ambiance de travail conviviale
Un contrat dans une entreprise stable et en croissante évolution
Rémunération avantageuse commission paritaire HORECA 302
 

soome keele oskusega, töö 2 tundi päevas, kodukontor

Tööülesanded: Ärikliendihaldur töötab käsikäes meie Soome müügiesindajaga ja on meie Soome äriklientide (tallid, farmid, edasimüüjad) igapäevane kontakt. Müügiesindaja hoiab suuri kliendisuhteid ja uusi müügivõimalusi – sinu roll on hoida olemasolev kliendibaas aktiivsena: vastad päringutele, vormistad tellimusi ja informeerid tarneaegadest, kuid sama oluline on ise kliendi poole pöörduda.
See tähendab aktiivset müügitööd olemasolevale baasile: helistad klientidele, kelle tellimusest on aega möödas, tuletad meelde hooajakaupa ja kampaaniaid, pakud juurde sobivaid tooteid ning helistad pakkumistele järele, et need soiku ei jääks. Külmkõnesid tegema ei pea – kliendid tunnevad meid juba, sinu ülesanne on suhet elus hoida ja tellimusi tagasi tuua. Tegemist on veerandkoormusega (0,25) töökohaga: oled E–R kell 9:00–18:00 klientidele telefoni teel kättesaadav, kuid tegelik töömaht on hinnanguliselt ~2 tundi päevas. Tasu arvestame tegelike töötundide järgi – kui tööd on rohkem, teenid rohkem. Kõnede vahel saad tegeleda oma asjadega, seega sobib töö hästi kogenud kliendihaldurile, kes soovib väiksemat koormust, vabakutselisele või oma ettevõtte kõrvale. Töö käib vabalt soome keeles nii telefoni kui ka e-posti teel ning sobib kogenud suhtlejale, kelle esimene valik on telefonikõne.

Omalt poolt pakume: . Veerandkoormusega (0,25) paindlikku tööd – hinnanguline maht ~2h päevas.
. Tasu tegelike töötundide järgi – rohkem tööd tähendab suuremat teenistust. . Sissetöötatud kliendibaasi ja kogenud müügikolleegi tuge – sa ei alusta nullist ega tee külmkõnesid. . Otsest kontakti ettevõtte juhtkonnaga. . Täielikku kaugtöö võimalust või kaasaegset kontorit Sikupillis, Tallinnas. . Töötelefoni ja sülearvutit. . Tulemustasu tulevikus. . Vormistust palgatöötajana või lepingulisena – sinu valikul.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
. Räägid ja kirjutad soome keelt väga heal tasemel (eesti keel samuti); . Telefonikõne on sinu esimene valik, mitte viimane abinõu – väljahelistamine ei tekita sinus tõrget; . Sul on kogemus kliendihalduse, klienditoe või B2B-müügiga; . Sulle sobib müüa olemasolevatele klientidele: lisamüük, kampaaniate tutvustamine ja pakkumistele järelehelistamine on sinu jaoks loomulik osa tööst; . Saad E–R 9:00–18:00 telefonile vastata – rahulik taust ja valmisolek kõne vastu võtta; . Otsid püsivat tööd, mitte ajutist lahendust; . Töötad ladusalt iseseisvalt ja pead lubadustest kinni; . Kontoritarkvara (Excel, Outlook, Google Docs, AI) kasutamine on sulle loomulik.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: 0,25

Votre fonction

Nos équipes mobiles sillonnent jour et nuit les rues de la Région bruxelloise et ses communes avoisinantes afin d'apporter une aide d'urgence aux personnes sans abri. Elles viennent au contact des personnes qui vivent et dorment dans la rue, les écoutent, évaluent leur condition, leur offrent les soins nécessaires et les orientent vers un centre ou un service d'aide dans la mesure des disponibilités existantes. 

Vous allez à la rencontre des bénéficiaires sur leur lieu de vie, créer un lien de confiance, assurer une veille sociale et sanitaire, identifier les indices de vulnérabilité. En équipe, identifiez les actions et suivis afin accompagner aux mieux les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre pour leur apporter l'aide dont ils ont besoin.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MARAUDES

• Vous déterminez, en concertation avec l'équipe et le/la coordinateur·trice, les lieux de passages de la maraude
• Vous vous renseignez sur les lieux en région Bruxelloise qui seraient de nouveaux endroits de rassemblement en rue
• Vous préparez et entretenez le matériel nécessaire
• Vous signalez au responsable les risques de ruptures de stocks
• Vous menez des entretiens sociaux avec les bénéficiaires sur leur lieu de vie, recueillez un maximum d'informations pertinentes et identifiez la nature de l'aide à apporter
• Vous identifiez les indices de vulnérabilité et prenez des mesures appropriées, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous renseignez les bénéficiaires sur votre champ d'intervention et celui du Samusocial
• Vous établissez un lien de confiance avec le bénéficiaire
• Vous effectuez des entretiens individuels, d'écoute et de soutien.

ACTIONS D'ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

• Vous orientez dans la mesure du possible le bénéficiaire vers les services compétents et/ou vers un hébergement plus adapté et au besoin l'accompagnez dans ses démarches
• En cas d'orientation en milieu hospitalier ou structure temporaire, vous maintenez un lien avec le bénéficiaire par des visites régulières, des contacts téléphoniques ou une présence lors de l'admission et de la sortie
• Vous participez à la définition d'un projet commun pour le bénéficiaire en concertation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire qui vous entoure (interne/externe)
• Vous assurez l'accompagnement du bénéficiaire par la mise en place d'un soutien individualisé et adapté aux besoins et au contexte
• Vous recueillez et assurez l'analyse de la demande et des besoins, définissez le type d'intervention et au besoin, élaborez et choisissez des outils et méthodes adaptés à la problématique
• Vous encouragez la reprise des liens du bénéficiaire avec les institutions sociales, médicales et avec son réseau social
• Vous favorisez l'émergence de demandes et la définition d'un projet individualisé du bénéficiaire
• Vous encouragez, soutenez et accompagnez le bénéficiaire dans ses démarches dans une dynamique de renforcement positif
• Au besoin, vous proposez et organisez la mise en place d'outils thérapeutiques en fonction de la personne et de son environnement

Votre profil

Compétences techniques

• Vous avez minimum 1 an d 'expérience dans le travail de rue ou en lien avec le public précarisé
• Vous possédez un bachelier (Psy / assistant.e social.e / infirmier.ère / éducateur.trice) ou une expérience équivalente,
• Vous connaissez les procédures et règles internes du Samusocial,
• Vous avez connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial,
• Vous avez une connaissance du tissu associatif qui œuvre pour le public sans abri et/ou migration.
• Vous avez une bonne connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques courants,
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire B (obligatoire),
• Connaissance d'une ou plusieurs langues

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Un horaire à temps plein en 7/7 de 19h à 6h;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań wynikających z Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i Rozporządzenia MPIPS w sprawie standardu podstawowych usług świadczonych przez specjalistyczne ośrodki wsparcia dla osób doznających przemocy domowej, a w szczególności: a) rozpoznanie sytuacji, diagnozowanie i udzielania pomocy psychologicznej osobom doznającym przemocy domowej, b) opracowanie indywidualnych planów pomocy osobom doznającym przemocy domowej, c) udzielanie konsultacji i poradnictwa psychologicznego, prowadzenie grup wsparcia, grup terapeutycznych i psychoedukacyjnych, d) monitorowanie sytuacji osób przebywających w Specjalistycznym Ośrodku Wsparcia w trakcie i po pobycie w ośrodku, e) współpraca z instytucjami zajmującymi się przeciwdziałaniem przemocy domowej, f) ewaluacja efektów udzielanej pomocy, g) prowadzenie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw. Praca w godzinach 7-15, 11-19. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. obywatelstwo polskie, 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz za przestępstwo na tle seksualnym, 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 5. wykształcenie: ukończone studia II stopnia na kierunku psychologia, 6. doświadczenie zawodowe: udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w instytucjach lub placówkach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub posiadanie zaświadczenia o ukończeniu szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (CV), 3. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia dla osoby pozostającej w zatrudnieniu, 4. kserokopie dypl

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo), minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, umiejętność obsługi pakietu MS Office, znajomość programu SAP, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, umiejętność współpracy, umiejętność pracy pod presją czasu elastyczność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach, to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów, bogaty pakiet świadczeń socjalnych, możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego system premiowy. Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. li