Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
– vær med til at bygge kundeservicefunktionen fra bunden
Om jobbet
House-Tech er i vækst, og vi søger nu en kundeserviceansvarlig, der får en central rolle i at opbygge og udvikle vores kundeservice.
Det her er ikke en klassisk kundeservicestilling, hvor du alene skal besvare mails og telefoner. Du skal selvfølgelig sikre vores kunder hurtig, kompetent og personlig hjælp – men samtidig får du ansvaret for at skabe strukturen, systemerne og processerne bag en moderne og effektiv kundeservice.
Du bliver den første dedikerede person i funktionen og får derfor stor mulighed for at præge, hvordan vores kundeservice skal fungere fremover. Du skal kunne se muligheder for forbedringer, omsætte dem til konkrete løsninger og sammen med vores udviklere være med til at automatisere og optimere arbejdsgangene.
Vi arbejder allerede med en høj grad af egenudviklede systemer, og derfor er der kort vej fra en god idé til en løsning i drift. AI kommer samtidig til at spille en vigtig rolle i vores kundeservice, og vi forventer, at du er nysgerrig på, hvordan teknologien kan bruges til både at skabe en bedre kundeoplevelse og gøre arbejdet mere effektivt.
På sigt forventer vi, at kundeservicefunktionen vokser, og du får mulighed for at blive den faglige drivkraft for de kommende medarbejdere.
Arbejdsopgaver
Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver blandt andet:
Daglig kundeservice på mail og telefon
Sikre hurtige, kompetente og ensartede kundeoplevelser
Salg og rådgivning til både B2C- og B2B-kunder
Opbygge struktur og processer omkring kundeservice
Identificere flaskehalse, fejl og udviklingsmuligheder i kunderejsen
Udvikle og optimere vores kundeservicesystemer sammen med vores interne udviklere
Implementere og anvende AI i relevante dele af kundeservicen
Skabe overblik over typer af kundehenvendelser og arbejde systematisk med at reducere unødvendige henvendelser
Samarbejde med vores grossister omkring blandt andet levering, returneringer og reklamationer
Være med til at skabe fundamentet for et fremtidigt kundeserviceteam
Faglige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:
Har erfaring med kundeservice og ved, hvad der skaber en rigtig god kundeoplevelse
Har god systemforståelse og hurtigt kan gennemskue arbejdsgange og sammenhænge
Har erfaring med at udvikle eller optimere processer og systemer
Er nysgerrig på AI og har lyst til at bruge teknologien aktivt i dit arbejde
Arbejder struktureret og selvstændigt og kan drive dine egne projekter fra idé til implementering
Har lyst til på sigt at være faglig sparringspartner og lære nye kolleger op
Har du erfaring med e-commerce, kundeservicesystemer eller produkter inden for el og VVS, er det en fordel – men ikke et krav. Produktkendskab kan vi lære dig.
Personlige kvalifikationer
Vi søger en kollega, der:
Er imødekommende, positiv og oprigtigt interesseret i at hjælpe kunderne
Tager ansvar og ikke venter på, at andre fortæller, hvad næste skridt er
Kan lide at udvikle og forbedre frem for blot at administrere eksisterende løsninger
Er åben, ærlig og ordentlig i samarbejdet med både kunder og kolleger
Trives med forandringer og kan lide, at der sker noget
Kan bevare overblikket og skabe struktur, når virksomheden vokser hurtigt
Har lyst til at få indflydelse og samtidig er klar til at tage det ansvar, der følger med
Om House-Tech
House-Tech er en dansk e-commercevirksomhed med base i Ringkøbing. Vi sælger produkter inden for blandt andet el, VVS, arbejdstøj og værktøj til både private og professionelle kunder.
Vi er i gang med at bygge en virksomhed med store ambitioner, hvor teknologi, automatisering, stærke systemer og en god kundeoplevelse er centrale elementer.
Organisationen er flad, beslutningsvejene er korte, og vi tror på, at de mennesker, der sidder tættest på opgaven, også skal have mulighed for at påvirke, hvordan den bliver løst.
Hvorfor er det attraktivt at arbejde hos os?
Vi tilbyder blandt andet:
Stor indflydelse – du får mulighed for at bygge kundeservicefunktionen op og sætte dit eget præg på den
Frihed under ansvar – vi forventer selvstændighed og handlekraft og giver samtidig stor frihed til at løse opgaverne
Kort vej fra idé til handling – mange af vores systemer er egenudviklede, og gode idéer kan hurtigt omsættes til konkrete løsninger
En virksomhed i vækst, hvor funktioner og systemer hele tiden udvikler sig
Mulighed for fagligt ansvar og på sigt en central rolle i opbygningen af et større kundeserviceteam
En uformel arbejdsplads med godt sammenhold, højt tempo og en ordentlig tone
Mulighed for hjemmearbejde i mindre omfang
Hvordan ansøger jeg?
Send din ansøgning og dit CV til mb@house-tech.dk.
Fortæl os gerne, hvorfor netop denne kombination af kundeservice, systemudvikling og optimering tiltaler dig – og giv gerne eksempler på noget, du tidligere har været med til at forbedre eller bygge op.
Processen
Når du har sendt din ansøgning, modtager du en bekræftelse på modtagelsen.
Vi har ingen fast ansøgningsfrist og indkalder løbende relevante kandidater til samtale. Stillingen bliver besat, når vi har fundet den rette.
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål.
Det praktiske
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.
Arbejdsstedet er Birkmosevej 18, 6950 Ringkøbing.
Vores faste telefontid er som udgangspunkt kl. 10.00–14.00, mens arbejdstiden derudover er fleksibel inden for rammerne af stillingen.
Der er mulighed for hjemmearbejde i mindre omfang.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
CEO Morten Brændgaard
Mail: mb@house-tech.dk
Telefon: 24 22 61 21
Om stillingen
Avdelingen har pr i dag 3 enheter: HR, Økonomi og generell juridisk. Avdelingen er nylig samlet med denne kretsen av enheter, og det vil være viktig at en ny leder kan bygge en felles og god kultur i avdelingen. Avdelingen har i dag til sammen ca. 30 medarbeidere.
Hovedoppgavene ligger i to hovedområder; de klassiske felles tjenestene HR og økonomistyring, og et generelt utlendingsfaglig spor der også personvern er en del av porteføljen.
Stillingen rapporterer til direktør og er en del av UNEs toppledergruppe. Som del av ledergruppen skal du støtte direktøren i utvikling og drift av UNE.
Du har personalansvar for ledere og skal utvikle dette lederfellesskapet. I fellesskap med andre ledere skal du bidra til en helhetlig styring av UNE og oppnåelse av UNEs samlede resultatmål.
Vi tilbyr en sentral og strategisk viktig lederrolle med interessante lederoppgaver som gir mulighet til å påvirke fremtidens UNE.
Vi ønsker at alle som jobber hos oss skal kunne identifisere seg med våre verdier; pålitelighet, åpenhet og respekt.
Arbeidsoppgaver
- Være en helhetlig, aktiv og strategisk bidragsyter og sparringspartner i UNEs toppledergruppe, med særlig ansvar for HR, økonomistyring, samt faglig kvalitet og regelverksutvikling på utlendingsfeltet.
- Være en sparringspartner og personalleder for enhetsledere
- Ha ansvar for dialog og kontakt med overordnet departement innenfor regelverksutvikling
- Bistå med, og legge til rette for god intern styring, rapportering og ressursplanlegging
- Strategisk planlegging av arbeidet i egen avdeling med fokus på helhetlig resultatoppnåelse
- Tverrgående oppgaver også utenfor eget ansvarsområde
- Delta i kjedesamarbeid på eget ansvarsområde, og ved behov representere UNE eksternt
- Sikre god samhandling både i egen avdeling og mot øvrige enheter i UNE
- Håndtere mediehenvendelser innenfor sitt felt
Stillingens ansvarsområder kan bli endret som følge av virksomhetens behov eller organisatoriske endringer.
Kvalifikasjonskrav
- Master i rettsvitenskap/cand.jur
- Lederutdanning/relevante kurs er en fordel
- Erfaring med, og god forståelse for, oppgaver innenfor HR og økonomiforvaltning
- God forståelse for juridiske problemstillinger innenfor utlendingsfeltet, rettsaksarbeid og domstolsbehandling
- Relevant ledererfaring, helst fra å lede ledere. Det legges vekt på erfaring fra offentlig virksomhet.
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nasjonalt nivå «HEMMELIG». Les mer om sikkerhetsklarering på NSMs nettsider.
Personlige egenskaper
Du er:
• Analytisk, helhetstenkende og en aktiv bidragsyter til fellesskapet
• Beslutningsdyktig, strategisk og mål- og resultatorientert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Nytenkende, utviklingsorientert og åpen for nye arbeidsmetoder
• En god veileder og diskusjonspartner som er trygg i lederrollen, utviser tillit og delegerer
Du har:
• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Evne til å motivere, bygge relasjoner og skape et godt miljø
• Evne til å oppfatte ulike behov og tilrettelegge når det er nødvendig
• Interesse og forståelse for digital utvikling
Vi tilbyr
- En arbeidsplass med fokus på samfunnsaktuelle temaer innen utlendingsfeltet
- Interessante arbeidsoppgaver i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø
- Godt tilrettelagt arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo sentrum
- Gode statlige velferdsordninger
- Trening i arbeidstiden
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
- Lønnsbetingelser: kr 990.000 - 1.280.000 brutto pr. år brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
UNE ser mangfold som en styrke
Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, alder eller «hull i CVen». Vi ønsker deg velkommen til oss, og vil tilrettelegge for deg dersom du har behov for det.
Kontaktperson
Marianne Jakobsen, direktør, 90739349
Søk stillingen
Søknad sendes via Jobbnorge, som er vårt administrasjonssystem knyttet til rekruttering.
Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Vitnemål kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I så fall må dokumentasjon fra NOKUT eller hkdir legges ved sammen med søknaden.
Søkere med funksjonsnedsettelse, "hull i CVen" eller innvandrerbakgrunn oppfordres til å krysse av i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
I samsvar med offentleglova kan søkerens navn offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.
Om arbeidsgiveren:
Utlendingsnemnda (UNE) er et selvstendig, uavhengig og domstolslignende organ som behandler klager i utlendingssaker og statsborgersaker. Vi har ca. 260 medarbeidere og holder til lokaler sentralt i Oslo.
UNE er administrativt underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Se www.une.no.
Wat ga je doen?
- Je beantwoordt telefonische vragen van cambiogebruikers.
- Je helpt klanten op een vriendelijke, correcte en efficiënte manier verder.
- Je denkt mee aan oplossingen en zorgt voor een uitstekende klantenservice.
Voorwaarden
- Je bent minstens 18 jaar.
- Ook leerlingen uit het 6de middelbaar komen in aanmerking.
Wie ben jij?
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
- Je begrijpt en spreekt ook Engels.
- Je bent klantgericht, empathisch, punctueel en blijft rustig onder druk.
- Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief.
- Ervaring in een callcenter is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste
Wanneer werk je?
We zoeken studenten die beschikbaar zijn voor één of meerdere van onderstaande momenten:
Zaterdagen
- 08.00 - 12.00 uur
- 09.00 - 18.00 uur
- 12.00 - 20.30 uur
Weekdagen (maandag t.e.m. vrijdag)
- 16.30 - 20.30 uur
Daarnaast ben je:
- beschikbaar tijdens de schoolvakanties (schooljaar 2026-2027);
- bereid om af en toe op feestdagen te werken.
Je werkrooster wordt steeds afgestemd op jouw beschikbaarheid en je lessenrooster.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een leuke studentenjob met veel afwisseling.
- Een warm en enthousiast team van collega's.
- Een correct loon, aangevuld met:
- maaltijdcheques voor elke gewerkte shift;
- een extra vergoeding voor zon- en feestdagen.
- Een vlot bereikbare werkplek in hartje Brussel:
Theresianenstraat 7, 1000 Brussel (vlak bij Naamsepoort). - En als je goed bent mag je blijven, ook na dit of volgend jaar 😊
Ootame Sind Confidoga liituma
Tööülesanded: • tervise edendamine
• haiguste ennetamine (sh immuniseerimine)
• terve lapse arengu jälgimine
• kroonilist haigust põdevate patsientide seisundi jälgimine ja nõustamine
• tõendite väljastamine
• õendustoimingute, raviprotseduuride ja analüüside tegemine.
Omalt poolt pakume: • missiooniga tööd
• tulevikku vaatavat kultuuri
• tervise ja heaolu toetamist
• koolitusvõimalusi
• paindlikku töökorraldust
Confido on Eesti juhtiv tervishoiuettevõte, mis pakub kõrgetasemelist arstiabi ning terviklikke terviselahendusi terviseennetusest taastusravini.
Muud nõuded: Sinult ootame, et: Sul on erialane haridus ja omad kokkupuudet peremeditsiiniga • omad väga head suhtlemisoskust nii eesti kui ka vene ja/või inglise keeles • Sul on valmidus viia läbi õe iseseisvaid nõustamisi • eeliseks kandideerimisel on pereõe töökogemus ja vaktsineerimiskoolituse läbimine ning retseptide • väljakirjutamise/pikendamise õigus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
osalise koormusega
Tööülesanded: Mustamäel asuv Tallinna Lasteaed Sinilind ootab hakkajat, empaatilist ja loovat logopeedi.
Oleme kogukonnas laste ja lastevanemate poolt hinnatud, Johannes Käisi üldõpetust rakendav, tervistedendav ja keskkonda väärtustav lasteaed.
Omalt poolt pakume: Osalise koormusega tööaega, toetavat ja sõbralikku meeskonda,
erialast arenemisvõimalust läbi praktilise töö ja täiendkoolituste
eneseteostamise võimalusi
Muud nõuded: Erialane kõrgharidus, valmisolek meeskonnatööks, osav suhtleja - valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd
lapsest lähtuvat mõtteviisi - avatus, hoolivus, kohusetundlikkus, tasakaalukas, kõrge pingetaluvus
Kodus töötamise võimalus: Ei