Description du poste : Depuis plus de 30 ans, LTD accompagne les plus grands acteurs du BTP, des Travaux Publics, des VRD, de la Topographie, de l'Énergie et des Télécoms dans leurs recrutements et leurs besoins en travail temporaire sur l'ensemble du territoire national. Notre force ? Une expertise métier reconnue, une approche de proximité et une ambition forte : devenir le partenaire incontournable des entreprises et des talents du secteur. Le poste : Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité Recrutement spécialisé BTP Identifier et recruter les meilleurs profils (ETAM, cadres et experts techniques) Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Présenter les candidats les plus adaptés aux besoins de vos clients Assurer le suivi des missions et la satisfaction des entreprises comme des intérimaires Développer votre activité Gérer votre centre de profit avec une véritable culture du résultat Suivre vos indicateurs commerciaux et votre marge Développer votre réseau local auprès des acteurs du BTP Participer activement à la croissance de l'agence et au rayonnement de LTD dans les Hauts-de-France nant et construisons ensemble la réussite de demain. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes Entrepreneur dans l'âme Dynamique et persévérant(e) À l'aise dans la négociation Animé(e) par le challenge et la performance Orienté(e) résultats et satisfaction client Curieux(se) des métiers techniques du BTP Ce que nous vous proposons Une formation complète à nos métiers et à nos outils Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions déplafonnées Primes sur objectifs Challenges commerciaux réguliers Pourquoi rejoindre LTD Rejoindre LTD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur la performance, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, de construire des relations durables avec les principaux acteurs du BTP de la région lilloise et de participer activement à la croissance d'un groupe reconnu pour son expertise. Vous aimez convaincre, développer un business et recruter les meilleurs talents Alors rejoignez l'aventure LTD et devenez un acteur majeur du développement de notre agence de Lille Postulez dès mainte

FABELEC est une entreprise dynamique, familiale, conviviale et à taille humaine (5 personnes). Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien d'étude / Automaticien pour agrandir et renforcer notre équipe pleine d'énergie afin de perdurer la qualité de nos prestations et nos relations humaines envers le client. Nous mettons à votre disposition un espace kitchenette accueillant, avec un réfrigérateur, que l'entreprise rempli par des boissons et autres gourmandises. Régulièrement des moments de convivialité sont organisés pour renforcer l'esprit d'équipe (repas d'été et d'hiver, petits déjeuners et/ou sortie au restaurant), ces moments de partage sont essentiels pour créer une atmosphère chaleureuse et familiale. En tant que technicien d'étude et automaticien vous serez amené à réaliser différentes missions, aussi bien au bureau d'étude que sur les chantiers : - Analyse fonctionnelle - Liste de points automate - Note de calculs - Lire et installer une architecture GTB-GTC - Programmation des automates CVC SIEMENS type PX (formation prévue) - Imagerie, visualiser et créer des représentations graphiques des systèmes automatisés. - Schéma électrique en DAO avec le logiciel WIN RELAIS - Test de points - Mise en service et dépannage (selon expérience) - Gestion des prix et des délais, c'est-à-dire suivre le devis et le matériel prévu, si besoin faire remonter les incidents ou les imprévus. - Réalisation de l'étude Pour ce poste, les qualités humaines suivantes sont indispensables : - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en relation client (prendre le temps de partager des moments conviviaux avec les clients) - Aisance dans la transmission d'informations aux clients et dans le reporting Votre profil : Vous êtes diplômé en génie de l'automatisation ou en électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience, et grâce à notre structure à taille humaine, tout est discutable ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération attractive suivant profil et compétence - Mais aussi plusieurs avantages : - À votre disposition une carte bleue pour couvrir vos frais professionnels, un véhicule de service, PC, téléphone portable et tablette sont fournis. - Mutuelle entreprise - Prime exceptionnelle suivant bénéfice de l'entreprise - Prime panier chantier et/ou prime de déplacement - Travail en journée du lundi au vendredi 12h Les salariés apprécient FABELEC pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Nous rejoindre c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous correspondez au profil que nous recherchons, vous souhaitez nous connaitre davantage ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de prendre le temps d'échanger avec vous.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge de préparer les spécimens d'essai pour le secteur air-dominance de MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuer à la préparation des essais en rédigeant les procédures de montage, en préparant les équipements nécessaires et en apportant un soutien technique aux opérateurs dans les phases d'assemblage. Grâce à vos compétences, vous : - Rédigez des procédures de montage en structurant clairement les étapes nécessaires à l'assemblage des équipements destinés aux essais ; - Préparez les équipements et les outillages requis pour les opérateurs afin de garantir des conditions de montage fiables et sécurisées ; - Soutenez les opérateurs dans leurs activités de montage en apportant une assistance technique et en veillant à la bonne application des procédures ; - Contribuez à la préparation des phases d'essais en participant à l'organisation des équipements et à l'amélioration continue des pratiques de montage. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F - CDI - Secteur 19/24/87 Expert(e) du froid industriel et commercial, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des équipes terrain tout en conservant une forte dimension opérationnelle ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Notre client : CAMO Emploi recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les services techniques en froid et conditionnement d'air. Reconnue pour la technicité de ses équipes et la qualité de ses prestations, elle poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F pour intervenir sur les secteurs de Brive, Limoges et Périgueux. Vos missions principales : Véritable référent(e) technique, vous partagez votre activité entre interventions terrain et accompagnement des équipes techniques, en étroite collaboration avec le Chef de Secteur.***Réaliser des opérations complexes de maintenance, dépannage et petits travaux sur les installations frigorifiques * Apporter un support technique aux techniciens du secteur sur les problématiques complexes (diagnostic, réglementation, sécurité, choix techniques) * Participer à la résolution des litiges techniques et aux échanges avec les fournisseurs et fabricants * Contribuer au chiffrage des prestations et à l'élaboration des solutions techniques adaptées * Assurer la relation client et présenter les préconisations techniques * Manipuler les fluides frigorigènes, y compris le CO2, dans le respect des réglementations en vigueur * Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers * Veiller à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement * Participer à la montée en compétences des équipes et accompagner le développement technique du secteur Description du profil : Votre profil Formation technique en froid, génie climatique, CVC ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine du froid industriel et commercial. * Compétences techniques : Excellente maîtrise du froid industriel et commercial, solides connaissances en conditionnement d'air, électricité et automatisme, diagnostic et dépannage d'installations complexes, chiffrage et analyse de solutions techniques, habilitation fluides frigorigènes obligatoire, maîtrise des installations au CO2 appréciée * Qualités personnelles : Pédagogie et esprit d'accompagnement, sens du service client, autonomie et capacité de décision, rigueur et sens des responsabilités, aisance relationnelle et esprit d'équipe Votre expertise technique et votre capacité à accompagner les équipes feront de vous un acteur clé du développement de l'activité, avec une réelle opportunité d'évolution vers un poste de Chef de Secteur. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Statut : Agent de Maîtrise - Niveau 4 * Temps de travail : 37 heures hebdomadaires lissées sur 4 semaines * Rémunération : de 2 500 € à 3 000 € brut/mois sur 13 mois selon profil et expérience * Panier repas : 18 € par jour travaillé * Astreinte : 1 semaine par mois (prime de 345 € brut + heures supplémentaires rémunérées) * Participation & intéressement : environ 2 500 € brut/an * Véhicule de service type fourgon * Secteur d'intervention : Brive - Périgueux - Limoges * Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise reconnue où l'expertise technique est valorisée. Ce poste vous permet de conserver une forte présence terrain tout en développant une dimension de référent technique et d'accompagnement des équipes, avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, composée de 55 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Electricien(ne) industriel(le) H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous réalisez des installations électriques d'un chantier simple ou complexe dans les règles de l'art, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser les cheminements (encastrés ou en saillie) et le tirage de câbles sur des installations CFO / CFA, en environnements HT / BT. * Installer, câbler et raccorder les tableaux électriques ainsi que les équipements de contrôle-commande. * Lire, interpréter et exploiter les plans et schémas électriques, avec capacité à effectuer des relevés techniques pour mise à jour des installations. * Poser et raccorder les appareillages (incorporations béton, éclairage, SSI, etc.) et assurer les opérations de câblage et dépannage. * Réaliser la mise en service, les essais et le contrôle du bon fonctionnement des équipements en toute autonomie. Description du profil : Le profil idéal***Issu(e) d'une formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en électricité industrielle, vous ayant permis de gagner en maîtrise et en autonomie sur le terrain. * Vous disposez de solides compétences en CFO / CFA, ainsi qu'en câblage, lecture de schémas et dépannage. * Autonome dans vos interventions, vous êtes capable de diagnostiquer, organiser et réaliser vos chantiers avec efficacité, en lien avec les équipes. * Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme, vous avez le souci du travail bien fait. * Vous intégrez pleinement les enjeux de sécurité, qualité et service client dans chacune de vos missions. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études thermiques / thermicien(ne) bâtiment souhaitant rejoindre une équipe expérimentée et participer à des projets techniques variés. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous interviendrez sur les différentes phases des projets, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage afin d'identifier leurs besoins et les objectifs attendus ; - Réaliser les visites, relevés techniques et prises de mesures sur site ; - Etablir les diagnostics techniques des bâtiments existants ; - Réaliser des audits énergétiques et proposer différents scénarios d'amélioration ; - Evaluer la faisabilité technique, énergétique et économique des solutions envisagées ; - Réaliser les études thermiques réglementaires et les simulations énergétiques ; - Réaliser des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL ; - Concevoir et dimensionner les solutions thermiques et énergétiques ; - Participer aux études de conception dans le cadre des phases DIAG, APS, APD et PRO ; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, notamment les CCTP et les DPGF ; - Participer à l'analyse des offres des entreprises et à la rédaction des rapports d'analyse ; - Présenter les études et les solutions proposées aux maîtres d'ouvrage ; - Assister ponctuellement l'ingénieur travaux pendant la phase chantier pour les vérifications techniques, le suivi financier et les échanges avec les entreprises. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du génie climatique, notamment : - BTS Fluides Énergies Domotique ; - DUT Génie thermique et énergie ; - Licence professionnelle en génie énergétique et thermique ; - Ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en maîtrise d'œuvre. Vous maîtrisez ou connaissez les outils suivants : - Climawin ; - AutoCAD ; - Perrenoud ; - Microsoft Excel et Word. La connaissance des logiciels Attic+ ou Pléiades serait appréciée. Des compétences complémentaires en CVC, plomberie, économie de la construction ou techniques tous corps d'état constitueront un véritable atout. Le permis B est requis pour les visites et relevés réalisés sur les différents sites de la région. Vos qualités Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse ; - Organisée dans la gestion de ses études ; - A l'aise dans les échanges avec les maîtres d'ouvrage et les entreprises ; - Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ; - Appréciant le travail en équipe ; - Curieuse et intéressée par les enjeux de rénovation énergétique du bâtiment. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine ; - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des projets variés et techniquement intéressants ; - Des déplacements limités à la région Auvergne-Rhône-Alpes ; - Une mutuelle d'entreprise ; - Un dispositif d'intéressement et de participation ; - Une prise en charge des frais de transport selon les conditions applicables ; - Un accompagnement progressif vers davantage d'autonomie et de responsabilités ; - Une équipe à taille humaine et un environnement de travail serein. Nous accordons une importance particulière à la qualité des relations de travail, à la transmission des compétences et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, l'autonomie et le travail en équipe.

Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités). Il réalisera : * Des vérifications de fonctionnement sur les installations * Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes * Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement des travaux * Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations Il devra maintenir les installations électriques d'un train : * Remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur). * Modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité). * Mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage). * Réalisation des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après modifications. Il devra effectuer le montage et démontage d'organes : Chauffage, Eclairage, Sonorisation, Prise 220V, Dispositif Electronique de contrôle du Conducteur, Batteries.... L'intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier. Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse. Horaires de travail en 2x8 OU Journée : * Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 * Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20 * OU Journée : 7H16 à 15H57 Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché : Diplôme : * Bac Professionnel exigé : MSMA, MEI..... Compétences Techniques : * Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes. * Elaboration d'un diagnostic, détection d'un dysfonctionnement. * Utilisation des appareils de mesure électrique. * Application des règles, des procédures de contrôle et de test. Aisance avec les outils numériques. * Respect des règles de sécurité Principales qualités requises : * Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains * Coopératif : Au sein d'une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache * Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance * Rigoureux : Pour s'occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d'un train. Respect des procédures * Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie * Ponctuel Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000EUR et 29 000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'a...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.

RESPONSABILITÉS : - Accueillir le patient en pré et post-opératoire en SSPI - Prendre en charge la douleur du patient - Maitriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle - Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers - Développer le rôle propre infirmier - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations - Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de ces soins et prestations - Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service - Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme recherché : IDE Roulement en 7h30 A- IDE de jour - Ouvrir la salle de réveil et faire la check liste du matériel de la SSPI, la traçabilité est archivée dans un classeur rangé dans le bureau du cadre - Assurer chaque matin l'accueil des premiers patients en SSPI en pré-opératoire - Assurer la surveillance de l'évolution de l'état du patient en post-opératoire (état de conscience, état respiratoire, surveillance hémodynamique, surveillance de la diurèse, surveillance des pansements, redons, drains aspiratifs) - Evaluer la douleur des patients et appliquer les protocoles - Eduquer les patients mis sous PCA (pompe pour la douleur) - Participer au rangement et assurer le réapprovisionnement de la pharmacie, de la CAMPS et du magasin - Assurer le réapprovisionnement et la traçabilité du chariot d'urgence - Surveiller la levée du bloc moteur concernant les anesthésie locorégionales B- IDE de nuit - Assurer le bio-nettoyage des surfaces en salle de réveil - S'assurer que l'aide-soignant nettoie le sol de la SSPI chaque nuit - Réapprovisionner les réserves d'anesthésie régulièrement - Assurer le renfort IDE en chirurgie, CVO, COE dès la sortie du dernier patient en SSPI - Le respect de cette organisation sera un des critères de l'évaluation annuelle Missions spécifiques en SSPI du Bloc de jour A l'entrée : - Accueil et préparation du patient en box - Prise des constantes - Application des prescriptions (pose de perfusion, prémédication) A la sortie : - Prise des constantes - Consignes et remise des documents (rendez-vous futurs, ordonnances)

Description du poste : R2T - Bien plus qu'un réseau d'agences d'emploi R2T accompagne quotidiennement les entreprises et les candidats dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l'Industrie et des Services. Fort de 32 agences et 17 entités juridiques, Notre groupe poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées, réactives et proches du terrain. Dans ce contexte, nous recrutons pour notre siège un(e) Responsable Comptable H/F . Le poste Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la supervision de la comptabilité de l'ensemble des entités du groupe et assurez l'animation d'une équipe de quatre collaborateurs. À la fois manager et professionnel(le) de terrain , vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la bonne application des procédures comptables. Vos missions Management et pilotage de l'activité***Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de quatre personnes Organiser et superviser l'activité du service comptable Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des informations financières Mettre en place, formaliser et suivre les procédures comptables internes. Comptabilité générale et clôtures***Piloter la production des arrêtés comptables mensuels Superviser les travaux de comptabilité générale, clients et fournisseurs Apporter, lorsque nécessaire, un soutien opérationnel à la saisie comptable Assurer le suivi des opérations intercompagnies Préparer les dossiers d'inventaire et les éléments nécessaires au calcul de l'impôt sur les sociétés Participer à l'élaboration des budgets Assurer le suivi des contrats. Trésorerie, règlements et fiscalité***Piloter et suivre la trésorerie des différentes entités Contrôler les règlements fournisseurs Suivre les règlements clients en lien avec le factor et le responsable du recouvrement Superviser les obligations fiscales : TVA, CVAE, TVS et autres déclarations Préparer et sécuriser les éléments transmis dans le cadre des échéances fiscales. Audit et relations avec les partenaires externes***Être l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes Préparer les éléments nécessaires à l'audit des comptes annuels Garantir la qualité et la disponibilité des informations comptables demandées. Suivi comptable de la paie et du social***Superviser les comptes de paie et les opérations comptables liées au social, pour les collaborateurs permanents comme pour les intérimaires Contrôler la correcte traduction comptable des dispositifs et éléments sociaux : DFS, accidents du travail, etc Suivre les déclarations sociales relatives notamment à la formation professionnelle, à l'apprentissage et à la construction. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable Comptable , idéalement acquise au sein d'un groupe composé de plusieurs sociétés ou établissements. Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures, la fiscalité, la trésorerie ainsi que les opérations intercompagnies. Une bonne compréhension des écritures de paie et des problématiques sociales est également attendue. Votre expérience vous permet de conjuguer prise de hauteur, management d'équipe et implication opérationnelle. Vos qualités***Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de contrôle Autonomie et force de proposition Goût du terrain et esprit d'équipe Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Respect de la confidentialité. Les conditions proposées***Contrat : CDI - statut cadre * Localisation : siège R2T -Créteil * Rémunération : à définir selon l'expérience et le profil * Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en développement, et occuper un poste central combinant management, expertise comptable et proximité avec les opérations ? Rejoignez l'aventure R2T !