Zakres obowiązków: Montaż mebli (kanapy, sofy). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Administratorem danych jest BRW Comfort Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, w miejscowości Słupy 42;10-381 Słupy (Spółka). Dane osobowe zbierane są dla potrzeb rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody, także przetwarzanie dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Spółkę lub inne podmioty z Grupy Kapitałowej Spółki, posiadające siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Dane osobowe przetwarzane są przez czas niezbędny dla potrzeb przeprowadzenia procesu obecnej rekrutacji, a jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych - przez okres trzech lat , chyba że wcześniej wycofa Pan/Pani zgodę. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym, Spółka może przetwarzać także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia te dotyczą procesu rekrutacji przez okres trzech lat. W tym celu Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: - w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby obecnej rekrutacji art. 221 § 1 Kodeksu Pracy; -w przypadku, gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji zgoda, którą może Pani/Pan w każdym czasie wycofać, poprzez powiadomienie Spółki o tym fakcie pod adresem: BRW Comfort Sp. z o.o., Słupy 42; 10-381 Słupy Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed j

Zakres obowiązków: Zbijanie korpusów meblowych zgodnie z rysunkiem technicznym. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Administratorem danych jest BRW Comfort Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, w miejscowości Słupy 42;10-381 Słupy (Spółka). Dane osobowe zbierane są dla potrzeb rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody, także przetwarzanie dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Spółkę lub inne podmioty z Grupy Kapitałowej Spółki, posiadające siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Dane osobowe przetwarzane są przez czas niezbędny dla potrzeb przeprowadzenia procesu obecnej rekrutacji, a jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych - przez okres trzech lat , chyba że wcześniej wycofa Pan/Pani zgodę. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym, Spółka może przetwarzać także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia te dotyczą procesu rekrutacji przez okres trzech lat. W tym celu Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: - w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby obecnej rekrutacji art. 221 § 1 Kodeksu Pracy; -w przypadku, gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji zgoda, którą może Pani/Pan w każdym czasie wycofać, poprzez powiadomienie Spółki o tym fakcie pod adresem: BRW Comfort Sp. z o.o., Słupy 42; 10-381 Słupy Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dok

Zakres obowiązków: przygotowanie obiektów badawczych do badań - oczyszczenie powierzchni badanej np. konstrukcji stalowej do metalicznego połysku przez szlifowanie lub szczotkowanie z korozji i powłoki malarskiej, - wykonywanie czynności pomocniczych podczas wykonywania badań (oczyszczenie przed i po badaniach, odtłuszczenie, usunięcie zendry i korozji) - przygotowanie aparatury badawczej i oprzyrządowania badawczego do zadań badawczych -konserwacja oraz naprawa elektronarzędzi i sprzętu do badań nieniszczących - praca na wysokościach Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: -prawo jazdy kat. B -wykształcenie średnie mile widziane o profilu technicznym - umiejętność obsługiwania elektronarzędzi ( szlifierka, wiertarka .) - naprawa, konserwacja sprzętu badawczego, narzędzi oraz elektronarzędzi - umiejętność posługiwania się narzędziami ślusarskimi - mile widziane: umiejętność obsługi tokarki ,frezarki , piły taśmowej komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole - przygotowanie wyposażenia badawczego do badań. - umiejętność pracy pod presją czasu Cechy indywidualne - systematyczność, rzetelność i dokładność -zaangażowanie w realizowane oraz wytyczone cele -dyspozycyjność - operator zwyżki - mile widziane - kurs pracy na wysokości mile widziane Pracodawca oferuje: - system wynagradzania : czasowy miesięczny ze stawką godzinową brutto od 32 zł do 40 zł za każdą przepracowaną godzinę w zależności od kwalifikacji i posiadanych umiejętności - ciekawą, stabilną i urozmaiconą pracę - w terenie i na miejscu w laboratorium praca od zaraz na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę - otwarta ścieżka rozwoju zawodowego - szkolenia i kursy zawodowe - bony zakupowe z okazji świąt Oferty (CV) prosimy wysyłać na adres e mailowy: biuro@echo-test.pl Kontakt telefoniczny: +48 604-994-760 lub 668 303 589 Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji jest dostępna Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy -

Zakres obowiązków: - wykonywanie pomiarów w sieciach kablowych; - lokalizacja i usuwanie uszkodzeń w sieciach kablowych; - wykonywanie rozbudowy sieci kablowych w różnych technologiach; - praca częściowo w terenie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie min. zawodowe, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność obsługiwania komputera oraz urządzeń pomiarowych, - doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, - posiadanie obywatelstwa polskiego; - posiadanie Poświadczenia Bezpieczeństwa Osobowego o klauzuli Zastrzeżone lub zgoda na udział w procedurze sprawdzającej celem uzyskania takiego poświadczenia. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, 33 miesiące czas określony, docelowo czas nieokreślony; - 13 pensja po przepracowaniu co najmniej 180 dni; - zniżki PKP w wysokości 50%; - uznaniowe dodatkowe urlopy wypoczynkowe; - skrócona norma czasu pracy 6-cio godzinna (praca w pomieszczeniu zagłębionym) - praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 14:00; - grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna PZU; - możliwość skorzystania z karty Multisport; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych (refundacja nauki, urlop szkoleniowy, dofinansowanie kursów itp.); - dofinansowanie do wypoczynku dzieci, obuwia sportowego dzieci oraz wydarzeń kulturalnych zgodnie z przepisami dotyczącymi świadczeń socjalno-bytowych dla pracowników resortu obrony narodowej posiadających PPM; - zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku gratyfikacje urlopowe, zapomogi itp.) Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://rcigdynia.wp.mil.pl/documents/177/1._RCI_Gdynia_-_Monter_SUiT_Oksywie_06_02_2026.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV należy złożyć poprzez formularz na stronie: www.cyber.mil.pl/kariera/ lub przesłać na maila: rcigdynia@ron.mil.pl W treści wiadomości proszę zamieścić nazwę st

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków i odpowiedzialności: prowadzenie budowy, koordynacja i kontrola realizacji projektu inwestycyjnego, sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją projektu w zakresie terminu, harmonogramu oraz cen, podejmowanie decyzji zgodnie ze strategią firmy, planowanie i zarządzanie priorytetami w ramach powierzonego kontraktu, strategiczne planowanie i zarządzanie budżetem, efektywne zarządzanie podległym zespołem w celu zwiększenia wydajności i jakości pracy, rzetelne i efektywne wykonywanie obowiązków z zachowaniem etyki biznesowej, zarządzanie harmonogramami inwestycji, współpraca z dostawcami i podwykonawcami robót, bezpośrednie nadzorowanie jakości realizowanych robót. Miejsce pracy: Rumunia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia wyższego technicznego, posiadania uprawnień budowlanych bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności kolejowej, co najmniej 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierownika budowy lub kierownika robót infrastruktury kolejowej, znajomości warunków kontraktowych FIDIC, biegłej znajomości języka angielskiego (poziom C1) biegłej znajomości obsługi komputera oraz pakietu MS Office, prawa jazdy kat. B, gotowości do pracy w delegacji. https://www.grupazue.pl/kariera/kierownik-kontraktu-k-m-rumunia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.grupazue.pl/kariera/kierownik-kontraktu-k-m-rumunia Kandydatów zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesłanie CV w języku polskim. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest ZUE S.A. Kraków 30-048, ul. K. Czapińskiego 3, email: zue@zue.krakow.pl. Informujemy, że w ZUE S.A. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, w ramach której może Pani/Pan zgłosić informację o naruszeniu pra

Zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie rozwijanie kreacji Domyou - od pomysłu do gotowego materiału. Będziesz tworzyć content do social mediów, reklam i sklepu internetowego, testować nowe formaty oraz wykorzystywać AI do robienia rzeczy szybciej i lepiej. Twoim celem będzie tworzenie takich materiałów, dzięki którym więcej osób zatrzyma się przy Domyou, zapamięta markę i będzie chciało mieć nasze meble. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Czego oczekujemy - Najważniejsze: dobrego wyczucia estetyki, umiejętności pracy z narzędziami graficznymi, np. Canva, Adobe Photoshop lub podobnymi, znajomości narzędzi AI do generowania i edycji obrazów lub chęci szybkiego nauczenia się ich, umiejętności pisania prostych i dobrych treści marketingowych, samodzielności i dobrej organizacji pracy, ciekawości nowych narzędzi, formatów i trendów. Mile widziane: portfolio grafik, zdjęć lub video, doświadczenie w generowaniu zdjęć z pomocą AI, zainteresowanie branżą meblową, wnętrzami lub home decor, doświadczenie w e-commerce, znajomość narzędzi do tworzenia i montażu video. Co oferujemy - pracę przy realnej marce, realnym produkcie i własnej produkcji, dużą swobodę w testowaniu pomysłów, formatów i nowych narzędzi, dostęp do narzędzi AI wykorzystywanych w kreacji, szkolenia i rozwój w obszarze AI, bezpośrednią współpracę z osobą decyzyjną, szybkie wdrażanie dobrych pomysłów, realny wpływ na wygląd i komunikację marki Domyou, formę współpracy B2B lub UoP - do ustalenia. Jak aplikować - Wyślij CV oraz pokaż nam jeden materiał graficzny lub video, który stworzyłeś/aś i z którego jesteś naprawdę dumny/a. W 35 zdaniach odpowiedz: Co chciałeś/aś osiągnąć, dlaczego zrobiłeś/aś to właśnie w taki sposób i co dziś zrobiłbyś/zrobiłabyś jeszcze lepiej? Nie interesuje nas wyłącznie to, jakiego programu użyłeś/aś. Chcemy zobaczyć jak myślisz, podejmujesz decyzje i oceniasz własną pracę. Aplikacje bez odpowiedzi na to pytanie nie będą rozpatrywane. Kontakt: r

Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy. 2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych 3. Tworzenie ofert szkoleniowych. 4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie. 5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie; 6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP. 7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej. 8. Sporządzanie sprawozdań. 9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku. 10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej. 11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów. 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo). 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem. 5. Zdolność analitycznego myślenia. 6. Dokładność i systematyczność. 7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekru

Zakres obowiązków: Kierowanie pracą Zespołu Rozwoju Zawodowego i Programów Międzynarodowych oraz organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań zespołu, planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań w zakresie rozwoju zawodowego młodzieży oraz współpracy międzynarodowej, nadzór nad realizacją projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych programów krajowych i międzynarodowych, nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację projektów oraz zadań zespołu, analizowanie potrzeb rynku pracy oraz inicjowanie działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych młodzieży. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kierowanie zespołem oraz jednostką opiekuńczo - wychowawczą, realizacja zadań o określonym celu, budżecie i czasie trwania (projekty), staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: - umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą, - dobre umiejętności organizacyjne, - łatwość w nawiązywaniu kontaktów, - odporność na stres, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - nieposzlakowana opinia, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na jęz

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public bruxellois qui gère une des ressources les plus précieuses, l'eau.

Rejoignez une de nos équipes et contribuez à l'entretien et la mise en place de nos réseaux.

En tant que coffreur(euse) au sein d'une équipe technique, votre principale mission consiste à préparer et assembler les panneaux de coffrage, les supports et les étançons, en suivant les plans d'exécution et les repères existants sur le chantier, pour des coffrages traditionnels ou métalliques.

En complément, vous constituez un appui manuel à vos collègues des autres spécialités en construction civile.

• Vous avez une expérience pertinente en coffrage de minimum 2 ans OU vous êtes titulaire d'un diplôme/une formation qualifiante en construction gros œuvre, coffrage/ferraillage, béton armé ou discipline apparentée
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

• Vous êtes organisé, rigoureux, précis, soigneux et communicatif
• Vous êtes réactif, flexible et faites preuve de rigueur et de méthode
• Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées 
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 876 € et 3 631 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Le poste actuellement vacant se trouve à Ecaussinnes 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur 
• Travail physique
• Possibilité de travailler dans un milieu confiné
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi