Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Dans le cadre du développement de nos activités dans l'environnement routier, pour la maintenance des radars, nous recherchons un Responsable Opérationnel Maintenance pour encadrer et piloter une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. Rattaché à la direction des opérations, vous êtes le garant de la performance, de la qualité de service et de la cohésion des équipes terrain. Vos principales responsabilités -Management des équipes de techniciens de maintenance pour gérer les radars -Encadrer, animer et accompagner une équipe de 13 techniciens de maintenance itinérants. -Développer la cohésion et l'esprit d'équipe malgré l'éloignement géographique des collaborateurs. -Réaliser les entretiens, accompagner la montée en compétences et suivre les performances individuelles. -Organiser des points réguliers avec les équipes terrain. Pilotage opérationnel - Superviser et contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord. -Vérifier l'avancement des tickets d'intervention et le respect des délais. -Contrôler le remplissage et la qualité des données dans la GMAO. -Garantir la mise en service et le bon fonctionnement des équipements routiers (radars et systèmes associés). -Gestion des moyens -Assurer le suivi des véhicules, de l'outillage et des équipements mis à disposition des techniciens. -Gérer les consommables et les besoins logistiques des équipes (tenues, équipements, fournitures des dépôts, etc.). - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Déplacements - Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre Sud-Est. - Participation ponctuelle à des déplacements de plus longue durée selon les besoins de l'activité. Profil recherché -Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes. -Management réussi d'équipes de plus de 10 techniciens dans des environnements tels que la maintenance CVC, les ascenseurs, les équipements industriels ou les services techniques. -Solide expérience terrain en maintenance. - Bonnes connaissances en électricité industrielle ou électrotechnique. -Maîtrise des outils de suivi d'activité, tableaux de bord et GMAO. -Capacité à fédérer des équipes travaillant de manière autonome sur le terrain. -Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client est une banque internationale. Il est à la recherche d'un comptable général/fiscaliste bancaire pour un poste en CDI à pourvoir dès maintenant.  Vous rejoignez une équipe à taille humaine ou vous serez impliqué dans la vie du service. Vos missions principales seront les suivantes :  * Assurer la préparation et le suivi des obligations fiscales (impôt sur les sociétés, TVA et son ratio de récupération, CVAE, CFE, C3S, DADS, DES, etc.). * Traiter les problématiques fiscales courantes et contribuer à l'optimisation des processus associés. * Participer aux clôtures comptables et à l'élaboration des reportings mensuels destinés au siège du groupe à l'international. * Réaliser et fiabiliser divers contrôles : vérification des frais liés aux opérations de financement, rapprochement des suspens, contrôles quotidiens. * Mettre à jour et sécuriser la documentation et les procédures internes. * Participer à des projets transverses du groupe.  Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac+5 au minimum, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire. Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.  Une appétence pour la gestion de projets transverses et d'amélioration des process est appréciée.  AVANTAGES:  * Télétravail 3 jours par semaine après validation * PERCO, PEE * Tickets restaurants * Prime de partage de la valeur

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour une PME familiale spécialisée dans les travaux de gros œuvre et second œuvre, un(e) Comptable Unique F/H. Contexte : Dans le cadre du départ à la retraite prochain de la personne actuellement en poste, vous prendrez en charge l'ensemble de la comptabilité de l'entreprise (clients, fournisseurs, générale). Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine et travaillerez en lien direct avec le dirigeant. Vos missions : Directement rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : -Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise jusqu'à la préparation du bilan -Gérer la comptabilité fournisseurs et clients ainsi que les rapprochements bancaires -Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.) -Réaliser les écritures d'inventaire et participer aux clôtures comptables -Assurer le suivi de la trésorerie et participer à son pilotage -Produire les reportings financiers destinés à la maison mère, principalement sous Excel -Participer à l'élaboration et au suivi des budgets ainsi qu'à l'analyse des écarts -Veiller à la fiabilité des données comptables et financières -Être l'interlocuteur privilégié du cabinet d'expertise comptable et des différents partenaires externes -Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale jusqu'au bilan Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables ; la connaissance de Sage 100 constitue un plus Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence Ce que vous propose votre futur employeur : CDI basé à Chevilly-Larue (94) - Poste en 100% présentiel Statut Cadre Rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Votre agence SYNERGIE CENON recherche pour son client spécialisé dans le nautisme un TECHCNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Poste à pourvoir de suite, pour du long terme. CDI intérimaire possible. Vous cherchez à vous engager dans une carrière dynamique et en constante évolution, cette offre pourrait être une excellente porte d'entrée dans l'industrie nautique !Vos missions Maintenance préventive et corrective Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et des infrastructures, dans le respect des règles de sécurité. Assurer le suivi des interventions via la GMAO. Suivre et analyser les indicateurs de maintenance, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration. Réaliser les correctifs liés aux contrôles réglementaires et aux contrats de maintenance. Planifier, suivre et modifier les programmations via la GTC (gestion technique centralisée). Accompagner les interventions internes ou externes de maintenance. Périmètre machines et équipements Vous interviendrez notamment sur : Machines bois : commandes numériques, plaqueuses de chant, système d'aspiration et de vide centralisés, outillages divers. Machines composites, ponts roulants, matériel roulant. Portes, portails, rideaux, équipements de bâtiment. Installations techniques : CVC, système incendie, TGBT, poste HT, etc. Suivi de travaux Réaliser des travaux simples. Suivre les interventions de prestataires, dans le respect des process internes et des règles de sécurité. Rédiger les permis de feu et valider la bonne réalisation des interventions. Amélioration continue / Méthodes maintenance Participer aux actions d'amélioration continue du service. Contribuer à la définition des actions préventives de niveau 1, 2 et 3. Astreintes Une astreinte d'une semaine toutes les 4 semaines (du lundi au lundi). Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail. Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez vous investir sur du long terme ? Formation technique type BTS Maintenance Industrielle, MS, Électrotechnique, ou équivalent. Expérience confirmée en maintenance industrielle. Compétences dans plusieurs des domaines suivants : électricité, électromécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, pneumatique. Maîtrise de la GMAO. Habilitations électriques BT et HT obligatoires. CACES 3 apprécié.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ NUCLÉAIRE SUD-EST, spécialisée dans l'électricité appliquée aux secteurs de l'industrie, du nucléaire, du CVC et du tertiaire, basée à Bagnols-sur-Cèze, se développe et recrute : Un(e) Frigoriste H/F basé(e) à Bagnols-sur-Cèze Vous réaliserez des installations de systèmes frigorifiques simples ou complexes, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Installer, rénover et mettre en service des installations frigorifiques (groupes froids, chambres froides) - Diagnostiquer avec précision les pannes (électrique, mécanique, circuit frigorifique) et intervenir efficacement - Assurer la sécurité des interventions (EPI, habilitations, manipulation des fluides frigorigènes) - Optimiser les performances énergétiques des installations dans le respect des normes - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées Profil idéal - Avoir une expérience en génie climatique / froid industriel - Faire preuve de rigueur et respect des règles de sécurité, des équipes et du matériel - Etre autonome, réactif et capable d'assurer des dépannages en toute efficacité - Appliquer les consignes avec sérieux et sens des responsabilités - Maîtriser les outils spécifiques (manifold, pompe à vide) Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.