Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance chauffage H/F - CDI Complément RH, expert en recrutement dans le secteur énergétique, recherche pour une entreprise spécialisée en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), un Technicien de maintenance chauffage H/F . Ce poste est basé proche de Montbéliard et s'inscrit dans un contexte d' accroissement d'activité dû au développement de nouveaux projets dans les secteurs tertiaire, logement collectif, et industriel. Vos missions principales : Rattaché à l'un des pôles Maintenance, vous serez en charge de Assurer la maintenance préventive : entretien des Unités de Traitement d'Air (UTA), Centrales de Traitement d'Air (CTA), chaudières, et autres équipements. * Intervenir en dépannage : diagnostiquer et réparer les pannes des installations pour garantir leur bon fonctionnement. * Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle : apporter votre expertise pour améliorer les installations existantes dans une démarche de satisfaction client. * Gérer la documentation administrative : renseigner les bons d'intervention, documents CERFA, feuilles de présence, et autres documents nécessaires au suivi des interventions. Rémunération et avantages Salaire annuel brut : 25 000 à 35 000 euros selon profil et expérience. * Avantages : Primes, véhicule de service, mutuelle, et participation. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien unique avec le Responsable SAV, ce qui permet une prise de décision rapide. Pourquoi ce recrutement ? En raison d'un accroissement d'activité , notre client cherche à renforcer son équipe pour répondre aux nouvelles demandes et poursuivre son développement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une société familiale qui allie la simplicité de fonctionnement d'une PME avec les outils performants d'un grand groupe, vous permettant de participer à des projets d'envergure. Ce poste est idéal pour ceux qui recherchent une technologie de pointe et une diversité des sites d'intervention . De plus, vous bénéficierez de possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, avec des perspectives de carrière à moyen et long terme. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières de moyenne puissance et grosse puissance * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, l'agence ALPES Tallard recrute : Un(e) électricien tertiaire H/F Rattaché au chef de chantier, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner. - Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C, CFO et CFA) et tirage de câbles. - Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires. - Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, CAP/BEP, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Primes Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Frigoriste H/F en CDI - Strasbourg - Opportunité de carrière dans une entreprise en pleine croissance ! Entreprise : Complément RH recherche un Frigoriste H/F pour une entreprise spécialisée en installation et maintenance énergétique, opérant dans le secteur tertiaire et industriel. Ce poste en CDI est basé à Strasbourg, et représente une belle opportunité de rejoindre une société en pleine évolution, offrant de beaux défis. Vos missions : En tant que Frigoriste, vous serez amené(e) à Effectuer les tâches d'entretien prévues dans nos contrats de maintenance en génie climatique (Roof top, Split, VRV, CTA, VMC Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées. * Assurer les travaux d'installation d'équipements de génie climatique. * Procéder aux contrôles et mesures des installations pour garantir leur bon fonctionnement. * Assurer et pérenniser le service client en restant leur point de contact privilégié. Rémunération : 30 000 à 36 000 euros bruts annuels, plus véhicule de service. Pourquoi l'entreprise recrute ? L'entreprise recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité , témoignant de la forte demande pour ses services de qualité et de la croissance continue de l'entreprise. Avec qui allez-vous travailler ? Vous serez rattaché(e) au Responsable du service SAV et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et dédiée. Votre manager direct sera le Responsable maintenance. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien avec le Responsable maintenance et le Directeur d'agence . Ces entretiens vous permettront de mieux comprendre les attentes du poste et de vous projeter dans votre future équipe. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance génie climatique. * Possession de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées . Nous étudions également les profils Technicien de maintenance CVC, Frigoriste (froid commercial ou froid industriel.)

Description: Rattaché au Dirigeant, vous intervenez avec une double casquette, à la fois commerciale et opérationnelle, et contribuez directement au développement du cabinet ainsi qu’à la structuration d’un nouveau secteur d’activité. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre (appels, rendez-vous, réseau) - Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires - Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions de collaboration et assurer un suivi commercial régulier - Contribuer activement à la visibilité et au développement du cabinet sur l’Arc Alpin Recrutement - Piloter l’intégralité des missions de recrutement confiées - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Sourcer les candidats via différents canaux (approche directe, réseaux, CVthèques) - Conduire les entretiens de qualification et d’évaluation - Accompagner clients et candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration - Garantir une expérience candidat de qualité et un conseil pertinent auprès des clients Exigences: - Expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou ESN - Tempérament commercial affirmé, avec un goût du développement et du challenge - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance sur le long terme - Sens du résultat, autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité - Bon niveau de communication et posture de conseil auprès des clients - Connaissance du tissu économique local ou appétence pour le territoire alpin - Envie de s’inscrire dans un projet de développement avec une réelle dimension entrepreneuriale Avantages: - Un rôle clé au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un impact direct sur son développement - Une proximité avec le dirigeant, favorisant les échanges rapides, la prise d’initiative et la montée en responsabilités - L’opportunité de structurer et développer un nouveau secteur d’activité, avec une réelle latitude d’action - Un environnement de travail agile, basé sur la confiance, l’autonomie et la qualité des relations - Une forte dimension entrepreneuriale, idéale pour les profils souhaitant sortir d’un cadre trop structuré - Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné, directement lié à votre performance - Une implantation sur l’Arc Alpin, territoire dynamique offrant un cadre de vie particulièrement attractif

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Rattaché au Directeur de Projet, vos principales missions sont de : Piloter et coordonner les travaux Gros œuvre sur des projets de Data Centers à forte technicité Organiser, planifier et suivre l'exécution des travaux dans le respect des coûts, délais et exigences qualité Encadrer les équipes travaux et coordonner les sous-traitants sur site Contrôler la conformité technique des ouvrages (fondations spéciales, infrastructures béton, dallages techniques, structures, clos-couvert) Assurer l'interface avec les lots techniques (CVC, électricité, sûreté, SSI) afin de garantir la bonne intégration des infrastructures critiques Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus Anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées Garantir le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales Assurer le reporting régulier auprès de la direction de projet Vous travaillerez principalement sur des projets de type Data Centers et bâtiments techniques à haute valeur ajoutée technologique. Profil recherché : De formation Bac +5 type école d'ingénieur spécialisée en Génie Civil ou Bâtiment, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux Gros œuvre, idéalement sur des projets industriels, bâtiments techniques ou infrastructures critiques. Vous maîtrisez obligatoirement les outils de planification type MS Project et idéalement Primavera. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d'anticipation, votre sens des responsabilités et votre aptitude à piloter des opérations complexes en environnement exigeant.

Description du poste : Conseiller du commandement dans le domaine de la prévention des risques professionnels (RP), il s'occupe de tout ce qui a trait à la protection du personnel (santé physique et mentale). Au niveau de l'emprise, il a la charge de toutes les parties communes. Enfin, il anime les séances de la formation spécialisée (FS) 204 et de la commission consultative en hygiène et prévention des accidents (CCHPA) du COMCYBER. MISSIONS PRINCIPALES : 1.Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention en matière de santé et de sécurité au travail (SST). 2.Contribuer à la diffusion de l'information, à la formation des personnels et à l'animation de la fonction en matière de SST. 3.Contribuer au suivi de l'accidentologie. 4.Surveiller et contrôler le suivi de la réglementation. Missions secondaires -Conseiller des centres ; -Référent risques psychosociaux (RPS) de l'unité ; -Correspondant travaux, réparation, entretien ; -Chargé du suivi des chantiers propres aux centres. -Coordinateur SST du site ; -Responsable incendie ; -Chargé d'environnement ; -Pilote processus eau (PPE Facilitateur des entreprises ; -Chargé du suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO Conseiller des unités du site ; -Coordinateur, chargé du suivi des chantiers sur l'emprise militaire (interférences, cadencement). Pour mener à bien ses missions, le CPRP est en lien étroit avec le responsable infrastructure de l'unité. Description du profil : Préventeur ou autre fonction en SST. Maîtrise de la pratique de la réglementation en vigueur, des techniques d'analyse des accidents ainsi que de l'évaluation des risques. Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire ou non), rigueur, proactivité et esprit d'initiative. Sensibilité au génie civil. Expérience souhaitée Avoir exercé des missions en matière de SST en liaison avec le CPRP avec 4 ans d'expérience, par exemple une fonction de préventeur. Expérience dans l'élaboration des documents de prévention et la formation. Diplômes requis Pour le personnel civil, aucun diplôme spécifique requis. En qualité d'ancien militaire, le postulant détiendra un brevet militaire de 2ème degré ou un BS MARPO ou SECNAV. Diplômes souhaités Diplôme de niveau 4 dans le domaine de la SST (HSE, QSE).

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Description BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission Vos missions : TRAVAUX Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance préventive Installer et mettre en service les appareils extincteurs Contrôler la conformité de l'installation et mettre en place la signalétique ainsi que les plans de sécurité et d'intervention Démonter, remettre en état et vérifier les extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des RIA Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des BAES Vérification des centrales d'alarme Dépannage des centrales d'alarme incendie et désenfumage GESTION ET RAPPORT - En fin d'intervention, transmet un rapport par logiciel metier - Transmet le bon d'intervention pour facturation SECURITE - Respect des règles et normes de sécurité sur les lieux de travail (port et vérification des EPI, application des PPSPS) - Mise en pratique des obligations réglementaires et métier (plomb, échafaudage, port des EPI) - Assure l'entretien régulier du véhicule confié Profil Déplacements à prévoir Banlieue Parisienne Mise à disposition d'un véhicule Se rendre 1 fois par semaine au siège de la société (Saint Arnoult - 78) Être en mesure d'adapter sa posture en fonction des différents interlocuteurs (Ecoute, respect, présentation) - Dynamisme, réactivité - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Aptitudes physiques et Habileté manuelle - Sens des responsabilités - Respect des plannings et horaires de travail - Autonomie 3 à 5 postes à pourvoir. UN JOB-DATING AURA LIEU LE 20 MAI SUR VILLEBON SUR YVETTE.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT, passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares. Vos missions : Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout : - Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction. - Concevoir et déployer des stratégies d'attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation. - Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares. - Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam. - Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision. - Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'onboarding jusqu'à la fin de leur période d'essai. - Contribuer activement au développement de la marque employeur. Proxiteam c'est : Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l'entreprise. Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents. De réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe passionnée par le recrutement. Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil. Rejoindre Proxiteam, c'est contribuer directement à la croissance d'une ESN qui valorise l'esprit d'équipe, l'innovation, la proximité et le sens du service. Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d'un collectif où le team spirit se vit au quotidien. Découvrez nous Notre histoire et nos valeurs Avis et retours d'expérience sur Glassdoor PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Diplômé d'un Master 2 ou d'une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement. - Expérience significative en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques...) et capacité à mener l'ensemble du processus de recrutement. - Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré. - Esprit d'équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d'un collectif de recruteurs engagé. - La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.

POSTE : Comptable Révision - Business Central H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Comptable Révision (H/F) Rattaché à l'équipe comptable, vous êtes en charge de la révision des comptes et du suivi des obligations fiscales et déclaratives sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg. Vous contribuez à la fiabilité des données comptables et à la conformité réglementaire. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la bonne gestion comptable des immobilisations (activation, suivi, mise à jour, reporting?) - Réaliser les déclarations fiscales et réglementaires (TVA, taxes spécifiques, CFE, CVAE, etc.) - Établir les déclarations douanières (DEB, DES) - Déclaration des chiffres d'affaires aux différents partenaires (concédants, parques - Répondre aux enquêtes et déclarations statistiques (type INSEE) - Gestion du référentiel fournisseurs (création, modifaction?) - Saisie les notes de frais - Apporter un support aux équipes comptables et opérationnelles - Participer à l'amélioration des procédures comptables - Identifier, analyser et remonter toute anomalie ou risque comptable Titulaire d'une formation Bac +2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité générale ou en révision, idéalement dans un environnement similaire. ?Compétences recherchées : - Bonne maîtrise des principes comptables - Connaissance des obligations fiscales et déclaratives - Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV) - Connaissance des ERP tels que Business Central / SAP ou équivalent - Capacité à analyser et contrôler des données À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données. Polyvalent, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions, et veillez au respect des délais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :