europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 218398 tulosta

Sort by
Vahetusevanema asetäitja
MAXIMA Eesti OÜ
Estonia

Paide Maximas

Tööülesanded: Kassapidaja-müüjate igapäevatöö organiseerimine; mahaarvamiste ja allahindlustega tegelemine;
kauba hinnasiltidega varustamine; vajadusel kauba tellimine ja inventuuride läbiviimine.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana; oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks;
oskad kasutada kontoritarkvara; oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Keevitaja
Aktsiaselts KONESKO
Estonia

Põltsamaa tehas

Tööülesanded: Metalldetailide keevitamine MIG/MAG keevitusseadmel vastavalt joonisele.

Omalt poolt pakume: Kindlat töösuhet ja head töökeskkonda suures arenevas tootmisettevõttes;
töötasu vastavalt kogemustele ja oskustele; mitmekesist motivatsioonipaketti (tervisekindlustus, sporditoetus, massaažiteenus, kvartaalne tulemustasu sõltuvalt ettevõtte majandustulemustest).

Muud nõuded: Sobid meile hästi, kui oled töökas, kohusetundlik ja täpne.
Varasem töökogemus ei ole nõutud, õpetame Su kohapeal meistrite käe all välja.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Esthéticien(nne) Freelance/Indépendant(e) H/F/X
JMEDINVEST
Belgium, Woluwe-Saint-Lambert

Nous proposons une large gamme de soins, parmi lesquels :

  • Diagnostics de peau personnalisés et consultations dermatologiques médicales
  • Épilation laser définitive 
  • Soins médico-esthétiques du visage : peelings chimiques, microneedling, LED, soins anti-acné, anti-âge, éclat, etc
  • Soins du cuir chevelu : LED, mésothérapie (chute de cheveux, densité capillaire), PRP, mésogreffe, greffe capillaire (FUE) 
  • Soins du corps ciblés : raffermissement, vergetures, drainage, remodelage
  • Massothérapie professionnelle : relaxante, anti-stress, thérapeutique
  • Beauté classique : soins visage, épilation à la cire, manucure, pédicure
  • Vos missions principales :
  • Organiser le planning, et assurer une gestion fluide de l'activité
  • Accueillir chaleureusement les clients/clientes et les fidéliser
  • Réaliser les soins esthétiques
  • Vendre nos marques et services pour dynamiser l'activité
  • Freelance/Indépendant(e)
  • Diplômé(e) / breveté(e) en esthétique
  • Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'esthétique
  • Une expérience de minimum 2 ans comme esthéticienne
  • Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et volontaire.
  • Sens du contact
  • Présentation soignée
  • Sens de l'organisation
  • Autonome et orienté(e) solutions

Ce que nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable
  • La possibilité de participer activement au développement d'un projet ambitieux et valorisant
  • Une rémunération et des avantages à hauteurs de vos compétences
Inside Sales (m/f)
AXXERON Hydrolux S.A R.L.
Luxembourg, BETTEMBOURG
Description des tâches: AXXERON Hydrolux S.à r.l., member of AXXERON Technologies GmbH, focuses on research and development, design and manufacturing of hydraulic systems and components and employs approximately 70 people. The Inside Sales representative plays a central role within the company. He is the main point of contact for customers, while also working closely with internal departments and key stakeholders. He provides up-to-date information on customer activities, highlights issues, and shares insights of market trends. The Inside Sales representative therefore has a decisive impact on the development of existing and new business. (Standort: Bettembourg, Luxembourg) Your tasks: • Maintain pricing structures using ERP and cost data • Manage order entry and ensure timely processing while preparing and follow up quotations • Collaborate with all internal teams to ensure timely order delivery • Monitor customer forecasts and contribute to S&OP reviews • Communicate proactively with customers and sales teams • Represent the company at customer visits and events Your profile: • Proven experience in inside sales, customer service, or a similar role • Technical understanding, ideally in hydraulic environment • Comfortable with ERP and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.), as well as data analysis • Able to work in a fast-paced, dynamic environment • Strong communication and negotiation skills, with a team spirit and sense of responsibility • Excellent organizational skills and ability to multitask • Fluent in English and German; French is a plus What we offer: • Modern, professional, and family-oriented work environment • A balance between independent work and teamwork, within a dynamic and evolving atmosphere • The opportunity to work with cutting-edge technology in an innovative technical environment • Continuous learning and development skills • Flexible working hours • Pension plan with optional personal contributions Have we sparked your interest in this position? Then please send your application to: hr@axxeron-hydrolux.com We look forward to meeting you!
Kontorelev med speciale i offentlig administration
Professionshøjskolen Absalon, Campus Slagelse
Denmark, Slagelse
Er du på udkig efter en elevplads, hvor du får en solid uddannelse, ansvar i hverdagen og gode kolleger omkring dig? Så har du nu mulighed for at blive kontorelev på Professionshøjskolen Absalon.

På Absalon ser vi det som en af vores vigtigste opgaver at understøtte vores uddannelser, så vores studerende får det bedst mulige grundlag, når de skal ud i arbejdslivet. Samtidig ønsker vi at bidrage til Region Sjællands vækst og velfærd gennem relevante og praksisnære uddannelser.

Som kontorelev bliver du en del af fællesadministrationen og kommer til at arbejde tæt sammen med både kolleger i HR og Organisation og resten af Absalons organisation, som rummer seks faglige centre, 12 professionsbacheloruddannelser samt efter- og videreuddannelse og forskning.

Din profil
Som elev på Absalon får du en varieret hverdag med både selvstændige opgaver og opgaver, der løses i tæt samarbejde med kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til at lære, stille spørgsmål og prøve tingene af i praksis. Du får ansvar i takt med dine kompetencer og bliver støttet af kolleger, der hjælper dig godt i gang. Du passer godt til stillingen, hvis:

Du er imødekommende og god til at opbygge relationer. Du møder andre med en positiv indstilling og er åben for at lære nye mennesker at kende. Du trives i samarbejdet med kolleger og har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden i hverdagen.

Du trives med samarbejde på tværs af organisationen. Du arbejder gerne sammen med andre og indgår naturligt i et team. Samtidig formår du at bevare overblikket i en hverdag, hvor tempoet til tider er højt, og hvor opgaverne løses i fællesskab på tværs af organisationen.

Du arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver. Du kan lide at skabe overblik over dine opgaver og tager ansvar for dine arbejdsopgaver. Du arbejder målrettet og følger opgaverne til dørs.

Du er nysgerrig, løsningsorienteret. Du har lyst til at lære nyt og går til opgaver med en nysgerrig tilgang. Du forsøger at finde løsninger i hverdagen og er ikke bange for at stille spørgsmål, hvis der er noget, du er i tvivl om.

Du har øje for detaljen og afholder aftaler. Du går op i at levere et ordentligt stykke arbejde og lægger vægt på kvalitet i dine opgaver. Samtidig er det vigtigt for dig at overholde aftaler og deadlines.

Derudover forventer vi, at du har bestået ét af nedenstående forløb:
  • EUX business - hvis du har en EUX fra før 1. august 2019 skal du have kvalifikationer til kontoruddannelsen med specialer
  • STX, HF, HTX inkl. 5 ugers EUS forløb
  • HHX
  • HG (grundforløb fra handelsskolen) med kvalifikationer til kontoruddannelsen med specialer bestået før 1. august 2015.

Er du fyldt 25 år, bedes du fremsende din realkompetencevurdering (RKV) eller du skal kontakte en handelsskole med henblik på at få udarbejdet en RKV, som skal vedlægges din ansøgning. Hvis du har spørgsmål om adgangskrav og uddannelsesretning, kan du kontakte nærmeste handelsskole.

Du skal desuden vedlægge relevante eksamensbeviser til din ansøgning og CV. Har du endnu ikke modtaget dit eksamensbevis, så vedlæg dine standpunktskarakterer. Har du modtaget merit for dele af adgangskravene, skal du også vedlægge disse.

Du kan læse mere om uddannelsesforløbet her. https://www.zbc.dk/se-alle-erhvervsuddannelser/kontor/

Dine arbejdsopgaver
Som elev i Team Løn og Personale bliver du en del af det daglige administrative arbejde omkring medarbejdernes ansættelsesforhold. Du får et struktureret uddannelsesforløb med en individuel uddannelsesplan, der sikrer, at du kommer godt rundt i opgaverne og får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Dine opgaver vil bl.a. være:

Udarbejde stillingsopslag. Du bliver introduceret til arbejdet med at udarbejde stillingsopslag og får indsigt i, hvordan rekrutteringsprocesser understøttes administrativt.

Arbejde med overenskomster. Du lærer at arbejde med overenskomster og får forståelse for de regler og vilkår, der gælder for medarbejdernes ansættelsesforhold.

Beregne løn og udarbejde ansættelseskontrakter. Du bliver oplært i at beregne løn og udarbejde ansættelseskontrakter og får kendskab til de processer, der sikrer korrekt og rettidig lønadministration.

Registrere og vedligeholde medarbejderdata i HR-systemet. Du lærer at registrere og opdatere medarbejderoplysninger i HR-systemet og sikrer, at informationerne er korrekte og ajourførte.

Udarbejde oversigter, simple analyser og øvrige administrative opgaver. Du får mulighed for at bidrage til oversigter, simple analyser og forskellige administrative opgaver, som støtter teamets arbejde og holder hverdagen kørende.

Du behøver ikke at kunne det hele på forhånd - vi sørger for grundig oplæring og løbende sparring gennem hele elevforløbet.

Dine kolleger
Du bliver ansat som i HR og Organisation - Team Løn og Personale. I Team Løn og Personale bliver du en del af et team på seks kolleger. Vi har en uformel omgangstone, høj grad af fleksibilitet og et tæt samarbejde om opgaverne. Vi lægger stor vægt på, at du bliver godt klædt på fagligt og får et stærkt fundament til dit videre arbejdsliv efter endt elevuddannelse.

Du får arbejdssted på Campus Slagelse, hvor der er ca. 250 medarbejdere. Campus ligger tæt på stationen med nem adgang til tog og bus, og der er mulighed for parkering i vores parkeringskælder.

Sådan ansøger du
  • Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
  • Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset i perioden 1. maj 2026 - 30. april 2028
  • Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent og elevansvarlig Louise Lago Andersen på tlf. 72 48 10 68 eller mail llan@pha.dk.
  • Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest 13. marts 2026. https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/
  • Vi forventer at afholde samtaler i uge 13 i Slagelse.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, kulturel eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière (H/F)
Maslow
France
À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le chef de la cuisine et l’ensemble de la cuisine vous est rattaché. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le directeur du restaurant et vous êtes supervisé également par le chef exécutif, avec qui vous mettez en place les cartes et les nouveautés produits. Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef, un chef pâtissier et toute une brigade. Vos missions sont les suivantes: QUALITÉ DE LA CUISINE 1. Vous êtes le garant de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 2. Vous organisez et supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous travaillez en collaboration avec le chef exécutif pour ajuster les fiches techniques et les recettes MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous êtes un chef d’équipe qui inspirez votre brigade au quotidien… 2. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. 3. Vous motivez l’équipe au quotidien 4. Vous gérez l’on-boarding et la formation continue 5. Vous proposez des évolutions pour les membres de l’équipe, vous réalisez des entretiens annuels et pilotez les évolutions salariales avec le directeur du restaurant 6. Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège 7. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l’organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d’hygiène et de son efficacité financière. 1. Vous passez les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition. 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez sa maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet 2. Rémunération : à partir de 53K€ brut 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous aimez cuisiner évidemment mais aussi manager et transmettre.. Vous savez piloter les commandes et comprendre le s coûts liés à la partie cuisine. Vous êtes le chef du premier restaurant. Très proche des fondateurs, vous êtes intéressé par le fait de participer à la création d’une entreprise. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise du passage des commandes, des inventaires 10. Maîtrise et mise à jour régulière des connaissances en matériel et équipements de cuisine. 11. Maîtrise ...
Chef cuisinier / Cheffe cuisinière (H/F)
Maslow
France
À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! Nous recrutons actuellement deux Chefs.fe.s de Cuisine pour nos restaurants Fellows, notre concept de pâtes fraîches maison hors des sentiers battus. Les postes sont ouverts pour notre premier Fellows situé à Strasbourg–Saint-Denis (Paris 10ᵉ), et le deuxième Fellows situé au Marché Saint-Germain (Paris 6ᵉ) dont l'ouverture est prévue début 2026. Alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit ! Descriptif du poste Vous êtes le Chef.fe de cuisine de Fellows et l’ensemble de la cuisine vous est rattaché. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le directeur du restaurant et vous êtes supervisé également par le Chef Exécutif, avec qui vous mettez en place les cartes et les nouveautés produits. Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef et toute une brigade. Vos missions sont les suivantes: QUALITÉ DE LA CUISINE 1. Vous êtes le garant de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 2. Vous organisez et supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous travaillez en collaboration avec le chef exécutif pour ajuster les fiches techniques et les recettes MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous êtes un chef d’équipe qui inspirez votre brigade au quotidien… 2. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. 3. Vous motivez l’équipe au quotidien 4. Vous gérez l’on-boarding et la formation continue 5. Vous proposez des évolutions pour les membres de l’équipe, vous réalisez des entretiens annuels et pilotez les évolutions salariales avec le directeur du restaurant 6. Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège 7. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 8. ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE 1. Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l’organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d’hygiène et de son efficacité financière. 2. Vous passez les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition. 3. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 4. Vous gérez les stocks de petit matériel. 5. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez sa maintenance. 6. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 7. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 8. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 9. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. 10. Concrètement 1. CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet 2. Rémunération : à partir de 47K€ brut 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous aimez cuisiner évidemment mais aussi manager et transmettre.. Vous savez piloter les commandes et comprendre le s coûts liés à la partie cuisine. Vous êtes le chef du premier restaurant. Très proche des fondateurs, vous êtes intéressé par le fait de participer à la création d’une entreprise. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise du passage des commandes, des inventaires 10. Maîtrise et mise à jour régulière des connaissances en matériel et équipements de cuisine. 11. Maîtrise des outils inform...
aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Directeur H/F/X
BME
Belgium, Bruxelles
  • Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
  • Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
  • Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
  • Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
  • Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
    • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
    • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
    • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
  • Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
  • Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
  • Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
  • Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
  • Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
  • Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
  • Supervise l'exécution du travail
  • Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
  • Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
  • Élabore le budget de l'association
  • Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
  • Supervise la justification des subventions et des activités
  • Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
  • S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
  • Impulse une politique des ressources humaines cohérente
  • Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
  • Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
  • Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
  • Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

  • Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
  • Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
  • Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
  • Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
  • Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

  • Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
  • Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
  • Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
  • Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

  • Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

  • Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
  • Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
  • Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

  • Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
  • Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
  • Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
  • Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

  • Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
  • Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
  • Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Go to top