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Erakorralise meditsiini osakond
Tööülesanded: Erakorralise meditsiini osakond ootab oma meeskonda õde/abiõde.
Töö kirjeldus:
patsientide õendusabi osutamine vastavalt kehtivatele juhenditele ja raviplaanidele;
patsientide seisundi jälgimine ja korrektne dokumenteerimine; ravimite manustamine ja raviskeemide järgimine;
patsientide ja nende lähedaste juhendamine;
õendusdokumentatsiooni korrektne täitmine;
osalemine patsiendiohutuse tagamises;
meeskonnatöö EMO kiires ja vaheldusrikkas töökeskkonnas;
info sujuv edastamine vahetuste vahel.
Omalt poolt pakume: väljakutsete rohket ja eneseteostust võimaldavat tööd kiiresti arenevas Virumaa suurimas tervishoiuasutuses;
erialase arengu võimalusi (koolitusi, teenuste arendamist); kollektiivlepingust tulenevaid soodustusi;
toetavaid töökaaslasi;
osalist koormust 0,75.
Muud nõuded: Edukal kandidaadil on õe rakenduskõrgharidus olemas või omandamisel ja registreering Terviseameti registris, eesti keele oskus vähemalt B2-tasemel, hea suhtlemisoskus, empaatiavõime ja pingetaluvus, oskus töötada meeskonnas ning valmisolek toetada kolleege kiiretes olukordades, iseseisvus ja vastutustunne tööülesannete täitmisel, kasuks tuleb varasem töökogemus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Koormus, vahetused: 0,75; öösiti
Rattaché/e à l'équipe B2B, tu seras responsable du développement du chiffre d'affaires sur ton secteur:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes;
- Organiser et animer des showrooms itinérants afin de recueillir les précommandes;
- Assurer un suivi client régulier via des tournées terrain et garantir une relation de qualité premium;
- Mettre en place des reportings et assurer le suivi des KPI;
- Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les retours clients;
- Former et accompagner les partenaires dans l'optimisation de leurs ventes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le back-office.
Poste basé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers au siège en région parisienne.
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mode, les accessoires ou la maroquinerie;
- Très bonne connaissance de la Wallonie et du Luxembourg;
- Expérience confirmée dans l'organisation de showrooms itinérants;
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux du wholesale;
- Maîtrise des outils CRM et ERP;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Compétences attendues
- Orienté/e data & performance : à l'aise avec les chiffres, les KPI et l'analyse des résultats;
- Autonome : capable de gérer ton activité à distance avec rigueur et organisation;
- Résultats & business mindset : tu sais construire, structurer et développer un secteur;
- Esprit entrepreneurial : dynamique, proactif/ve et force de proposition;
- Excellentes compétences relationnelles : à l'aise en communication, négociation et gestion des situations terrain.
- eerste aanspreekpunt voor alle vragen van je teamleden (ongeveer 30)
- teamleden coachen, ondersteunen en evalueren
- teamvergaderingen organiseren en leiden
- planning organiseren, samen met je collega-teamcoaches/stafmedewerkers
- opvolgen van ontwikkelingen binnen de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent
- samenwerken met inhoudelijke ondersteuners
- organiseren van domeinoverleggen
- aanspreekpunt zijn voor externe partners
We zoeken een:
betrokken, betrouwbare, constructieve, communicatieve, empathische, bereikbare en kordate motivator, coach, samenwerker met een luisterend oor en open blik die ondersteunt, waardeert en knopen doorhakt.
Heb je ervaring met NT2 en/of onderwijs én een pedagogisch bekwaamheidsbewijs? Wil je een team aansturen op een motiverende manier?
En denk je graag mee na over de richting die onze organisatie uit moet?
Dan is de job van teamcoach iets voor jou!
- een voltijds contract tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging
- een verloning volgens onderwijsbarema's 501 en 346, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding van 20 euro
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- een flexibele werkregeling en 47 verlofdagen bij een volledig gewerkt jaar
- zinvol werk in een warme omgeving: Je komt terecht in zo een gedreven team, dat je blij bent als het weer maandag is.