Zakres obowiązków: Transport drobnych materiałów budowlanych, rozładunek Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Nous recherchons pour le compte de notre client ne entreprise reconnue pour son expertise dans les services d'efficacité énergétique et de maintenance multitechnique, principalement au sein du secteur de la logistique et du tertiaire privé.Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous occupez un poste central et stratégique. Vous êtes le garant de la bonne exécution technique et commerciale d'un portefeuille de contrats de maintenance dédiés aux secteurs logistique et tertiaire privé. Le principal enjeu de ce rôle est d'assurer la pérennité et la rentabilité des affaires tout en optimisant la performance des équipes et la satisfaction des clients. Vos missions sont les suivantes : Gestion Contractuelle et Commerciale : Contribuer activement à la fidélisation des clients existants et favoriser la renégociation positive des contrats de maintenance. Vous êtes un acteur clé de la relation commerciale. Encadrement et Support Technique : Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de techniciens de maintenance. Vous assurez la cohésion d'équipe et jouez un rôle de référent technique essentiel. Coordination Technique et Opérationnelle : Piloter l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative dans le strict respect des engagements contractuels. Cela inclut la gestion et l'optimisation des plannings d'intervention, le contrôle qualité du travail des techniciens et l'élaboration des devis. Pilotage de la Performance : Contribuer à la rentabilité des affaires en optimisant les dépenses, en gérant et réalisant les commandes de matériel, et en développant l'activité de petits travaux complémentaires à la maintenance. Qualité et Sécurité : Veiller à l'amélioration constante de la prestation, notamment en optimisant la traçabilité des interventions. Vous êtes le garant du respect des normes de sécurité pour les biens et les personnes sur tous les sites. Reporting et Collaboration : Participer activement aux réunions d'exploitation afin de partager les bilans et les projections d'activité, assurant ainsi une interaction fluide avec les autres services. Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, idéalement dans le domaine du génie climatique, électrique ou mécanique. Expérience significative et probante d'au moins 3 ans sur une fonction similaire de gestion d'affaires ou de responsable de site. Maîtrise complète de la planification, de l'organisation et du suivi technique et financier d'une affaire. Connaissances techniques approfondies des métiers de la maintenance multitechnique (CVC, électricité, etc.). Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu de la diplomatie commerciale. Fortes capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe. Esprit d'équipe développé et capacittre un leader inspirant.

Nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'étude spécialisé en méthodes, synthèse et BIM, un maître d'uvre BIM et Synthèse 2D/3D (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise.Votre rôle principal consistera à coordonner les lots techniques et architecturaux (principalement en phase EXE) en 2D et 3D. Vous compilerez les plans et maquettes (structurels, réseaux CVC, électricité, plomberie, fluides spéciaux, réseaux incendie), analyserez les plans de synthèse pour détecter les interfaces conflictuelles, et proposerez des solutions techniques avec la réalisation de coupes et détails. Vous créerez des coupes synthèse 2D/3D sur Autocad ou Revit, des détails types, et des propositions de synthèse 2D/3D. Vous animerez les réunions, rédigerez les comptes-rendus et assurerez le suivi des dossiers. En complément, vous aurez des missions BIM (formation interne possible): Être l'interlocuteur privilégié en synthèse et BIM auprès des intervenants internes et externes. Définir les objectifs BIM des projets et évaluer les moyens nécessaires. Rédiger les chartes et conventions BIM, et accompagner les équipes projet dans l'utilisation de la maquette numérique. Gérer et coordonner les différentes maquettes numériques, piloter leur mise en uvre et leur harmonisation. Mettre en place et alimenter une bibliothèque d'objets BIM. Apporter une assistance méthodologique aux modeleurs et ingénieurs. Réaliser des détections de clash et produire des rapports. Assurer l'interopérabilité des données. Développer des outils informatiques pour optimiser le travail collaboratif et la GED. Assurer une veille technologique et numérique, et participer à la formation des collaborateurs. Organiser et animer les réunions BIM. Procéder à la conception et à la réalisation de plans 2D et 3D à l'aide de logiciels BIM à partir des plans de l'architecte. Des "petits plus" incluent la modélisation de modèles numériques BIM 3D, la conception d'objets Paramétriques 3D sous Revit, la mise en place et gestion de process BIM, et la création de phasage et animation vidéo. Vous êtes titulaire d'une formation de BAC+2 à BAC+5 dans le bâtiment et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en synthèse. Vous maîtrisez impérativement les logiciels AUTOCAD, REVIT, NAVISWORKS et BIM Collab. Rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et polyvalent(e), vous faites preuve d'un sens naturel d'ouverture et savez imposer votre point de vue objectif si nécessaire. Une curiosité informatique est souhaitée.

Description : Nous sommes à la recherche d'un(e) PSYCHOLOGUE pour intervenir au sein de services d'EHPAD classique et d'un service dédié aux adultes handicapés vieillissants.  Vous souhaitez découvrir un nouvel univers tout en conservant de l'autonomie et une liberté d'actions ? Vous aimez sortir des sentiers battus ? _ Vous souhaitez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire ? _ALORS CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS. En tant que psychologue en EHPAD, vous aurez l'OPPORTUNITÉ DE COMBINER VOTRE EXPERTISE CLINIQUE AVEC DES ACTIVITÉS VARIÉES POUR AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE MENTAL ET ÉMOTIONNEL DE NOS RÉSIDENTS ÂGÉS.  Vos missions : * Élaborer et mettre en œuvre des ACTIVITÉS THÉRAPEUTIQUES ADAPTÉES aux résidents * Participer à la CONSTRUCTION DES PROJETS DE VIE INDIVIDUALISÉS * Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (IDE, IPA, AS, médecins, éducatrice spécialisée…) * Contribuer à la DYNAMIQUE INSTITUTIONNELLE : projet psychologique d’établissement, CVS (Conseil de Vie Sociale), formation des stagiaires * Assurer un SUIVI CLINIQUE et rédiger les notes et rapports nécessaires * Coopérer avec le CH RAVENEL et promouvoir la BIENVEILLANCE au sein de l’établissement Profil recherché : * Diplôme requis : MASTER EN PSYCHOLOGIE OU EN NEUROPSYCHOLOGIE * Qualités humaines : écoute, patience, discrétion, esprit d’équipe, diplomatie, rigueur * Compétences : psychologie clinique, psychopathologie, ethnopsychologie, psychosociologie du handicap, psychothérapies, méthodologie d’analyse * Savoir-faire : analyse de situation, adaptation des cadres thérapeutiques, communication interpersonnelle, respect de l’éthique et de la déontologie En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans une aventure qui allie votre passion pour la psychologie et votre désir de faire une différence positive dans la vie de nos résidents, nos Aînés. Temps plein ou temps partiel (complément d'activités) : tout est possible !  ALORS, ÊTES-VOUS PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ?

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Loches ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Loches (37) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (37) ! Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description du poste : Le cabinet Adecco recherche pour son client à proximité de Nogent-le-Rotrou un Chargé de projets et réalisation CFA-CFO (h/f). Vous serez en charge de la conception, de l'étude et de la mise en œuvre des installations pour les projets de l'entreprise. Vous garantirez la conformité des installations avec les normes en vigueur tout en prenant en charge, la partie haute tension, basse tension et les parties CVC. Les missions principales : 1) Conception et études techniques Analyser les besoins clients pour les systèmes CFO (Courants Forts) et CFA (Courants Faibles Réaliser les études techniques : distribution d'électricité, éclairage, systèmes de sécurités, etc. * Dimensionner les installations (panneaux électriques, réseaux de communication, détection incendie Élaborer les schémas et documents techniques nécessaires (schémas électriques, notes de calculs, manuels). 2) Réalisation et suivi de projets Rédiger les documents techniques requis par le client (devis, études de faisabilité Assurer la mise en œuvre des projets, de l'installation à la mise en service. * Effectuer les tests de validation et assurer le respect des délais et de la qualité. 3) Coordination et gestion des fournisseurs Collaborer avec les services internes et coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants. 4) Veille réglementaire et sécurité Mettre à jour ses connaissances sur les normes et technologies en vigueur. * Appliquer les normes de sécurité lors de l'installation des systèmes électriques. Description du profil : Compétences techniques Maîtrise des systèmes CFO et CFA, techniques de câblage et de dimensionnement. * Connaissance des logiciels de conception (AutoCAD, Eplan) et des normes électriques (NFC 15-100, NFC 15-500 Expérience des outils de calcul (Caneco). Compétences personnelles Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Compétences en gestion de projet, respect des délais et gestion des priorités. Conditions et qualités requises Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique ou domaine similaire. * Habilitation électrique obligatoire. * Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Type de contrat : CDI Rémunération : 30/40K€ ( en fonction du profil) Pourquoi choisir un Consultant Adecco ? Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure, ainsi que de conseils avisés sur le marché de l'emploi. Nous sommes une équipe d'expert et pouvons vous accompagner dans la négociation de conditions avantageuses. Postulez en ligne !

Le Magasinier est rattaché au Responsable des activités opérationnelles et intervient en lien avec les équipes de maintenance, de planification et les techniciens. - Il contribue au bon fonctionnement opérationnel de l'entreprise par la gestion des flux matériels liés aux équipements CVC plomberie. - Il participe à l'organisation, à la fiabilité et à la disponibilité des ressources matérielles, nécessaires à la réalisation des interventions de dépannage, de maintenance et de visites d'entretien. - Il intervient dans un environnement technique et opérationnel, en veillant à la cohérence entre les besoins du terrain et les ressources disponibles. Vos principales missions : - Contribuer à l'organisation et à la gestion des ressources matérielles nécessaires aux activités de l'entreprise. - Participer à la réception, au rangement et à la mise à disposition des matériels et composants techniques. - Assurer le suivi des flux de matériels entrants et sortants, dans un souci de traçabilité et de fiabilité des informations. - Participer à la préparation des ressources nécessaires aux interventions planifiées. - Répondre aux sollicitations des équipes terrain en lien avec les besoins matériels, dans le respect des procédures internes. - Contribuer au maintien d'un niveau de disponibilité cohérent avec l'activité et les priorités opérationnelles. - Participer aux opérations de contrôle, de suivi et de régulation des stocks. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail, de l'organisation et des outils de gestion. - Effectuer des déplacements liés à l'acheminement de matériels, de pièces ou d'avis de passage, ainsi que des actions de soutien aux interventions terrain. - Signaler toute anomalie de stock (écarts, pièces manquantes, erreurs de référence) et proposer des actions correctives. - Assurer une communication fluide avec le Responsable Maintenance et le Chargé de planification afin d'anticiper les campagnes à venir. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de gestion de stock et d'organisation du magasin. L'activité s'exerce en milieu habité, dans des logements individuels et/ou collectifs situés en région parisienne. Le salarié peut être soumis à des astreintes et à des variations saisonnières d'activité. Le port des vêtements de travail est exigé ainsi que celui des E.P.I. lorsque nécessaire. La possession du permis B est nécessaire

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Château du Loir ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Château du Loir (72) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (72) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Notre client, acteur spécialisé dans les travaux et la maintenance électrique industrielle, recherche son futur : Chargé d'affaires énergie agricole cogénération H/F Biscarrosse (40) CDI Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique agricole Au sein de notre filiale spécialisée en cogénération, vous accompagnez le développement de solutions énergétiques innovantes auprès d'une clientèle de maraîchers. Vous pilotez des projets à forte valeur ajoutée combinant cogénération, pompes à chaleur de forte puissance, chaudières électriques, postes HT et autres solutions permettant la décarbonation des exploitations agricoles. Vos missions***Développer et piloter des projets énergétiques de A à Z auprès de clients maraîchers. * Assurer le suivi administratif, financier et commercial des affaires. * Réaliser les études, devis et chiffrages des projets. * Participer aux négociations avec les partenaires et sous-traitants. * Coordonner les différents intervenants en lien avec les conducteurs de travaux. * Animer les réunions clients et équipes projets. * Identifier de nouvelles opportunités de développement et proposer des solutions adaptées aux besoins des exploitations. * Garantir la satisfaction client et la réussite technique et économique des projets. Votre profil***Formation Bac+3 à Bac+5 (énergie, génie climatique, génie électrique, ingénierie ou équivalent Expérience réussie en gestion d'affaires, développement de projets énergétiques, CVC, électricité, cogénération ou environnement proche. * Goût du terrain, sens commercial et capacité à développer des relations durables avec les clients. * Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique agricole. Évoluer dans un secteur en forte croissance avec des technologies innovantes. Bénéficier de l'appui et des perspectives d'un grand groupe reconnu. Intégrer une équipe experte, engagée et collaborative. Process de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Vendôme ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Vendôme (41) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (41) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos