Vous assurez l’entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings. Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Date du contrat : 03/02/2025 au 27/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine / Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1865€ brut par mois / mutuelle d'entreprise Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

chargé suivi contrôle essms H/F - EC20698 Le chargé de suivi et de contrôle est référent d'un portefeuille d'ESSMS. Il en assure le contrôle budgétaire, financier et qualitatif, et garantit la relation partenariale de ces ESSMS avec la collectivité. Il est le vecteur du déploiement de la politique départementale de l'offre médico-sociale vers les ESSMS (adéquation de l'offre aux besoins). - Assurer le dialogue de gestion, l'accompagnement, la relation partenariale et la communication avec les ESSMS et les gestionnaires composant le portefeuille - Produire des analyses financières des ESSMS et de leurs organismes gestionnaires, étudier les projets d'investissements et les demandes de frais de siège, pouvoir rendre compte de leurs situations budgétaires et financières - Assurer les campagnes budgétaires (budgets prévisionnels, comptes administratifs, EPRD, ERRD) des ESSMS de son portefeuille : - Analyse des données - Production des rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation - Contribution aux synthèses des travaux du service et de la direction (tableaux de bord, indicateurs) - Gestion et réponse aux procédures contradictoires - Garantir la fiabilité des données saisies d ... il métier DELOS - Appliquer les outils de la démarche qualité en lien avec le service qualité et contrôle : - Analyse des évaluations - Suivi des plaintes/réclamations et élaboration des pl ... ions - Participation aux missions de contrôle de la Direction - Vérification de la mise en place des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, CVS, ...) - Instruire et/ou participer aux projets liés à l'adaptation de l'offre, à l'échelle du service : - Appels à projets - Demandes d'autorisations / créations / extensions / cessions / fusions - Réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux) - Groupes de travail - Piloter l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyen, selon le calendrier du service et suivre l'application des dispositions de ces contrats - Favoriser l'implication des ESSMS du portefeuille aux démarches impulsées par la Direction - Participer à des réflexions à l'échelle de la Direction ou de la collectivité, production de notes de synthèse - Soutenir les autres secteurs de la Direction en fonction des niveaux d'activité des secteurs

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la Responsable Comptable et intégré·e au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la gestion comptable de 1 à 2 sociétés du groupe. Vos missions sont les suivantes : • Tenue et suivi de la comptabilité générale, clients et fournisseurs • Gestion des livres d'achats, de ventes et de banque • Contrôle, traitement et suivi des factures clients et fournisseurs • Saisie des frais généraux et des OD de paie • Réalisation des rapprochements bancaires • Suivi des règlements, remise en banque et gestion des impayés • Suivi des notes de frais • Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, CVAE...) Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe existante et dans un environnement où le respect des délais est essentiel. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac+2 minimum de type BTS, DUT ou DCG), vous justifiez impérativement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis d'acquérir une vision globale de la comptabilité et une grande rigueur dans la gestion de dossiers variés. Autonome, méthodique et orienté(e) résultats, vous êtes rapidement autonome. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables (idéalement CEGID et/ou SAP), vous avez aussi cette petite touche d'organisation qui fait toute la différence. Rejoindre notre client, c'est aussi bénéficier de conditions de travail attractives et d'une ambiance dynamique. Voici ce qui vous attend : • Un 13e mois • Un intéressement • Des tickets restaurant • 2 jours de télétravail • Des primes qui valorisent l'engagement et le travail bien fait. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite : puis un entretien sur site avec la Responsable Comptable et le DAF, pour ensuite éventuellement un dernier entretien avec le service RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts au personnes en situation de handicap.

Career Opportunities: Client Register Specialist (123243) Requisition ID 123243 - Posted 07/11/2025 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. This function is part of the Client Register - LUX Team, and report directly to the Client Register Team Leader. Your role • Open, enhance and manage PEUSA and FPS / PAM private, professional, and institutional customer accounts and maintain static data and documents in dedicated IT systems. • Ensure quality controls (4Y and consistency). • Take care of “Cotation” activities, i.e., verify signatures, block/unblock accounts and authorize transfers. • Ensure credit card follow-up (applications, cancellations, blocking/unblocking, settlements, trouble shooting, contact with provider). • Ensure the completeness of customer data to meet the needs of all business and regulatory reporting. • Write and keep up to date procedures relating to the department's activities. Your profile • Bachelor's degree in Business administration, finance, or a related field. • 5 to 7 years' experience in senior administrative roles, preferably within the banking or financial services industry. • IT skills: Avaloq, VIP, DDB, Allfunds, Suite office, Appway. • Banking knowledge: good knowledge of the Group's activities, particularly those involving direct collaboration. • Legal knowledge: practical knowledge of current regulations, particularly those concerning static customer data. • Rigor and method. • Analytical and critical thinking skills. • Sense of service and communication. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet énergie et carbone H/F expérimenté. Missions : -  Définir et piloter des stratégies de décarbonation et de valorisation énergétique à l'échelle d'un bâtiment ou d'un portefeuille immobilier. -  Conseiller sur la conception bioclimatique, énergétique et bas carbone dès l'esquisse jusqu'à la réalisation. -  Identifier les leviers d'efficacité énergétique et proposer des plans d'action technico-économiques conformes aux réglementations (DEET, BACS, ENR, DPE...). -  Réduire l'empreinte carbone via des choix techniques pertinents, le réemploi, l'économie circulaire et des solutions innovantes (stockage carbone, réversibilité, mutualisation...). -  Animer des missions de commissionnement énergétique : conception, suivi chantier, essais, réception. -  Gérer ou encadrer des projets de conseil pluridisciplinaires en garantissant coût, délai, qualité et performance. -  Contribuer au développement de l'agence : offres, innovation, montée en compétence des équipes. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 avec une spécialisation en génie climatique, énergétique, fluides ou bas carbone, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Compétences techniques : Solide maîtrise des enjeux énergie et carbone, ainsi que des réglementations associées Bonne connaissance des procédés constructifs, du génie civil et des méthodes de calcul de bilan carbone Compétences avérées sur les systèmes CVC, GTB, plomberie et énergies renouvelables Maîtrise des outils de simulation thermique dynamique et des études techniques énergétiques et carbone La connaissance des référentiels HQE, BREEAM et des labels environnementaux (BBC Rénovation, BBCA) constitue un atout.

Envie de rejoindre un réseau de recrutement (Intérim, CDI, CDD) national à taille humaine et de jouer un vrai rôle dans notre croissance ? Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 16 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des solutions globales et sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients (PME, Grands comptes) dans le domaine du Recrutement et de l'Intérim. Pour poursuivre le développement commercial de notre agence d'Evry (91), nous recherchons : Chargé de recrutement H/F - CDI à pourvoir dès que possible Vous serez au coeur de notre activité, avec pour missions principales : · Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing candidats, traitement et suivi des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats. · Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH. · Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : constitution des dossiers d'embauche et saisie dans le logiciel de paie/gestion, DPAE, contrats/avenants, gestion des absences/CP/AT, visites médicales. · Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur. ???? Ce que nous vous proposons Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + variables mensuels et annuel liés à vos résultats (marge agence) Statut employé, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger Possibilité de télétravail 1 jour/semaine. ?? Et vous ? Vous justifiez impérativement d'une première expérience en recrutement, idéalement plus de 3 ans en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, qui vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise du recrutement volumique de profils variés, du process de recrutement de A à Z et des outils (ATS, jobboards, CVthèques, ChatGPT...).  Aisance informatique et orthographe irréprochable requises. Organisé(e), réactif(ve), proactif(ve) et pugnace, vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et aimez le challenge.

DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Que vous soyez à l'écoute sur du court terme ou moyen terme nous saurons vous écouter. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable un profil de Chef de mission expertise comptable H/F. Vous êtes fort d'un bon relationnel et d'un niveau technique solide, vous apporterez un haut niveau de conseil à vos clients. Le travail en équipe, la rigueur, et l'autonomie font partie de vos qualités. Vos missions seront les suivantes : - Révision - Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes, liasses - Établissement de situation comptable et rapprochement bancaire - Établissement des déclaration fiscales (TVA, IS, CVAE, déclaration de revenu, IRPP...) - Tableau de bord, prévisionnels - Présentation des comptes annuels Profil du Chef de mission Expertise comptable: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 3, Bac +5, (DCG, DSCG, MASTER CCA...) et vous bénéficiez d'une expérience supérieure à 3 ans en cabinet comptable. La rémunération sur ce poste de Chef de mission Expertise comptable est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante

Vos missions Rattaché(e) au Chargé de développement, vous êtes responsable de la performance globale de l’agence, tant sur les plans opérationnel, humain que commercial. ️ Gestion et pilotage de l’agence - Piloter le compte d’exploitation et garantir la rentabilité de l’agence - Adapter les ressources à la charge de travail et établir les plannings hebdomadaires - Mettre en place des actions préventives et correctives afin de sécuriser les opérations - Garantir la qualité des produits et prestations livrés - Gérer les stocks et les approvisionnements fournisseurs - Structurer et optimiser les processus internes Développement commercial et stratégique - Analyser le marché local et définir la stratégie commerciale et marketing de l’agence - Développer et animer les activités sources et les marchés à potentiel - Répondre aux appels d’offres et négocier avec les fournisseurs et partenaires - Superviser et accompagner le développement des offres R&D - Encadrer et accompagner les chargés d’affaires dans leurs démarches commerciales Management - Manager, fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs de performance - Développer les compétences et favoriser l’engagement des collaborateurs - Incarner les valeurs de l’entreprise et assurer un climat de travail positifProfil recherché Formation et expérience - Formation initiale en électrotechnique, CVC ou maintenance industrielle (ou équivalent) - Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur tertiaire, industriel ou agricole - Expérience confirmée en gestion de centre de profit et/ou encadrement d’équipe ️ Compétences techniques - Solides bases en gestion d’exploitation et pilotage financier - Bonne connaissance des lots techniques - La maîtrise d’AutoCAD est un plus Qualités personnelles - Leadership, dynamisme et sens de la décision - Organisation, rigueur et autonomie - Excellentes capacités de communication et sens du service client Avantages - Poste en CDI, véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance, carte cadeau pour Noël, Prime de cooptation. Ambiance conviviale et équipe dynamique.

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Comptable H/F afin de renforcer l'équipe basée au siège social à Mauguio. Votre mission ? Vous interviendrez dans un environnement avec une approche multi-sociétés au sein d'une équipe de 10 personnes. Vos missions seront variées et comprendront : La comptabilité fournisseur (saisie factures, création de tiers, lettrage) ; Traitement des notes de frais (contrôle, comptabilisation et mise en paiement) ; Refacturation intragroupe ; Suivi et contrôle des créances ; Intégration et contrôle des écritures de paye ; Comptabilisation des écritures bancaires, préparation des bordereaux de paiements, rapprochements bancaires ; La participation aux écritures d’inventaires (Cutoff), révision des comptes. Fiscalité : Déclaration et cadrage annuel de la TVA/ TVS ; CFE, acomptes CVAE et IS ; Participation liasses fiscales. Vous bénéficierez, dans le cadre de votre prise de poste, d’un accompagnement afin de favoriser votre intégration et votre montée en compétences. Poste à pourvoir : décembre 2025 Contions du poste : CDI temps plein Rémunération : 2300€ à 2500€ brut mensuel Un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité est exigé. Vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire. Vous êtes à l'aise sur l'utilisation du Pack office ; Vous êtes persévérant(e), curieux(euse) et avez le sens du contact ; Vous aimez particulièrement travailler en équipe. En tant qu’entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n’hésitez plus, postulez !

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings. Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Date démarrage souhaité : 10/11/2025 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, / Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.