Haemme nyt energistä ja intohimoisesti vanhustyöhön suhtautuvaa palvelupäällikköä kotihoidon kokonaisvastuuseen pääkaupunkiseudulla. Esihenkilönä toimit Prohoivan kotihoidon vastuuhenkilönä ja vastaat toiminnan laadun hallinnasta, omavalvonnasta ja toteutuksesta. Roolissasi yhdistyy asiakaslähtöinen hoitotyö ja esihenkilötyö. Odotamme sinulta: Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa (laillistettu ammattihenkilö Valvirassa) Erinomaista suomen kielen taitoa (C2-taso tai äidinkieli) Kokemusta kotihoidosta ja asiakaslähtöisestä työskentelystä ja hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja Hallitset Domacare-asiakastietojärjestelmän ja RAI-arvioinnit Itsenäistä työotetta, organisointikykyä ja vahvaa vastuunkantoa, LOP/LOVE LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään 2kk kuluessa työsuhteen alkamisesta Mahdollisuutta liikkua pääkaupunkiseudulla (B-ajokortti, oma auto ei pakollinen) Luottotiedot tarkistetaan Tarjoamme sinulle: Vastuullisen ja itsenäisen tehtävän kasvavassa yrityksessä Mahdollisuuden vaikuttaa kotihoidon palvelujen laatuun ja kehitykseen Monikulttuurisen ja aidosti välittävän työyhteisön Matalaan hierarkiaan perustuvan työpaikan, jossa ääntäsi kuullaan Hyvän perehdytyksen ja jatkuvan tuen esihenkilötehtävään Kilpailukykyisen palkan (Ilmoitathan palkkatoiveesi hakemuksessasi) Työ alkaa mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana! Laita hakemuksesi CV.n kera sähköpostitse info@prohoiva.fi. Heräsikö kysyttävää? Soita Promise Nwagulle, 0440401069 arkisin 9-16 Välillä. Tehtävässä vaaditaan rikosrekisteriote, joka perustuu Lakiin iäkkäiden ja vamaisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (741/2023) 28 §

Haluatko ottaa urallasi seuraavan askeleen ratarakentamisen parissa ja olla mukana muokkaamassa Suomen infrastruktuuria? Etsimme nyt innostavaa ja osaavaa työmaapäällikköä ratahankkeisiin liittymään asiakkaamme riveihin. Työmaapäällikkönä johdat projektin operatiivista toimintaa ja varmistat, että työmaalla kaikki sujuu aikataulussa ja budjetissa sekä ennen kaikkea turvallisesti. Olet avainasemassa varmistamassa, että tiimisi työskentelee saumattomasti yhdessä tilaajien, suunnittelijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne ja kyky toimia itsenäisesti paineen alla, mikä tekee sinusta tiimisi arvostetun esihenkilön. Etsimme sinua, joka: * Omaat vähintään kaksi vuotta kokemusta työmaapäällikön tai vastaavissa esihenkilötehtävissä vaativissa ratahankkeissa. * Sinulla on soveltuva rakennusmestarin, rakennusinsinöörin tai diplomi-insinöörin koulutus. Muut alan opinnot katsotaan eduksi. * Hallitset laajoja kokonaisuuksia ja omaat hyvät IT-taidot. * Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englannin kielen taito katsotaan eduksi. * Arvostat turvallisuutta, laatua ja vastuullisuutta työssäsi. * Olet valmis matkustamaan projektien tarpeiden mukaan eri puolille Suomea. Asiakkaamme tarjoaa sinulle mahdollisuuden olla osa innostavaa ja osaavaa työyhteisöä, jossa jokainen päivä tarjoaa uusia haasteita ja oppimiskokemuksia. Osaamistasi palkitaan kilpailukykyisellä palkalla ja kattavilla henkilöstöeduilla, kuten: * Liikunta- ja kulttuuriedut, hyvinvointivalmennukset sekä mahdollisuus työsuhdepolkupyörään. * Hyvä perehdytys ja jatkuva tuki ammatilliselle kehitykselle. * Mielenkiintoiset ja monipuoliset työtehtävät, jotka haastavat ja kehittävät sinua. * Työvälineet, jotka tekevät työskentelystä sujuvaa ja miellyttävää. * Kattavat työterveyspalvelut ja työn sekä vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus. Kiinnostuitko? Jos tunnet, että tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle sopiva, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi meille mahdollisimman pian. Olemme innoissamme kuulemassa, miten voisit täydentää tiimiämme ja tuoda mukanasi uusia ideoita ja osaamista. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostiin prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Työmaapäällikkö ratahankkeisiin. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Nyt etsimme 2026 elokuussa alkavalle talvikaudelle tarjoilijoita Lappia-talon ravintolaan. Kyseessä on määräaikainen työsuhde elokuusta toukokuulle, työtunteja on keskimäärin 90h/3vkoa ja 75h/3vkoa. Tuntimäärät ovat minimitunteja, koska syksyllä ja pikkujoulujen aikaan tuntimäärät ovat huomattavasti isompia. Työpäivien ja työaikojen suhteen sinun tulee olla joustava, koska joskus päivät voivat venyt suunniteltua pidemmäksi. Mitä odotamme hakijalta: Etsimme loistavan palveluasenteen ja erinomaiset asiakaspalvelutaidot omaavaa tiimityöskentelijää. Välität ympärillesi positiivista energiaa, hymysi ei hyydy eikä sormi mene suuhun kiireisenäkään päivänä. Toivomme sinulta alan koulutusta tai aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa. Sinulla tulee olla anniskelupassi ja hygieniapassi. Mitä tarjoamme ja palkka: Tässä tehtävässä pääset kehittämään salityöskentelytaitojasi sekä avustamaan keittiön puolen tehtävissä. Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän viihtyisässä työympäristössä ja sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Perehdytys työtehtävään järjestetään asiakasyrityksen puolelta työsuhteen alussa. Palkkaus sopimuksen mukaan ja se määrittyy sinun osaamisen ja kokemuksen mukaan. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me Eezyllä haluamme sinut töihin, jätä hakemuksesi ohessa olevasta hakulinkistä. Täytä lomakkeen tiedot ja liitä CV:si

Haemme Tampereen seudulla sijaitseviin kohteisiin osaavaa PURKUTYÖNTEKIJÄÄ! Tällä hetkellä purkutöitä on tarjolla etenkin putkiremonttikohteissa. Kohteet voivat olla yksittäisiä kylpyhuoneita tai laajempia linjasaneerauskohteita. Haemme kokenutta työntekijää, joka on valmis itsenäiseen työskentelyyn, mutta tulee myös työparin kanssa toimeen. Mikäli hakijalla on osaamista, on kohteissa mahdollista osallistua myös timantti- ja asbestipurkutöihin. Hakijalta toivomme: * Aikaisempaa kokemusta purkutöistä, mielellään kylpyhuoneiden purusta * Hyvää fyysistä kuntoa * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Sujuvaa suomen kielen taitoa Vaihtuvien kohteiden vuoksi oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Tarjolla on sekä lyhyempiä keikkoja että pidempiaikaisia töitä. Palkkaus määräytyy hakijan kokemuksen ja osaamisen mukaan (pohjana rakennusalan TES). Voit hakea alla olevan linkin kautta jättämällä meille yhteystietosi ja vapaamuotoisen hakemuksen. Voit liittää mukaan myös CV:n, mikäli sinulta sellainen löytyy. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. ProROSTERI Henkilöstöratkaisut Oy on pirkanmaalainen henkilöstöalan yritys. Toimintamme on keskittynyt monipuolisten henkilöstöratkaisuiden tarjoamiseen rakennusalan, teollisuuden ja logistiikan tarpeisiin. Vaalimme työhyvinvointia, rentoa ilmapiiriä ja hyvää yhteishenkeä. Meille on tärkeää, että hommat hoidetaan hyvällä asenteella, rehellisesti ja asioista puhutaan suoraan. Tarjoamme töitä niin pitkän kokemuksen omaaville ammattilaisille kuin työuran alussa oleville tekijöille. Koska #tekijätonerikseen

Päätoiminen tehtävä on laaja-alainen ja sisältää kansalaisopiston opetustyötä ja kurssisuunnittelua sekä kulttuuri- ja digipalveluiden koordinointi- ja kehittämisvastuita. Työhösi kuuluu: opetus- ja suunnittelutehtäviä osaamisesi ja kurssitarjonnan mukaisesti etä- ja verkkokoulutuksen koordinointia ja kehittämistä (eOpisto.fi-palvelu) kädentaitojen koulutuksen ja kurssitoiminnan koordinointia kulttuuripalvelujen (museot, kulttuuritapahtumat, kulttuurikasvatus) suunnittelua ja koordinointia sekä yhteistyötä kulttuurialan toimijoiden kanssa Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa vahvoja digitaitoja sekä kiinnostusta etä- ja verkko-oppimiseen kulttuurialan tuntemusta ja innostusta kulttuuritoiminnan kehittämiseen Arvostamme opettajan pedagogisia opintoja jatkuvaa oppimista hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja organisointikykyä ja oma-aloitteisuutta kokemusta etä- ja verkko-oppimisen kehittämisestä kokemusta kansalaisopistotyöstä ja hanketoiminnasta kokemusta kulttuuripalvelujen tuottamisesta Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn osana aktiivista ja kehittyvää kansalaisopistoa mahdollisuuden vaikuttaa digitaalisiin oppimisympäristöihin ja kulttuuripalveluihin kannustavan työyhteisön ja yhteistyöympäristön mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja laajentaa tehtävää Mäntyharjun kunnalla on käytössä Epassi liikunta- ja kulttuuriedut ja Eduhouse-koulutuspalvelu. Tehtävä täytetään vakinaisena. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES mukaisesti ja tehtäväkohtainen tasopalkka on B1 3085,15 €/kk. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lähetä hakemuksesi ja CV:si Kuntarekry-palvelun kautta määräaikaan 13.3.2026 klo 12.00 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana.

Haemme kesäksi KOKKEJA Kokkolan Rossoon! Työtehtäviisi kuuluu keittiön siisteyden ylläpito, ruokien esivalmistelu sekä ruoan valmistus oman osaamisesi mukaan. Sinun ei tarvitse olla alan kokenut ammattilainen, mutta jonkin verran kokemusta ruoan valmistuksesta tulisi löytyä. Työtä tehdään ma-su aikavälillä ja työvuorot sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti. Työ on hektistä ja työvuorot saattavat välillä venyä hyvinkin pitkiksi, joten joustavuus ja halu kehittyä työssään on tärkeää. Työt kestävät pääsääntöisesti toukokuusta-elokuuhun ja työtunnit viikkotasolla noin 20-37,5h/vko. TOIVOMME SINULTA - Aikaisempaa kokemusta keittiötyöskentelystä ja ruoan valmistuksesta - Järjestelmällisyyttä ja organisointikykyjä - Reipasta asennetta työntekoa kohtaan - Tehokasta ja huolellista työskentelyotetta - Hygieniapassia - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn osana tiimiä TARJOAMME SINULLE - Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työnkuvan - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin - Ammattilaisista koostuvan tiimin tuen - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti - Tes:in mukaisen palkan HAE MUKAAN! Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. #HMKD2026 , kesäduuni2026.

Etsimme asiakasyrityksellemme Helsingin Viikkiin kokenutta ja motivoitunutta autosähköasentajaa vahvistamaan korjaamon osaamista. Työskentelet nykyaikaisten henkilö- ja pakettiautojen parissa, mukaan lukien hybridi- ja sähköautot. Pääset hyödyntämään ja kehittämään sähköosaamistasi monipuolisissa ja haastavissa tehtävissä. Hybridi- ja sähköautotekniikan osaaminen on selkeä etu. Työtehtäviisi kuuluu: -Ajoneuvojen sähkövikojen diagnosointi ja vianetsintä -Sähkö- ja ohjainlaitekorjaukset -Moottorinohjauksen ja muiden järjestelmien diagnostiikka -Hybridi- ja sähköautojen huolto- ja korjaustyöt -Tarvittaessa muut ajoneuvojen huolto- ja korjaustehtävät Odotamme sinulta: - Kokemusta ajoneuvojen sähköjärjestelmistä ja diagnostiikasta - Kykyä itsenäiseen ja huolelliseen työskentelyyn -Oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä - Positiivista asennetta ja vastuullista työotetta - Tehtävään soveltuvaa koulutusta -Vähintään B-ajokorttia -Suomen kielen taitoa (englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi) Tarjoamme sinulle: - Kilpailukykyisen palkkauksen (2 900–3 500 €/kk) -Modernin työympäristön ja ajanmukaiset työvälineet - Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön Kiinnostuitko tehtävästä? Älä aikaile, vaan täytä hakemus pikimmiten oheisen linkin kautta. Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti osaamisestasi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. Jos sinulla tulee mitä vain kysyttävää työtehtävään liittyen, soita rohkeasti! Kaikki lisätiedot tehtävästä puhelimitse arkisin klo 9.00-16.00 rekrytointikonsultti Jan Kollinilta: 050 411 0390 tai voit myös laittaa hakemuksesi CV:n kera sähköpostiini, joka on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi.

Tam-Silk Oy hakee 1-2 teollista ompelijaa kesälomatuurauksiin, pääsääntöisesti trikoon ompelutehtäviin. Kesätyöntekijät aloittavat toukokuun puolivälin/lopulta ja kestävät heinä-elokuulle. Työssä käytetään saumaus-, lukkotikki-, tasosauma-koneita. Hakijalla on oltava kokemusta joustavien kankaiden ompelusten tekemisestä. Työtehtävissä on kiertoa ja vaihtuviin työtehtäviin tulee mukautua. Joskus tehdään pelkkää tunikaa koko päivä, joskus päivän aikana hommat vaihtuvat esimerkiksi pitkien alushousujen ompeluun. Työnkierto mahdollistaa myös ergonomian työssä. Tehtävään EI ole koulutusvaatimuksia, tärkeämpää on kokemus teollisesta ompelusta! Työssä ei pärjää ellei kokemusta ole nimenomaan teollisista ompelukoneista. Tuntipalkkaus: Tekstiili- ja muotialan TES Lopullinen palkka neuvotellaan ehdokkaan osaamisen ja kokemuksen mukaan. Tuntipalkkahaarukka on: 10,35/10,50e/h - 12e/h Kielitaito: mielellään alkeet suomen kielestä mutta tämä ei ole täysin pakollista jos on ammattimainen teollinen ompelija. Alan koulutuksen/työkokemuksen omaava suomen kielen taidotonkin osaa lukea kaavoista mitä leikataan, varmistaa että kangas on oikein päin jne.. Kaksi tärkeintä asiaa, joita työntekijältä edellytetään ovat: tekninen osaaminen JA tiimityötaidot. Työajat: klo 06.00 -14.00! TAI klo 07.00 -15.00, jos tulee bussilla niin 7.15 aloitus onnistuu vielä. Bussipysäkki sijaitsee n.100m toimitiloista Työtä on arkisin, ma - pe! Lähetä CV:si ja hakemuksesi Tam-Silkin Satu Venablesille: satu.venables@tamsilk.fi HUOM! EI yhteydenottoja puhelimitse! Hakuaika päättyy 5.3.2026

Tam-Silk Oy hakee riveihinsä uutta teollista ompelijaa, pääsääntöisesti trikoon ompelutehtäviin. Työssä käytetään saumaus-, lukkotikki-, tasosauma-koneita. Hakijalla on oltava kokemusta joustavien kankaiden ompelusten tekemisestä. Työtehtävissä on kiertoa ja vaihtuviin työtehtäviin tulee mukautua. Joskus tehdään pelkkää tunikaa koko päivä, joskus päivän aikana hommat vaihtuvat esimerkiksi pitkien alushousujen ompeluun. Työnkierto mahdollistaa myös ergonomian työssä. Tehtävään EI ole koulutusvaatimuksia, tärkeämpää on kokemus teollisesta ompelusta! Työssä ei pärjää ellei kokemusta ole nimenomaan teollisista ompelukoneista. Tuntipalkkaus: Tekstiili- ja muotialan TES Lopullinen palkka neuvotellaan ehdokkaan osaamisen ja kokemuksen mukaan. Tuntipalkkahaarukka on: 10,35/10,50e/h - 12e/h Kielitaito: mielellään alkeet suomen kielestä mutta tämä ei ole täysin pakollista jos on ammattimainen teollinen ompelija. Alan koulutuksen/työkokemuksen omaava suomen kielen taidotonkin osaa lukea kaavoista mitä leikataan, varmistaa että kangas on oikein päin jne.. Kaksi tärkeintä asiaa, joita työntekijältä edellytetään ovat: tekninen osaaminen JA tiimityötaidot. Työajat: klo 06.00 -14.00! TAI klo 07.00 -15.00, jos tulee bussilla niin 7.15 aloitus onnistuu vielä. Bussipysäkki sijaitsee n.100m toimitiloista Työtä on arkisin, ma - pe! Lähetä CV:si ja hakemuksesi Tam-Silkin Satu Venablesille: satu.venables@tamsilk.fi HUOM! EI yhteydenottoja puhelimitse! Hakuaika päättyy 5.3.2026

Etsimme reippaita ja oppimishaluisia RAKENNUSAPUTYÖNTEKIJÖITÄ keikkaluontoisiin töihin Tampereen seudulle! Työtehtäviä ovat mm. avustavat rakennustyöt kokeneemman kirvesmiehen parina, purku- ja suojaustyöt sekä siivous-, kanto- ja raivaustyöt. Työkohteet sijaitsevat pääsääntöisesti Tampereen alueella, mutta töitä voi olla myös lähikunnissa. Ajokortti ja auton käyttömahdollisuus katsotaan siis eduksi. Hakijalta toivomme: * Aikaisempaa kokemusta rakennusalalta * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Suomen kielen taitoa * Hyvää asennetta fyysistä työtä kohtaan * Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta Työt ovat keikkaluontoisia ja toimeksiantojen kestot vaihtelevat yhdellä toimeksiantajalla muutamasta päivästä useampaan kuukauteen. Töitä on sekä uudis- että saneerauskohteissa. Palkkaus määräytyy hakijan kokemuksen ja osaamisen mukaan (pohjana rakennusalan TES). Voit hakea tehtävään jättämällä yhteystietosi ja vapaamuotoisen hakemuksen alla olevan linkin kautta. Halutessasi voit liittää mukaan CV:n. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivien tekijöiden löydyttyä. ProROSTERI Henkilöstöratkaisut Oy on pirkanmaalainen henkilöstöalan yritys. Toimintamme on keskittynyt monipuolisten henkilöstöratkaisuiden tarjoamiseen rakennusalan, logistiikan ja teollisuuden tarpeisiin. Vaalimme työhyvinvointia, rentoa ilmapiiriä ja hyvää yhteishenkeä. Meille on tärkeää, että hommat hoidetaan hyvällä asenteella, rehellisesti ja asioista puhutaan suoraan. Tarjoamme töitä niin pitkän kokemuksen omaaville ammattilaisille kuin työuran alussa oleville tekijöille. Koska#tekijätonerikseen