Technicien itinérant de maintenance de climatisation. Vous intervenez sur des stations de récupération et de recharge de climatisation automobile sur les départements 35 - 50 - 61 et 14En relation directe avec le client, vous travaillez dans des conditions qui nécessitent de l’improvisation et du sens pratique Vous pouvez appeler Hélène d'Aquila RH Saint Sébastien sur Loire pour des informations complémentaires Vos missionsAssurer et planifier les contrats de maintenances annuelsAssurer les dépannages : Faire un diagnostic téléphonique avec le client, déclencher une intervention si nécessaire, dépanner le client, émettre un devis s’il y a lieu, rendre compte au client des travaux effectuésMise en service du matériel et assurer le paramétrage de celui-ciAssister et conseiller les utilisateurs : Ecouter le client, donner des conseils, l’accompagner dans l’utilisation du matérielAssurer la vente de pièces détachées ou de consommablesAssurer le suivi administratif et le reporting vers la direction ou les responsables techniquesAppliquer les procédures concernant les interventions, les fiches d’interventions et bons de livraisonsTenir à jour ses stocks véhicule et l’entretien de son véhicule d’interventionReporter les horaires de travails effectués et les temps de trajet, selon les procédures en vigueur Pré-requisBac pro minimum et les habilitations aptitudes climatisation cat5 et électrique seraient un plus + 37h = 12 jours en RTTSemaine a 40,80h / Temps de route dans le temps de travailPrime d'intéressement et prime annuelle Profil recherchéProfile : Frigoriste, Tech maintenance CVC, automaticien Méthode et rigueurCapacité d'analyse et d'adaptationFaculté d'observation et sens pratique Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2300 € - 2700 € par mois

Description du poste : Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Un outil interne exclusif, conçu pour les recruteurs indépendants et enrichi par l'IA, qui centralise l'intégralité de votre activité (CRM + ATS) * Des partenariats jobboards et CVthèques leaders du marché * Des opportunités de collaboration et de partage de mandats au sein du réseau * Des formations métier et business, animées par les formateurs réseau * Des événements et une animation régulière, créatrice d'échanges et d'opportunités * Un accompagnement par un mentor dès le démarrage de votre activité, avec la possibilité, pour ceux qui le souhaitent, d'évoluer à leur tour vers le rôle de mentor et d'accompagner d'autres entrepreneurs vers la réussite. La mission***Définir et piloter votre stratégie de développement commercial. * Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients. * Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients. * Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire. * Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants. * Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise. Description du profil Vous êtes Recruteur(se), Manager, Chargé(e) d'affaires, Responsable commercial(e), Directeur(trice) d'agence. * Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite Vous avez une appétence commerciale , un sens du relationnel et de l'humain Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ? Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! En attendant notre échange, je vous invite à regarder:***notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn * notre site www.mercato-emploi.com.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une entreprise spécialisée en froid, climatisation, traitement d'air (VMC), plomberie, installations électriques, géothermie et solaire, vous intervenez sur des chantiers chez des particuliers et en tertiaire. Vos principales missions : • Participer à l'installation de systèmes de froid, climatisation et traitement d'air (VMC) sous la responsabilité d'un technicien confirmé. • Réaliser les travaux de raccordement frigorifique, hydraulique et éventuellement plomberie associés aux installations. • Contribuer à la mise en service des équipements : contrôles, réglages de base et vérification du bon fonctionnement. • Assurer des interventions de maintenance préventive et corrective simples sur les installations (nettoyage, vérifications, petites réparations). • Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures liées à la manipulation des équipements de froid et climatisation. • Entretenir une relation de qualité avec les clients sur chantier et remonter les informations utiles à votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes de froid, climatisation, traitement d'air (VMC), plomberie, installations électriques, géothermie et solaire. Un accompagnement à la montée en compétences est prévu. • Formation ou expérience en plomberie / thermique : idéalement issu d'un CAP/BEP/Bac Pro en froid, climatisation, plomberie ou génie thermique. • Débutant motivé accepté : une première expérience en plomberie ou CVC et l'envie de se former au métier de frigoriste sont fortement appréciées. • Compétences techniques de base : lecture de plans simples, utilisation de l'outillage, respect des consignes de sécurité. • Rigueur et sens du service : travail soigné, respect des délais et souci de la satisfaction client. • Autonomie progressive : capacité à travailler en binôme puis à monter en autonomie sur les chantiers. • Permis B : obligatoire pour les déplacements sur chantiers chez les particuliers et tertiaire.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou IDEC (infirmier diplômé d'état coordinateur). Vous intégrez le poste de Cadre de Santé pour les EHPAD de Châteauneuf de Randon, de Florac et du Bleymard. Prise de poste : le plus tôt possible. Quotité de temps de travail : 100 % Vos missions : - Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers. - Encadrement des équipes. Vous assurez la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction des soins et de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Vous participez à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. Vous encadrez l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, ASH), organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité. Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. Vous animez et dynamisez le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. Vous participez au Conseil de Vie Sociale (CVS) de l'Ehpad, échangez avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. Vous assurez la gestion des effectifs et des plannings, vous adaptez les ressources et gérez les compétences des professionnels. Vous vous assurez de la qualité et de la sécurité des prises en charges. Ce poste nécessite le strict respect de la confidentialité et grandes qualités managériales.

Au sein de Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en mettant en place des solutions innovantes, économiques, écologiques... et pragmatiques ! Êtes-vous prêt.e, vous aussi, à relever le défi climatique ? Pour cela, il suffit de nous rejoindre ! Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'énergie ? Dalkia recrute un(e) Energy Manager en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Votre tuteur vous accompagne pour vous transmettre les compétences nécessaires pour le suivi des contrats de performance énergétique (CPE) sur le périmètre Loire - Auvergne. Vos missions : Ingénierie du reporting : Conception, automatisation et mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, requêtes outils internes, plans de comptage) pour les nouveaux contrats et avenants. Pilotage de la performance énergétique : Suivi rigoureux des indicateurs, détection d'écarts et réalisation d'audits sur site pour corriger les dérives de consommation. Expertise analytique et financière : Production d'analyses de rentabilité, redéfinition des cibles de consommation et calcul des intéressements de fin d'exercice. Coordination et conseil : Reporting stratégique auprès des clients (AMO, Bureaux d'Études) et animation des engagements énergétiques auprès des équipes opérationnelles. Le profil attendu : Vous préparez un diplôme en école d'ingénieurs Une première expérience (stage ou alternance) dans le milieu de l'exploitation, du CVC, ou de la maîtrise de l'énergie est appréciée. Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition Vous maîtrisez le Pack Office et les outils bureautiques Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'opérations ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un Chargé d'affaires de la Construction - Secteur Piscines (H/F) ? Contexte: Notre client conçoit et réalise des projets piscine en création et rénovation pour l'hôtellerie de plein air, les collectivités. Pilotage complet du cycle de vente, avec un BE interne (3 dessinateurs) et des technico?commerciaux pour sécuriser les offres et les réalisations. Vos missions - Développer & qualifier : détecter les besoins (création/rénovation), prioriser les opportunités, construire un pipeline propre et actionnable. - Concevoir & vendre : visites site, recueil contraintes, pré?dimensionnement, co?construction des offres avec le BE, soutenance et négociation. - Sécuriser la marge & le planning : phasage des travaux, gestion des risques, alternatives chiffrées, engagement clair des parties. - Piloter la relation : rester l'interlocuteur privilégié, coordonner avec les technico?commerciaux et équipes techniques jusqu'au lancement travaux.? Expérience confirmée de 5 ans en vente de solutions techniques en environnement pro (idéalement piscine/traitement d'eau/fluide/CVC/équipements techniques pour ERP/HPA). Aisance en cycle de vente complexe (multi?interlocuteurs : exploitants, directions techniques, collectivités/ERP). Bases en électricité, hydraulique, automatisme = atout décisif pour cadrer et argumenter. Crédibilité terrain, sens de la marge, rigueur, leadership transversal. Rémunération : fixe + variable (indexé sur résultats) - Véhicule - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Tickets Restaurant - CSE - Frais & déplacements pris en charge (planifiés) ? Pourquoi postuler maintenant ? - Marché dynamique (HPA / ERP / collectivités) avec des projets à visibilité. - BE interne (3 dessinateurs) : réactivité, qualité des offres, différenciation réelle. - Zone et rythme maîtrisés : majoritairement - 3h depuis Perpignan. - Entreprise en transformation : vos méthodes comptent, vos résultats se voient ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 35 000 à 45 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : - Secteur Piscines

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences. Objectif de votre alternance : Contribuer à la mise en oeuvre du processus de formation MBDA France.   Grâce à vos compétences, vous :  - Assistez à la mise en oeuvre du plan de formation pour la région Centre, en lien avec les chargés de formation et les opérationnels ; - Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ; - Effectuez le sourcing des organismes de formation ; - Préparez le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ; - Participez à l'accueil des formateurs sur site ainsi qu'aux bilans de fin de stage. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge du respect des délais et de la qualité des approvisionnements répondant aux demandes des clients internes MBDA. Objectif de votre alternance : Assurer les activités d'approvisionnement au sein du secteur des sous-ensembles mécaniques. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le suivi des commandes auprès des fournisseurs du secteur et les relancez afin de garantir le respect des engagements ; - Veillez au respect des délais de livraison et des exigences techniques définies dans le cahier des charges ; - Réalisez les opérations d'achats : génération des demandes d'achat et passation d'appels sur contrat ; - Contribuez à la mise à jour des outils de suivi en enrichissant la base SAP ; - Enrichissez les avis qualité afin de décider si la pièce est mise au rebut ou renvoyée en production. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de piloter et de participer à la réalisation d'actions d'amélioration continue. Objectif de votre alternance : Contribuer à l'accompagnement des équipes de production dans la mise en oeuvre de démarches d'amélioration continue. Grâce à vos compétences, vous : - Participez au développement de l'OpenLab (impression 3D, supports pédagogiques, notices, support et accompagnement utilisateurs) ; - Accompagnez les équipes dans le déploiement des rituels de soutien rapide terrain (SRT), en prenant en charge certaines actions telles que l'aménagement des postes de travail, la réalisation d'outillages en impression 3D ect... ; - Réalisez des supports de formation théorique ainsi que des exercices pratiques pour un module de formation du métier méthodes ; - Evaluez l'intérêt et la faisabilité de la mise en place d'une machine de découpe laser au sein de l'OpenLab. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Date d'embauche: 04**/05/2026** Etre Assistant de direction à Partage et Vie, c’est : - Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des données sociales, contrats de travail, éléments variables de paie - Établir les ordres du jour et les comptes rendus de réunions (réunions d’équipe, CVS…) - Mise à jour des plannings sur Octime - Suivi des remplacements en collaborations avec les chefs de services - Suivi de la plateforme Hublo - Suivi des arrêts de travails et des absences - Suivi du recrutement des CDI Savoir faire: Maitrise des logiciels RH: Octime, SmartRH, Hublo, Ageval, Pack Office. Travail au sein d'une équipe multidisciplinaire Connaissance du secteur médicosocial Connaissance en droit du travail Savoir Etre: Confidentialité Rigueur Autonomie Sens du relationnel Respect de la hiérarchie Travail en équipe Pédagogie Patience Bonne gestion du stress Réactivité Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ; Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée… - Une mutuelle familiale ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances… Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en secrétariat de direction. Vous disposez de notions solides en ressources humaines. Vous alliez esprit de synthèse et gestion du temps. Vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation et êtes doté d’une excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit . Vous êtes en contact régulier et bienveillant avec les résidents, leurs familles et les professionnels. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !