Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'électricité et du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), un Technicien d'Etude de Prix / Projeteur Dessinateur Electricité (F/H)Vos missions concernant l'étude de prix : - Analyser les dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans, DPGF, etc.). - Réaliser les métrés et les quantitatifs à partir des documents techniques. - Établir les devis, chiffrages et estimations budgétaires. - Rechercher les meilleures solutions techniques et économiques en fonction des besoins. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix et délais. - Participer aux réunions de lancement ou de mise au point technique. En conception / Dessin (projeteurlaborer les plans d'implantation, de cheminement, de distribution électrique (courants forts et faibles) en respectant les normes en vigueur. - Réaliser les schémas unifilaires, synoptiques et plans d'armoires électriques. - Collaborer avec les ingénieurs et les chargés d'affaires pour développer les solutions techniques. - Réaliser les plans d'exécution et les DOE (Dossiers d'Ouvrages Exécutés). - Assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications en cours de projet. Issu d'un Bac +2/3 (BTS électrotechnique, DUT Génie électrique, Licence pro en conception ou études techniques, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (études / dessin / chiffrage). Vous avez des connaissances approfondies en électricité bâtiment (tertiaire) et industrielle, vous maîtrisez des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Caneco, Dialux, Revit, See Electrical, etc.) et une bonne connaissance des normes NFC , C, etc. Vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation, êtes autonome et rigoureux, Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI Horaires flexibles sur une base de 39h/semaine Rémunération : selon profil à partir de à brut mensuel Avantages : Prime de partage de la valeur / Tickets restaurant / Complémentaire santé ProBTP (Garanties S4 -P4) / Groupement d'avantages e-btp / Formations prises en charge par l'employeur

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

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