Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. La Direction Régionale SYLPA basée à Rungis se développer et recrute : Un Acheteur Approvisionneur H/F Vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts de l'installation électrique courant fort et courant faible. Depuis Rungis, votre périmètre couvre 5 agences en Île-de-France. Nous recrutons un Acheteur Approvisionneur H/F en CDI pour optimiser nos achats et approvisionnements tout en garantissant la performance opérationnelle. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront Mener toutes les globalisations possibles sur les projets confiés en collaboration avec les opérationnels Évaluer les risques techniques, logistiques et financiers lors de l'élaboration des offres et/ou du lancement des chantiers Mettre en place des méthodes et moyens visant à réduire les coûts tout en préservant la qualité des produits Gérer et animer le réseau de fournisseurs Passer et suivre les commandes de l'ensemble des achats de son périmètre, dans le cadre des délégations attribuées Organiser et gérer le stockage des marchandises. Description du profil : Issue de formation en électrotechnique ou achats, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans ce métier. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'autonomie, de souplesse et d'adaptabilité? La prise d'initiative et l'amélioration continue sont des notions essentielles à votre réussite ? Vous savez être force de proposition auprès de vos interlocuteurs internes et externes ? Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titres restaurant - Prime d'intéressement - Prime annuelle Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies

Notre client, entreprise familiale reconnue dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un COMPTABLE EXPERIMENTE/CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) en CDI. . Vos missions. Véritable bras droit de la Direction sur les sujets comptables, financiers et de gestion, vous assurez la fiabilité des comptes du groupe et accompagnez le pilotage économique de l'activité transport et logistique. Comptabilité & Gestion financière. - Tenue de la comptabilité générale jusqu'à l'établissement du bilan - Gestion des factures clients et fournisseurs - Lettrage, relances et suivi des règlements - Suivi des immobilisations - Comptabilisation des écritures de paie et opérations diverses mensuelles - Réalisation des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, TVS, etc. - Préparation des éléments nécessaires aux clôtures annuelles - Interface avec l'expert-comptable et les partenaires financiers Contrôle de gestion Transport & Logistique. - Suivi analytique des coûts d'exploitation : carburant, péages, pneumatiques, maintenance, sous-traitance - Analyse des marges par activité, client, véhicule ou tournée - Élaboration et suivi des tableaux de bord mensuels - Production d'indicateurs de performance et d'aide à la décision - Participation à la construction des budgets annuels et des prévisions - Analyse des écarts et proposition d'actions correctives auprès de la Direction Gestion sociale & Paie. - Préparation et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, frais, absences) - Contrôle des bulletins de salaire - Gestion des charges sociales mensuelles et trimestrielles - Déclarations sociales et DSN - Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance - Gestion administrative RH : contrats, médecine du travail, AT/MP, dossiers du personnel Profil recherché. Formation. - BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou formation équivalente. Expérience. - Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en comptabilité générale et contrôle de gestion. - Une expérience dans le secteur du transport routier et/ou de la logistique serait fortement appréciée. Compétences techniques. - Maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé - Connaissance des logiciels Akanea, Sage Comptabilité et Sage Paie appréciée Qualités personnelles. - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et discrétion - Esprit d'analyse et de synthèse Conditions du poste. - Contrat : CDI - Temps plein - Lieu : Secteur Compiègne - Rémunération selon profil et expérience - Accompagnement et formation assurés par la collaboratrice actuelle dans le cadre de la transmission du poste Avantages. - Mutuelle d'entreprise - Prime annuelle - Environnement de travail convivial au sein d'une PME familiale solide et structurée - Poste clé avec forte autonomie et diversité des missions

Infirmier(e) Santé au Travail en CDI (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le service de Santé au Travail, vous contribuez à la préservation de la santé physique et mentale des salariés.À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :*Assurer le relais médical sur le site et réaliser les premiers soins en cas d'accident, de blessure ou de malaise ;*Accueillir, écouter et accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé ;*Participer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail ;*Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail ;*Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité ;*Participer aux études de poste et aux démarches de maintien dans l'emploi ;*Orienter les salariés vers les interlocuteurs médico-sociaux adaptés : MSA, CAP Emploi, Service Social Interentreprises, organismes spécialisés, etc. ;*Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (médecin du travail, RH, managers, CSSCT, organismes externes). La suite avec nous ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez à cur d'accompagner les salariés dans leur santé au quotidien et de participer activement à la prévention des risques professionnels, Rejoignez-nous ! Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès étude de votre candidature, vous serez reçu(e) pour un premier entretien avec le Responsable RH, puis pour un second échange avec le Responsable Sécurité.À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement de proximité pour faciliter votre prise de poste et votre réussite au sein de nos équipes.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL Soignon. Date de début de contrat :01/09/2026 Temps de travail : 38HAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Beurre Fromage

RESPONSABILITÉS : Filiale du Groupe Ortec, Ortec Énergies Île-de-France situé à Vélizy-Villacoublay est spécialisée dans les travaux de génie électrique et de génie climatique (CVC). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines Énergies H/F pour accompagner un périmètre d'environ 280 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines du Pôle Énergies, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez au déploiement de la politique RH du Groupe. Ce poste nécessite une présence régulière sur nos différents sites afin d'assurer un accompagnement de proximité auprès des managers et des collaborateurs. Vos missions clés consisteront notamment à : Définition et déploiement de la stratégie RH - Identifier les besoins RH des agences et déployer la politique RH du Groupe. - Accompagner les projets de recrutement, formation, mobilité, GEPP et rémunération. - Contribuer aux projets RH en lien avec les enjeux de l'entreprise. Accompagnement des managers - Conseiller les managers sur les sujets RH et de droit social. - Garantir l'application des politiques et procédures RH. - Accompagner le développement des compétences, la mobilité et les parcours professionnels. - Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. Pilotage des projets RH - Piloter les projets RH en lien avec les équipes Groupe. - Assurer le suivi budgétaire, les reportings et tableaux de bord RH. - Suivre les indicateurs RH pour accompagner la performance du périmètre. Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité RH. - Piloter le développement des compétences et le recrutement. - Suivre les indicateurs sociaux du périmètre. Relations sociales - Accompagner les managers dans les relations sociales. - Assurer le suivi des instances représentatives et des accords collectifs. - Veiller au respect des obligations légales et aux élections professionnelles. Communication interne et marque employeur - Développer la communication RH et la marque employeur. - Favoriser un climat social positif. - Assurer la coordination avec les équipes RH Groupe et Pôle. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en ressources humaines, idéalement complétée par une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience à minima de 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, acquise dans des environnements BTP, industrie... Doté(e) d'une posture affirmée, vous êtes reconnu(e) pour votre franchise, votre sens du concret et votre capacité à aller au contact du terrain. Proche des équipes, vous n'hésitez pas à vous déplacer en agence pour échanger, comprendre les enjeux et accompagner les managers. Rigoureux(se) et engagé(e), vous savez prioriser vos sujets et accompagner les directeurs d'agence dans le développement de leurs compétences RH, notamment dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques au niveau groupe.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence basée à Genas, se développe et recrute Un technicien de maintenance spécialisé HTA H/F Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance préventive et curative des installations électriques. Vos missions Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques Maintenance préventive HTA de niveau 3 Remplacement de cellules HTA et travaux dans le poste Consignation et mise en service de postes Maintenance et travaux sur TGBT Réaliser un diagnostic afin d'identifier les pannes/dysfonctionnements Assurer un suivi administratif rigoureux des contrats et interventions sur la GMAO Apporter une expertise technique et proposer des solutions au client afin d'optimiser la sécurité, le performance des installations et la performance énergétique Entretenir et nettoyer les équipements, outils, véhicules et zones d'intervention ; Des déplacements régionaux sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Description du profil : Votre profil idéal : Issu(e) d'une formation professionnelle type Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance électrique. Vous avez des connaissances sur les analyseurs réseaux ainsi que sur les valises injection BT. L'autonomie et la relation client sont essentiels sur ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché LMELEC accompagne ses clients dans la maintenance préventive et corrective de leurs installations haute et basse tension. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un chef de chantier en électricité industrielle à Albi. Vos missions principales Réaliser et faire réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique et électrotechnique dans le respect des plans établis et des normes en vigueur Mettre en place les appareillages électriques BT et HT et assurer leur mise en service Fédérer les équipes sur chantier : animer les réunions de chantier (causerie sécurité et être moteur du système QSE Rendre compte des avancements de chantier à son supérieur hiérarchique Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Description du profil : Le profil idéal Titulaire d'un diplôme Electrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'activité de gestion de chantiers industriels. * Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse, * Vous êtes doté d'un excellent sens du contact et du service client. * Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celles des autres sur les chantiers * Vos connaissances approfondies en électricité HTA seraient un fort atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe. * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans. * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Groupe industriel français, conçoit et fabrique une large gamme de produits innovants, performants et durables depuis 1962. Ses solutions en polyéthylène et polypropylène sont à destination des marchés : - Du bâtiment - Des travaux publics - De l'irrigation Véritable entreprise à mission, fort de ses 400 collaborateurs et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires poursuit son développement et recherche : Un( e) Responsable de secteur Nord Basé secteur Nord France, idéalement dans l'Oise Poste en Home Office Rattaché(e) à la direction commerciale vous êtes en charge d'animer la filière en développant l'image du groupe et de ses marques en prescrivant les gammes de produits auprès des prescripteurs (architectes, maitres d'œuvres, distributeurs etc.) en leur recommandant techniquement les solutions adaptées. A ce titre, vous identifiez les projets, acteurs et potentiels clients. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Définir, mettre en œuvre et piloter le plan d'action commerciale sur votre secteur - Prospecter et développer une clientèle tout en suivant leur réalisation et s'assurant de leur satisfaction - Développer la prescription et la vente auprès des différents acteurs de la filière. - Travailler en collaboration avec les services supports internes. - Établir un reporting mensuel de votre activité en intégrant une veille concurrentielle. - Appliquer les conditions tarifaires selon la typologie des clients. S'assurer de la satisfaction client. - Utiliser tous les outils digitaux mis à votre disposition CRM, ERP, etc. - Gérer des résultats commerciaux et en être le garant - Participer à l'analyse de votre marché et proposer des axes d'amélioration Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 / 5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'univers du bâtiment (CVC, sanitaire, chauffage ou électricité) idéalement chez un fabricant. Vous maîtrisez parfaitement la distribution professionnelle, ainsi que l'art de la prescription. Vous connaissez les marchés et avez un esprit de négociation fin et développé. A l'aise dans la relation commerciale, vous êtes capable de pouvoir identifier de nouveaux marchés / opportunités pour développer votre secteur. Votre ténacité et votre détermination seront des atouts pour la réussite de vos missions. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met en avant une production de produits respectueux de l'environnement et recyclables à 100 % ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Au-delà d'une réelle opportunité, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable finira de vous convaincre.

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d'exercice : INSPE CVL Contrat/Statut : Ingénieur d'Etude (IGE), CDD de projet (4 ans), Temps plein Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026 Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité (sciences, technologie, géographie, EMC, etc.). -Veiller à l'alignement pédagogique et à l'accessibilité des ressources. Expérimentations pédagogiques en classe : -Organiser et conduire des expérimentations de ressources en situation réelle de classe, en lien avec les enseignants volontaires. -Adapter les dispositifs aux contraintes du terrain scolaire (temps, matériel, sécurité). -Observer, recueillir et analyser les retours d'usage (enseignants, élèves). -Ajuster et améliorer les ressources à partir des résultats des expérimentations Appui et accompagnement des enseignants : -Accompagner les enseignants dans la prise en main des ressources HAPPIS. -Concevoir et animer des temps de formation ou d'accompagnement (ateliers, démonstrations, webinaires). -Produire avec les équipes pédagogiques du projet HAPPIS des guides pédagogiques et méthodologiques facilitant l'appropriation des ressources. Valorisation et diffusion : -Contribuer à la diffusion des ressources produites (plateformes numériques, événements, expositions,.). -Participer à la valorisation des démarches d'innovation pédagogique du projet (retours d'expérience, communications). Travail en réseau et contribution au projet : -Travailler en étroite collaboration avec les équipes scientifiques et pédagogiques pour assurer la validité des contenus et des démarches. -Participer aux réunions et groupes de travail du projet HAPPIS. -Contribuer, de manière ponctuelle, aux nécessités de fonctionnement du projet

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un/ une Technicien(ne) entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans le passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit plus ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1. 1er échange téléphonique 2. Entretien physique avec la direction 3. Prise de décision

Détail du poste Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e) et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un/une Technicien(-ne) entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide, ; Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit + ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1. 1er échange téléphonique 2. Entretien physique avec la direction 3. Prise de décision