RÉSUMÉ DU POSTE L'opérateur de maintenance exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement des différents bâtiments qui composent l'IRSL dans les domaines de la maintenance de 1 er et 2eme niveau en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE L'Institut de Recherche Saint- Louis (IRSL), département de l'UFR Médecine de l'université Paris Cité, localisé dans l'enceinte de l'hôpital Saint Louis, assure le support administratif et technique des 6 unités de recherche universitaires en co- tutelle et celui des services communs (plateforme technologique, département d'expérimentation animale). DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux. Effectuer les opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2 dans les différents domaines du bâtiment. Assurer les interventions, le dépannage et les réparations de niveau 1 et 2 dans les domaines de l'électricité, de la plomberie et de la serrurerie. Effectuer les métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers effectuer en régie interne. Faire des croquis, savoir lire des plans et interpréter des plans. Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, TGBT, Réseau plomberie.) Apporter un soutien technique au service logistique Faire appliquer les consignés données Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments et des salles Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et de sécurité incendie (SSI) Porter assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés Mettre en œuvre la réglementation spécifique(ERP,etc...) Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et des biens Contraintes Horaires liées à la continuité de service Conditions particulières d'exercice Port de charge Port d'un équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Connaissance de l'environnement universitaire Connaissance de l'environnement hospitalier Connaissance de l'environnement de la recherche Connaissances techniques des différents domaines de la maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, cvcd,...) (Approfondie). Connaissances de la réglementation des différents domaines (générale). Connaissances des normes et des procédures de sécurité (générale). Réglementation ERP (intermédiaire) Réglementation SSI (Intermédiaire) Réglementation liée à la protection de l'environnement (débutant) Réglementation en hygiène et sécurité (intermédiaire) Savoir-faire - Compétences opérationnelles Accompagnement des entreprises dans les locaux. Accompagnement des entreprises dans les locaux dans le cadre des différents chantiers. Accompagnement des entreprises dans le cadre des marches publics de maintenance. Accompagnement du chef de service dans les réunions de chantier. Prévenir et appeler les sociétés de maintenance (ascenseurs et SSI) Vérification de la bonne exécution du marché de ménage par des contrôles réguliers Gérer des situations d'urgence technique Gestion des clés Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier Appliquer les techniques d'installations et de maintenance des équipements. Assurer l'entretien des outils de l'environnement de travail Diagnostiquer l'origine d'une panne et mettre en œuvre une solution de remise en service. Structurer son travail Accueillir du public Agir en situation d'urgence Alerter sur une situation à risque Appliquer les mesures de prévention. Savoir utiliser les équipements de sécurité Mettre en œuvre une règle, une procédure, un protocole Savoir-être - Compétences comportementales Maîtrise de soi Sens des relations humaines Sens de l'organisation Sens de l'initiative Être à l'écoute Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Transmission d'information à sa hiérarchie Respect de la hiérarchie Postes vacants: 10eme et 18eme

Depuis plus de 30 ans, LTD accompagne les plus grands acteurs du BTP, des Travaux Publics, des VRD, de la Topographie, de l'Énergie et des Télécoms dans leurs recrutements et leurs besoins en travail temporaire sur l'ensemble du territoire national. Notre force - Une expertise métier reconnue, une approche de proximité et une ambition forte : devenir le partenaire incontournable des entreprises et des talents du secteur. Le poste : Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité Recrutement spécialisé BTP Identifier et recruter les meilleurs profils (ETAM, cadres et experts techniques) Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Présenter les candidats les plus adaptés aux besoins de vos clients Assurer le suivi des missions et la satisfaction des entreprises comme des intérimaires Développer votre activité Gérer votre centre de profit avec une véritable culture du résultat Suivre vos indicateurs commerciaux et votre marge Développer votre réseau local auprès des acteurs du BTP Participer activement à la croissance de l'agence et au rayonnement de LTD dans les Hauts-de-France nant et construisons ensemble la réussite de demain. Profil recherché : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans : le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : Entrepreneur dans l'âme Dynamique et persévérant(e) À l'aise dans la négociation Animé(e) par le challenge et la performance Orienté(e) résultats et satisfaction client Curieux(se) des métiers techniques du BTP Ce que nous vous proposons Une formation complète à nos métiers et à nos outils Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions déplafonnées Primes sur objectifs Challenges commerciaux réguliers Pourquoi rejoindre LTD ? Rejoindre LTD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur la performance, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, de construire des relations durables avec les principaux acteurs du BTP de la région lilloise et de participer activement à la croissance d'un groupe reconnu pour son expertise. Vous aimez convaincre, développer un business et recruter les meilleurs talents ? Alors rejoignez l'aventure LTD et devenez un acteur majeur du développement de notre agence de Lille ! Postulez dès mainte

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Notre unité Bâtiment et Equipements est composée de 250 collaborateurs. Nous assurons des missions de conseil, de management et d'ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Structure, Synthèse, ingénierie biomédicale compétences complétées par l'expertise des entités spécialisées comme Actierra (environnement et développement durable), Arcora (structures d'enveloppes et de façades), Cicad (MOEX et OPC), Mazet (économie de la construction). Dans un contexte de développement de nos activités sur des projets complexes, vous interviendrez en tant que Chef de projet MOE bâtiment sur des opérations à forte technicité, notamment en environnement aéroportuaire. Vous serez impliqué, sur : des projets aéroportuaires de type terminaux, extensions ou reconfigurations (> 100 M€ de travaux) Projets publics stratégiques (> 50 M€ de montant de travaux) de type Gares, Santé, Culturel, Enseignement. Les opérations aéroportuaires se caractérisent par : une forte contrainte d'exploitation (site occupé) des enjeux de gestion de flux passagers des interfaces avec : sûreté aéroportuaire (PIF, contrôle bagages) police aux frontières exploitants et autorités Vous aurez donc la responsabilité d'un projet majeur en étant en charge de la coordination de ressources internes et de la relation avec les parties prenantes extérieures (Client, Architecte, partenaires). Vous êtes le garant contractuel et financier des affaires que vous suivez. Vous interviendrez sous l'autorité d'un Directeur de Département et International (Santé, Equipements Publics, Infrastructures de Transport), et pourrez être associé à la démarche commerciale (participation à concours, rédaction d'offres.). Compétences transverses : Management de projets et d'équipes, mission de formation et d'accompagnement des jeunes ingénieurs) Gestion contractuelle et financière des opérations, Pilotage de missions de maîtrise d'œuvre Qualifications De formation Ingénieur (INSA, ESTP, ECP, ENSAM...) ou Architecte, vous justifiez d'un minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire ; expériences passées et réussies en tant que Chef de projet sur des missions de maîtrise d'œuvre phases études et travaux sur des grands projets publics (connaissance de la Loi MOP). Compétences clés recherchées Indispensables Pilotage de projets MOE bâtiment complexes (études + travaux) Maîtrise des environnements publics (Loi MOP) Coordination multi-interfaces (techniques et fonctionnelles) Gestion contractuelle et financière Maîtrise de l'anglais professionnel Différenciantes (très importantes) Expérience en projets aéroportuaires (ou à défaut : gares, santé, sites contraints) Compréhension des enjeux : gestion de flux, sûreté / sécurité,exploitation en site occupé Expérience en phasage travaux complexe Informations complémentaires Vous serez rattaché au Siège d'Ingérop dans nos bureaux Green-Office situés à Rueil-Malmaison. Ces derniers sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.

RESPONSABILITÉS : Le ou la technicien(ne) en ventilation intervient sur l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de ventilation et de traitement d'air, en particulier sur des sites nécessitant des travaux en hauteur. Le poste implique un usage régulier de nacelles élévatrices pour accéder aux équipements situés en toiture, en façade ou en zones difficilement accessibles, tout en respectant strictement les règles de sécurité. Le rôle contribue directement au bon fonctionnement des installations de ventilation, à la qualité de l'air intérieur et au respect des engagements de performance et de sécurité de l'entreprise auprès de ses clients. - Réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service de systèmes de ventilation (VMC simple et double flux, extracteurs, centrales de traitement d'air, gaines de ventilation), y compris en hauteur à l'aide d'une nacelle. - Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de ventilation : contrôles, nettoyages, réglages, remplacement de filtres, moteurs, courroies et pièces d'usure, y compris sur toitures et structures élevées. - Utiliser et manœuvrer une nacelle élévatrice pour accéder aux installations, en appliquant les consignes de sécurité, les procédures de balisage de zone et les règles de travail en hauteur définies par l'entreprise et la réglementation. - Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes de ventilation, identifier les causes de pannes, proposer et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées, puis vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention. - Poser, fixer et raccorder les réseaux de gaines, bouches, grilles et accessoires de ventilation en hauteur, en assurant l'étanchéité, la bonne circulation de l'air et la conformité aux plans et schémas d'exécution. - Réaliser les essais, mesures et contrôles de performance (débits d'air, pressions, températures, niveaux sonores) afin de garantir le respect des exigences contractuelles, réglementaires et environnementales. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Technicien en ventilation - Travaux en hauteur / Nacelle Le profil recherché est un(e) technicien(ne) en ventilation expérimenté(e), capable d'intervenir en hauteur dans des environnements variés (industriel, tertiaire, collectivités), avec une maîtrise confirmée de l'utilisation de nacelles élévatrices et des dispositifs de sécurité associés. Expérience et parcours professionnel Le candidat idéal justifie d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans l'installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage de systèmes de ventilation, d'extraction et de traitement d'air. Une pratique régulière des travaux en hauteur est indispensable, incluant l'utilisation de nacelles (ciseaux, télescopiques, articulées) et, si possible, d'autres moyens d'accès en hauteur (échafaudages, plateformes, lignes de vie). Une expérience en milieu industriel ou sur chantiers complexes sera fortement appréciée. Compétences techniques - Solides connaissances en systèmes de ventilation, désenfumage, extraction d'air et traitement d'air. - Capacité à lire et interpréter des plans, schémas techniques et notices constructeurs. - Maîtrise des procédures de montage, réglage, équilibrage et contrôle des installations de ventilation. - Compétences en diagnostic de pannes, recherche de dysfonctionnements et réalisation de réparations. - Utilisation professionnelle d'une nacelle élévatrice, avec respect strict des consignes de sécurité. - Connaissance et application des normes et réglementations en vigueur (sécurité, CVC, travaux en hauteur). - Aisance avec les outils de mesure (débitmètre, anémomètre, multimètre, etc.) et les rapports d'intervention. Qualités personnelles et comportementales - Rigueur exemplaire en matière de sécurité, notamment pour les travaux en hauteur. Ce que nous offrons : - Contrat : Intérim - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Durée du contrat : longue mission - Salaire : entre 14 et 17 €/heure + 13e mois + IFM + ICCP - Mission en Temps plein : 35h/semaine - Indemnité kilométrique (soumis + non soumis) - Panier repas (soumis + non soumis) Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos partenaires, acteur majeur de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre, nous recherchons un MOEX Électricité Data Centers H/F pour intervenir sur des projets techniques à forte criticité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Projet ou au Responsable MOEX, vous assurez le pilotage de l'exécution des lots électriques sur des opérations stratégiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi d'exécution des travaux CFO/CFA. - Contrôler la conformité des installations électriques par rapport aux études et aux exigences contractuelles. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions correctives. - Coordonner les entreprises intervenant sur les lots électriques. - Veiller au respect des plannings, budgets et exigences qualité. - Gérer les interfaces avec les autres corps d'état techniques (CVC, Génie Civil, Sécurité Incendie, GTB). - Contrôler les procédures d'essais, de mise en service et de réception. - Participer aux opérations de commissioning et de levée des réserves. - Assurer le reporting technique auprès des équipes projet et de la maîtrise d'ouvrage. Environnement projets Vous interviendrez sur des projets de centres de données (Data Centers) et d'infrastructures critiques nécessitant un haut niveau de disponibilité et de sécurisation des installations. Les projets intègrent notamment : - Réseaux CFO/CFA. - Tableaux généraux basse tension (TGBT). - Groupes électrogènes. - Onduleurs (UPS). - Distribution électrique redondée. - Systèmes de supervision et GTB/GTC. - Systèmes de sécurité et de contrôle d'accès. Profil recherché : Votre profil De formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 5 à 10 ans en suivi de travaux, MOEX, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous disposez de solides compétences en : - Courants Forts (CFO). - Courants Faibles (CFA). - Distribution électrique BT. - Coordination de travaux techniques. - Mise en service et réception d'installations. Une expérience sur des projets de : - Data Centers. - Bâtiments techniques. - Industrie. - Énergie. - Infrastructures critiques. sera particulièrement appréciée. Vos atouts - Forte culture technique en électricité. - Excellente présence terrain. - Capacité à coordonner de nombreux intervenants. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Bon relationnel et aptitude à gérer des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Mission longue durée. - Participation à des projets parmi les plus techniques du marché. - Environnement international et innovant. - Équipes expertes et multidisciplinaires. - Forte visibilité sur des infrastructures stratégiques. Conditions - Mission d'intérim longue durée. - Démarrage dès que possible. - Basé à Franconville (95).

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études thermiques / thermicien(ne) bâtiment souhaitant rejoindre une équipe expérimentée et participer à des projets techniques variés. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous interviendrez sur les différentes phases des projets, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage afin d'identifier leurs besoins et les objectifs attendus ; - Réaliser les visites, relevés techniques et prises de mesures sur site ; - Etablir les diagnostics techniques des bâtiments existants ; - Réaliser des audits énergétiques et proposer différents scénarios d'amélioration ; - Evaluer la faisabilité technique, énergétique et économique des solutions envisagées ; - Réaliser les études thermiques réglementaires et les simulations énergétiques ; - Réaliser des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL ; - Concevoir et dimensionner les solutions thermiques et énergétiques ; - Participer aux études de conception dans le cadre des phases DIAG, APS, APD et PRO ; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, notamment les CCTP et les DPGF ; - Participer à l'analyse des offres des entreprises et à la rédaction des rapports d'analyse ; - Présenter les études et les solutions proposées aux maîtres d'ouvrage ; - Assister ponctuellement l'ingénieur travaux pendant la phase chantier pour les vérifications techniques, le suivi financier et les échanges avec les entreprises. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du génie climatique, notamment : - BTS Fluides Énergies Domotique ; - DUT Génie thermique et énergie ; - Licence professionnelle en génie énergétique et thermique ; - Ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en maîtrise d'œuvre. Vous maîtrisez ou connaissez les outils suivants : - Climawin ; - AutoCAD ; - Perrenoud ; - Microsoft Excel et Word. La connaissance des logiciels Attic+ ou Pléiades serait appréciée. Des compétences complémentaires en CVC, plomberie, économie de la construction ou techniques tous corps d'état constitueront un véritable atout. Le permis B est requis pour les visites et relevés réalisés sur les différents sites de la région. Vos qualités Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse ; - Organisée dans la gestion de ses études ; - A l'aise dans les échanges avec les maîtres d'ouvrage et les entreprises ; - Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ; - Appréciant le travail en équipe ; - Curieuse et intéressée par les enjeux de rénovation énergétique du bâtiment. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine ; - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des projets variés et techniquement intéressants ; - Des déplacements limités à la région Auvergne-Rhône-Alpes ; - Une mutuelle d'entreprise ; - Un dispositif d'intéressement et de participation ; - Une prise en charge des frais de transport selon les conditions applicables ; - Un accompagnement progressif vers davantage d'autonomie et de responsabilités ; - Une équipe à taille humaine et un environnement de travail serein. Nous accordons une importance particulière à la qualité des relations de travail, à la transmission des compétences et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, l'autonomie et le travail en équipe.

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Au sein du service Management Rhône-Alpes (19 personnes), nous assurons des missions de conseil, de management et d'ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Synthèse, TCE... Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ou une Chargé(e) d'Affaires Electricité courants forts (HT/BT) et courants faibles (VDI, SSI, Contrôle d'accès, Intrusion, Video, interphonie, Photovoltaïque, Borne IRVE..), le poste est basé à Lyon (69)et peut également être situé à Vienne (38). Rattaché(e) au Directeur du Département Electricité, vous aurez en charge la maîtrise d'œuvre de conception et de suivi de réalisation sur des projets d'envergure pour des clients publics ou privés. Vos principales missions : Rechercher et dimensionner de solutions techniques pour le courant fort et le courant faible Elaborer et/ou contrôler des notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe... Concevoir et développer des systèmes électriques pour tous types de bâtiments ainsi que du bâtiment industriel Réaliser des études de faisabilité et des évaluations coûts-avantages pour les projets électriques à tous types de phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE) élaboration des bordereaux de prix et quantités détaillés Réaliser des diagnostics des installations existantes pour tous types de bâtiments Piloter, suivant les projets, une équipe composée d'ingénieurs, de projeteurs, de prestataires de services et/ou éventuellement de prestations sous-traitées Faire partie, suivant la taille des projets, d'une équipe pluridisciplinaire dirigée par un Chef de Projet Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 (Ecole d'Ingénieur de type ESTP-GME, ESME Sudria, diplôme Universitaire, autres) avec une spécialisation en génie électrique. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans MINIMUM dans la conception, l'analyse et la mise en œuvre de systèmes électriques : Distribution HT/BT, Distribution VDI et Systèmes Courants faibles. Vous connaissez les normes et les codes de l'électricité (NEC, IEEE, IEC) et maîtrisez les logiciels de CAO, Autocad, Revit, Caneco. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, curieux(se), doté(e) d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. On vous reconnaît le sens de l'écoute, vous savez être souple et adaptable aux différentes situations et aimez travailler en équipe. Vous aimez la polyvalence des missions et savez faire preuve d'autonomie sur des projets techniquement complexes et généralement de longue durée (plusieurs années). Vous avez des connaissances en matière de SSE : Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) Connaissance des réglementations et normes en vigueur Des formations / Habilitations Sécurité liées à un environnement de chantier (ex, SST, habilitation électrique, ..) Informations supplémentaires Votre package : Votre rémunération fixe mensuelle Une charte télétravail L'acquisition de jours de RTT Un Compte Epargne Temps (CET) Le droit à des CESU L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance d

Association Loi 1901, soutenue par la Caisse d'Allocation Familiales de Paris depuis 2000, l'association CERISE est la seule association parisienne à gérer dans un même espace un dispositif de centre socioculturel de quartier et de Foyer de Jeunes Travailleurs. L'équipe de 7 salariés travaille avec 150 bénévoles pour réaliser ses missions. Au titre de centre socioculturel, CERISE développe un projet jeunesse, tourné autour de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes du territoire de Paris centre, de 11 à 17 ans. Outre des activités d'accompagnement à la scolarité, le secteur jeunesse propose des activités de loisirs toute l'année, ainsi que des projets de séjour organisés par et avec les jeunes qui fréquentent le centre. L'association développe aussi des actions collectives auprès des jeunes adultes du Foyer de Jeunes Travailleurs ou du territoire de Paris centre. Dans le cadre de cette diversité d'activités, l'association recherche un animateur polyvalent et expérimenté. Activités principales Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous travaillerez avec vos collègues auprès des différents publics jeunes fréquentant l'association : - adolescents de 11 à 17 ans ; - jeunes adultes de 18 à 25 hébergés par l'association ou qui la fréquentent en tant qu'usagers ; Vous concevrez et animerez les activités menées au sein du pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel : espace jeunes, projet de départ en vacances, etc. Vous définirez le contenu des stages proposés aux adolescents pendant les vacances scolaires et les encadrerez, en vous appuyant sur vos collègues de l'animation et éventuellement des stagiaires en formation. Auprès du référent famille, vous participerez aux projets hors les murs de l'association : à titre d'exemple, le projet Samaritaine (il s'agit d'accompagner un collectif d'habitants) ou la Ludomouv' Citoyenne (animation de l'espace public via le jeu). Auprès de l'équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs, vous élaborerez et organiserez un programme d'actions collectives, vous participerez à la vie du Foyer dans ses temps formels (CVS) et informels (repas partagés, etc.) Missions secondaires Participation aux temps forts de la vie de l'association : fête de fin d'année, fête de quartier etc. Prise de relais selon les besoins sur d'autres secteurs de l'association : café, accueil, accompagnement à des sorties culturelles. Profil recherché Qualification Diplôme niveau 4 dans le secteur de l'animation ou du travail socialsoit : - Diplômes de l'animation : BPJEPS avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; DEJEPS ; DESJEPS ; DUT en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle - Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social Savoirs Connaissance de l'animation, et notamment de la réglementation relative au fonctionnement des structures enfance/jeunesse et ou des enjeux socio-éducatifs des jeunes adultes accueillis en FJT (18-25 ans) Connaissance des publics concernés, notamment du public adolescent Connaissance des outils numériques et bureautiques et capacité de rédaction Savoir-faire (pratiques) Compétences en organisation et gestion des activités de loisirs encadrés pour un public 11-25 ans Communication : promotion des activités, réseaux sociaux, réunions... Organisation : planification, gestion des inscriptions, coordination, logistique propre à chaque mission... Maîtrise des outils numériques : bureautique, plateformes collaboratives, ... Montage de projets transversaux : festivals, journaux des jeunes, ... Savoir-faire (comportement) Autonomie et gestion des priorités. Adaptabilité (publics variés, imprévus, contraintes logistiques). Travail en équipe et partenariat. Écoute, bienveillance et création d'un climat de confiance. Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel. Force de proposition et créativité. Autorité bienveillante (cadre clair, gestion des conflits) Respect du cadre institutionnel Expérience exigée (des références pourront être demandées).

FABELEC est une entreprise dynamique, familiale, conviviale et à taille humaine (5 personnes). Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien d'étude / Automaticien pour agrandir et renforcer notre équipe pleine d'énergie afin de perdurer la qualité de nos prestations et nos relations humaines envers le client. Nous mettons à votre disposition un espace kitchenette accueillant, avec un réfrigérateur, que l'entreprise rempli par des boissons et autres gourmandises. Régulièrement des moments de convivialité sont organisés pour renforcer l'esprit d'équipe (repas d'été et d'hiver, petits déjeuners et/ou sortie au restaurant), ces moments de partage sont essentiels pour créer une atmosphère chaleureuse et familiale. En tant que technicien d'étude et automaticien vous serez amené à réaliser différentes missions, aussi bien au bureau d'étude que sur les chantiers : - Analyse fonctionnelle - Liste de points automate - Note de calculs - Lire et installer une architecture GTB-GTC - Programmation des automates CVC SIEMENS type PX (formation prévue) - Imagerie, visualiser et créer des représentations graphiques des systèmes automatisés. - Schéma électrique en DAO avec le logiciel WIN RELAIS - Test de points - Mise en service et dépannage (selon expérience) - Gestion des prix et des délais, c'est-à-dire suivre le devis et le matériel prévu, si besoin faire remonter les incidents ou les imprévus. - Réalisation de l'étude Pour ce poste, les qualités humaines suivantes sont indispensables : - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en relation client (prendre le temps de partager des moments conviviaux avec les clients) - Aisance dans la transmission d'informations aux clients et dans le reporting Votre profil : Vous êtes diplômé en génie de l'automatisation ou en électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience, et grâce à notre structure à taille humaine, tout est discutable ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération attractive suivant profil et compétence - Mais aussi plusieurs avantages : - À votre disposition une carte bleue pour couvrir vos frais professionnels, un véhicule de service, PC, téléphone portable et tablette sont fournis. - Mutuelle entreprise - Prime exceptionnelle suivant bénéfice de l'entreprise - Prime panier chantier et/ou prime de déplacement - Travail en journée du lundi au vendredi 12h Les salariés apprécient FABELEC pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Nous rejoindre c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous correspondez au profil que nous recherchons, vous souhaitez nous connaitre davantage ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de prendre le temps d'échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance sécurité, agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité, du CH MARCHANT a l'exception de la maintenance bâtimentaire, paysagère et CVC. Missions principales : L'agent de maintenance sécurité : - Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne sur les équipements suivants : o Eclairage sécurité o Système de sécurité Incendie (SSI) o Désenfumage o Dispositif d'Alerte Travailleur Isolé (DATI) o Portes sectionnelles, Portails, barrières o Contrôle d'accès, système anti intrusion o Anti-fugue o Installation de GAZ - Accompagne les organismes de contrôles lors des visites périodiques de contrôles réglementaires ou non : o SSI, Désenfumage o Electricité o Levage o Portes et portails o Extincteurs o Paratonnerre o Protection cathodique o Ascenseurs o Gaz o Compresseur o Disconnecteurs o Aire de jeux et de parcours sportifs - Suit les interventions de maintenance sous contrat - Soutien les équipes sécurité ou sureté sur des besoins spécifiques ou d'urgence. - Garantit la bonne application des règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : - Savoir : - Respecter les délais - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Etablir un diagnostic - Gérer les situations d'urgence - Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO, AGILETIME - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode - Bonne capacité d'expression orale - Savoir travailler seul ou en équipe Profil et niveau de recrutement : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3/4 dans le domaine technique - Domaine de formation souhaité : Electrotechnique, courant faible - Apte à travailler en équipe - Connaissance en bâtiment TCE - Habilitation électrique recyclé - Travail en hauteur Modalités de recrutement : - Grade : OP - Mutation, détachement, contrat renouvelable. - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). - Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php