Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Chef de Projet Informatique Industrielle F/H Vivez une expérience humaine passionnanteAu cur des enjeux de digitalisation de nos outils industriels, vous jouez un rôle clé en pilotant des projets d'informatique industrielle stratégiques, contribuant directement à la performance, la fiabilité et la sécurisation de nos sites de production.Dans le cadre d'une création de poste au sein de la DSI d'Eurial, en lien étroit avec les équipes industrielles, la Direction Informatique et Réseau du Groupe Agrial (DIRGA) et les équipes cybersécurité, vous intervenez de bout en bout sur vos projets afin de garantir leur intégration au SI et le respect des standards du Groupe.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Cadrer les projets en définissant les éléments clés avec les métiers (périmètre, planning, budget, ressources, analyse du ROI) - Planifier les différentes étapes, en intégrant les contraintes des parties prenantes internes et externes - Coordonner l'ensemble des acteurs du projet (équipes industrielles, IT, prestataires), en animant la comitologie et en assurant une communication fluide - Collaborer en transverse avec les équipes industrielles, afin de comprendre les besoins opérationnels et d'assurer une mise en uvre adaptée sur le terrain - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT Groupe, pour garantir l'application des bonnes pratiques en matière d'architecture et d'intégration - Veiller à l'application des exigences cybersécurité (segmentation OT/IT, authentification, patch management) - Suivre la réalisation des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets - Piloter les déploiements en environnement industriel, en assurant la continuité de l'activité et la robustesse des solutions dans la durée (maintenabilité, documentation)En complément, vous pourrez : - Contribuer ou piloter des projets d'informatique de gestion (MES, GMAO, LIMS, ERP) - Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine manufacturingCe poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée en gestion de projets IT industriels, avec au moins 5 ans d'expérience sur des projets similaires, lui permettant d'appréhender les enjeux et contraintes propres aux environnements industriels.Vous disposez notamment de connaissances sur :Les environnements industriels : SCADA, automatismes, protocoles de communication, architectures techniques et applicativesLes applications de gestion : MES, GMAO, LIMS, ERPLes enjeux de cybersécurité (notions de base attendues)Un niveau d'anglais professionnel, la maîtrise d'une autre langue (espagnol et/ou allemand) étant un plusAu-delà de vos compétences techniques, votre capacité de pilotage, votre sens du client interne et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer efficacement des interlocuteurs variés. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce contexte transverse. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes Chef de projet informatique industrielle et souhaitez rejoindre notre équipe DSI, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur N+1 et N+2 avec la RRH. Un deuxième entretien sera organisé avec le DSI. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la DSI !Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : Temps completAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Conducteur ligne Tour de séchage Rejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Moyon (50). Rattaché à une équipe solidaire, vous participerez au bon déroulement des opérations de concentration et de séchage des ingrédients laitiers à forte valeur ajoutée sur le secteur.Doté d'une grande motivation, vous participerez à la conduite des installations automatisées de l'atelier, notamment de la tour de séchage et de l'évaporateur. Vous apprendrez les procédures de fabrication, de traçabilité, d'échantillonnage et des contrôles qualités aux différentes étapes du processus. Vous identifierez et pourrez intervenir sur les dysfonctionnements de base du process.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Conduite des installations : évaporateur, tour de séchage, conditionnement poudre et chargement vrac ; * Réalisation des opérations unitaires de concentration, de séchage ; * Manutention des palettes d'emballages et de produits finis ; * Respect des plannings de production ; * Mise en uvre de la fabrication ; * Suivi qualitatif et quantitatif de la production ; * Respect des modes opératoires, des recettes et des paramètres ; * Piloter et contrôler l'humidité / les taux protéiques et être capable d'agir en conséquence sur les paramètres du process ; * Adaptation des paramètres en fonction de l'air extérieur ; * Saisie des différentes informations nécessaires au suivi et à la traçabilité de la production : feuilles de fabrication etfeuilles de suivi de stocks ; * Réalisation des opérations de maintenance de premier niveau ; * Nettoyage des installations de séchage et de l'atelier ; * Description des problèmes rencontrés et participation aux analyses permettant la recherche des causes premières ; * Mise en uvre des outils et des démarches d'amélioration continue (5 S, standardisation, PDCA, etc.) ; * Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité ; * Respect du zoning.Vos compétences Vous avez idéalement des connaissances laitières ou agro-alimentaire, vous maîtrisez l'informatique et appréciez le travail en équipe.Profil : CAP/BEP, BAC ou équivalentDate de début de poste : Dès que possibleDurée du contrat : 6 mois avec possibilité d'évolution en CDITemps de travail : horaires en 3X8 (poste matin, après-midi ou nuit), travail le week-end et jours fériés. Le planning est établi suffisamment en avance pour vous permettre de vous organiser et de garder un équilibre dans votre vie personnelle.La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour ;La possibilité de gagner en autonomie ; Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ;Rémunération selon expérience + avantages supplémentaires (13ème mois, indemnité mobilité, prime de participation et d'intéressement).ENVIE DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Moyon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Après un premier échange concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous rencontrerez le responsable d'atelier et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Et si vous rejoigniez une entreprise capable de combiner la proximité d'une structure à taille humaine avec la solidité et les moyens d'un groupe international reconnu ?Ici, les projets ne se ressemblent pas: chaque affaire représente un véritable enjeu technique, nécessitant compréhension métier, accompagnement client et capacité à proposer des solutions adaptées à des environnements exigeants.Nous recrutons un Technico-Commercial HVAC H/FCDI/Sud-Ouest lyonnais (69)L'entreprise intervient dans le domaine du HVAC appliqué aux atmosphères contrôlées et salles propres, principalement sur des projets à forte technicité dans des secteurs sensibles et réglementés.Ce poste s'adresse à des profils capables de créer un vrai lien avec leurs clients, tout en comprenant les enjeux techniques des installations.Les qualités particulièrement recherchées : une approche terrain et pragmatique une bonne culture technique HVAC/CVC un vrai sens de l'écoute et du conseil la capacitchanger avec des interlocuteurs techniques exigeants l'envie de travailler en équipe dans un environnement collaboratifPourquoi ce poste est différent ?Vous évoluez dans une entreprise où l'humain garde une place centraleLes équipes travaillent dans un esprit d'entraide réelVous bénéficiez d'une forte autonomie tout en étant accompagné techniquementLes projets sont variés, techniques et à forte valeur ajoutéeLa relation client se construit sur le long terme et la confianceChez Lynx RH Brignais, nous faisons du recrutement autrementNotre conviction : les meilleures collaborations naissent d'une vraie rencontre entre des talents et des entreprises locales aux valeurs fortes.Ici, l'humain passe avant les cases à cocher. Pas de promesses toutes faites, mais l'envie sincère de construire ensemble des parcours durables.Et si on en parlait, tout simplement ?Vos missionsRattaché à la Direction Commerciale et en interaction permanente avec les équipes techniques (Bureau d'études, chefs de projets, posep>Vous êtes en charge de la fidélisation et du développement de votre secteur :Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de traitement d'air, ventilation, régulation ou climatisationConcevoir des offres technico-économiques pertinentes, en lien avec les équipes internes ou directement avec le clientAssurer un suivi complet des projets, de l'avant-vente jusqu'à la réception des installationsDévelopper un portefeuille dans les secteurs exigeants comme la pharmacie, les laboratoires, les cleanrooms ou les industries de pointeParticiper activement à la prospection, à la veille concurrentielle et aux événements métiers (salons, rencontres techniques.)Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent.Expérience dans un environnement technique réglementé pendant au moins 5 ans.Vous avez la capacité à comprendre, traduire et challenger un besoin technique.Chiffrage fortement apprécié.Profil recherchéVos qualités personnelles :Humilité, écoute active et excellent relationnel.Capacité à gérer des interlocuteurs techniques exigeants.Goût du travail en équipe et sens du collectif.Volonté d'apprendre et de s'ancrer dans une structure à long terme.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre futur environnement de travailVous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles.Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM : Vous participez au design d'architectures sécurisées, mise en place d'infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilèges  Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs  Automatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM  Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité  Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk  Systèmes & RéseauxWindows Serveretc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy   Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)  Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogic  Supervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence : SAFe - Scaled Agile FrameworkITIL - Information Technology Infrastructure LibraryCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>

Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance multi technique H/F à Marseille (13) 1. Vos missions si vous les acceptez : - Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre. - Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance. - Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées. - Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens. - Réaliser les comptes rendus d'intervention sur GMAO. - Assurer et pérenniser le service et la relation client. 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques - Habilitation électrique - Connaissance des établissements recevant du public - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Marseille - Salaire brut mensuel à partir 2 300,00 € - Temps de travail : 35 heures/semaine - Poste à pourvoir à compter du : 01/07/2026 Et le meilleur pour la fin ! - Téléphone professionnel - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : - 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel - 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel - Une prise de décision - Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ Cuny Agen, spécialisée dans le milieu résidentiel basée à Sainte Colombe, composée de 9 collaborateurs, et réalisant un CA de 1.8M€ se développe et recrute : Un Pieuvriste / électricien (H/F) - Agen en CDI Votre rôle est de participer à la fabrication de pieuvres au sein de nos ateliers, dans le respect des instructions et du dossier de fabrication. Vous serez aussi amené à réaliser diverses missions d'électricien comme le câblage de tableau électrique et les petits dépannages. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccorder et mettre en service les installations HT/BT * Réaliser les travaux d'installations électriques * Contrôler la qualité du produit réalisé avant mise au contrôle final. * Lire, interpréter et appliquer les documents techniques * Effectuer les relevés techniques et essais. Description du profil : Titulaire d'une formation technique en électricité, vous avez une première expérience en atelier de câblage, vous ayant permis de vous familiariser avec la lecture de schémas, et le câblage d'armoires électriques. Vous apportez votre rigueur et votre sens de la précision à un environnement où le travail en équipe et la communication sont indispensables. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus : on n'attend que vous ! Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Tarbes, spécialisée en électricité tertiaire, composée de 11 collaborateurs, et réalisant un CA de 2M€ se développe et recrute : Un Chargé d'études en électricité tertiaire H/F basé à Tarbes en CDI Rattaché au Responsable bureau d'études, vous avez pour mission de réaliser des études électriques dans les secteurs de l'électricité tertiaire. Impliqué dès le début des projets, vous serez un réel support auprès des différents intervenants sur les projets qui vous seront confiés. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Analyser des cahiers des charges et des dossiers d'appels d'offres et en vérifier la faisabilité, * Réaliser et la valider des métrés et des quantitatifs lors de déplacements sur site, * Etablir des spécifications techniques d'achats des fournisseurs et des sous-traitants, * Réaliser des études d'exécution. * Rédiger les documents techniques de l'offre et proposer des variantes en tenant compte des contraintes de réalisation, Description du profil : Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire qui vous permet de travailler en autonomie. Vous savez gérer les délais ou les priorités multiples car vous connaissez les contraintes de réalisation d'un chantier. Vous avez l'habitude de recueillir, synthétiser et exploiter des données remontantes des équipes de production. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (Autocad, Dialux) ainsi que les normes courants forts et faibles. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Titres Restaurant * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.