Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier de 4 mois, du 9 juin au 22 septembre 2024. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, entretien métier en présentiel avec le ou la responsable de secteur pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution (Intermarché, Bricomarché, Roadycollaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants ! Pourquoi pas toi un jour...Roady et Rapid Pare-Brise proposent une offre complète dédiée à la mobilité. Notre centre-auto dispose d'un espace atelier moderne afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de références. La location de véhicules, la vente de bouteilles de gaz, une station de lavage.... complètent l'offre de services à la clientèle. Nous recherchons pour notre centre Roady de St André de Cubzac un mécanicien automobile confirmé en CDI 35h/39h (H/F).salaire fixe adapté a ton expérience et tes compétences + primessalle de pause pour le midiCe poste est à pourvoir courant septembre Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, ta motivation et ton dynamisme te permettront de réussir chez Roady.Sous la responsabilité du chef d'atelier Franck, tu réaliseras les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : embrayage, distribution, diagnostic, vidange, pneumatiques, freinage, attelage, pare brise, transmissions, amortisseurs, réparations électriques et électroniques.L'attestation climatisation serait un plus.Ton expérience viendra compléter et renforceer notre équipe compétente et motivée. On est ouvert a tous les profils ambitieux et motivé donc viens nous rencontrer en direct , c 'est plus sympa avec ton cv.Notre team Roady est joyeuse, bosseuse, impliquée dans la sécurité de nos clients, la bienveillance au quotidien et dans une relation de confiance.La satisfaction client et la fidélisation de nos cliens sont de nos PRIORITESRejoins nous sans plus attendreStéphane et Stéphanie 50

responsable équipe entretien cuisine crèches H/F - EC22380 Rejoignez une équipe engagée au service des crèches de la ville de Torcy, où votre expertise technique et managériale fera la différence au quotidien au profit des enfants, des professionnels et des structures. En étroite collaboration avec les directions de crèches et la référente santé et accueil inclusif (RSAI) vous serez garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’environnement des enfants et des équipes. Vous encadrez les équipes techniques chargée de l’entretien des locaux, de la confection des repas et de la lingerie (17 agents) et veillez à leurs bonnes conditions de travail. Vous accompagnez et formez les agents en favorisant la mise en place de procédures d’auto-contrôle. Vous gérez les budgets correspondants à votre domaine de compétence et participez à l’élaboration des marchés alimentation et entretien. Votre mission s’articule autour de trois piliers majeurs : 1/ Garantir des repas sains et confectionnés sur site - Piloter la restauration des enfants : Animer les commissions de restauration afin d’élaborer les menus d ... spect des normes HACCP, du GEMRCN et des régimes alimentaires, - Organiser en collaboration avec les équipes les évènements culinaires (semaine du goût, fêtes de fin d’année, etc.), 2/ L’hygiène et l’entretien des crèches - Organiser et superviser l’hygiène et l’entretien des bâtiments petite enfance MPE et CVE, - Gérer les stocks et les commandes des produits d’entretiens, linge, de la vaisselle, des couches, des équipements de protections individuelles et petit équipement d ... spect du budget, 3/ La sécurité des bâtiments - Participer les exercices d’évacuation et de confinement en collaboration avec les directions de crèches, - Assurer le suivi des travaux des parties communes en lien avec les services techniques.

Vous avez une expérience en recrutement ou en développement commercial BtoB et vous souhaitez entreprendre dans le recrutement, tout en vous appuyant sur un réseau structuré, reconnu et outillé ?Mistertemp' Group, acteur national du recrutement présent partout en France, développe son réseau de partenaires indépendants.Ce projet convient particulièrement à des profils souhaitant développer une activité en autonomie, avec un goût pour la relation client et le développement de leur portefeuille.Vos missionsEn tant que partenaire indépendant(e), vous serez amené(estrong>Développer votre propre portefeuille d'entreprises (prospection, réseau, recommandations)Identifier et qualifier les besoins en recrutement de vos clientsPiloter l'ensemble du process de recrutement (intérim, CDD, CDI)Sourcer, évaluer et accompagner les candidatsConstruire votre activité en autonomie, tout en étant accompagné(e)Ce que Mistertemp' Group vous apporte:Un cadre structuré pour entreprendre sereinementUne plateforme digitale performante (CRM, multidiffusion, CVthèques)Un accès à plusieurs jobboards professionnelsUn accompagnement dédié au démarrage (formation, coaching partenaire)La notoriété et la force d'un groupe national reconnuUne collaboration en lien avec les agences du réseauVous bénéficiez d'outils, d'un cadre structuré et de la notoriété d'un groupe national, tout en développant votre propre portefeuille clients.Pré-requisCe modèle s'adresse à des profils souhaitant s'inscrire dans la durée, avec une vraie logique entrepreneuriale.Un échange de 10 à 15 minutes permet de valider l'adéquation entre votre projet et la réalité du modèle.? Postulez et échangeons ensemble.Profil recherchéExpérience en recrutement et/ou en développement commercial BtoBEnvie d'entreprendre et de construire votre propre activitéGoût du terrain, de la prospection et de la relation clientAutonomie, persévérance et sens du relationnelInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Énergie & Maintenance Oeuvrant pour intervenir sur notre tournée en Alsace. Missions principales:   Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation   Finalité du poste Le/La Responsable Énergie et Maintenance œuvrant pilote, organise et réalise la maintenance préventive, corrective et les interventions des différents contrats d'exploitation.   Missions principales 1. Pilotage technique et maintenance Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, GTB/GTC, utilités, etc. ) Organiser et suivre la maintenance préventive, corrective et réglementaire Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration Piloter les travaux de renouvellement, d'amélioration ou de mise en conformité Garantir la traçabilité des interventions (GMAO, rapports, levées de réserves) 2. Performance énergétique Suivre et analyser les consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, fioul, etc. ) Assurer le reporting énergétique auprès du client et/ou de la direction 3. Management et coordination Coordonner les entreprises sous-traitantes et prestataires Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures 4. Gestion contractuelle et financière Suivre le budget de maintenance et d'énergie Réaliser les devis, les commandes et optimiser les coûts Garantir le respect des engagements contractuels Préparer et animer les points de gestion envers son responsable 5. Qualité, sécurité et conformité Garantir la conformité réglementaire des installations Appliquer et faire respecter les règles QHSE Participer aux audits (ISO, audits clients, contrôles réglementaires) Rédiger ou mettre à jour les procédures et protocoles de sécurité   Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité !

Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Dans le cadre de nos activités d'ingénierie BIM & Digital au sein du groupe BIM - Digital, nous recherchons un(e) Dessinateur·trice Projeteur·rice 3D Bâtiment TCE passionné(e) par la modélisation, la conception technique et les environnements collaboratifs.Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets bâtimentaires complexes et variés (neuf et existant), en intervenant sur l'ensemble des phases de conception et d'exécution, dans une démarche BIM structurée.Au sein de l'équipe Projet, vos missions seront de:? Modélisation 3D BIM tous corps d'étatRéaliser la modélisation 3D BIM des ouvrages en TCE (architecture, structure, CVC, plomberie, électricité, etc.).Produire et enrichir les maquettes numériques aux phases APS, APD, DCE et EXE, selon les niveaux de détail et d'information requis (LOD / LOI).Avoir une autonomie marquée sur la modélisation du périmètre Fluide. ? Rétro-modélisation (Scan to BIM)Réaliser la rétro-modélisation d'ouvrages existants à partir de :plans 2D (DWG, PDF),relevés sur site,nuages de points issus de scans 3D ou photogrammétrie.Garantir la cohérence géométrique et sémantique des modèles as-is / as-built.? Conception technique Participer activement à la conception technique des projets en lien avec les ingénieurs, architectes et bureaux d'études spécialisés.? Production de livrables graphiquesÉlaborer les plans 2D réglementaires et d'exécution : plans, coupes, façades, détails, carnets de détails.Assurer la mise en plan, la cotation fonctionnelle et la conformité des documents aux standards projet et aux normes en vigueur.

Notre agence ACTUAL République BATIMENT spécialisé dans le recrutement des talents dans le secteur de la clim et le chauffage recherchons activement un Technicien Frigoriste (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé en île de France, vous serez le garant de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de réfrigération, de climatisation et de chauffage. Vous interviendrez en itinérance en Île-de-France, assurant un service client de qualité. Vos principales missions seront de : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative Contrôler et diagnostiquer les machines, installations et équipements Gérer et assurer l'entretien et la réparation des installations (systèmes de chauffage, PAC, climatisation, chaudières, dépannage de plomberie) Intervenir en cas de panne Ce poste en temps plein offre un contrat débutant le 22 juin 2026, avec un salaire attractif entre 13 et 15 EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. - Vous êtes issu d'une formation dans les domaines de froid, climatisation technicien CVC, (de niveau CAP à BAC + 3 ) - Vous avez une expérience réussie de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires ou proches - Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste. - Permis B indispensable car poste en itinérance

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur les métiers du génie électrique et du génie climatique, travaux et maintenance, un Chef d'équipe plombier chauffagiste à Amiens - 80000 en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+2, pour un salaire compris entre 25000 et 35000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine Recevoir les consignes des travaux à réaliser Prendre connaissance du dossier technique Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner Planifier l'intervention et répartir les tâches Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de l'équipe Superviser et contrôler l'exécution des travaux Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier Collecter et contrôler les temps passés par l'équipe Assurer le stockage du matériel Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE Accueillir les nouveaux arrivants sur le poste. Modalités du poste Lieu : Amiens - 80000 Durée de contrat : CDI Horaires : 37 heures par semaine Salaire : Entre 23000 et 35000EUR (EUR) annuel Description du profil De formation BAC PRO ou BTS dans les métiers du CVC Plomberie Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Nous recherchons un professionnel qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'équipe plombier chauffagiste.