Netherlands, AMERSFOORT
Manager HR
GGz Centraal , Amersfoort
Vakgebied Zorgmanagement Functie HR manager Branche (Privé) kliniek Aanstelling Vaste aanstelling Plaatsingsdatum 4 mei 2026 Niveau HBO Ervaring Senior Dienstverband Fulltime
Richting brengen in HR en leiderschap in een organisatie in beweging versterken. Jij zorgt ervoor. Zo werk jij
Voor wie jij er als Manager HR bent? Voor directie, management en leidinggevenden binnen GGz Centraal. Je vertaalt strategische HR-doelen naar concrete oplossingen en zorgt dat HR zichtbaar en van waarde is in de praktijk. Je brengt samenhang in thema's als organisatieontwikkeling, leiderschap, sociale veiligheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid en versterkt de rol van HR als businesspartner.
GGz Centraal bevindt zich in een belangrijke transitie. De druk op de zorg neemt toe, terwijl personeel schaars is en systemen en processen niet altijd ondersteunen wat nodig is. Tegelijk bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie, met meer focus, betere samenwerking en duidelijke keuzes. Dit vraagt om stevig HR-leiderschap dat richting geeft, verbindt en beweging realiseert.
Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van Manager HR. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat deze rol bij GGz Centraal bijzonder maakt is: -
Je geeft direct leiding aan een team van gedreven HR-businesspartners, HR-adviseurs, organisatieadviseurs, HR-experts en het verzuimteam en ontwikkelt het team verder richting strategisch partnerschap -
Je versterkt de positionering van HR binnen de organisatie en zorgt voor verbinding tussen de verschillende HR-disciplines -
Je monitort en stuurt op organisatie brede HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling -
Je bent sparringpartner op directieniveau en schakelt soepel met de Raad van Bestuur -
Je fungeert als escalatiepunt bij complexe HR-vraagstukken en brengt ...
Julkaistu 1 viikko(a) sitten