Dans le cadre de son développement, cet hypermarché de Haute-Marne (52) recrute un Technicien de Maintenance Autonome en CDI. Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes le référent technique du site. Votre rôle est de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements et installations, en toute autonomie et dans le respect des normes en vigueur. Vos missions au quotidien : ? Maintenance préventive : planification et réalisation des contrôles périodiques sur les équipements (chaîne du froid, climatisation, groupes électrogènes, armoires électriques, compresseurs frigorifiques, éclairage, portes automatiques...) ? Maintenance corrective et curative : diagnostic de pannes, intervention rapide, réparation ou remplacement de pièces ; remise en état après défaillance ; traçabilité des interventions ? Travaux courants de bâtiment : électricité courante, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage selon les besoins du site ? Normes et sécurité : application des réglementations ERP, sécurité incendie, essais obligatoires de contrôle ? Coordination : interface avec les équipes de rayon, la direction et les prestataires extérieurs ; information en temps réel des responsables en cas d'incident Le poste est 100 % terrain, sans déplacements. Les interventions peuvent avoir lieu en dehors des heures d'ouverture du magasin afin de ne pas perturber l'activité commerciale. Vous êtes un technicien polyvalent, autonome et réactif. Ce poste est fait pour vous si vous êtes capable de travailler seul, de diagnostiquer une panne sans assistance et d'intervenir sur des équipements variés avec efficacité. Ce que nous recherchons : ? Une vraie polyvalence technique : électricité, froid commercial/CVC, plomberie de base, et idéalement compétences en bâtiment (menuiserie, petite maçonnerie). On ne cherche pas un ultra-spécialiste d'un seul corps de métier, mais quelqu'un qui sait tout faire et s'adapte. ? Une autonomie réelle : vous priorisez, gérez votre planning d'interventions et prenez les bonnes décisions sans validation permanente. Vous êtes le pilier technique du site. ? De la réactivité et de la disponibilité : les pannes n'ont pas d'horaire. Vous êtes disponible pour intervenir tôt le matin ou en dehors des heures d'ouverture. ? La maîtrise des normes de sécurité ERP et des réglementations applicables en établissement recevant du public. Formation : CAP/BEP à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou MSMA. Le diplôme n'est pas rédhibitoire si l'expérience est solide et démontrable sur le terrain. Expérience : 2 à 3 ans minimum en maintenance tous corps d'état. Une expérience en hypermarché, centre commercial ou GMS est un vrai plus. Les profils issus de la maintenance multi-technique, du BTP technique, des collectivités ou d'artisanat pluridisciplinaire sont bienvenus. Atouts appréciés : habilitations électriques (BR, B2V), attestation fluides frigorigènes catégorie I. Conditions : CDI - Agent de maîtrise - ~39h45/semaine - 2 500 à 2 800 EUR brut/mois - 13e mois - Intéressement + Participation - Haute-Marne (52).

️ Quand l'énergie prend tout son sens : devenez l'architecte de la performance énergétique de demain ! Dans le cadre du développement de notre activité, le service maintenance de l'agence de Joué-lès-Tours recherche un(e) : Metteur au point F/H CDI Le poste Au sein du pôle Contrats de Performance Énergétique (CPE), votre mission sera de pérenniser, développer, optimiser tous les systèmes de production d'énergie qui vous seront confiés. Vos missions : Régler et surveiller les équipements : * Détecter les dérives, les anomalies * Procéder au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés Mettre en service des installations : * Effectuer les contrôles, les essais, et les réglages sur tous les types d'équipements CVC (roof top, groupes d'eau glacée, VRV, pompe à chaleur, désenfumage) * Procéder au pré réglage et réglage optimum des équipements * Effectuer la mise en route Vous êtes un(e) véritable référent(e) technique tant pour l'équipe du BE que pour les Responsables d'affaires et vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue. De profil BTS, ou Bac Pro, Vous justifiez d'une expérience significative vous permettant d'être autonome sur le poste. Vous possédez des connaissances approfondies en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique. En relation avec nos clients, votre sens du service et une grande capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques autant que pour votre sens du relationnel. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur le terrain. Le permis B est indispensable (sur la région Centre-Val-de-Loire, véhicule de service fourni). Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires. * Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne. * Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes. * Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, paniers repas, véhicule de service, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif .), etc. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC (H/F) basé.e sur un site client à Châtellerault. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions : La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, ventilation, traitement d'air, climatisation, production de froid, traitement d'eau, régulation, plomberie) ; La réalisation de travaux induits par la maintenance ; La recherche et la diagnostic de pannes sur le site client ; La mise en service d'équipements ; La participation aux offres d'amélioration et de réparation ; La participation à l'analyse des consommations énergétiques ; La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ; L'application des règles et procédures de sécurité au travail. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Titres restaurants Plan d'épargne entreprise Participation - intéressement 37h hebdomadaires - 12 RTT par an Notre future recrue. : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en génie climatique ou est autodidacte ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0-H0V-BR-BC-B2V) ; Possède l'aptitude fluide frigorigène catégorie 1 ; Dispose de connaissances en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.

RESPONSABILITÉS : Au sein du premier Groupe français du secteur de la viande (6 milliards d'euros de Chiffre d'Affaires) et dans un contexte de croissance externe, la Direction Financière détient un rôle central dans le pilotage et la performance du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement et basé(e) au Siège Social du Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Comptable & Financier qui sera pleinement impliqué(e) dans la production financière et la fiabilité des comptes du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les clôtures comptables annuelles, en lien avec les Experts Comptables, en garantissant la fiabilité et la cohérence des données comptables • Assurer un suivi comptable périodique (trimestriel, semestriel et annuel) sur une vingtaine de sociétés • Identifier et déployer des leviers d'optimisation des processus de clôture, afin d'améliorer les délais, la fiabilité et la maîtrise opérationnelle • Maintenir une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière comptable et fiscale • Etablir les déclarations de taxes à l'échelle du Groupe et des différentes sociétés (TVA, taxes foncières, CFE, CVAE...), tout en veillant à leur conformité PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure en comptabilité (D.C.G, D.S.C.G, M.S.T.C.F, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience significative idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable complétée par une expérience en entreprise • Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale et fiscalité, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion multi-sociétés • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes également capable de prendre de la hauteur sur les sujets et d'être force de proposition dans une logique d'amélioration continue • Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés Ce que nous proposons • Emploi en CDI en statut Cadre • Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil • Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau • Primes d'intéressement et de participation • Prime vacances • Restaurant d'entreprise • CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel... • Chèques CESU • Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ACHETEUR (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients leader européen indépendant des services multitechniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un acheteur H/F du 18 mai au 21 juin 2026 avec possibilité de prolongation de contrat. Vous serez en charge des achats fourniture et sous-traitance, maintenance et travaux, courant fort et courant faible, multi-technique et CVC. Achats opérationnels : - Consulter les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre d'appel d'offres et /ou en réalisation, - Négocier et passer les commandes, - Suivre les contrats et la gestion de litiges fournisseurs, - Répondre aux demandes des opérationnels, - Etre en appui sur les différents sujets liés à la gestion des achats et des fournisseurs (administratif, évaluation, panel sous-traitance etc..) Périmètre : Aquitaine, Languedoc Roussillon et Midi Pyrénées. Horaires du lundi au vendredi de 9h à 17h Statut cadre Rémunération 3200 euros brut mensuel + ticket restaurant 10.80 euros PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, enseignants, orthophonistes, psychologues, personnels médico-sociaux), vous : - Accompagnez l'usager dans certaines démarches et orientation, en lien avec la constitution du dossier MDPH - Assurez le suivi des dossiers MDPH - Gérez les notifications et la liste d'attente - Analysez la demande et apporte la réponse par le canal de contact le mieux adapté (téléphone, accueil physique, courriers, courriels.) - Participez à la mise à jour de la documentation collective - Renseignez l'outil de suivi de la relation usager - Traitez les dossiers administratifs simples et prendre en charge la pré-instruction de demandes complexes avec leur transmission vers les services compétents - Gestion de la scolarité des élèves (dossier administratif de rentrée, bulletins, conseils de classe, rencontres parents/professionnels, fiches de suivi des accompagnements, emplois du temps individuels des élèves, accidents scolaires. - Gestion et organisation : o du courrier postal et du courrier électronique (envoi et réception des mails - transmission aux différents partenaires, aux personnels, ...) o de la transmission des informations aux personnels en interne comme aux partenaires à l'externe, aux familles... - Saisie des emplois du temps des professionnels du service pédagogique (logiciel EDT) - Suivi des dossiers de transferts et de sorties des élèves : courrier aux familles, suivi des participations, transmission des données aux professionnels, ... - Réalisation des ordres de missions des Professeurs (lors d'examen d'élèves) - Suivi des événements et des fêtes institutionnelles : courrier aux familles, suivi des participations, transmission des données aux professionnels, ... - Secrétariat du CVS Eléments de compétence - Circuit de reconnaissance et d'accompagnement du handicap - Maîtrise des procédures internes et des engagements de service en matière de relation usager - Techniques de communication et de gestion des conflits - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information (notamment Via Trajectoire) - La maîtrise de la LSF (Langue des Signes Française) serait un atout Savoir Faire - Accueillir, informer et orienter différents publics - Expliquer et reformuler une demande - Gérer et apaiser des situations conflictuelles - Prioriser les tâches et organiser son activité - S'exprimer clairement à l'oral - Rédiger des courriers, notes, documents ou rapports Savoir Être - Sens de l'écoute et de la relation à l'usager - Pédagogie et capacité d'adaptation - Maîtrise de soi et gestion du stress - Esprit d'équipe et sens du service - Sens du relationnel - Savoir prendre du recul Profil - Formation : Bac à Bac+3 dans les domaines de l'administration, du social ou du médico-social Conditions - Type de contrat : CDD de la Fonction publique d'Etat - Temps de travail : (temps plein) - Rémunération basée sur la grille indiciaire grade d'adjoint administratif catégorie C selon ancienneté et profil - Poste basé à Metz - Prise de poste : Dès que possible

Sous l'autorité du Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Ouest Aveyron Communauté et en lien avec le Conseil d'Administration, vous assurez la direction de l'établissement dans une démarche de qualité et de bientraitance. Vous piloterez, en lien avec la Directrice Adjointe et le CODIR, la stratégie globale et le fonctionnement quotidien de la structure autour de quatre axes majeurs : 1) Pilotage stratégique - Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations du schéma départemental d'autonomie et les attentes des usagers et de leur famille - Assurer la continuité de la transformation engagée - Être force de proposition sur des projets innovants - Assurer les relations avec les autorités de tutelles - Préparer les conseils d'administration du CIAS auxquels vous assisterez - Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social - Veiller à la maintenance du bâtiment et au bon fonctionnement des installations - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques - Assurer la continuité des partenariats mis en place et en développer de nouveaux - Assurer la veille des appels à projets 2) Gestion budgétaire et financière - Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement - Elaborer et exécuter l'EPRD et l'ERRD - Garantir l'équilibre financier tout en optimisant les dotations de soins et de dépendance - Participer à l'analyse des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant - Veiller au respect des règles de la commande publique pour les achats et travaux 3) Management des Ressources Humaines - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire d'environ 50 agents de l'établissement - Animer le dialogue social et veiller à la Qualité de Vie au Travail pour prévenir l'absentéisme et l'épuisement professionnel 4) Qualité et accompagnement - Garantir la qualité d'accueil et de la prise en charge des habitants dans un environnement sécurisé - Véhiculer les valeurs de l'établissement - Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS - Piloter les évaluations qualités (HAS) - Coordonner les relations avec les familles et les résidents (CVS, temps de convivialité, .) 2/ PROFIL RECHERCHE Formation : diplôme de niveau 1 (Master 2) (type CAFDES, CAFERUIS, Master MOSS, . ) Expérience significative sur un poste de direction (ou direction adjointe) en EHPAD est vivement souhaitée Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M22) Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière : comptabilité publique, gestion des RH/paies-contrats-suivi des carrières Capacité à porter des projets de rénovation ou d'innovation sociale Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESMS) Savoir -être : Force de décision Capacité à gérer les situations de crise Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches Diplomatie, écoute et empathie Grande rigueur éthique Sens du service public

About Us FAURE QEI , entreprise à taille humaine, valorise l'esprit d'équipe et la capitalisation des compétences et expériences acquises, tout en s'engageant activement dans la Responsabilité Sociale et Environnementale. Récompensée par Ecovadis avec la médaille d'or pour son engagement, FAURE QEI se distingue par ses initiatives durables. Au-delà du professionnel, l'entreprise favorise le bien-être en organisant divers événements conviviaux (coaching sportif, équipe de football 5X5, échanges interdivisionnels...) ! De son côté, Egis , acteur international majeur du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, œuvre pour des infrastructures intelligentes répondant aux défis climatiques. Avec une présence dans 120 pays et une équipe de 18 000 collaborateurs, Egis met son expertise au service de ses clients, développant des solutions innovantes pour des projets durables et résilients à travers le monde. FAURE QEI , entité du groupe Egis , a pour cœur de métier l'ingénierie industrielle pour la conception et la réalisation de salles propres et d'environnements maîtrisés (salles blanches, laboratoires L2/L3, animaleries, enceintes confinées...) et en est reconnu comme l'un des premiers spécialistes. Nos secteurs d'activité sont la microélectronique, les nanotechnologies, la pharmacie, les biotechnologies et la santé, le confinement nucléaire, le spatial et la défense. About the Role Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de mesure pour rejoindre notre équipe de la division Mesures et Contrôles basée à Saint Martin d'Hères. Nos domaines d'intervention sont la Microélectronique, la High Tech, la défense, les domaines des Sciences de la Vie, Pharma, Santé. Vos missions sont les suivantes: Réaliser des mesures de divers paramètres (Comptage particulaire, Mesures aérauliques, Mesures de température et hygrométrie, Mesures acoustiques, ...). Interpréter les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais. Des déplacements sur l'agglomération grenobloise fréquents et des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir. Vous aimez travailler sur des projets passionnants en équipe pluridisciplinaire ? Vous vous reconnaissez dans le profil du poste ? What do we need from you Issu-e d'une formation technique (BTS, ...) ou en reconversion Connaissance en matériels de mesure, maîtrise du pack office. Une expérience en Laboratoire / Salles Blanches /Mise en service CVC, est un plus. Vous bénéficiez d'une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Et si vous décidiez de rejoindre une équipe motivée dynamique et porteuse de belles valeurs ? Jeunes diplômés ou en reconversion, candidatez ! Pour finir de vous convaincre, Grenoble est une ville active et dynamique où il fait bon vivre et où les passionné(e)s de montagne, grands espaces et de sport en tout genre pourront s'épanouir comme dans aucune autre ville. Contrat : CDI

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d'Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role Mission principale et objectifs : La conception des réseaux extérieurs, des ouvrages en infrastructure, de voirie et de soutènement en lien avec les bâtiments à construire, à réaliser dans le respect du budget Principales tâches et responsabilités professionnelles : Au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre : Concevoir les ouvrages VRD associés aux projets de bâtiments tels que : bassins de rétention, voiries, réseaux humides (eaux usées, eaux pluviales, AEP, incendie), réseaux secs (électricité HT, BT, fibre, gaz), revêtements de surface, soutènements et autres ouvrages nécessaires à l'aménagement des abords des bâtiments, depuis l'Esquisse architecturale jusqu'à l'élaboration du DCE et notamment : les choix de parti, les contacts avec concessionnaires, les notes de calculs, les pré-dimensionnements, la sélection du matériel, la rédaction des CCTP, la production des plans et modèles 3D et ou le pilotage d'un projeteur VRD, des schémas et synoptiques Réaliser à chaque stade de l'étude, les estimations et s'assurer de la cohérence avec le budget prédéfini, proposer des optimisations Analyser techniquement et économiquement les offres des entreprises Assurer le suivi technique des travaux, y compris la réalisation des visas, l'analyse des devis, la participation aux réunions techniques, aux essais et aux opérations préalables à la réception Respecter les délais associés à chaque tâche Diagnostiquer les ouvrages existants Coordonner le travail avec celui de l'ensemble des intervenants sous la responsabilité du chef de projet Les domaines de compétences requis correspondent à tous les ouvrages VRD accompagnant les projets de bâtiments : - Ouvrages de rétention des eaux de pluie - Réseaux gravitaires, relevage, sous pression - Voiries, chaussées, girations - Soutènements - Eclairage public What do we need from you Niveau de formation/ Diplôme requis : Bac +3 ou Ingénieur en Infrastructures Nombre d'années d'expérience minimum dans le poste : 5 ans Compétences spécifiques : MS Office, Autocad, Mensura, Covadis Qualités personnelles/Savoir être : rigueur, autonomie, efficacité, esprit d'équipe Contrat : CDI

Description de tâches: Career Opportunities: Client Relationship Manager (123923) Requisition ID 123923 - Posted 18/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centers worldwide and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Asset Services provides custody, fund services and trading solutions for external asset managers, fund managers and institutional clients. We manage every aspect of the asset servicing value chain and our range of bespoke solutions include value-adding analytics, trading strategy support and digital front-end interfaces designed to provide unrivalled customer experience. You will be the Account Manager and escalation point of contact for a book of Professional and Sophisticated Clients (Asset Managers, Wealth Managers, Pension Funds and other Institutions), with the objective of ensuring provision of excellent service level, expanding the relationships through cross-selling and new business opportunities, and meeting profitability goals while preserving Pictet Group absolute integrity. Your role Relationship Management duties • Develop and maintain long-term relationships with top of house / C-level contacts. • Elevate discussion level with clients to strategic matters, in maintaining strong financial, industry and market knowledge. • Build-up and maintain comprehensive understanding of clients' specifics (people, business objectives, challenges, current and future needs, decision-making process, etc.). • Contribute to client satisfaction and retention via best-in-class client service and relationship management. • Partner with dedicated CROs to support collaboration and coordination with all stakeholders and ensure superior client experience. • Deal with business-critical matters (e.g. account opening, credit negotiation, onboarding of new services, exceptions to commercial and risks policies, etc.). • Operate as escalation point of contact and ensure timely resolution for clients. • Act as subject matter expert for all business lines regarding assigned clients • Take accountability and ownership cross products and regions as Lead CRM where applicable. Sales duties • Build commercial strategies for each assigned client to promote Pictet Group full range of products. • Generate sales among client accounts, including cross-selling and upselling. • Forecast and track client account financial metrics. • Identify opportunities to grow business with existing clients. • Leverage on client network to identify new target prospects (referral). • Collaborate with Sales team to reach prospective clients. Risk & Compliance duties • Adhere to Pictet Group and PAS Risk and Compliance policies. • Identify and manage risks with potential reputational and financial impact. • Negotiate the contractual aspects of the deals and serve as the interface with Compliance and Legal to ensure integrity. • Keep records of all client information and interactions. • Adopt systematic feedback mechanism and report any anomaly or incident. Your profile • University degree in Finance and Business Administration • 5 years' experience in Relationship Management and Business Development within the financial services industry • Fluent in french and english • In-depth understanding of custodian bank services, third-party fund administration and operational flows. • Sound understanding of banking systems and CRM tools, as well as a keen focus on data integrity. • Excellent knowledge of financial products. • Outstanding interpersonal skills and proven expertise in building partnerships. • Excellence in client servicing. • Objective driven solution provider, keen on growing revenue and share of wallet. • Strong influencing skills, coupled with the ability to rally multiple business partners towards a common goal. • Systematic and structured, and with the ability to resolve operational issues promptly. • Team spirit. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.